Командующий (командир, начальник) имеет полное право требовать от своих подчинённых-распоряженцев соблюдать регламент служебного времени и исполнять общие и специальные обязанности.
Требовать то соблюдать и исполнять имеет полное право... а разрабатывать?? например, различного рода временные обязанности... или организовывать сводные подразделения из распоряженцев, назначать старших и т.п. - это интересно как?
Если временные обязанности не выходят за рамки общих и специальных, то в их разработке нет ничего противоправного.
Насчёт сводных подразделений распоряженцев и назначения старших - вопрос спорный. Запрета на такое я не нашёл. Однако, назначение командира этого подразделения и трнебование подчинения этому командиру со стороны распоряженцев, считаю выходящим за рамки прав КЧ. Старший этого "подразделения" - может быть, а командир - нет.
Добавлено спустя 55 секунд:
Они бы с таким же рвением выполняли свои обязанности по обеспечению распоряженцев жильем...
К сожалению, командиры частей, в подавляющем своём большинстве, не ведут жилищного строительства...
Добавлено спустя 1 минуту 11 секунд:
Хотя опять же по ситуации - может проще забить на эти изобретения...
Солидарен. Собака лает - караван идёт
Добавлено спустя 9 минут 41 секунду:
Недавно начальник главка дал указания по распоряженцам. Утром в 9.00 построение, получение задач, вечером в 18.00 снова построение и доклад о выполнении.
Можете на службу даже не пребывать, т.к.
Нахожусь в распоряжении с октября 2009 г., контракт закончился в июне 10-го, предельный возраст в мае 10-го,
и уголовная ответственность по 337 и 338 УК вам не грозит.
(в соответствии с требованием уставов в/сл. должен выполнить приказ, а уж потом может его обжаловать) и далее с его слов:
"По прибытии на новое место службы офицер должен встать на все виды довольствия и вот после этого можете подавать в суд на неправомерность моих действий и т.д., и МОЖЕТЕ СРАЗУ ВСТАВАТЬ ТАМ НА ОЧЕРЕДЬ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ЖИЛЬЯ, по новому месту службы."
Начальник вам "фуфло гонит", т.к. безусловному выполнению подлежит только такой приказ, который касается военной службы, не нарушает действующих законов и приказов вышестоящих командиров и начальников и отданный в установленном порядке (ст.41).
Кроме того, не обязательно убывать к новому месту службы. Можно обжаловать действия по текущему, ходатайствуя перед судом о приостановлении исполнения приказа (ч.4 ст.254 ГПК).
Как говорится, безумству храбрых… идейно крепких… умом не очень… но, блин, упертых…