Так имеет ли право командир части уволить всех мобилизированных старше 50 лет по предельному?
Всех не может, но я понимаю о чём вы пишите. Однозначно ответить пока затруднительно.
Почему я заостряю вопрос о увольнении?
Прочитав указ о частичной мобилизации, я не увидел причину, для устранения которой этот указ был подписан. А если нет причины, то нет ни времени окончания, ни места. Грубо говоря, по этому указу можно отмобилизовать через 10 лет для очередной Сирии. А почему нет?
Так что же это за указ? По моему мнению, не о частичной мобилизации, а о изменении способов комплектования Вооруженных Сил Российской Федерации.
Первое, изменение контрактной службы для тех, кто служил на момент подписания указа, на бессрочный контракт «до достижения предельного возраста». Ровно так служили кадровые офицеры в СССР. «Пока ноги носят».
Второе, вводится новый способ - «по мобилизации» опять с бессрочным контрактом с офертой в виде повестки.
Если это так, то уже сейчас командирам частей пора озабочиваться графиком отпусков на 2023 год в том числе для отмобилизованных, ну и прочими штучками для кадровых теперь уже военнослужащих.
Отправлено спустя 22 минуты 21 секунду:
ЗЫ. Для капитана Немо:
Военком с повесткой - это публично-правовые отношения. Это когда призывается гражданин до 27 лет на срочную службу, согласно его конституционным обязанностям.
Другое - запасник, мобилизованный по повестке в условиях
невоенного времени. Это гражданин, которому предложено служить по контракту за вознаграждение. Здесь очевидная оферта и гражданско-правовые отношения.
Других следствий из законов не вижу.