Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

необходимо выходить из отпуска или нет

Нет.

Необходимо. Находясь в отпуске по уходу Вы получаете пособие, а не ДД. После 1,5 лет это около 70 рублей.

Необходимо.

Тогда ей придется соблюдать регламент служебного времени, т.е. прибывать на службу.

Находясь в отпуске по уходу Вы получаете пособие, а не ДД

Я написал:

положенного ДД

До 1,5 лет - это 40 %.

Если решение об увольнении принято - на регламент можно забить. Между пособием и ДД существенная разница. Пока ещё уволят! А деньги лишними не бывают.

Добавлено спустя 2 минуты 47 секунд:

Подскажите каким приказом это определено, что бы разговаривать с командованием.

Извините, а что Это? Не совсем понятно.

Если решение об увольнении принято - на регламент можно забить.

По результатам изучения форума я бы так не сказал. Могут и по НУК уволить.

Между пособием и ДД существенная разница.

Согласен, я не правильно сформулировал.

В данном случае обсуждаем проблему военнослужащей женского пола, имеющей ребенка до 3-х лет. Это особая категория.

Это особая категория.

Судя по вопросам Svoy, командование этой военнослужащей так не считает.

Доброго времени суток! Увольняюсь по ОШМ , отказался от ВВК и согласен с увольнением беж квартиры.(буду жать на гражданке)Сколько времени меня будут уволять и как это сделать побыстрей.

После 1,5 лет не получено ни одной копейки. Вопрос об увольнении встал после того как не был дан ход предоставленному отношению о переводе в другую часть по специальности в сентябре, которая с 1 декабря уходит в подчинение другого вида войск. 21 октября была на приёме у начальника гарнизона где было предложено выйти на другую должность с меньшим тарифом и не по специальности. Думаю, что в данном случае после 1 декабря переведут без согласия на равнозначную должность. При этом потеряется возможность уволиться по ОШМ.

Svoy, если твердо решили уволиться по ОШМ, то до 1 декабря затаитесь в отпуске. Потом выйдете и напишете рапорт. Это моё мнение. И ещё, почему Вашу судьбу решает начальник гарнизона, а не командир части? Или это одно и тоже лицо?

Добавлено спустя 4 минуты 56 секунд:

Доброго времени суток! Увольняюсь по ОШМ , отказался от ВВК и согласен с увольнением беж квартиры.(буду жать на гражданке)Сколько времени меня будут уволять и как это сделать побыстрей.

Переселиться в кабинет НОКа. Ибо сейчас всё через опу. Кто хочет уволиться-держат, кто не хочет-увольняют.

В/ч входит в состав гарнизона и при сокращении все в/сл переходят в под командование вышестоящего командира он же нач. гарнизона. Ели дождаться 1 декабря и уволиться по ОШМ, то как будут платить на бирже ведь с маленьким ребенком устроиться на работу будет сложно.

Или мне нужно ехать к новому месту службы?

нужно но можно оспорить попробывать
подскажите как оспорить?

Полгода нахождении в распоряжении мои закончились. 11 октября мне предложили другую вышестоящюю должность, принесли набранный на компьютере рапорт я его подписал. 17 октября я написал рапорт на увольнение и в этот же день пришла телеграмма что я нахожусь в распоряжении командира другой воинской части с 14 октября. Об этом приказе я узнаю только 22 октября. КЧ отказывается рассматривать рапорт на увольнение по ошм. Говорит что ты находишся в распоряжении другого командира воинской части. ДД не начислили. Служить уже не хоч, нашел чем буду заниматься на гражданке.
Подскажите пожалуйсто.
1. Могу ли я уволиться по ОШМ ?
2. Или мне нужно ехать к новому месту службы?
3. Может быть помехой тот рапорт на согласие с вышестоящей должностью после 6 месяцев нахождения в распоряжении если я собрался увольнятся по ОШМ?
4. может КЧ отказаться рассматривать рапорт на увольнение по ошм?
5. Могут меня перевести в распоряжение командира другой части для назначения на высшую в/должность?
6. как мне быть если я не хочу больше служить?

Добавлено спустя 11 минут 34 секунды:
могу ли я на новом месте написать рапорт на увольнение по ошм, если меня перевели в распоряжение командира другой части?

подскажите как оспорить?

как?
давайте разберемся. вы говорите что вас перевели после истечения 6 мес. это раз. обращайтесь в суд, об оспаривании этого приказа на основании ПППВС и не забудьте ходатайствовать о приостановлении действия приказа о переводе

обращайтесь в суд, об оспаривании этого приказа на основании ПППВС и не забудьте ходатайствовать о приостановлении действия приказа о переводе

Только в суд самый гуманный военный суд разберется во всем

Только в суд самый гуманный военный суд разберется во всем

не то что бы разберется но если все разжевать и обосновать то он выдаст нужное решение

подскажите как оспорить?

как?
давайте разберемся. вы говорите что вас перевели после истечения 6 мес. это раз. обращайтесь в суд, об оспаривании этого приказа на основании ПППВС и не забудьте ходатайствовать о приостановлении действия приказа о переводе

наш правовик говорит что ты подписал рапорт набранный на компьютере и тем самым согласился на эту должность но рапорт я подписал уже после пол года. они не имели права назначать на должность после срока?

Добавлено спустя 18 минут 50 секунд:

давайте разберемся. вы говорите что вас перевели после истечения 6 мес. это раз. обращайтесь в суд, об оспаривании этого приказа на основании ПППВС и не забудьте ходатайствовать о приостановлении действия приказа о переводе

наш правовик говорит что ты подписал рапорт набранный на компьютере и тем самым согласился на эту должность но рапорт я подписал уже после пол года. они имели права перевести меня в распоряжение командира другой части для назначения на должность после срока? а стоевая говорит если ты напишиш рапорт на увольнение и исключения из списков части но оставлении в списков очередников, откажешся от проходения ввк и переподготовки то тогда тебя уволят

ИМХО... Формально, правовик прав... И если после подписания Вами рапорта приказ уже состоялся, по вспышку Вы упустили...

ИМХО... Формально, правовик прав... И если после подписания Вами рапорта приказ уже состоялся, по вспышку Вы упустили...

а то что прошло уже больше полгода это не не в счет?

наш правовик говорит что ты подписал рапорт набранный на компьютере и тем самым согласился на эту должность но рапорт я подписал уже после пол года. они не имели права назначать на должность после срока?

с вашего согласия имели. кроме того если приказ состоялся и вы с ним ознакомились более 3 мес. то ваш поезд точно ушел

а стоевая говорит если ты напишиш рапорт на увольнение и исключения из списков части но оставлении в списков очередников, откажешся от проходения ввк и переподготовки то тогда тебя уволят

это еще вилами по воде писано. если следовать с точки зрения фактов то вас не имеют права теперь увольнять вы же не в распоряжении а на должности. т.е. пока не отменят приказ на назначение вас уволить по ОШМ нельзя

приказ еще не пришел в часть пришла телеграмма в которой написано что я переведен в распоряжение командира другой части

В/ч входит в состав гарнизона и при сокращении все в/сл переходят в под командование вышестоящего командира он же нач. гарнизона. Ели дождаться 1 декабря и уволиться по ОШМ, то как будут платить на бирже ведь с маленьким ребенком устроиться на работу будет сложно.

И я про это. Подумайте, стоит ли Вам вообще сейчас увольняться?

это еще вилами по воде писано. если следовать с точки зрения фактов то вас не имеют права теперь увольнять вы же не в распоряжении а на должности. т.е. пока не отменят приказ на назначение вас уволить по ОШМ нельзя

приказ еще не пришел в часть пришла телеграмма в которой написано что я переведен в распоряжение командира другой части

Уважаемые форумчане! Может быть не в эту "ветку" пишу-заранее прошу меня простить... Увольняюсь по ОШМ, личное дело еще не вернулось с подсчета выслуги (уже 4 месяца "гуляет"). Договор социального найма на руках, надо ехать в Питер-принимать квартиру. Могут ли меня уволить (составить представление на увольнение) без личного дела??? Рапорт на увольнение не писал...(в рапорте я должен указать о согласии или несогласии с подсчетом выслуги лет)....

Могут ли меня уволить (составить представление на увольнение) без личного дела???

могут но это будет не правильно. лист беседы составлен и подпись ваша есть о выслуге лет?

В том то и дело, что беседа со мной не проводилась-по крайней мере в ближайшее время...Проводилась беседа при выведении в распоряжение, а это было в 2009 году...

В том то и дело, что беседа со мной не проводилась-по крайней мере в ближайшее время...Проводилась беседа при выведении в распоряжение, а это было в 2009 году...

тогда уволить вас без нарушения порядка увольнения не получиться

это еще вилами по воде писано. если следовать с точки зрения фактов то вас не имеют права теперь увольнять вы же не в распоряжении а на должности. т.е. пока не отменят приказ на назначение вас уволить по ОШМ нельзя

приказ еще не пришел в часть пришла телеграмма в которой написано что я переведен в распоряжение командира другой части[/quote]

Добавлено спустя 8 минут 59 секунд:
могу ли я теперь увольняться по ошм

могу ли я теперь увольняться по ошм

6 мес прошло? если да то можете требовать увольнения если нет то только просить о нем

могу ли я теперь увольняться по ошм

6 мес прошло? если да то можете требовать увольнения если нет то только просить о нем

даже если после 6 месяцев и 10 дней был написан рапорт на согласие а потом рапорт на увольнение по ошм?

это еще вилами по воде писано. если следовать с точки зрения фактов то вас не имеют права теперь увольнять вы же не в распоряжении а на должности. т.е. пока не отменят приказ на назначение вас уволить по ОШМ нельзя

приказ еще не пришел в часть пришла телеграмма в которой написано что я переведен в распоряжение командира другой части

Добавлено спустя 8 минут 59 секунд:
могу ли я теперь увольняться по ошм[/quote]

ИМХО... НЕТ, теперь уже НЕ ИМЕЕТЕ...
Вы же сами подписали рапорт, что согласны с назначением!!!
В том момент, когда Вы ставили свою подпись превышение сроков нахождения в распоряжении Вас не смущало...
То, что сам приказ (выписка из приказа) еще не дошел, особой роли не играет. Сам приказ состоялся, об этом можно судить, поскольку соответствующая ТЛГ в в/ч направлена.

Добавлено спустя 2 минуты 34 секунды:
Теперь можно отыграть только в случае, если только дата издания приказа позже даты регистрации поданного Вами рапорта на увал по ОШМ... На мой взгляд, можно пробовать отменить приказ только через такое основание...