Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

скажите, возымеют ли мои (группы военнослужащих) обращения в тот Комитет какой-нибудь адекватный результат, или все с сарказом сказано?

Группы военнослужащих давно уже обращаются. Например на форуме есть ссылки на сайт "Демократизатор". Ваши обращения может и не возымеют, то если таких обращений будет, например, миллион, соответственно к ним прислушаются. Поэтому не надо считать, что посланные обращения, бесцельно потраченное время. Вода камень точит.

понятно, что "5 новых окладов" могут быть равны нынешним 20-ти, но вот "2 новых" никак не будут равны нынешним 15-ти

Основное различие между старым Положением о ДД (200 приказ) и новым Законом, что военнослужащим по контракту пособие при увольнении с 01.12.2012 г. будет выплачиваться исходя из общей продолжительности выслуги лет (то есть календарная плюс льготная, ныне только исходя из календарной) в размере либо 2-х окладов либо 7 окладов

выплачиваться исходя из общей продолжительности выслуги лет (то есть календарная плюс льготная, ныне только исходя из календарной)

Совсем не то есть. Общая выслуга это только календарная!!

alex56,
стараюсь никогда не пропускать обращения на

сайт "Демократизатор"

по проблемам выкладываемым на Форуме
абсолютно согласен, что

если таких обращений будет, например, миллион

то можно достичь какого-либо результата.
Пару лет пытался победить систему в одиночку, в конечном итоге вытерли ноги.

majorBBC,
совершенно нечего возразить на высказывание, что

Общая выслуга

для выплаты такого пособия

это только календарная!!

Но! Не помню кто из форумчан высказал трезвую мысль, что когда на кону жилье, возможное, небольшое повышение ДД, то следует задуматься о дельте в 30-40 тыр при увольнении в 11/12гг. Тогда я задумался и пришел к выводу, что если цель- квартира, то юх с получением меньшей суммы в 12г. Тем более, скорее всего, в этом году
еще в военных погонах похожу, т.к. ЛД даже еще не отправляли на подсчет, а уж "три нашивки ГВФ" одену в следующем

У меня личное дело тоже еще с подсчёта выслуги лет не вернулось (4 месяца в ЦВО "гуляет"), так что вероятнее всего, что придётся вступить в новый "обморок" ВС РФ...

Здавствуйте уважаемые форумчане. Подскажите, пожалуйста, кто знает. После увольнения в первый раз по ОШМ получил 17 окладов=15+2 Сейчас, при увольнении по предельному положено 20-17=3 Но если я уволюсь в 2012, не останусь ли я ещё и должен родному МО 10 окладов С уважением.

Здравствуйте! Мой муж раньше получал зарплату по 24-му разряду. Потом после перевода на другое место службы стал получать по 16-му. Скажите, пожалуйста, пять окладов при увольнение будут рассчитываться на основе какого разряда?

. Скажите, пожалуйста, пять окладов при увольнение будут рассчитываться на основе какого разряда?

по 16

Извините, я неправильно сформулировала вопрос. Он был переведен на должность, соответсвующую 16-му разряду, в связи с ОШМ. Но зарплату он получает по боковику по 24-му разряду. Как в таком случае будет выплачиваться выходное пособие?

Но зарплату он получает по боковику по 24-му разряду. Как в таком случае будет выплачиваться выходное пособие?

Ответ - Пособие при увольнении будет выплачиваться по боковику - по 24 разряду, поскольку он по этому разряду фактически получает ДД

Товарищи повторно обращаюсь... Кто-нибудь может помочь претендентом по обязательной выплате единовременного пособия при увольнении именно с районными коэффициентами и % надбавкой за службу в отдалённой местности. Войсковая часть выплачивает пособие без указанных коэффициентов. Подали в суд, но решением Белогорского ГВС от 20.10.11г. отказано.
Такой вопрос с решением мною был задан на этом форуме но в другом разделе- см. выше на стр. 14: Денежное пособие при увольнении с военной службы[/quote]

Здавствуйте уважаемые форумчане. Подскажите, пожалуйста, кто знает. После увольнения в первый раз по ОШМ получил 17 окладов=15+2 Сейчас, при увольнении по предельному положено 20-17=3 Но если я уволюсь в 2012, не останусь ли я ещё и должен родному МО 10 окладов С уважением.

Очень интересная правовая коллизия!
Думаю должны не будете, т.к. там сказано "за вычетом ранее выплаченных". Посему, и вам не будут ничего должны!
Вы все получили сполна! Даже более чем!
Радуйтесь, что не должны, как земля колхозу!!!
.
Хотя думаю будет предусмотрен какой нибудь интересный пересчет с окладов "до" НГ на оклады "после" НГ...

Добрый день! Помогите разобраться в ситуации: муж увольняется по ОШМ, выслуга 24 года, жильем обеспечен.Будет писать рапорт на предоставление отпуска на 30 к.д. + дорога с 05 декабря 2011 г. с последующей постановкой на учет в военкомат. ДД за сентябрь,октябрь не выплачивалось как заштатнику. Его должны расчитать до его ухода в отпуск полностью с учетом выходного пособия.Но по факту последний день отпуска 07 января 2012 г. Вопрос:выходное пособие ему должны расчитать по старым окладам или по новым? Или ему потом сделают перерасчет?
Спасибо.

ему должны расчитать по старым окладам или по новым? Или ему потом сделают перерасчет?

По старым. Деньги должны выдать до начала отпуска полностью, если задержат хоть на день тогда в суд.

Вопрос:выходное пособие ему должны расчитать по старым окладам или по новым?

По новым, но их ещё нет. Потом или перерасчёт или в суд

Ирина*писал(а),
муж увольняется по ОШМ, выслуга 24 года, жильем обеспечен.Будет писать рапорт на предоставление отпуска на 30 к.д. + дорога с 05 декабря 2011 г. с последующей постановкой на учет в военкомат. ДД за сентябрь,октябрь не выплачивалось как заштатнику. Его должны расчитать до его ухода в отпуск полностью с учетом выходного пособия.Но по факту последний день отпуска 07 января 2012

При таком убытии в отпуск с последующей постановкой на учет в военкомат в 2012 г. ваш муж лишает себя матпомощи за 2012 год.

2. Если перевалил на другой год, то положены и выплаты, связанные с отпуском (мат помощь).
ПМО 200 гласит:
276. Материальная помощь не оказывается:
военнослужащим, уволенным с военной службы в конце календарного года с предоставлением при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем календарном году, за календарный год, в котором оканчивается отпуск;

Спасибо всем ответившим!!!!

При таком убытии в отпуск с последующей постановкой на учет в военкомат в 2012 г. ваш муж лишает себя матпомощи за 2012 год.

Выбирать не приходится

ваш муж лишает себя матпомощи за 2012 год.

Выбирать не приходится

А по новому ФЗ матпомощь разве осталась?

А по новому ФЗ матпомощь разве осталась?

Не менее оклада!

С 1 января 2012 года изменения в НК РФ. Если получаете выходное пособие 7 окладов, то с 3 налог не берут, а с 4 заплатим 13% НДФЛ. Кто на севере, у того с 1 оклада 13%

7) в статье 217:
а) в пункте 3:
абзац шестой изложить в следующей редакции:
«увольнением работников, за исключением:»;
дополнить новыми абзацами седьмым и восьмым следующего содержания:
«компенсации за неиспользованный отпуск;
суммы выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностях;»;

Товарищи подскажите а уволенным по ошм в следующем году случайно не будут считать выплаты (5 лет 40%) по новым окладам

По идее должно рассчитываться из Вашего оклада на дату увольнения.

Интересно получается--должность сокращена год назад, ОДС расчитывается исходя из тарифа по сокращенной должности, соответственно и вых.пособие к нему привязано при увольнении в 2011 (положен 21 оклад). А в новых условиях положено семь окладов, но к какой тарифной сетке их привяжут, если должность сокращена?

но к какой тарифной сетке их привяжут, если должность сокращена?

Так тарифная сетка осталась

Другими словами вместо 21 оклада получишь семь верно?

а вместо 15ти окладов- два

akon писал(а):
При таком убытии в отпуск с последующей постановкой на учет в военкомат в 2012 г. ваш муж лишает себя матпомощи за 2012 год.

Выбирать не приходится

Но по факту последний день отпуска 07 января 2012

А вам не кажется, что ему и за январь пропорционально теперь отпуск положен? 45 \ 12 = 3.75 округляем = 4 дня основного отпуска за 2012 год.
А там и матпомощь подоспеет!
Пусть рапорт напишет с 8января на основной отпуск за 2012 год!
Сам в такой ситуации не был, но попробовать стоит! Я уж не говорю, что для "чистоты эксперимента" можно чуток приболеть, а потом продлить отпуск на это количество суток! А там может еще месяц зацепится...

Доброго времени суток! Подскажите пожалуйста по такому вопросу: уволили по ОШМ выплатили 15 окладов, восстановился, если уволят после нового года положена будет мне данная выплата по новому приказу о "ДД"? http://voensud.ru/#

Но по факту последний день отпуска 07 января 2012
А вам не кажется, что ему и за январь пропорционально теперь отпуск положен? 45 \ 12 = 3.75 округляем = 4 дня основного отпуска за 2012 год.
А там и матпомощь подоспеет!
Пусть рапорт напишет с 8января на основной отпуск за 2012 год!

Формально конечно тогда отпуск с последующим увольнением будет тот, следующий, за 2012 год!
И нарисовывается факт обязательного прибытия, для того, чтобы отчитаться за основной отпуск за 2011 год и получить требования к месту постановки на воинский учет. А кстати, еще обязаны дать сутки на дорогу в одну сторону!
Конечно вопросов возникает достаточно много:
- как отчитаться за отпуск в праздничные дни(возможно придется прибыть числа 30-го, либо кого то попросить);
- как заранее подписать рапорт на отпуск на следующий год(перед НГ шансы на его подписание резко возрастут, если надо ставьте дату 31.12.11.;
- как получить требования(а в таком случае - домой, их дадут даже с отменой).
Вопросы военной "тупистики" будут присутствовать. Но это не повод отказываться от своих правильных намерений!

По идее должно рассчитываться из Вашего оклада на дату увольнения.

Не на дату увольнения, а на дату выплаты. Оклады могут повышаться, соответственно и

выплаты (5 лет 40%)

повышаются.

Товарищи подскажите а уволенным по ошм в следующем году случайно не будут считать выплаты (5 лет 40%) по новым окладам

Вы это про социальное пособие в течении 5 лет? По закону 40%ОДС прописано, соответственно 40% по новым окладам должны будете получать.ИМХО

Добавлено спустя 1 минуту 4 секунды:
Вот кто в курсе лучше подскажите ,эти самые 15 лет считаются в календарном или льготном исчислении?