Умерла, так умерла! (с)Звонил в ЕРЦ, они говорят что данные у них что я распоряженец...
А действительно, что?ЧТО ДЕЛАТЬ??
Умерла, так умерла! (с)Звонил в ЕРЦ, они говорят что данные у них что я распоряженец...
А действительно, что?ЧТО ДЕЛАТЬ??
Ждать приказ, смотреть дату издания, сверять с размером ДД до и после, если меньше, чем должно быть, обращаться в ГВС.ЧТО ДЕЛАТЬ??
Спасибо! "ГВС" это военный суд я правильно понял?Ждать приказ, смотреть дату издания, сверять с размером ДД до и после, если меньше, чем должно быть, обращаться в ГВС.ЧТО ДЕЛАТЬ??
Да, конечно. только не саму дату издания, а дату с которой этим приказом выводят в распоряжение."ГВС" это военный суд я правильно понял?
Значит изменений в Вашем послужном списке быть еще не должно.Приказ о выводе меня в распоряжение в часть еще не пришел
Справку возьмите (например, для оформления кредита ) о том, что в настоящее время проходите военную службу по контракту там-то и в такой-то должности. В суде очень даже может пригодится.ЧТО ДЕЛАТЬ??
Читайте внимательно форум, прежде чем задавать вопрос, конкретно тутПрошел слушок что вроде бы внесли изменения в законодательстве позволяющее увольнять военнослужащих в связи с утратой доверия кто что знает развейте мифы или дайте инфу за что так могут уволить
Устроитесь официально на работу или по договору - кердык, утратили доверие (одна из причин). А посему, подрабатывайте тихо, не засвечиваясь, как таджик или узбек.кто может пояснить как в такую ловушку могут загнать распоряженцев
А что такое сей "Конфликт интересов"? Мне интересно получить квартиру и уволиться, а моему сослуживцу интересно то же самое (но ХХХ в 30 лет хочет уволиться по здоровью, а YYY оттрубил 30 календарей и не может уволиться) ? Налицо конфликт интересов как его регулировать?непринятия военнослужащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;
товарищ заложит обязательно, если хвост ему прижмут или наобещают много, а то и ново обморочный под суетится выслужиться перед комачемА посему, подрабатывайте тихо, не засвечиваясь, как таджик или узбек.
Просто обязан!товарищ заложит обязательно
Понятие "порядок исключения" регулируют другии статьи и НПА.Вот этой специальной нормой (ст. 23 ФЗ "О статусе военнослужащих") как раз закон и регулирует порядок исключения в зависимости от обеспеченности жильем.
При наличии однозначного запрета на увольнение воина не обеспеченного жильем, не давшего на это согласия, ни один НОК делать представление на увольнение даже и начинать не будет.
Я думаю что по вышеуказанным пунктам за надуманные нарушения (или косвенно подведенные военнослужащего) взыскание объявят для того чтоб распоряженца взять на поводок чтоб был запуган не вякал не судился а не то уволим (это взыскание как я понял снимется через год если нет других взысканий, ну а если объявили за что-то еще вот тебе и причина увольнения)Может за конфликт интересов?Я что-то не понимаю, о каком взыскании идет речь?!
А я бы взял бы написал ЖАЛОБУ (оформив её в соответствии с ФЗ) в адрес Президента, ВВП, МО на действия этого конкретного должностного лица, с указанием фамилии, воинского звания, места службы!!! И еще красноречиво расписал бы, что его действия приводят к нервном срыву, и попросите защить Вас от таких действий должностных лиц! Пусть его фамилия и фамилия его прямого начальника засветится при разборках в МО! ДАМ и ВВП Вашу ЖАЛОБУ обязательно спустят в МО для разборок! Я знаю подобный случай, так потом, после разборок, один подобный начальник засунул свой язык к себе в очко и до сих пор не вытаскивает! Вот ему вдули по полной за его беспредел!А вот мой - пытается! Естественно, по "указивке" сверху!
Вот блин "новообморочные" совсем обмельчали! Основание увольнения у нас уже есть и ни один "обликанец" не в состоянии его изменить однако! Главное не "светись" , от "стукачей" подалее и поосторожнее и усе однако. Спасибксати про нас сегодня неожиданно вспомнили и кого смогли вызвали и под роспись довели изменения в ФЗ именно пункты оснований увольнения
после добавили а не то!!
А чем повлияют эти взыскания лично для меня? Эффект какой - никакого абсолютно, кроме гемор.. для лица, налагающего это взыскание. Эт скоко бумаги надоть чтоб соблюсти усе...! Короче окромя лишних забот для этого лица для меня это взыскание ничем не грозит. Вот прошлые времена - да, то 13, то исчо какая нить фигня, а сейчас- 0. Спасибвзыскание объявят для того чтоб распоряженца взять на поводок чтоб был запуган не вякал не судился а не то уволим (это взыскание как я понял снимется через год если нет других взысканий, ну а если объявили за что-то еще вот тебе и причина увольнения)
А разговаривать по-человечьи пробоали?Что говорит?А вот мой - пытается! Естественно, по "указивке" сверху! И это при наличии уже в моем личном деле двух решений судов 2009-2010 годов, об отмене приказа (2009 г.) об увольнении по пределу, как необеспеченного постоянным жильем!
С 1.02 резко отправили в отпуск. Только выехал за пределы гарнизона и прибыл к месту проведения отпуска - звонок НОКа: "Вы не могли бы прибыть на беседу к КЧ (для проведения беседы перед подготовкой представления) и рапорт написать Я в шоке!А разговаривать по-человечьи пробоали?Что говорит?
Од,нозначно оспаривать приказ об увольнении, сам был в такой ситуации. Прокурор, присутствующий на судебных заседаниях, сказал, что если бы оспаривал праказ на исключение из списков, 100% проигрыш.Приказ об увольнении нужно оспаривать в срок не более 3 мес с момента когда вам стало об этом известно.
Очень интересно каким боком мы нарушаем что-то из Вами перечисленного однако. Если можно уточните.изходя из помеченого выше за ниже перечисленное тоже тоже могут уволить распоряженца?:
4) приобретать в случаях, установленных федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход;
Правда некогда публиковать , вот уволят после обеспечения жильем мож "Воспоминания" и напишем однако. Спасиб10) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения вышестоящего государственного органа либо государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, если это не входит в его должностные обязанности;
Так точно!Бдительность терять не надо!Приказ об увольнении нужно оспаривать в срок не более 3 мес с момента когда вам стало об этом известно. И подавать заявление в суд лучше будучи ещё военнослужащим под эгидой Статуса, а не после исключения из списков л.с. в/ч (как советуют некоторые "умники").
Служба в распоряженииразработана очень хитрая схема по увольнению офицеров - сначала издается приказ старшего начальника об увольнении - тут же приказ о выводе в распоряжение - по прошествии 3-х месяцев (когда истекает срок на обжалование) командир просто берет и исключает из списков личного состава. Все - круг замкнулся. Прокуратура и суд на стороне командира.
Правльно, так и делается. Это же самое недавно подтверждал военный знакомый прокурор: исключают из списков части потому, что это допускается ст. 34 Положения:
16. Военнослужащий, уволенный с военной службы, на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением. До проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается.
Т.о., если ты уволен, то командиру издать приказ об исключении мешает только невозможность обеспечения ДД, прод. и вещ. довольствием. Но не жильём! Поэтому такие приказы об исключении из списков и являются законными. И отменить их можно только через признание незаконными приказа об увольнении.
Срок пропустил - кури.
Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ УВОЛЬНЕНИЯ»
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 8 гостей