76-ФЗ:Где в ФЗ сказано, что отпуска отменены...
Это не совсем то же, если бы просто не было упоминания в ФЗ об отпусках срочникам.Абзацы одиннадцатый - четырнадцатый утратили силу с 1 января 2008 года. - Федеральный закон от 06.07.2006 N 104-ФЗ.
Согласен. Основной отпуск военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, отменен в связи с переходом на одногодичный срок службы.Это не совсем то же, если бы просто не было упоминания в ФЗ об отпусках срочникам.
Указ Президента фактически противоречит действующему же ФЗ.Если в ФЗ такие отпуска не указаны, а Указом Президента отпуска предусмотрены, то значит можно.
С учетом ранее написанного правильнее всего, на мой взгляд, ответить, что есть случаи успешного разрешения этого вопроса в судебном порядке.Сохранены ли отпуска для срочников в соответствии с Законом о Порядке прохождения службы?
что то вы загнули с такой формулировкой. право никто не отменял. фразы : военнослужащим проходящим военную службу по призыву основной отпуск не предоставятся нет. в контр аргумент могу привести вот такой текстчто отменяет само право на отпуск срочникам. П
Нижнетагильского гарнизонного военного суда там походу.а че где-то срочникам отпуск дают основной?
Это о ТК РФ. А трудовое законодательство, согласно ст. 11 ТК РФ , не распространяется на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы.5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
Это не ТК, это конституция!Это о ТК РФ. А трудовое законодательство, согласно ст. 11 ТК РФ , не распространяется на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы.
где здесь про ТК РФ? здесь речь о трудовых отношениях. в том смысле что у обеих сторон права и обязанности и многое другое.Это о ТК РФ
это вообще не в тему, т.е. сидя дома вне регламента(не исполняя обязанностей так сказать) и отправляя письма с рапортами на рассмотрение КЧ значит ТК РФ будет действовать на эти отношения?А трудовое законодательство, согласно ст. 11 ТК РФ , не распространяется на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы.
я думаю что maxxx1979, знает что эта статья конституции. просто понимание у всех свое.Это не ТК, это конституция!
Это не ТК, это конституция!
Внимательнее читайте.Это о ТК РФ.
где здесь про ТК РФ?
Вот здесь.федеральным законом
В Гарант, например, загляните.Просто понимание у всех свое
Очень даже в тему. Именно в том месте, где требовалось.это вообще не в тему
Не противоречит ФЗ, ибо в ФЗ нет прямого или косвенного запрета на предоставление отпуска. К тому же Указ - это не приказ МО, который должен опираться на законы, указы и постановления правительства. Указ может опираться только на Конституцию и должен не противоречить законам.Указ Президента фактически противоречит действующему же ФЗ.
Я Вас переубеждать не буду. Свою точку зрения дополнительно аргументирую следующим.Не противоречит ФЗ
Я согласен с Вами и поддерживаю вашу точку зрения, но считаю, что люди передёргивают понятия. Вместо слова "противоречие" должно стоять слово "соответствие". Тогда всё встаёт на свои места. Да, два НПА не соответствуют друг другу в вопросе предоставления отпуска и в этом есть противоречие (противоречивость), но при этом между НПА нет противоречия. То есть противоречивость подхода и противоречие между собой документов - это разные понятия.Действительно, в настоящее время существует противоречие
пример не удачен.В Гарант, например, загляните.
как то так.То есть противоречивость подхода и противоречие между собой документов - это разные понятия.
Так о каком по-Вашему мнению "федеральном законе" идет речь в статье п.5 ст.37 Конституции РФ, если не о ТК РФ?пример не удачен
Нормы трудового законодательства могут применяться к правоотношениям, связанным с прохождением военной службы лишь в случаях, когда об этом имеется прямое указание в законе.сидя дома вне регламента(не исполняя обязанностей так сказать) и отправляя письма с рапортами на рассмотрение КЧ значит ТК РФ будет действовать на эти отношения?
Скорее соглашусь, чем нет.Да, два НПА не соответствуют друг другу в вопросе предоставления отпуска и в этом есть противоречие (противоречивость), но при этом между НПА нет противоречия.
в общей массе разумеется о ТК, но и о статусе военнослужащих, судей, госслужбе и т.д.если не о ТК РФ
а вот это уже и пленума слова.Нормы трудового законодательства могут применяться к правоотношениям, связанным с прохождением военной службы лишь в случаях, когда об этом имеется прямое указание в законе.
В ППВС есть много того, чего нет в ФЗ и что всё это противоречит?Указ Президента фактически противоречит действующему же ФЗ.
Они самые.а вот это уже и пленума слова
5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
С такой широкой трактовкой словосочетания "федеральным законом" ( в единственном числе) я еще не встречался. Как и с тем, что к работающим по трудовому договору можно отнести военнослужащих и т.д. и т.п.в общей массе разумеется о ТК, но и о статусе военнослужащих, судей, госслужбе и т.д.
Хороший вопрос.В ППВС есть много того, чего нет в ФЗ и что всё это противоречит?
а встречали ли вы такую фразу : военнослужащие осуществляют трудовую деятельность путем прохождения военной службы.я ни к тому что здесь есть какой то подвох, просто следуя вашей логике статья 37 КРФ не распространяется на военнослужащих.к работающим по трудовому договору можно отнести военнослужащих и т.д. и т.п.
в смысле? у нас или в НПА?И еще мне кажется, что присутствует взаимное недопонимание.
Рядовой 20 суток.30 дней от службы
Кассационное определение №362-КГ-09 от 8.12.2009 г.Давно попадалась информация в инете, что солдат подал жалобу прокурору и прокурор через суд высудил отпуск срочнику годичнику.
не пуганный видноВ нашей части по отпускам
а это смотря какиеа также все приказы
проезд? вполне возможно.откажет в возмещении расходов(служу в Сибири).
в моей так. проект за подписью и печатью идет в упр кадров округа + электронная версия. потом все это дело в ГУКНапишите каким образом в ваших частях организован взаимосвязь с ГУК по изданию приказов? и получение выписок из приказов?
А вы уверены, что в приказе значилось "каникулярный отпуск"? Если там значилось "каникулярный", то вам положен основной отпуск в полном объёме. Но я очень сомневаюсь в том, что адъюнктам предоставляются каникулярные отпуска.Будучи адъюнктом отгулял 15 суток каникулярного отпуска 2012 зимой (и должен был 30 летом)
Там, где я учился, адъюнктам предоставляется отпуск в общем порядке, т.е. основной отпуск с учетом времени проезда к месту проведения отпуска и обратно. Просто так всем удобнее. Но это все-таки не очень правильно.Но я очень сомневаюсь в том, что адъюнктам предоставляются каникулярные отпуска.
Вот и я не сталкивался с практикой каникулярных отпусков адъюнктам, хотя по закону это возможно.Там, где я учился, адъюнктам предоставляется отпуск в общем порядке
Вернуться в «КОНТРАКТНАЯ СЛУЖБА»
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 23 гостя