Покажите команчу и НШ Устав ВС РФ. Категория там определена.serg29 писал,
Я майор, в распоряжении 2 года 4 месяца, вчера мне довели, что 1 марта я должен заступить в наряд по офицерской столовой. До этого никуда не ходил (в наряды), да и не ставили если честно. Правомочны действия командира или нет? УВС ВС РФ прописывает, что дежурный по столовой назначается из числа сержантов или прапорщиков.
Прокуратура будет месяц рассматривать и к 1 марта результата не будет. Идие в суди если не получится пойду в прокуратуру.
А суд - ну недели 2 в лучшем случае. Тоже не успеть. Оповестите командира рапортом о намерении обжаловать его решение. Думаю этого хватит.Прокуратура будет месяц рассматривать и к 1 марта результата не будет. Идие в суд
Когда команч пытался заставить меня писать секретную тетрадь с мотивацией - ну мол проверка там какая, чтоб не влетело ни тебе ни мне, наш секретчик выдал фразу: так как ты за секретность не получаешь, у тебя нет допуска, я, конечно, могу тебе выдать тетрадь с писменного приказа КЧ, но люлей получит КЧ. После этого КЧ заткнулся.У них сейчас один устав: " Вы же деньги получаете"
Подайте по команде рапорт с просьбой довести под роспись Ваши временные обязанности, определенные в соответствии с указаниями МО РФ от 16 июля 2008 г. №205/2/356. Такие обязанности повсеместно разрабатываются для военнослужащих, зачисленных в распоряжение. См. ниже.Конкретно, что входит в мои обязанности мне просто отказываются огласить, все сводится к тому, что зам просто говорит мне, что я сегодня буду делать или сбегай туда, принеси то...
Показать текстСекретов они боятся, меня тоже как-то пытались посадить за разработку документов ПУ батальона (раньше этим занимался), так секретчики КЧ чуть ногами не отпиналиКогда команч пытался заставить меня писать секретную тетрадь с мотивацией - ну мол проверка там какая, чтоб не влетело ни тебе ни мне, наш секретчик выдал фразу: так как ты за секретность не получаешь, у тебя нет допуска, я, конечно, могу тебе выдать тетрадь с писменного приказа КЧ, но люлей получит КЧ. После этого КЧ заткнулся.
Ответ: я ничего не получаю или всё каплю на квартиру, раз вы не в состоянии дать." Вы же деньги получаете"
Надо просить суд об обеспечении иска (заявлении) , а именно не применять приказ до вступления решения суда в силу. Определение об опеспечении иска вынесут сразу при подачи заявления!!!А суд - ну недели 2 в лучшем случае.
никакого кругаэто замкнутый круг....
Почему месяц...я думаю такой вопрос на пару днейПрокуратура будет месяц рассматривать и к 1 марта результата не будет. Идие в суд
Ага, всё бросят и будут ночь работать. У них есть 30 дней и раньше они не успеютя думаю такой вопрос на пару дней
Уважаемый,мой вопрос более сложный рассматривался 3 дня и через 3 дня зло было наказано...В случае данного вопроса прокуратура самый лучший способ,так как не требует затрат и после этого кч успокоится...А если и не успеют -1 раз можно и постоять в наряде в горизонтальном положенииАга, всё бросят и будут ночь работать. У них есть 30 дней и раньше они не успеют
Суд уж точно не быстрее, а если по всякому пуку в суд бегать,ноги сотрешь 
вы находитесь в распоряжении определенного должностного лица и только это лицо может давать вам команды,команда на заступление в наряд должна быть оформлена письменным приказом этого должностного лица,вам этот приказ доводили?что 1 марта я должен заступить в наряд по офицерской столовой
Два способа лучше чем один! При условии отсутствия взаимного влияния - а это условие соблюдается! Так что и в суд, и в прокуратуру: пусть наперегонки посоревнуются кто быстрее - а нам будет интересно кто пришёл первым.случае данного вопроса прокуратура самый лучший способ
Это понятно, но обычно в распоряжении находятся при какой либо в/ч, учреждении, командир которой и является для вас непосредственным начальником.вы находитесь в распоряжении определенного должностного лица и только это лицо может давать вам команды,команда на заступление в наряд должна быть оформлена письменным приказом этого должностного лица,вам этот приказ доводили?
Вы не правы. Непосредственным начальником является лицо, в распоряжение которого военнослужащий выведен. И других вариантов быть не может - они не законны. По этому требовать приказа непосредственного начальника о заступлении в наряд возможность имеется.но обычно в распоряжении находятся при какой либо в/ч, учреждении, командир которой и является для вас непосредственным начальником.
Решение суда разве обязывает военного, принявшего решение проходить службу в добровольном порядке до получения жилья по ИМЖ, нарушать установленный КЧ регламент служебного времени?Имеются ли основания представить данного военного к увольнению по основанию, отличному от указанного во вступившем в законную силу решении суда
Предположим, что у военнослужащего наступил предельный возраст, тогда логично вопреки судебному решению уволить по предельному возрасту. Следовательно, при возникновении оснований к увольнению по НУК, командование может направить предложение об увольнении по НУК. Однако, увольнение по НУК делает невозможным исполнение судебного решения, следовательно применено быть не может. При худшем развитии событий есть перспектива уволиться по ОШМ до обеспечения жильём (что крайне маловероятно).Имеются ли основания представить данного военного к увольнению по основанию, отличному от указанного во вступившем в законную силу решении суда.
Если имеются, то какова перспектива отмены данного представления?
Спасибо, но вопрос звучал несколько иначе. Суть его собственно такова: увольнение по НУК делает невозможным исполнение вступившего ранее в законную силу решения суда. Возможно ли такое? Одно не вполне обоснованное но ответственное (практикующий юрист) мнение у меня уже есть - наличие на руках решения суда с указанием конкретного основания для увольнения делает крайне затруднительным (практически невозможным) последующее увольнение по НУК.Решение суда разве обязывает военного, принявшего решение проходить службу в добровольном порядке до получения жилья по ИМЖ, нарушать установленный КЧ регламент служебного времени?Имеются ли основания представить данного военного к увольнению по основанию, отличному от указанного во вступившем в законную силу решении суда
Затруднительным - да, но не невозможным. Многое будет зависеть от внутреннего убеждения судьи, а тут:наличие на руках решения суда с указанием конкретного основания для увольнения делает крайне затруднительным (практически невозможным) последующее увольнение по НУК
могут сыграть свою роль. ИМХОкто дал право нарушать УВС ВС РФ, распорядок дня и т.п., а также тыж деньги получаешь, а совесть у тебя есть?, во жлоб зажрался совсем и т.п.
2. Командование в/ч № 00000 в ответ решило обвешать военного взысканиями по этому и иным поводам с последующим представлением к увольнению по НУК.
Следовательно, не ленитесь и в судебном порядке отменяйте все приказы о взысканиях. После трёх отменённых взысканий командование съедет с темы (себе дороже).Затруднительным - да, но не невозможным. Многое будет зависеть от внутреннего убеждения судьи
В то время вопрос остро не стоял, а задавался предположительно, смысла обосновывать не было, на неделе попробую детально обговорить.Интересно, а что мешает этому практикующему юристу обосновать свое мнение...
Основания отменять? Военный действительно не являлся на службу на срок более 4-х часов в течение 9 дней. На десятый явился. И т.д.в судебном порядке отменяйте все приказы о взысканиях
Военнослужащий может быть досрочно уволен с военной службы в связи с ОШМ. В судебном решении закреплено всего лишь основание для увольнения. И не более того.обязать командира в/ч № 00000 уволить военного с военной службы по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 2 статьи 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" в связи с организационно-штатными мероприятиями"
Я считаю, что имеющее судебное решение не помешает командованию уволить военнослужащего в связи с невыполнением им условий контракта.Имеются ли основания представить данного военного к увольнению по основанию, отличному от указанного во вступившем в законную силу решении суда.
Тогда вступившее в законную силу решение суда не будет исполнено никогда, что не приемлемо с точки зрения ЕСПЧимеющее судебное решение не помешает командованию уволить военнослужащего в связи с невыполнением им условий контракта.
Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ УВОЛЬНЕНИЯ»
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 11 гостей
