Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Уважаемые форумчане помогите советом! Ситуация такая: в распоряжении с 2009 года, контракт закончился в 2011 году, распределили жилье, но вселили только по договору найма жилого помещения (краткосрочный, до заключения договора социального найма). Место службы на Дальнем Востоке, а жилье в Сибири, уже переехали с семьей. Вопрос: как быть со службой?

Место службы на Дальнем Востоке, а жилье в Сибири, уже переехали с семьей. Вопрос: как быть со службой?

Продолжать военную службу.

Продолжать военную службу.

Согласен. Момент обеспечения жильем - это не дата решения ДЖО и не дата заключения не предусмотренного ЖК РФ временного договора, а дата договора соцнайма или предоставления жилья в собственность

Подскажите, если кто-нибудь в курсе. Товарищ у меня ждет ГЖС, у него и его семьи прописка при части, а части уж года 2 нет (переименовали в связи с ОШМ). Он спокоен, как удав, мол, прописка же в паспорте есть. Подскажите - прав ли я:
1. Его прописка недействительна, т.к. части, при которой он прописан, уже нет.
2. Паспорта у всей семьи являются недействительными, т.к. прописка недействительна.
3. Он рискует не получить ГЖС, т.к. при проверке документов в РУЖО обязательно обратят внимание на прописку (№ части) и на (№ части), из которой выдавались справки. (Документы на ГЖС подавал еще со старой части).
Что ему надо делать - менять паспорта всей семье (т.к. уже прошло более 2 лет с переименования части), просто перепрописаться (хотя не знаю - можно ли так делать) или оставить все, как есть. Извиняюсь, что не по теме, перепутал.

Подскажите - прав ли я:
1. Его прописка недействительна, т.к. части, при которой он прописан, уже нет.

Нет, Вы не правы, регистрация действительна...

Добавлено спустя 1 минуту 22 секунды:

2. Паспорта у всей семьи являются недействительными, т.к. прописка недействительна.

Паспорта действительны.

Добавлено спустя 3 минуты 6 секунд:
Закон РФ от 25 июня 1993 г. N 5242-I "О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации", отбиваясь статьей 7 "Снятие гражданина Российской Федерации с регистрационного учета по месту жительства
Снятие гражданина Российской Федерации с регистрационного учета по месту жительства производится органом регистрационного учета в следующих случаях:
выселение из занимаемого жилого помещения или признание утратившим право пользования жилым помещением - на основании вступившего в законную силу решения суда;
обнаружение не соответствующих действительности сведений или документов, послуживших основанием для регистрации, или неправомерные действия должностных лиц при решении вопроса о регистрации - на основании вступившего в законную силу решения суда.

Добавлено спустя 1 минуту 29 секунд:
Приказ ФМС России от 7 декабря 2009 года № 339 Административный регламент Федеральной миграционной службы Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче, замене и по исполнению государственной функции по учету паспортов гражданина Российской Федерации, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации.

Добавлено спустя 1 минуту 49 секунд:

Что ему надо делать - менять паспорта всей семье (т.к. уже прошло более 2 лет с переименования части), просто перепрописаться (хотя не знаю - можно ли так делать) или оставить все, как есть.

ИМХО... Оставить всё как есть...

просто перепрописаться

Время займет 2 дня

просто перепрописаться

Время займет 2 дня

Или затянется на неопределенно долгое время с суетой, беготнёй и тратой нервов при общении с паспортистками... С невнятными перспективами возможной необходимости переделки ранее оформленных и паданых документов по ГЖС.

Народ, чего-то поисковик затупил, поэтому спрошу навскидку, может кто быстро вспомнит: где написано что КЗОТ не распространяется на военнослужащих?

Боевой Лис,
Трудовой кодекс
Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
.............................................................
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей):
военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы;
.................................................................
http://base.garant.ru/12125268/1/#1001

Всем доброго вечера, подскажите кто сможет. у меня такая ситуация:
в 2009 году мою должность сократили, приказом КВО выведен в распоряжение до обеспечения жильем с содержанием при том военно-медицинском учреждении где служил до ОШМ, через некоторое время это ВМУ в результате ОШМ меняет название и становится структурным подразделением окружного военного госпиталя и стоит там на всех видах довольствия, заштатники остаются также в этом новом структурном подразделении, теперь в результате формирования нового облика ВС наше структурное подразделение выводится из состава окружного госпиталя (и из окружного подчинения) и становится филиалом центрального военно-медицинского учреждения, что в этом случае будет с заштатниками, мы должны также уйти в этот филиал с содержанием при нем или останемся с содержанием при окружном военном госпитале, приказ КВО по нам (заштатникам) был только один раз в 2009 году

что в этом случае будет с заштатниками, мы должны также уйти в этот филиал с содержанием при нем или останемся с содержанием при окружном военном госпитале, приказ КВО по нам (заштатникам) был только один раз в 2009 году

Вы бы уточнили это у своего командования...Быстрее и вернее...А отгадывать головоломки, которые устраивают товарищи из нового облика-неблагодарное дело.ИМХО.

что в этом случае будет с заштатниками, мы должны также уйти в этот филиал с содержанием при нем или останемся с содержанием при окружном военном госпитале

Второй раз вывод в распоряжение без промежуточного назначения на должность НПА не предусмотрен. Возникает ситуация неопределённости вашего состояния, в которой вы можете не только послушно выполнить волю командования по вашему перемещению, но и "выбрать" наиболее подходящее для вас местопребывание (правда, через суд и не наверняка).

что в этом случае будет с заштатниками, мы должны также уйти в этот филиал с содержанием при нем или останемся с содержанием при окружном военном госпитале, приказ КВО по нам (заштатникам) был только один раз в 2009 году

У меня похожая ситуация, 2 года был за штатом в своем госпитале, потом его переименовали в филиал, а меня приказом Командующего перевели в распоряжение НМС флота. Вот уже почти год делают из меня вместо хирурга штабного офицера, мать их...

По-моему, было такое постановление у Верховного суда, который признал незаконным выдачу предписания такому военнослужащему в подобном же случае для зачисления в списки новой части-правопреемника без соответствующего приказа МО РФ. Аналогия.

"К нам едет ревизор" , вернее военная инспекция МО РФ. Всем распоряженцам сказано уйти в отпуск, лечь в госпиталь, либо стоять каждый днь (20) в строю.

"К нам едет ревизор"

Эт куды? спасиб

"К нам едет ревизор" , вернее военная инспекция МО РФ. Всем распоряженцам сказано уйти в отпуск, лечь в госпиталь, либо стоять каждый днь (20) в строю.

И что? Ничего сверхестесвеннного в этом нет. Имхо

Братцы, подскажите, пожалуйста!
Если у офицера, давно находящегося в распоряжении в связи с ОШМ, закончился контракт, в какой статус военнослужащего он переходит?
На что это может повлиять:
1) Могут ли его уволить не по ОШМ, а по окончанию контракта (без согласия в/с)?
2) Сохраняются ли у него права (обязанности) как у военнослужащего по контракту?
Попадались ли кому-нибудь какие-либо указания по такой категории военнослужащих?
И отдельный вопрос: распространяется ли на военнослужащих ст. 58 ТК РФ «В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок»?

Если у офицера, давно находящегося в распоряжении в связи с ОШМ, закончился контракт, в какой статус военнослужащего он переходит?

Проходящего военную службу в добровольном порядке.

1) Могут ли его уволить не по ОШМ, а по окончанию контракта (без согласия в/с)?

Если рапорт на увольнение по ОШМ не писал, то могут уволить и по окончанию контракта.

Сохраняются ли у него права (обязанности) как у военнослужащего по контракту?

Да, и обязанности тоже.

Добавлено спустя 1 минуту 15 секунд:

распространяется ли на военнослужащих ст. 58 ТК РФ

Нет.

Распоряженцы, вы фп сдаете? У нас новая вводная - сделать к следующей сдаче ведомости по фп на тех распоряженцев, у кого еще контракт не кончился. Это к чему ведут? До этого к сдачи фп не привлекались.

Распоряженцы, вы фп сдаете? У нас новая вводная - сделать к следующей сдаче ведомости по фп на тех распоряженцев, у кого еще контракт не кончился. Это к чему ведут? До этого к сдачи фп не привлекались.

За последние полгода - ни разу не сдавал(не сглазить бы )...хотя поползновения заставить были..(г. Москва,Волшебный университет)

Распоряженцы, вы фп сдаете? У нас новая вводная - сделать к следующей сдаче ведомости по фп на тех распоряженцев, у кого еще контракт не кончился. Это к чему ведут?

Нет ФП не сдаём. Ведут к определению вашей физической подготовленности с целью определения вашей годности к назначению на должность. Ещё появляется у командования возможность уволить Вас из вооруженных Сил (если не уложитесь в норматив) как не выполняющего требования закона к военнослужащему, то есть по НУК.

возможность уволить Вас из вооруженных Сил (если не уложитесь в норматив) как не выполняющего требования закона к военнослужащему, то есть по НУК

Собственно это-то и пугает. Просто не понятно, почему это только сейчас придумали. Теоретически возможность была давно.

Просто не понятно, почему это только сейчас придумали. Теоретически возможность была давно.

Обычно это делается под конкретного человека, который так достал командование, что его решили любыми путями уволить. У нас так было. Но после того, как поняли, что этот человек в нормативы укладывается, сдачу нормативов отменили. Может у вас такая же ситуация?

Добавлено спустя 1 минуту 20 секунд:
На такой период наиболее умные уходили в отпуск, на больничный или даже на ВВК.

Добрый день! В субботу командир бригады довёл на совещании, что с понедельника по субботу включительно, все военнослужащие находящиеся в распоряжении, обязаны прибывать на службу и исполнять свои служебные обязанности, с 9 утра до 18-30,с перерывом на обед, и не имеет значения, в распоряжении ты по ОШМ, или по предельному возрасту, мне например 48 лет, в январе 2009 года мне исполнилось 45,и закончился контракт, а в июне 2009 г. меня выводят в распоряжение командира части, на данный момент контракта нет, нахожусь в распоряжении командира бригады по ОШМ, до получения жилья, стою на учёте в реестре. Вопрос- имеет ли командир бригады привлекать меня на службу за предельным возрастом, и без контракта?Сегодня раздали обязанности,у меня сказано что,я должен помогать старшине роты в наведении порядка в расположении,составлении листов нарядов и подготавливать суточный наряд.Я сам старшина роты!А судя по новым обязанностям,(которые сегодня вручили),я поступаю в распоряжение сержанта-контрактника которого сам обучал три года назад!Спасибо!

Вопрос- имеет ли командир бригады привлекать меня на службу за предельным возрастом, и без контракта?

Контракт у вас действует до исключения из списков части. Привлекать к исполнению общих обязанностей командир Вас может. Привлекать к исполнению обязанностей, которые закреплены за должностью (то есть чужие должностные обязанности) - нет. Поступать в распоряжение лица ниже командира бригады вы не можете, так как находитесь в распоряжении командира бригады. Если командир бригады будет иметь желание поставить вам задачу на день, то пусть это делает лично каждое утро и исполнение проверяет тоже лично. Остальных можете откровенно посылать... к командиру бригады как к своему непосредственному начальнику. Согласно Устава именно непосредственный начальник отвечает за вашу служебную загруженность.
Так как у Вас предельный возраст, то мер воздействия у командования а Вас нет, можете вообще не ходить на службу. Так как вы получили обязанности, то полагаю, что службу вы регулярно посещаете, в случае нежелания идти на конфликт можете тупо "исполнять", то есть говорить "Есть!" и ничего не делать.

Обязанности сегодня вручили под роспись,а в среду объявили прибыть в спортивной форме,для сдачи нормативов по ФП-(бег-5км.).

Так как у Вас предельный возраст, то мер воздействия у командования а Вас нет, можете вообще не ходить на службу.

Если не подан рапорт до 21.03.2011г.(внесены изменения в Положение о ППВС № 337) об обеспечении жильём и последующем увольнении по ОШМ ,то возможно увольнение по НУК.

Так как у Вас предельный возраст

на эту тему

О каком рапорте до 21.03.2011г., идёт речь?

Добавлено спустя 52 секунды:

Так как у Вас предельный возраст, то мер воздействия у командования а Вас нет, можете вообще не ходить на службу.

Если не подан рапорт до 21.03.2011г.(внесены изменения в Положение о ППВС № 337) об обеспечении жильём и последующем увольнении по ОШМ ,то возможно увольнение по НУК.

О каком рапорте до 21.03.2011г., идёт речь?