Нахожусь в распоряжении до обеспечения меня жильем,жильем обеспечили,а мае буду подписывать договор соц.найма,но уволить меня не могут по причине нахождения сейчас меня в отпуске по уходу за ребенком.Контракт у меня заканчивается в феврале 2013 года.В октября планирую выйти на службу,так как детские платят только до 1,5 лет.При выходе на службу меня имеют право уволить сразу или я имею право дослужить до конца контракта,и могу ли я потом продлить контракт до достижения ребёнка 3-х лет
1) в соответствии с: 27 мая 1998 года N 76-ФЗ, РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ, ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О СТАТУСЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ
Статья 11. Служебное время и право на отдых
13. Военнослужащим женского пола предоставляются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком
в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
2) в соответствии с: 16 сентября 1999 года N 1237, УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ВОПРОСЫ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ
Статья 32. Порядок предоставления отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком
1. Военнослужащим женского пола предоставляются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком
в порядке, установленном федеральными законами, настоящим Положением и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом на них распространяются дополнительные льготы, гарантии и компенсации, установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
3) в соответствии с: 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ, ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.........
ИМХО: может есть смысл до 3-х лет уйти в отпуск?