Женщины-военнослужащие

Аватара пользователя
Сар_В_Мед_И
Заслуженный участник
Сообщения: 4349
Зарегистрирован: 28 апр 2010, 22:11
Откуда: город Москва, Герасимов Алексей Михайлович

Re:

#1261

Непрочитанное сообщение Сар_В_Мед_И » 20 май 2012, 07:00

И "потолок" у военнослужащих около 9 тыс. В любом случае Вы бы больше не получите. Даже по новым окладам.
:? В отпуске по уходу за ребёнком с января 2011 года, до 1,5 лет получала чуть больше 12 тыс. Военнослужащая.
С этого года 9303,99 (без учета районного коэффициента). Так что, либо Вы в правильном районе служите, либо ваши финны очень щедры. :) Ежемесячное пособие военнослужащим по уходу за ребенком - стр. 1 - Форум NachFin.info для военных
«Чужой земли не хотим, но и своей земли, ни одного клочка своей земли не отдадим никому». (Слова, приписываемые Александру Невскому, процитированные Сталиным в политическом отчете XVI съезду ВКП(б))

ЛЕНУСЬКА
Участник
Сообщения: 42
Зарегистрирован: 07 сен 2011, 21:53

#1262

Непрочитанное сообщение ЛЕНУСЬКА » 06 июн 2012, 12:09

Добрый день всем! Назрел такой вопрос, я хожу на боевой расчет после службы, он бывает в 18 чзжеасов а может и позже и на два часа затянуться,как нач захочет....теперь о главном..я женщина имеющая ребенка до 3х лет и т.д.....как боевой учитывается, сверхурочно или???? Я столько времени на гем теряю! Могу ли я на него не ходить и чем мне аргументировать?

Аватара пользователя
Роман Буденков
Модератор
Модератор
Сообщения: 14338
Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
Откуда: г.Смоленск (совсем)

#1263

Непрочитанное сообщение Роман Буденков » 06 июн 2012, 12:13

как боевой учитывается, сверхурочно или
сверхурочно
Могу ли я на него не ходить и чем мне аргументировать?
можете. аргументация крайне проста - ребенок до 3 лет. но учтите, что после того как ребенку исполниться 3 года вы скорее всего будете подвергнуты репрессиям (на мой взгляд вполне обоснованным)
всё пройдёт, пройдёт и это.

ЛЕНУСЬКА
Участник
Сообщения: 42
Зарегистрирован: 07 сен 2011, 21:53

#1264

Непрочитанное сообщение ЛЕНУСЬКА » 06 июн 2012, 12:24

Спасибо за ответ, да я не против ходить, ну пол часа...ну не по два полтора часа нас мурыжить, да еще каждый день в разное время, ну мы что не люди! Ждать столько времени

Добавлено спустя 2 минуты 14 секунд:
Я у нач не могу выбить положенные мне выходные и праздничные! А тут еще и боевой! Устала доказывать свою правоту,а ребенок страдает...

Аватара пользователя
Роман Буденков
Модератор
Модератор
Сообщения: 14338
Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
Откуда: г.Смоленск (совсем)

#1265

Непрочитанное сообщение Роман Буденков » 06 июн 2012, 12:25

да я не против ходить, ну пол часа...ну не по два полтора часа нас мурыжить
а это уже моральная сторона.
ну мы что не люди!
это вопрос? :)
всё пройдёт, пройдёт и это.

ЛЕНУСЬКА
Участник
Сообщения: 42
Зарегистрирован: 07 сен 2011, 21:53

#1266

Непрочитанное сообщение ЛЕНУСЬКА » 06 июн 2012, 12:29

Неее крик души! :oops:

Добавлено спустя 1 минуту 46 секунд:
Я уже незнаю как бороться с этим бесприделом! :twisted:

Аватара пользователя
Роман Буденков
Модератор
Модератор
Сообщения: 14338
Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
Откуда: г.Смоленск (совсем)

#1267

Непрочитанное сообщение Роман Буденков » 06 июн 2012, 13:06

Я уже незнаю как бороться с этим бесприделом!
варианта всего два
1. уволиться
2. стать командиром
всё пройдёт, пройдёт и это.

ЛЕНУСЬКА
Участник
Сообщения: 42
Зарегистрирован: 07 сен 2011, 21:53

#1268

Непрочитанное сообщение ЛЕНУСЬКА » 06 июн 2012, 15:49

Вот к первому я уже готова....второй нереален :D

abab2006
Активный участник
Сообщения: 166
Зарегистрирован: 08 янв 2012, 19:15

#1269

Непрочитанное сообщение abab2006 » 07 июн 2012, 18:04

Имеет ли право женщина военнослужащий в связи с беременностью перенести основной отпуск с ноября на июль, чтоб съездить отдохнуть? Потом на поздних месяцах беременности будет не до этого))

Аватара пользователя
maxxx1979
Заслуженный участник
Сообщения: 15106
Зарегистрирован: 12 ноя 2010, 23:13

#1270

Непрочитанное сообщение maxxx1979 » 07 июн 2012, 18:18

Имеет ли право женщина военнослужащий в связи с беременностью перенести основной отпуск с ноября на июль, чтоб съездить отдохнуть? Потом на поздних месяцах беременности будет не до этого))
ИМХО. Вы имеете право написать соответствующий рапорт, так как согласно п.4 ст.32 Положения о порядке прохождения военной службы перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него военнослужащим женского пола по их желанию предоставляется основной отпуск за текущий год установленной продолжительности.

Аватара пользователя
venta
Заслуженный участник
Сообщения: 12261
Зарегистрирован: 27 мар 2010, 20:57

#1271

Непрочитанное сообщение venta » 07 июн 2012, 18:38

abab2006,
не пишите в нескольких ветках...
права нет, можно рапортом просить перенести отпуск с указанием побудительных причин, возможно командование пойдет навстречу (если отношения не испорчены)...

Добавлено спустя 3 минуты 15 секунд:
по их желанию предоставляется основной отпуск за текущий год
отпуск предоставляется, но не сказано, что предоставляется в удобное для них время...
Всё изложенное сугубо ИМХО.

Аватара пользователя
maxxx1979
Заслуженный участник
Сообщения: 15106
Зарегистрирован: 12 ноя 2010, 23:13

#1272

Непрочитанное сообщение maxxx1979 » 07 июн 2012, 18:40

можно рапортом просить перенести отпуск с указанием побудительных пичин, возможно командование пойдет навстречу
ИМХО. Отказ в этом случае будет неправомерным. ЕМНИП, в аналогичном случае работодатель отказать не имеет права (при наличии заявления работника на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска).

Аватара пользователя
venta
Заслуженный участник
Сообщения: 12261
Зарегистрирован: 27 мар 2010, 20:57

#1273

Непрочитанное сообщение venta » 07 июн 2012, 18:59

maxxx1979,
месяц на рассмотрение рапорта
потом дать ответ типа ни да, ни нет, чтобы военный подал повторный рапорт (типа надо что-то уточнить, приложить справку, дать пояснение и т.д. и т.п.п)
потом отказ по существу рапорта, военный (военная) в Суд, а это еще с месяц,
вот уже и осень ;)
и у КЧ и волки сыты и овцы целы :?
Всё изложенное сугубо ИМХО.

Аватара пользователя
maxxx1979
Заслуженный участник
Сообщения: 15106
Зарегистрирован: 12 ноя 2010, 23:13

#1274

Непрочитанное сообщение maxxx1979 » 07 июн 2012, 23:31

месяц на рассмотрение рапорта
повторный рапорт
отказ по существу рапорта
Не заставляйте девушку нервничать. :D

Аватара пользователя
Роман Буденков
Модератор
Модератор
Сообщения: 14338
Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
Откуда: г.Смоленск (совсем)

#1275

Непрочитанное сообщение Роман Буденков » 07 июн 2012, 23:41

Не заставляйте девушку нервничать.
а и не надо. требовать отпуск когда она хочет - нет законного права.
всё пройдёт, пройдёт и это.

Аватара пользователя
maxxx1979
Заслуженный участник
Сообщения: 15106
Зарегистрирован: 12 ноя 2010, 23:13

#1276

Непрочитанное сообщение maxxx1979 » 07 июн 2012, 23:47

а и не надо. требовать отпуск когда она хочет - нет законного права.
А я вот так не думаю. И выдержку из статьи НПА, кстати, привел.

Аватара пользователя
Роман Буденков
Модератор
Модератор
Сообщения: 14338
Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
Откуда: г.Смоленск (совсем)

#1277

Непрочитанное сообщение Роман Буденков » 07 июн 2012, 23:59

И выдержку из статьи НПА, кстати, привел.
я видел. но это была аналогия - а не прямое указание.
всё пройдёт, пройдёт и это.

Аватара пользователя
maxxx1979
Заслуженный участник
Сообщения: 15106
Зарегистрирован: 12 ноя 2010, 23:13

#1278

Непрочитанное сообщение maxxx1979 » 08 июн 2012, 00:20

аналогия - а не прямое указание
Положения Трудового кодекса Российской Федерации, касающиеся охраны семьи, материнства и детства распространяются и на военнослужащих.

yura601
Постоянный участник
Сообщения: 218
Зарегистрирован: 27 ноя 2010, 13:53

#1279

Непрочитанное сообщение yura601 » 08 июн 2012, 00:26

Положения Трудового кодекса Российской Федерации, касающиеся охраны семьи, материнства и детства распространяются и на военнослужащих.
Раньше в Армии были женсоветы (у нормального командира полка жена руководила женсоветом), замполит, .., - эти люди подсказывали (советывали или докладывали) командирам и начальникам обстановку в коллективе, изучали общественное мнение. Решения принимались объективные. Сейчас беспредел :evil:

Orbit_
Участник
Сообщения: 69
Зарегистрирован: 09 мар 2012, 14:41

#1280

Непрочитанное сообщение Orbit_ » 08 июн 2012, 03:49

Раньше в Армии были женсоветы (у нормального командира полка жена руководила женсоветом
А зачастую через командира и полком ,а также решала кадровые вопросы и многое другое... :D

реги27
Участник
Сообщения: 48
Зарегистрирован: 11 май 2012, 15:13

#1281

Непрочитанное сообщение реги27 » 08 июн 2012, 06:42

Разъясните ситуацию - военнослужащая на 6 мес беремености пришла бумага о переводе в таракань 10 часов ехать. Существует угроза береммености состоит на учете у врача. приказ подписан командующим. Как можно отказаться и имеют ли право без ее согласия перевести. сейчас находится в очередном отпуске скоро выходить.

Аватара пользователя
Роман Буденков
Модератор
Модератор
Сообщения: 14338
Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
Откуда: г.Смоленск (совсем)

#1282

Непрочитанное сообщение Роман Буденков » 08 июн 2012, 09:23

Положения Трудового кодекса Российской Федерации, касающиеся охраны семьи, материнства и детства распространяются и на военнослужащих.
я не спорю. но мы говором о конкретных вещах
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

итак две статьи не имеют четкой формулировка про удобное время следовательно у работодателя не возникает обязанности предоставлять в описываемой ситуации отпуск в указанное работником время.

Добавлено спустя 2 минуты 40 секунд:
Как можно отказаться и имеют ли право без ее согласия перевести.
на больничный уйти и делов то - до 3 лет после рождения ребенка это не сотрудник в полном смысле слова. а перевод переводом - здесь нужно основание смотреть и т.д.
приказ подписан командующим.
а что у него есть такое право?
всё пройдёт, пройдёт и это.

Аватара пользователя
maxxx1979
Заслуженный участник
Сообщения: 15106
Зарегистрирован: 12 ноя 2010, 23:13

#1283

Непрочитанное сообщение maxxx1979 » 08 июн 2012, 10:51

не имеют четкой формулировка про удобное время
Это как посмотреть. ИМХО.

Аватара пользователя
Роман Буденков
Модератор
Модератор
Сообщения: 14338
Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
Откуда: г.Смоленск (совсем)

#1284

Непрочитанное сообщение Роман Буденков » 08 июн 2012, 18:49

Это как посмотреть. ИМХО.
тут не спорю. так уж написано :)
всё пройдёт, пройдёт и это.

Аватара пользователя
anzhetti
Активный участник
Сообщения: 119
Зарегистрирован: 05 авг 2011, 22:10
Откуда: Район Крайнего Севера

#1285

Непрочитанное сообщение anzhetti » 08 июн 2012, 20:36

Вот к первому я уже готова....второй нереален
Смотря как посмотреть на этот вопрос: есть на эту тему довольно старый анекдот: Идут две женщины по пирсу, стоит большой красивый корабль и одна другой говорит" Вот этим кораблем я двадцать лет командовала!" :irinka:

ЛЕНУСЬКА
Участник
Сообщения: 42
Зарегистрирован: 07 сен 2011, 21:53

#1286

Непрочитанное сообщение ЛЕНУСЬКА » 09 июн 2012, 21:17

Добрый вечер! Вот снова я.... :oops: была в отпуске по уходу за ребенком,в это время закончися контрактв 10м году,подписала при выходе в 12м, теперь скажите он у меня прервался или как?

Аватара пользователя
maxxx1979
Заслуженный участник
Сообщения: 15106
Зарегистрирован: 12 ноя 2010, 23:13

#1287

Непрочитанное сообщение maxxx1979 » 09 июн 2012, 21:31

была в отпуске по уходу за ребенком,в это время закончися контрактв 10м году,подписала при выходе в 12м, теперь скажите он у меня прервался или как?
Согласно п.12 статьи 9 ПППВС военнослужащий, проходящий военную службу по контракту в условиях, объективно исключающих возможность заключения нового контракта (нахождение в отпуске по беременности, родам и уходу за ребенком), и желающий продолжить военную службу по истечении срока действующего контракта, продолжает прохождение военной службы по контракту.
При прекращении указанных обстоятельств он заключает новый контракт в течение одного месяца после прибытия в воинскую часть или увольняется с военной службы.

ЛЕНУСЬКА
Участник
Сообщения: 42
Зарегистрирован: 07 сен 2011, 21:53

#1288

Непрочитанное сообщение ЛЕНУСЬКА » 09 июн 2012, 21:53

А вот если у меня идет год,за полтора,то в случае нахождения в декрете так же или год за год?

Добавлено спустя 44 секунды:
:shock:

alex56
Заслуженный участник
Сообщения: 29377
Зарегистрирован: 17 окт 2008, 20:30

#1289

Непрочитанное сообщение alex56 » 09 июн 2012, 22:09

вот если у меня идет год,за полтора,то в случае нахождения в декрете так же или год за год?
год за полтора, хотя по ПП 941 от 1993 г. такой выслуги нет. Есть день за полтора или месяц за полтора.

Аватара пользователя
maxxx1979
Заслуженный участник
Сообщения: 15106
Зарегистрирован: 12 ноя 2010, 23:13

#1290

Непрочитанное сообщение maxxx1979 » 10 июн 2012, 00:48

А вот если у меня идет год,за полтора,то в случае нахождения в декрете так же или год за год?
Если расчет льготной выслуги связан с воинской должностью, либо с местностью прохождения военной службы, то в льготном.


Вернуться в «КОНТРАКТНАЯ СЛУЖБА»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 20 гостей