Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Quote (рома64)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">2)Законным ли считается приказ об увольнении,подписанный командиром части,который на момент подписания находился в отпуске?
Нет Quote (рома64)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">уволен без ГЖС,согласия на увольнение не давал,нуждающимся признан,
Нужно оспаривать в суде, но быть готовым к отлупу.....

Сейчас женщин-в/служащих ряд. и сержант. состава,кому за 45, гонят поганой метлой из армии до 1 декабря . У меня вопросы: 1.Будет ли мне назначена пенсия (гражданский стаж-7лет 3месяца, военный-17 лет, нет 25 лет)? 2.Можно ли это мероприятие назвать ОШ? 3.Если нет, то почему прерывают контракт, который я заключила на 3 года в этом году, т.е. до 2012 года? 4.Не является ли это НУК со стороны командиров?

1. В настоящее время Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» от 12 февраля 1993 года № 4468-1 для лиц, указанных в § 3, 4 главы 2 настоящего издания, установлены следующие разновидности пенсий за выслугу лет:
а) пенсии за выслугу 20 лет и более;
б) пенсии за выслугу лет с учетом трудового стажа.
В статье 13 вышеназванного Закона указаны условия, определяющие право на пенсию за выслугу лет. В соответствии с этой статьей право на ту или иную разновидность пенсии за выслугу лет имеют:
....
б) граждане, уволенные с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями (независимо от времени увольнения) и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие на этот день общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба и служба в органах внутренних дел, служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы.
(Вам не хватает года, надо как то тянуть)
Статья 23 Федерального закона “О статусе военнослужащих” гласит, что военнослужащие не могут быть уволены с военной службы вопреки их желанию до приобретения права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, предусмотренным Федеральным законом ”О воинской обязанности и военной службе”.
Среди оснований увольнения военнослужащих , проходящих военную службу по контракту, предусмотренных статьей 51 Федерального закона “О воинской обязанности и военной службе”, подпункт “а” пункта 2 данной статьи содержит возможность досрочного увольнения военнослужащего при наличии в воинской части организационно - штатных мероприятий.
2. Под организационно - штатными мероприятиями, проводимыми в воинской части , следует понимать организационные мероприятия по ликвидации или реорганизации отдельных должностей, либо изменения каких-либо составляющих штата, а именно его состава, организационной структуры, численности личного состава, количества должностей, а также воинских званий, военно-учетной специальности, должностных окладов военнослужащих. Говорить о проведении в воинской части организационно - штатных мероприятий, можно и тогда, когда конкретная должность военнослужащего, или составляющие его штатно предусмотренной должности не изменяются, однако в ходе проведения данных мероприятий происходят любые изменения составляющих понятия “штат” в воинской части (подразделении).
3. Думаю, что не является. Во всяком случае будет очень тяжело доказать.

Прохожу службу по контракту выслуги более 10 лет, в прошлом году закончился контракт и наступил предельный возраст. Квартирой не обеспечивался. Был женат, бывшая жена получала служебную квартиру до брака со мной. После регистрации нашего брака бывшая жена зарегистрировала меня в этой квартире. Квартира служебная в закрытом военном городке. Развод состоялся в 2003 году, а с 2005 года я в этой квартире не проживаю по инициативе бывшей супруги. Она просто поменяла входную дверь. В этой квартире зарегистрировано вместе со мной 4 человека общая площадь 43.5 кв.м. т.е. по10 с хвостиком метров (у меня еще и своя семья). В 2005 году бывшая супруга подала иск в суд с целью снятия меня с регистрационного учета в этой квартире. Суды 3-х инстанций отказали ей в этом иске и постановили вселить меня в это жилье. Однако судебные приставы так этого и не сделали до сих пор(потому что она их туда просто не пускает). В 2005 году женился вновь, жена имеет несовершеннолетнюю дочь от первого брака и обе они зарегистрированы в другом городе у родителей жены в муниципальном неприватизированном жилье (которое, кстати, идет под снос) (обе они внесены в мое личное дело как члены моей семьи). В 2005 году написал рапорт командиру на предоставление мне жилья, в 2006 году прежний командир уничтожил журнал учета заседаний жилищных комиссий. В 2007 году завели новый журнал, тогда же провели новые заседания комиссий, я состою в очереди на получение жилья в нашей части. В настоящий момент мне предстоит увольнение из ВС. Командир говорит, что у меня якобы жилье есть и у жены то же, потому что вы все имеете прописку, хотя до смешного на запросы государственных чиновников отвечает, что я (бесквартирный) и состою в очереди. Так же ссылается на то что я не состою в КЭЧ на компьютерном учете. Соответственно хочет отправить документы с целью моего увольнения без предоставления мне жилья. В то же время начальник КЭЧ утверждает, что в свой компьютерный учет меня не включит, так как я имею регистрацию и настаивает, что бы я сам выписался и прописался при части. С другой стороны если я сам выпишусь, то сам ухудшу свои жилищные условия. Получается замкнутый круг, один посылает к другому. Как быть в моей ситуации подскажите, пожалуйста.

Здравствуйте!
Нам так и не ответили на один вопрос.Подскажите,пожалуйста,законно или нет увольнение офицера,достигшего предельного возраста,если он ждет вызов на лечение
из вышестоящего госпиталя.
ВВК пройдена.После ВВК новый диагноз,послали запрос в вышестоящий госпиталь на лечение и подтверждение диагноза.
Уволили до получения вызова.Выслуга 28 календарных лет.ЗВГ,уволен без ГЖС,согласия на увольнение не давал.
Заранее спасибо!

Quote (рома64)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Уволили до получения вызова
Возможно, что я ошибаюсь (давно не сталкивался), но запрета на увольнение в таком случае нет Quote (рома64)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Выслуга 28 календарных лет.ЗВГ,уволен без ГЖС,согласия на увольнение не давал.
Так срочно оспаривайте незаконное увольнение!

Вот такой вопрос. Может немного не в тему. До предельного возраста остается 4 года. Что будет если я подпишу контракт на пять лет (есть такая возможность) после того как исполнится 45 лет? Законно служить еще год или другие варианты со стороны командования? Контракт я понимаю обратной силы не имеет? Очень прошу помочь в данном вопросе! Возможно вопрос немного нелепый, но всеже. Именно интересует правовая сторона вопроса.

Quote (однако)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Контракт я понимаю обратной силы не имеет?
Если у вас предельный возраст, то можете в любой момент просить уволить по пределке

Возможно я не так сформулировал вопрос. На данный момент мне до предельного 4 года. Весной продливать конракт. Если я подпишу контракт на 5 лет, то уволят ли меня по достижении 45 лет или я буду служить еще год по условию контракта? Даже достигши предельного возраста ? Именно вариант послужить еще год после предельного желателен. С правовой точки зрения?

Quote (однако)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Если я подпишу контракт на 5 лет
С Вами обязаны заключить контракт до предельного возраста, после 45-ти заключается новый контракт сверх предельного.

Quote (Penzioner)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">С Вами обязаны заключить контракт до предельного возраста
а вот в моя ситуация - предельный возраст наступит в марте, а контракт по недосмотру кадровиков был заключен до августа (т.е. 5 месяцев лишних), что меня, в принципе, очень устраивало, т.к. это позволило бы иметь 15-летний военный стаж (с немалыми "плюсами"), но месяц назад кадровики якобы "потеряли" мой контракт и подсунули мне на подпись новый - до предельного возраста. Они правы в этом? или им можно было повозражать, отстаивая свои интересы?

Quote (АВС)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">или им можно было повозражать, контракт составляется в 2-х экз., один выдается в/с, другой-в личное дело,
Quote (АВС)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">"потеряли"А Ваш экз. есть?

Quote (АВС)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">а вот в моя ситуация
Контракт до предельного возраста подписали числом потерянного или реальным?

подпол, Интересует ведь срок окончания

Quote (sergeikatin)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">А Ваш экз. есть?
мне его на руки не выдавали никогда (это мой второй контракт) , но у меня есть выписка из личного дела, где данный факт подтвержден подписью начальника ОК, и соответствующими печятями

Quote (sergeikatin)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Интересует ведь срок окончания
Я думаю о другом...
Мне не совсем ясны желания кадровиков - а как же "новый облик"? Радовались бы, что спихнут вояку по окончанию контракта.

Quote (АВС)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">мне его на руки не выдавали никогдаЭто не хорошо,
Quote (АВС)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">но у меня есть выписка из личного делаЕсли контракт заключен до предельного и в личном деле именно эта формулировка есть,то и в суде шансы не большие, т.к. предельный возраст несколько другая дата, нежели окончание контракта. Сошлются на то, что ошиблись датой.

Quote (подпол)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Контракт до предельного возраста подписали числом потерянного или реальным?
РЕАЛЬНЫМ... (маху дала или нет? понимаю, что это все кадровиками "мутилось" не в моих интересах...)
---------------------------------------------
Quote (sergeikatin)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">т.к. предельный возраст несколько другая дата, нежели окончание контракта. Сошлются на то, что ошиблись датой.
в моем случае эти две даты благодаря стараниям кадровиков совпадают...

Quote (АВС)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">эти две даты благодаря стараниям кадровиков совпадают... поэтому Quote (sergeikatin)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Сошлются на то, что ошиблись датой. окончания контракта

Quote (sergeikatin)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Сошлются на то, что ошиблись датой.
"потерянный" контракт был заключен с формулировкой "на 10 лет" в августе 2001... на ошибку в какой дате могут сослаться?

Quote (АВС)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">предельный возраст наступит в марте, а контракт по недосмотру кадровиков был заключен до августа
Quote (sergeikatin)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Если контракт заключен до предельного и в личном деле именно эта формулировка есть,Вы сообщения Вам прочитайте?!
Quote (АВС)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">"потерянный" контракт был заключен с формулировкой "на 10 лет"Это же не до предельного? Не так ли?

Quote (sergeikatin)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">"потерянный" контракт был заключен с формулировкой "на 10 лет"...
Это же не до предельного? Не так ли?
да, так точно - это не до предельного - а ПЛЮС к предельному еще лишних 5 месяцев... (это типа "утерянный контракт" - он БЫЛ)...
а кадровики настояли "до предельного"... (это типа "подредактированный контракт" - он ЕСТЬ)...

Quote (АВС)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">это не до предельного
Quote (АВС)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">но у меня есть выписка из личного дела, где данный факт подтвержден подписью начальника ОК, и соответствующими печятями wink Есть? Тогда, контракт, заключенный на 10 лет меняет дело. Все-таки ,как сложно "вытягивать" все нюансы?! Полемика от этого затягивается.

Quote (sergeikatin)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Все-таки ,как сложно "вытягивать" все нюансы?! Полемика от этого затягивается
отдаю должное Вашему внимнию и терпению ... и извиняюсь за свою возможную косноязычность...
Quote (sergeikatin)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Есть? Тогда, контракт, заключенный на 10 лет меняет дело.
а меняет дело в какую сторону? (кто из нас с ОК "чемпион"?)

Quote (АВС)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">а меняет дело в какую сторону? в Вашу (для суда)

Quote (sergeikatin)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">в Вашу (для суда)
окей, Вы подтвердили мои догадки . Теперь остается взвесить, насколько "овчинка выделки стоит" - ведь суд, как ни крути, в перспективе связан с негативом в мою сторону со стороны командования (хотя "позитивом" они меня и на данный момент не избаловали... )

Quote (АВС)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">на ошибку в какой дате могут сослаться?
Сошлются на ошибку кадровика и дату определят "как нужно". Я особых шансов на успех в Вашем деле не вижу... Увы...
Реальнее продумать иные способы достижения нужной выслуги.

Предельный возраст наступил, рапорт на увольнение писал, после обеспечения жильем, контракт кончился, жилья нет, признан нуждающимся по ИПМЖ, с 1.12.09. выводят в распоряжение. На бездействие МО по обеспечению жильем подавать в суд через 6 месяцев, или можно сразу после вывода?

Quote (mprkur0)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">На бездействие МО по обеспечению жильем подавать в суд через 6 месяцев, или можно сразу после вывода?
Увольняетесь по пределке? Тогда можно не ждать 6 мес.

Quote (mprkur0)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">На бездействие МО по обеспечению жильем подавать в суд через 6 месяцев, или можно сразу после вывода?
Можно уточнить : а откуда такой срок - 6 месяцев?