Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

komsos, смотрите, чтобы 6 месяцев заштатья кончились РАНЬШЕ конца контракта. То есть реальный вывод в распоряжение должен быть не позже 18 декабря. При выводе в распоряжение - потребуйте выписку из приказа - от нее и танцуйте.

Quote (komsos)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Можно ссылочку на НПА.
Пункт 11 ст.34 Положения о ППВС. Изучайте соответствующие ветки Форума, уже всё неоднократно разжёвано...

Quote (SOKRAT)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Теперь с приходом мне предлагают должность "матроса" 2 т.р. , аргументируя тем, что я же дал письменное согласие на назначение на низшую должность. ( сейчас у меня должность "капитан" 12 т.р.)
Вам предложили то место на котором Вас видит Ваше командование в новом облике. Дергаться можно (писать рапорта, обращения в ООН и т.д.), но как показывает опыт -БЕСПОЛЕЗНО. При желании командования, сделать из Вас "врага государства и армии" можно в течении одного-двух дней. Я думаю Вы и сами понимаете как это в армии делается. У нас был случай объявления выговора за нарушениее формы одежды - галстук не установленного образца (полученный на складе). После этого на аттестационной комиссии можно будет присутствовать толь в качестве "урны".
ИМХО:
1. Не теряйте времени и (если очень хочется служить) ищите альтернативное место.Между прочим, вакансий не так и мало как кажется.
2. Не понятна Ваша выслуга. Если есть право на жилье, может быть имеет смысл заняться , в первую очередь, квартирным вопросом? Добавлено (2009-11-19, 01:51)
---------------------------------------------
а по поводу
Quote (Tolk)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Почитайте порядок назначения на должности, исходя из каких соображений подбираются кадры на должность.
все объясняется очень просто и легко - ИНТЕРЕСАМИ СЛУЖБЫ

Quote (Go)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">все объясняется очень просто и легко - ИНТЕРЕСАМИ СЛУЖБЫ
5. Назначение военнослужащего на воинскую должность производится, в случае если он отвечает требованиям, предъявляемым к данной воинской должности. При этом учитываются уровень профессиональной подготовки военнослужащего, его психологические качества, состояние здоровья и иные обстоятельства, предусмотренные настоящим Положением.
6. Назначение военнослужащих на воинские должности должно обеспечивать их использование по основной или однопрофильной военно-учетной специальности и с учетом имеющегося опыта служебной деятельности. Так что, если уверены в себе, если есть опыт, хоть небольшой, но опыт, не плохие результаты прежней деятельности, действуйте! Смотрите выписку из протокола заседания аттестационной комиссии и пробуете понять, кто им дал право на произвол...
И обжаловать!!!!
Это если принципиальтно хочется в своей части на должностях части.
А если не особо, то Go прав:
Quote (Go)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">1. Не теряйте времени и (если очень хочется служить) ищите альтернативное место.Между прочим, вакансий не так и мало как кажется.

Доброе время суток! Меня интересует токая ситуация: в нашей части оптимизация, я написал рапорт на увольнения по ОШМ 16 июля, хотя 10 лет выслуги наступают 1 августа , Приказом НТС меня вывели в распоряжения 31 июля, а приказом по части меня вывели в распоряжения 13 августа после чего я написал рапорт на включения меня в список внеочередников 1 сентября но мне командир сказал что я не имею право на постановку во внеочередники, в связи стем что я не имел право на жильё. И предлагает уволиться с оставлением в списках части, или переведет! У меня должность майорская а тарифная сетка 12. Меня такая перспектива не устаревает!
Вопрос: он прав?
необходимо ли мне писать новый рапорт на увольнения?
может он перевести на мойорскую должность но тарифная сетка другая или тарифная сетка 12 а должность другая?
Заранее Всем Спасибо! Добавлено (2009-11-19, 13:42)
---------------------------------------------
Да ещё забыл вопрос после истечения 6 месяцев с момента вывода меня в распоряжения могут перевести?
Отсчет 6 месяцев начинается с с момента приказа по части или если я новый рапорт напишу с даты его написания??

Кто-нибудь может мне подсказать про это:
где-нибудь прописано порядок отбора (конкурс) кандидатов на вакантные должности среди офицерского состава внутри одной части. Или это всё на усмотрение (желание, выбор) командира части и непосредственного командира подразделения?
У нас в части просто и легко назначили ряд офицеров в подразделение которое занимается ракетным вооружением, причём некоторые из них ракеты, наверное , видели только по ТВ (бывший нач. мед, офицеры прод/вещ. службы, офицер с автомобильного подразделения и т.п.). А офицеров-ракетчиков непосредственно, которые учились и служили до последнего момента в ракетном подразделении - за штат или в лучшем случае - предложение должности - матрос. Как Вам??????

Предположим сейчас генерал уходит в отставку с пенсией 20 тыс., может есть смысл уходить с ефрейторской должности после 2012г. с пенсией 30тыс. Если по завершении оптимизации, как обещают, у командира взвода будет д.с. 70тыс., а пенсия 75%.

Да вот ХЗ! Сейчас такое время, не знаешь как поступить правильно. Всё может обернуться как положительно так и отрицательно??????!!!!!!!

Quote (SOKRAT)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">как положительно
И не надейтесь... Всё положительное нужно искать не в сфере гос.гарантий...

Quote (VIPded)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">И не надейтесь...
+100

Мнение МОВС (октябрь-2009) по поводу бездействия командования в увольнении военнослужащего по ОШМ ДО истечения шестимесячного срока …
Сейчас возникло много помощников, за N-ную сумму могущих получить для Вас даже положительный результат в ГВС, но эти деньги, в конечном итоге, будут выброшены на ветер… …Рассмотрев материалы дела и обсудив доводы, изложенные в кассационной жалобе, судебная коллегия приходит к следующим выводам.
Так, суд первой инстанции, удовлетворяя заявление XXX, пришел к ошибочному выводу, что XXX подлежал увольнению с военной службы и обеспечению жильём по избранному им месту жительства в связи с организационно-штатными мероприятиями.
В соответствии с подп. «а» п. 2 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями.
Согласно подп. «а» п. 4 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 года № 1237 (далее - Положение), военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями и при отсутствии других оснований для увольнения: при сокращении занимаемой им воинской должности, невозможности назначения на равную воинскую должность и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность; по истечении сроков нахождения в распоряжении командира (начальника), установленных пунктом 4 статьи 42 Федерального закона и настоящим Положением, при невозможности назначения на равную воинскую должность и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность.
Таким образом, увольнение по данному основанию производится лишь в случае невозможности использования военнослужащего на действительной военной службе по истечении срока его нахождения в распоряжении (6 месяцев) и при отсутствии других оснований для увольнения в запас…

Odyssey, я с ними согласен. До - могут мурыжить, после, если есть распорт на увольнение (это, опять, они же говорят. мне так сказали) - нет

Всем доброго времени суток и здравствуйте. Положение такое: Часть нашу собирались расформировать к 1.12.09., но отсрочили это дело на неопределенное время. Я выпускался в 1999 г., служу капитаном, 11 т.р., выслуга календарная 15, льготная 20 (подсчет есть). Контракт заканчивается 27.03.10. Жилье служебное в закрытом военном городке, получено по ордеру в 2004 г. Командира части в округе "сориентировали", что по ОШМ никто не будет уволен
1. Могут ли со мной не заключить новый контракт (до расформирования, в распоряжении)?
2. В случае увольнения по окончанию контракта отберут ли служебную квартиру?
3. Какой рапорт писать после прихода директивы (должностей вообще никаких не предлагают, служить не хочу)?
4. (как всегда в России) Что делать?
Однозначно препятствий со стороны командования части не будет никаких и ни в чем.
Спасибо.

подскажите как написать правильно рапорт на увольнение по ОШМ чтобы не остаться без квартиры?

vltr79 + xcalibr9111 = ИЗУЧАЙТЕ ФОРУМ!!!

Сегодня у меня наконец-то была аттестационная комиссия, на которой в очередной раз предлогали остаться в новом облике на новой должности МАСТЕР(МАТРОССКАЯ ДОЛЖНОСТЬ). Настоящая -КАПИТАН 12т.р.
Я в очередной раз даю отказ, на что начальник штаба глаголет, что с 1.12.09 буду выведен в распоряжение и каждый день мне типа будут предлагать оф. должности. Месяц отказываюсь - готовят документы у увольняют соответствующим образом (каким я не уточнял, по закону знаю, а по жизни время, наверное покажет).
Вопрос: сказанное НШ разве возможно? и по-закону?
P.S.: я изъявил желание продолжить службу на равнозначной или вышестоящей должности. Срок службы более 10 лет (понимаю, что могу претендовать на жил. площадь)

добрый вечер! У МЕНЯ ПРОСЬБА!!!!!!!!!!! Уважаемый ВИП ДЕД постоянно заставляет читать форум опирируя тем, что та или иная тема уже разбиралась.Но читаю по чуть-чуть и пока я найду свой случай меня уже уволят.!?!
Я начальник службы ст. лейтенант, должность майорская 16 т.р. По новому штату должность становится капитанской 14 т.р., на аттестационной комиссии мне ее не предложили(хотя я ждал), предложили ехать в другие части на другие должности(капитанская 14 т.р.)Эту должность предложили другому человекус неподходящим для этого ВУСом, он согласился(для него и делали, т.к. мой начальник его родственик). Зато теперь я каждый день хожу к КЧ который меня упрашивает, затем пугает, чтобы я согласился на предложенное.Являются ли их действия законными.И еще:все знают про 400 приказ!?!Если человек сдал проверку на хорошо, участвовал в учениях и оценен на хорошо, взысканий не имеет, выводится в распоряжение КЧ, законно ли не включение его в список лучших для получения премии по 400 ??

Quote (ural)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Но читаю по чуть-чуть
Читайте не по чуть-чуть. Потратьте на себя же самого чуть больше времени. Quote (SOKRAT)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Вопрос: сказанное НШ разве возможно? и по-закону?
Возможно. Но незаконно.

Quote (ural)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Являются ли их действия законными
противозаконного ничего нет в плане того, что не дают ту должность, что вы хотите

в законе же написано что предлагается должность на котрой находился, а затем все остальное?

Quote (SOKRAT)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Вопрос: сказанное НШ разве возможно? и по-закону?
НШ маленько ошибся не через месяц, через три (п.21, Пр. №350 МО РФ).
Но что это для Вас меняет?
А с учетом
Quote (SOKRAT)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");"> (понимаю, что могу претендовать на жил. площадь)
Вы только МОЖЕТЕ, а не претендуете, то и законность будет соблюдена.
Вы хотя бы рапорт на улучшение жилищных условий напишите Quote (ural)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">в законе же написано что предлагается должность на котрой находился, а затем все остальное?
Если не трудно, дайте ссылку на этот закон

Quote (xcalibr9111)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">подскажите как написать правильно рапорт на увольнение по ОШМ чтобы не остаться без квартиры?
Не претендую на идеальный рапорт, но вот мой пример - на ветке "форма рапорта при увольнении", сообщение 545. Там и комментарии к нему. Посмотрите, может пригодится. Удачи!

Quote (Go)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">SOKRAT писал(а):
Вопрос: сказанное НШ разве возможно? и по-закону? НШ маленько ошибся не через месяц, через три (п.21, Пр. №350 МО РФ).
Но что это для Вас меняет?
А с учетом
SOKRAT писал(а):
(понимаю, что могу претендовать на жил. площадь) Вы только МОЖЕТЕ, а не претендуете, то и законность будет соблюдена.
Вы хотя бы рапорт на улучшение жилищных условий напишите biggrin Я законы несколько знаю, поэтому понимаю, что сказанное НШ - ЛАЖА! Брал на понт. Просто интересно почитать советы более квалифицированных или знающих людей.
А рапорт на увольнение по ОШМ с требованиями на ГЖС я могу подать и в течении ведь этих 3 месяцев и даже, наверное, до истечения 6 месяца с момента вывода в распоряжение. Опять же с учётом, что должности предлагаемые будут ниже или вышестоящие.........

Quote (ural)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Но читаю по чуть-чуть и пока я найду свой случай меня уже уволят.!?!Если Вы так форум читаете даже когда жаренный петух куда-то клюёт уже активно, так чего же такого и не уволить...
Вы не свой случай ищите, а порядок прохождения военной службы (который знать давно и так должны) изучайте и к своей ситуации "примеряйте". Что не ясно, тогда спрашивайте!
А то через одного плачутся, что читать много и сами же норовят ещё пару страниц "дубляжа" нарисовать на "радость" последующим новичкам...
Не нравится, обращайтесь к своему адвокату за оперативными ответами...

Quote (Go)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">НШ маленько ошибся не через месяц, через три
Через шесть, освобождение от должности - по ОШМ.

Добрый вечер!Подскажите пожалуйста как быть и что делать?Ситуация такая:В части идут ОШМ (реорганизация или как сейчас любят говорить приведение к новому облику) с 21. 09. 2009 и заканчиваются 21.11.2009.Перед ними была аттестация,результатом было заключение:"Занимаемой должности соответствует".Когда пришла директива,было собеседование,которое проводил командир части с комиссией,результат - предложили должность с повышением,я согласился.Потом всё это дело повезли в Москву на утверждение,потом приехал из управления "проверяющий" и опять не то беседа,не то аттестация,никто толком не понял,результаты уехали в Москву на стол к начальнику управления и я (как потом узнал из приказа) по результатам этого мероприятия с 14.10.2009. в распоряжении командира для последующего принятия решения,а должность,которую мне предложили вакантная,замечу,что моя старая должность от новой отличалась только добавлением одного слова,и меня не преводили в другое подразделение.Недавно предложили сержантскую должность я отказался и дальше тишина,все молчат,а начинаешь задавать вопросы никто ничего не знает.Выслуга на данный момент 10 календарей с хвостиком.Живу с семьёй в квартире на которую нет документов вообще в природе,дом построили а документов на него нет и в КЭЧ он не числится (городок был закрытый до 15.09.2009).Посоветовавшись с женой хочу получить жильё по выбранному месту и уволиться по ОШМ.

student82, в чем вопрос-то?
Quote (Go)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">НШ маленько ошибся не через месяц, через три (п.21, Пр. №350 МО РФ).
и что там про 3 месяца?

Captain
Вопрос в том, на сколько этот порядок правомерен,что - то не нравятся все эти утверждения - переутверждения,сначала всё хорошо,потом всё плохо и какой мой порядок действий в данной ситуации при увольнении,тоесть когда и что делать?

student82, в принципе, все ответы на форуме и в законах есть. Ждите приказ на вывод в распоряжение, до 6 месяцев вас могут держать, рапорт на увольнение обязательно нужен, признание нуждающимся в жилье

Quote (SOKRAT)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">мне типа будут предлагать оф. должности
Ну так Вы же и хотели офицерскую должность? Другое дело, что им мешает сейчас предложить, обязательно надо вывести в распоряжение? Причем тут месяц, это его личное законотворение. Я уже не раз писал, что наши руководители военные сами себе законы пишут, обурели до невозможности! Законы есть, а кто выполнять то их будет? Надо бы ввести ответственность за нарушения законодательства должностными лицами в отношении других лиц. Уголовную, вот тогда страх будет брать верх у наших самодуров над их самовольством:)
От куда Ваш НШ высосал месяц? ОТ КУДА? Совсем обурел, самоуправщик!!!
Он Вас разводит, держит Вас за (не знаю за кого именно, но себя он считает кем-то очень сверхделовым), не поддавайтесь! Правильно написали! Пусть попу морщат!!! А через 6 месяцев не получится у Вас ничего, не сростется с ними, так и служить с ними тоже нечего с такими! Тем боле у Вас более 10 лет выслуги! Друге дело, что равнозначную должность с 12 т.р. найти вполне возможно и отправить Вас могут куда угодно!!!!!!! Но, SOKRAT, Вы же писали рапорт на должность, спецуиально! Вот по этому поводу должна была аттестационная комиссия состояться. На предмет назначения Вас на офицерскую должность, указанную в рапорте.
Какова судьба рапорта. А то получается, что Вы написали рапорт на матросскую должность, и по поводу этого и состоялась АК.

Captain
Приказ уже есть с 14.10.2002 я в распоряжении.Когда писать рапорт об увольнении?У меня один знакомый в распоряжении уже почти год,всё ждёт квартиру правомерно ли это?По истечении 6 мес. мне должны предоставить жильё и уволить или это также может затянуться и что делать в этом случае,просто меня уже ждёт новое место работы?Сейчас командир пытается возложить на меня функциональные обязанности согласно прошлой должности и заставляет ходить в наряды,ссылаясь на то,что мол не ходишь в наряд и не исполняешь функциональные обязанности тогда снижу сложность до 50%,имеет ли он на это право?И всё таки может ли начальник управления вывести меня в распоряжение по докладу прверяющего, который провёл непонятно что и никаких документов после этого полусобеседования, полуаттестеции не осталось,при условии,что комадиром я был утверждён на должность и писал рапорт о согласии с назначением.