Оспаривание увольнения без полного рассчета
- globus
- Заслуженный участник
- Сообщения: 5743
- Зарегистрирован: 29 май 2008, 16:34
- Откуда: SIBERIAN GUBERNIA
#153
разумеется. Подаете заявление...в суд.....На основании ст.39 ГПК РФ изменяю свои требования в поданном в суд заявление об обжаловании....(или пишите номер дела, если делу присвоили номер=уточните в канцелярии).....требования излагаю в следующей редакции:так вносить изменения в иск
1.
2.
3. и т д.
число подпись.
Упал-встань. Упал сто раз- сто раз встань! Уверен, что прав - гни свою линию. Наше дело правое - мы победим!
#154
ddg26,
Извините, что вмешиваюсь, но считаю необходимым добавить.
Только для надежности это Заявление на уточнение требований, - подать через Экспедицию, чтобы на Вашем экземпляре поставили штамп, что приняли Ваше Заявление.
В таком случае, у Вас будет подтверждение о том, что Вы подали такое Заявление, что заставит суд НЕ ЗАБЫТЬ о нем.
С уважением.
Удачи.
Извините, что вмешиваюсь, но считаю необходимым добавить.
Совершенно верно.разумеется. Подаете заявление...в суд.....На основании ст.39 ГПК РФ изменяю свои требования в поданном в суд заявление об обжаловании....(или пишите номер дела, если делу присвоили номер=уточните в канцелярии).....требования излагаю в следующей редакции:1.2.3. и т д. число подпись.
Только для надежности это Заявление на уточнение требований, - подать через Экспедицию, чтобы на Вашем экземпляре поставили штамп, что приняли Ваше Заявление.
В таком случае, у Вас будет подтверждение о том, что Вы подали такое Заявление, что заставит суд НЕ ЗАБЫТЬ о нем.
С уважением.
Удачи.
#155
Спасибо большое за советы, я все документы сдавал напрямую в канцелярию мгвс, туда и отдам свои изменения.....т.е. сам иск не переписывать,а на отдельном листе (в 3экз. как иск) все,что сказали выше,так?! и проконтролировать,чтобы приобщили к делу.......
#157
Кстати, как я понял из последних изученных мною судебных актов, непредоставление отпуска (основного или дополнительного - без разницы) перестало быть основанием для отмены приказа на исключение. Суды начали просто переносить дату исключения на срок отпуска.
В связи с этим вижу два варианта:
1. В случае если судья спрашивает, где военнослужащих хотел бы провести отпуск (верный признак того, что отменять исключение из-за непредоставления отпуска суд не будет) - указывать наиболее отдаленный пункт ( для ДВО - Калининград, для ЗВО - Петроправловск-Камчатский)
2. Упирать на то, что перенос даты не восстанавливает нарушенное право на отдых (т.е. ссылаться на Пленум-2000, в котором сказано, что нарушенное право должно восстанавливаться в полном объеме)
В связи с этим вижу два варианта:
1. В случае если судья спрашивает, где военнослужащих хотел бы провести отпуск (верный признак того, что отменять исключение из-за непредоставления отпуска суд не будет) - указывать наиболее отдаленный пункт ( для ДВО - Калининград, для ЗВО - Петроправловск-Камчатский)
2. Упирать на то, что перенос даты не восстанавливает нарушенное право на отдых (т.е. ссылаться на Пленум-2000, в котором сказано, что нарушенное право должно восстанавливаться в полном объеме)
Как говорится, безумству храбрых… идейно крепких… умом не очень… но, блин, упертых…
#158
Ворчун,
Уважаемый, Ворчун!
Но по моему мнению,также ОБЯЗАТЕЛЬНО нужно указывать в суде на то, что:
1) Предоставление отпуска по Закону осуществляется Приказом КЧ;
2) При этом КЧ не имеет права издавать свои Приказы, в том числе, и Приказы по предоставлению отпуска "задним числом";
3)Кроме того, отпуск, согласно ст.11 ФЗ "О статусе..." предоставляется непосредственно только ВОЕННОСЛУЖАЩЕМУ, а не гражданскому человеку;
4) Более того, сам Приказ также отдается только ВОЕННОСЛУЖАЩЕМУ, а не гражданскому человеку;
5) Следовательно, восстановить права в полном объеме, то есть, так как того требует Закон в соответствии со ст.258 ГПК РФ, - возможно только путем отмены Приказа об исключении, восстановлении в списках личного сотава части, и только потом, - издание Приказа о предоставлении отпуска ВОЕННОСЛУЖАЩЕМУ.
Хотелось бы услышать Ваше мнение по данному вопросу.
С уважением.
Уважаемый, Ворчун!
С этим полностью согласен.Кстати, как я понял из последних изученных мною судебных актов, непредоставление отпуска (основного или дополнительного - без разницы) перестало быть основанием для отмены приказа на исключение. Суды начали просто переносить дату исключения на срок отпуска. В связи с этим вижу два варианта:1. В случае если судья спрашивает, где военнослужащих хотел бы провести отпуск (верный признак того, что отменять исключение из-за непредоставления отпуска суд не будет) - указывать наиболее отдаленный пункт ( для ДВО - Калининград, для ЗВО - Петроправловск-Камчатский)2. Упирать на то, что перенос даты не восстанавливает нарушенное право на отдых (т.е. ссылаться на Пленум-2000, в котором сказано, что нарушенное право должно восстанавливаться в полном объеме)
Но по моему мнению,также ОБЯЗАТЕЛЬНО нужно указывать в суде на то, что:
1) Предоставление отпуска по Закону осуществляется Приказом КЧ;
2) При этом КЧ не имеет права издавать свои Приказы, в том числе, и Приказы по предоставлению отпуска "задним числом";
3)Кроме того, отпуск, согласно ст.11 ФЗ "О статусе..." предоставляется непосредственно только ВОЕННОСЛУЖАЩЕМУ, а не гражданскому человеку;
4) Более того, сам Приказ также отдается только ВОЕННОСЛУЖАЩЕМУ, а не гражданскому человеку;
5) Следовательно, восстановить права в полном объеме, то есть, так как того требует Закон в соответствии со ст.258 ГПК РФ, - возможно только путем отмены Приказа об исключении, восстановлении в списках личного сотава части, и только потом, - издание Приказа о предоставлении отпуска ВОЕННОСЛУЖАЩЕМУ.
Хотелось бы услышать Ваше мнение по данному вопросу.
С уважением.
#159
НСА,
Я с вами полностью согласен. Осталось лишь убедить в этом председательствующих по делу судей...
Я с вами полностью согласен. Осталось лишь убедить в этом председательствующих по делу судей...
Как говорится, безумству храбрых… идейно крепких… умом не очень… но, блин, упертых…
#160
Интересно, это просто позиция конкретных судей и игра с буквой закона или что-то большее? Наверное, нет to тех, кто по этому вопросу прошёл более 2 инстанций?как я понял из последних изученных мною судебных актов, непредоставление отпуска (основного или дополнительного - без разницы) перестало быть основанием для отмены приказа на исключение
А изучение что показало в плане если переносят дату исключения, то и деньги же должны за этот период заплатить?
#161
Уважаемые Гуру! Подскажите как будет правильней и чем в принципе отличается восстановление меня в списках личного состава или восстановление на службе.
И как лучше? просить отменить приказ об увольнении (директора службы) или приказ об исключении из списков части(командира части)?
Кратко суть – исключен из списков части во время нахождения в основном отпуске.(за 5 суток до выхода из отпуска), ну и жильем не обеспечен…
И как лучше? просить отменить приказ об увольнении (директора службы) или приказ об исключении из списков части(командира части)?
Кратко суть – исключен из списков части во время нахождения в основном отпуске.(за 5 суток до выхода из отпуска), ну и жильем не обеспечен…
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 5729
- Зарегистрирован: 23 авг 2007, 11:43
- Откуда: Санкт-Петербург
#162
Ответил здесь: Оспаривание исключения из списков частиУважаемые Гуру! Подскажите как будет правильней и чем в принципе отличается восстановление меня в списках личного состава или восстановление на службе.И как лучше? просить отменить приказ об увольнении (директора службы) или приказ об исключении из списков части(командира части)?Кратко суть – исключен из списков части во время нахождения в основном отпуске.(за 5 суток до выхода из отпуска), ну и жильем не обеспечен…
Не надо в двух ветках постить.
#163
slmj,
Уважаемый, slmj!
То иесть, самим ФАКТОМ издания незаконного Приказа об исключении, противоречащего положениям действующего законодательства РФ, - были нарушены Ваши конституционные права согласно ст.59 Конституции РФ, - на прохождение военной службы в соответствии с Законом.
С уважением.
Удачи.
Уважаемый, slmj!
Требуйте, отмены Приказа об иключении из списков личного состава, как незаконного и необоснованного.Кратко суть – исключен из списков части во время нахождения в основном отпуске.(за 5 суток до выхода из отпуска), ну и жильем не обеспечен…
То иесть, самим ФАКТОМ издания незаконного Приказа об исключении, противоречащего положениям действующего законодательства РФ, - были нарушены Ваши конституционные права согласно ст.59 Конституции РФ, - на прохождение военной службы в соответствии с Законом.
С уважением.
Удачи.
#164
НСА,
Спасибо большое за Ваш ответ. Постарались максимально использовать Вашу информацию в жалобе.
Выкладываю нашу апелляцию, будем рады замечаниям и предложениям.
Отвезем ее в понедельник.
Спасибо большое за Ваш ответ. Постарались максимально использовать Вашу информацию в жалобе.
Выкладываю нашу апелляцию, будем рады замечаниям и предложениям.
Отвезем ее в понедельник.
- Вложения
-
- Апелляционная жалоба (форум1).doc
- (35.5 КБ) 81 скачивание
- globus
- Заслуженный участник
- Сообщения: 5743
- Зарегистрирован: 29 май 2008, 16:34
- Откуда: SIBERIAN GUBERNIA
#165
хорошо, а где же фразы, например, такие как...Выкладываю нашу апелляцию, будем рады замечаниям и предложениям.
При вынесении решения xxxxx гарнизонным военным судом дана не-верная оценка собранным фактам, доказательствам, не учтены все обстоятельства, которые могли существенно повлиять на его решение.
Таким образом, следует прийти к выводу о том, что судом допущено существенное нарушение гражданского процессуального закона, что в соответствии со ст. 330 ГПК РФ является основанием для отмены или изменения судебных постановлений.
При вынесении постановления судом дана односторонняя оценка собранным доказательствам и не учтены все обстоятельства, которые могли существенно повлиять на его решение.
Решение суда требует отмены в связи с несоответствием выводов суда фактическим обстоятельствам ДЕЛА.
Добавлено спустя 40 секунд:
над ней работать и работать...Выкладываю нашу апелляцию,
Добавлено спустя 1 минуту 53 секунды:
пока не торопитесь, отдайте лучше позднее, но лучше написанную апелляцию.Отвезем ее в понедельник.
Упал-встань. Упал сто раз- сто раз встань! Уверен, что прав - гни свою линию. Наше дело правое - мы победим!
#166
globus,
Мы не профессионалы, да и судимся первый раз, и, конечно, не хватает нам знаний для таких формулировок.
Поэтому огромное спасибо Вам за замечания и помощь. Сейчас добавлю.
У нас сроки подходят, поэтому долго оттягивать не можем.
Мы не профессионалы, да и судимся первый раз, и, конечно, не хватает нам знаний для таких формулировок.
Поэтому огромное спасибо Вам за замечания и помощь. Сейчас добавлю.
У нас сроки подходят, поэтому долго оттягивать не можем.
#167
Fenixxx,
Кончно, вот это:
Но также имейте в виду то, что все свои ОСТАВШИЕСЯ недостатки можно будет обосновать в Дополнении к Апелляционной жалобе, которую Вы сможете подать позже (даже непосредственно в самом судебном заседании суда Апелляционной инстанции, согласно п.26 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 13 «О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции», в которых прямо указывается на то, что:
«Исходя из необходимости соблюдения гарантированного пунктом 1 статьи 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод права заявителя на справедливое судебное разбирательство суд апелляционной инстанции не может отказать в принятии дополнений к апелляционным жалобе, представлению, содержащих новые доводы (суждения) по поводу требований, изложенных в апелляционных жалобе, представлении, а также дополнений к апелляционным жалобе, представлению, содержащих требования, отличные от требований, ранее изложенных в апелляционных жалобе, представлении (например, обжалуется ранее не обжалованная часть судебного постановления). Однако при принятии таких дополнений к апелляционным жалобе, представлению суду апелляционной инстанции необходимо с учетом мнения лиц, участвующих в деле и присутствующих в судебном заседании, обсудить вопрос о возможности рассмотрения апелляционных жалобы, представления в данном судебном заседании».
Вот так.
С уважением.
Удачи.
Главное, не пропустите сроки.У нас сроки подходят,
Кончно, вот это:
совершенно правильно, и кое что необходимо подправить уже сейчас.Но помните, главное не пропустите срок.над ней работать и работать...
Но также имейте в виду то, что все свои ОСТАВШИЕСЯ недостатки можно будет обосновать в Дополнении к Апелляционной жалобе, которую Вы сможете подать позже (даже непосредственно в самом судебном заседании суда Апелляционной инстанции, согласно п.26 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 13 «О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции», в которых прямо указывается на то, что:
«Исходя из необходимости соблюдения гарантированного пунктом 1 статьи 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод права заявителя на справедливое судебное разбирательство суд апелляционной инстанции не может отказать в принятии дополнений к апелляционным жалобе, представлению, содержащих новые доводы (суждения) по поводу требований, изложенных в апелляционных жалобе, представлении, а также дополнений к апелляционным жалобе, представлению, содержащих требования, отличные от требований, ранее изложенных в апелляционных жалобе, представлении (например, обжалуется ранее не обжалованная часть судебного постановления). Однако при принятии таких дополнений к апелляционным жалобе, представлению суду апелляционной инстанции необходимо с учетом мнения лиц, участвующих в деле и присутствующих в судебном заседании, обсудить вопрос о возможности рассмотрения апелляционных жалобы, представления в данном судебном заседании».
Вот так.
С уважением.
Удачи.
#168
30 дней у нас 21 марта (решение с 19 февраля).Главное, не пропустите сроки.
Что, по Вашему мнению, нам нужно добавить/исправить?кое что необходимо подправить уже сейчас
у меня такой вопрос (извините, если он покажется Вам неуместным): судя по решению, суд как раз все учел, он признал, что нас уволили "неправильно", но не стал отменять приказ, поэтому формулировка из цитаты меня несколько смущает. Еще раз подчеркиваю, может, я чего не понимаюсудом дана не-верная оценка собранным фактам, доказательствам, не учтены все обстоятельства, которые могли существенно повлиять на его решение
- globus
- Заслуженный участник
- Сообщения: 5743
- Зарегистрирован: 29 май 2008, 16:34
- Откуда: SIBERIAN GUBERNIA
#169
я дал формулировки просто для примера. Применять ли их в Вашей апелляции - решать Вам.у меня такой вопрос (извините, если он покажется Вам неуместным): судя по решению, суд как раз все учел, он признал, что нас уволили "неправильно", но не стал отменять приказ, поэтому формулировка из цитаты меня несколько смущает. Еще раз подчеркиваю, может, я чего не понимаю
какая дата стоит на мотивировочном решении?30 дней у нас 21 марта (решение с 19 февраля).
Добавлено спустя 2 минуты 2 секунды:
значит, не восстановил Ваши права в полном объеме, тем самым нарушив ст.258 ч.1 ГПК РФ.но не стал отменять приказ
Добавлено спустя 1 минуту 36 секунд:
Обжалование решения суда пост 3 (для начала) изучали?
Упал-встань. Упал сто раз- сто раз встань! Уверен, что прав - гни свою линию. Наше дело правое - мы победим!
#171
19.02.2013какая дата стоит на мотивировочном решении?
Да, об этом мы написали:значит, не восстановил Ваши права в полном объеме, тем самым нарушив ст.258 ч.1 ГПК РФ
"Считаю, что суд не восстановил мои права в полном объеме, как того требуют положения ст. 258 ГПК РФ"
Да, спасибо за ссылку. Все равно сложновато их использовать.Обжалование решения суда пост 3 (для начала) изучали?
Я просто, правда, не понимаю, как сформулировать, что суд, признав незаконность увольнения, не отменил приказ. В апелляции мы указали, что считаем отказ в удовлетворении наших требований необоснованным, что "суд проигнорировал Положение о порядке прохождения военной службы ст.34 п.16".
Считаете, что нужно еще написать?
- globus
- Заслуженный участник
- Сообщения: 5743
- Зарегистрирован: 29 май 2008, 16:34
- Откуда: SIBERIAN GUBERNIA
#172
Суд не дал оценку тому факту, что Закон не содержит, какого либо исключения, разрешающего на законных основаниях обеспечить военнослужащего всеми видами довольствия после исключения из списков личного состава войсковой части.Считаете, что нужно еще написать?
Добавлено спустя 2 минуты 40 секунд:
подайте пораньше на пару дней, в феврале особый подсчет "месяца"- написано так в ГПК ,что толком непонятно.Имхо.30 дней у нас 21 марта
Упал-встань. Упал сто раз- сто раз встань! Уверен, что прав - гни свою линию. Наше дело правое - мы победим!
- globus
- Заслуженный участник
- Сообщения: 5743
- Зарегистрирован: 29 май 2008, 16:34
- Откуда: SIBERIAN GUBERNIA
#174
как самый простой вариант - выбрать половину формулировок (какие понравятся) и под них подогнать свои мысли. Работает!Имхо.Все равно сложновато их использовать.
Добавлено спустя 53 секунды:
При рассмотрении обстоятельств дела суд проигнорировал тот факт, что должностными лицами органов военного управления, чьи действия мной обжалованы, грубо нарушили установленный законом порядок увольнения из ВС РФ и исключения меня из списков личного состава войсковой части xxxxx.
На сегодня хватит?
Упал-встань. Упал сто раз- сто раз встань! Уверен, что прав - гни свою линию. Наше дело правое - мы победим!
#175
Fenixxx,
Изучите основательно положения статьи 330 ГПК РФ, а также материалы Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 13 «О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции», - это поможет и разговор будет более предметным.
Суд 1-й инстанции при рассмотрении данного дела правильно установил обстоятельства по делу, связанные с нарушением Порядка исключения и, соответственно, с издаем незаконного Приказа об исключении из списков личного состава, но при этом суд 1-й инстанции ВОПРЕКИ положений пункта 3 части 1 статьи 330 ГПК РФ, - сделал неправильный вывод, несоответствующий вышеуказанным обстоятельствам дела о том что восстановление прав в соответствии с положениями части 1 статьи 258 ГПК РФ возможно без восстановления в списках личного состава, а только путем изменения даты исключения из списков личного состава части.
Таким образом, все вышеизложенное в соответствии с положениями пункта 3 части 1 статьи 330 ГПК РФ - является основанием для ОТМЕНЫ решения суда 1-й инстанции в суде Апелляционной инстанции в связи с несоответствием выводов суда 1-й инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела.
Ну вот примерно где то так.
Еще раз с уважением.
Еще раз удачи.
Изучите основательно положения статьи 330 ГПК РФ, а также материалы Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 13 «О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции», - это поможет и разговор будет более предметным.
Здесь, например, можно так:у меня такой вопрос (извините, если он покажется Вам неуместным): судя по решению, суд как раз все учел, он признал, что нас уволили "неправильно", но не стал отменять приказ, поэтому формулировка из цитаты меня несколько смущает. Еще раз подчеркиваю, может, я чего не понимаю
Суд 1-й инстанции при рассмотрении данного дела правильно установил обстоятельства по делу, связанные с нарушением Порядка исключения и, соответственно, с издаем незаконного Приказа об исключении из списков личного состава, но при этом суд 1-й инстанции ВОПРЕКИ положений пункта 3 части 1 статьи 330 ГПК РФ, - сделал неправильный вывод, несоответствующий вышеуказанным обстоятельствам дела о том что восстановление прав в соответствии с положениями части 1 статьи 258 ГПК РФ возможно без восстановления в списках личного состава, а только путем изменения даты исключения из списков личного состава части.
Таким образом, все вышеизложенное в соответствии с положениями пункта 3 части 1 статьи 330 ГПК РФ - является основанием для ОТМЕНЫ решения суда 1-й инстанции в суде Апелляционной инстанции в связи с несоответствием выводов суда 1-й инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела.
Ну вот примерно где то так.
Еще раз с уважением.
Еще раз удачи.
#176
Да, поэтому хотим в понедельник отвезти.подайте пораньше на пару дней, в феврале особый подсчет "месяца"- написано так в ГПК ,что толком непонятно.Имхо.
И спасибо НСА за подсказку о дополнении к апелляции
Добавлено спустя 3 минуты 19 секунд:
НСА,
сейчас почитаю.
globus,
НСА,
мы мегаблагодарны за помощь!
Сейчас почитаю, поправлю и выложу еще вариант.
#179
Ворчун,
Уважаемый, Ворчун!
Считаю необходимым продолжить наше с Вами обсуждение, так возникли новые идеи по ранее обсуждаемому вопросу.
Что хотелось бы отметить сейчас, так сказать, в ссвете новых идей:
1) Если суд переносит дату исключения, КАК БЫ давая непредоставленную часть отпуска, то, как уже указывалось мной ранее, таким образом, суд не восстановливает нарушенные права в полном объеме согласно ст.258 ГПК РФ;
2) Но даже если отпуск то суд КАК БЫ дает, но дает его "задним" числом, - что уже незаконно;
3) Но и это не самое главное;
4) Самое главное в том, что согласно Конституции РФ положен ОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпуск;
5) При этом п.16 ст.34 Положения ЗАПРЕЩАЕТ исключать до полного рассчета;
6) Таким образом, пока не получили ДД за этот предоставленный судом ОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпуск, - суд не имеет права исключать из списков личного состава;
7) Таким образом, суд просто, мягко говоря, не восстановливает нарушенные права, гарантированные ст.59 Конституции РФ на прохождение службы в соответствии с Законом, - с учетом того, что нарушение конституционных прав является существенным нарушением, и, соответственно, по Закону влечет отмену решений нижестоящих инстанций вышестолящей судебной инстанцией;
Хотелось бы услышать Ваше мнение по данному вопросу.
С уважением.
Уважаемый, Ворчун!
Считаю необходимым продолжить наше с Вами обсуждение, так возникли новые идеи по ранее обсуждаемому вопросу.
На это Вы ответили:Уважаемый, Ворчун!Ворчун писал(а):Кстати, как я понял из последних изученных мною судебных актов, непредоставление отпуска (основного или дополнительного - без разницы) перестало быть основанием для отмены приказа на исключение. Суды начали просто переносить дату исключения на срок отпуска. В связи с этим вижу два варианта:1. В случае если судья спрашивает, где военнослужащих хотел бы провести отпуск (верный признак того, что отменять исключение из-за непредоставления отпуска суд не будет) - указывать наиболее отдаленный пункт ( для ДВО - Калининград, для ЗВО - Петроправловск-Камчатский)2. Упирать на то, что перенос даты не восстанавливает нарушенное право на отдых (т.е. ссылаться на Пленум-2000, в котором сказано, что нарушенное право должно восстанавливаться в полном объеме)С этим полностью согласен.Но по моему мнению,также ОБЯЗАТЕЛЬНО нужно указывать в суде на то, что:1) Предоставление отпуска по Закону осуществляется Приказом КЧ;2) При этом КЧ не имеет права издавать свои Приказы, в том числе, и Приказы по предоставлению отпуска "задним числом";3)Кроме того, отпуск, согласно ст.11 ФЗ "О статусе..." предоставляется непосредственно только ВОЕННОСЛУЖАЩЕМУ, а не гражданскому человеку;4) Более того, сам Приказ также отдается только ВОЕННОСЛУЖАЩЕМУ, а не гражданскому человеку;5) Следовательно, восстановить права в полном объеме, то есть, так как того требует Закон в соответствии со ст.258 ГПК РФ, - возможно только путем отмены Приказа об исключении, восстановлении в списках личного сотава части, и только потом, - издание Приказа о предоставлении отпуска ВОЕННОСЛУЖАЩЕМУ.Хотелось бы услышать Ваше мнение по данному вопросу.
НСА,Я с вами полностью согласен. Осталось лишь убедить в этом председательствующих по делу судей...
Что хотелось бы отметить сейчас, так сказать, в ссвете новых идей:
1) Если суд переносит дату исключения, КАК БЫ давая непредоставленную часть отпуска, то, как уже указывалось мной ранее, таким образом, суд не восстановливает нарушенные права в полном объеме согласно ст.258 ГПК РФ;
2) Но даже если отпуск то суд КАК БЫ дает, но дает его "задним" числом, - что уже незаконно;
3) Но и это не самое главное;
4) Самое главное в том, что согласно Конституции РФ положен ОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпуск;
5) При этом п.16 ст.34 Положения ЗАПРЕЩАЕТ исключать до полного рассчета;
6) Таким образом, пока не получили ДД за этот предоставленный судом ОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпуск, - суд не имеет права исключать из списков личного состава;
7) Таким образом, суд просто, мягко говоря, не восстановливает нарушенные права, гарантированные ст.59 Конституции РФ на прохождение службы в соответствии с Законом, - с учетом того, что нарушение конституционных прав является существенным нарушением, и, соответственно, по Закону влечет отмену решений нижестоящих инстанций вышестолящей судебной инстанцией;
Хотелось бы услышать Ваше мнение по данному вопросу.
С уважением.
#180
Добрый вечер! Возможно ли побиться за выплату 20% надбавки за руководство подразделениями в соответствии с приказом МО РФ №1650 дсп от 29.06.2012. Он правда отменен, но ведь возможность получения была! Вот только узнал об этом приказе перед самым увольнением.
Вернуться в «Обсуждаем решения судов и готовим новые обращения»
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 3 гостя