Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

А после увольнения на каком основании?

3. Прошу после увольнения принять на работу в качестве гражданского специалиста.

А после увольнения на каком основании?

В случае увольнения военнослужащих с военной службы в период обучения они имеют право на завершение учебы бесплатно.

3. Прошу после увольнения принять на работу в качестве гражданского специалиста.

Это военные так сильно к армии прирастают, что хрен выгонишь(простите за мой французский)

В субботу в 11.00 в штабе Войск ВКО построение распоряженцев! Лично военные прокуроры проверять нас будут!

Чем закончилось то? Если,конечно, не военная тайна...ВКО как никак

В субботу в 11.00 в штабе Войск ВКО построение распоряженцев! Лично военные прокуроры проверять нас будут!

Чем закончилось то? Если,конечно, не военная тайна...ВКО как никак

Нет теперь, по ходу, в штабе ВКО распоряженцев:) Интересно, какой следующий пункт назначения у газенвагена?:)

в бригаде ВКО (Питер) собирали всех распоряженцев для уточнения ситуации по каждому лично

в бригаде ВКО (Питер) собирали всех распоряженцев для уточнения ситуации по каждому лично

Интересно: они что-то новое для себя узнали?

Как правило нга таких сборищах озвучивают одни и те же вопросы. Было одно у нас недавно. Когда отпуск, почему не ходили? Когда переподготовка,ВВК? И тому подобная лабуда. Если во всех клеточках - галочки, вопросов, как правило, нет.

А сколько можно служить в распоряжении 3, 4, 5 лет? Есть пределы?

А сколько можно служить в распоряжении 3, 4, 5 лет? Есть пределы?

м/ф "История игрушек", лозунг Багса: "Бесконечность - не предел!"

Добавлено спустя 1 минуту 20 секунд:
Я бы сказал: до ситуации естественной убыли личного состава.

Кто может дать телефон кадровиков "московского офиса" (на Козловском) ГШ ВМФ!?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, какими правовыми документами или федеральными законами регламентируется порядок проведения ОШМ в части в случае опоздания директивы на проведение ОШМ? Конкретный случай: Директива на проведение ОШМ в войсковую часть поступила 14 марта 2013 г., хотя срок окончания действия ОШМ в директиве определен как 31 декабря 2012 г. Начальник финансовой службы части, руководствуясь пр. МО РФ №2700 от 2011 г., пункт 154, определил мое денежное довольствие с 14 марта 2013 г. как оклад по воинскому званию и должности, будто я нахожусь за штатом. Прав ли начальник финансовой службы? Существует директива НГШ Макарова, где было сказано, что если директива пришла с опозданием, то командир части имеет право издать приказ о продлении срока ОШМ, но не более 2 месяцев. Никто случайно не помнит ее номера? Заранее благодарна.

Начальник финансовой службы части, руководствуясь пр. МО РФ №2700 от 2011 г., пункт 154, определил мое денежное довольствие с 14 марта 2013 г. как оклад по воинскому званию и должности, будто я нахожусь за штатом. Прав ли начальник финансовой службы?

В данном случае спорить с начфином не имеет смысла: он страхуется от ревизоров (все так поступают). Подавайте в суд: до официальной сдачи дел и должности Вы исполняете прежнюю должность.

Директива на проведение ОШМ в войсковую часть поступила 14 марта 2013 г.,

С момента постановки в части Директивы на входящий начинается отсчёт ОШМ в части.

Начальник финансовой службы части, руководствуясь пр. МО РФ №2700 от 2011 г., пункт 154, определил мое денежное довольствие с 14 марта 2013 г. как оклад по воинскому званию и должности, будто я нахожусь за штатом. Прав ли начальник финансовой службы?

Если Вы не сдали дела и должность, если нет приказа о выводе в распоряжение, то как можно платить меньше? Не знаю...

Существует директива НГШ Макарова, где было сказано, что если директива пришла с опозданием, то командир части имеет право издать приказ о продлении срока ОШМ, но не более 2 месяцев.

Может такая Директива и существует. Только если сказано часть расформировать к 1 июня, а директива пришла 1 мая, как, например Вы, себе представляете расформирование части за месяц?

Добавлено спустя 54 секунды:

В данном случае спорить с начфином не имеет смысла

Скорее всего

Доброе время суток!
Прошу подсказать мне советом, как поступить.
С сентября 2011 по сентябрь 2012 года находился в распоряжении. Написан рапорт на увольнение по ОШМ. Однако пришел приказ МО на назначение на равнозначную должность. Обратился в суд, но проиграл уже две инстанции;( выслуга около 12 лет.
Сейчас планируют подавать кассацию. Однако сразу сказали, что результата не будет. Начинают опускаться руки от этого беспредела((((

Hammer14,
Какой совет вы хотите услышать? ВЫ же практически никакой существенной информации не дали, кроме той, что год находились в распоряжении и что проиграли в 2 инстанциях.
Выложите , для начала, приказ о выводе в распоряжение, о назначении на равную должность, заявление в суд, решение суда 1 инстанции, ап.жалобу, ап.опредление.

Спасибо за оперативный ответ! Сегодня отсканю все указанные Вами документы и приложу. Заранее спасибо!

Кстати, после вывода в распоряжение (Или до него) вы писали рапорт, что готовы служить на любой должности или нет?

Добавлено спустя 1 минуту 13 секунд:
И какой срок прошел с момента сдачи вами дел и должности до даты издания приказа о назначении на равную?

Ворчун,
Я не писал подобную бумаги. Как только вывели в распоряжение сразу написал рапорт на увольнение по ОШМ. Однако в течении первых 6 месяцев мои документы на увольнение возвращались без реализации, а через год назначили....

Написан рапорт на увольнение по ОШМ

Для того, чтобы Вас назначить на равнозначную должность или уволить этот рапорт не нужен - решение за командованием.
Дата вывода в распоряжение и дата назначения (не приказов, а именно те даты что в приказе)?

Обратился в суд, но проиграл уже две инстанции

Видимо командование "уложилось" в 4-х месячный срок с момента вывода в распоряжение

а через год назначили....

Тогда я не могу понять, почему суд вам отказал. Назначение на должность военнослужащего, находящегося в распоряжении, возможно лишь не позже срока, установленного ПППВС.

Добавлено спустя 1 минуту 26 секунд:

в 4-х месячный срок

предусмотрен 6-ти месячный при сокращении должности.
Для иного случая (например, при окончании ВВУЗ-а) - 3 месяца

Написан рапорт на увольнение по ОШМ 08.09.11. Выведен в распоряжение 09.09.11. Назначен на должность 06.09.2012. Имущество (был ротным) не сдал до сих пор.

Даже не знаю, что сказать.
Надо смотреть судебные решения, чтобы понять в чем "фишка".
Кстати, в каком суде слушалось дело по первой инстанции?

Московский гарнизонный военный суд. Скиньте свою эл.почту скину туда все документы.

предусмотрен 6-ти месячный при сокращении должности

К окончанию это срока военнослужащий должен быть уволен. Т.е. надо документы подготовить, бла, бла, бла - как раз 4 месяца на определиться командованию.

Даже не знаю, что сказать.Надо смотреть судебные решения, чтобы понять в чем "фишка".

Согласен. По идее назначать не могли, так как должны были уволить.

Тем не менее факт на лицо. Причем по делу аналогичному моему мой коллега выиграл суд. У нас даже решения схожи. Только у него положительный ответ, а у меня нет

Тем не менее факт на лицо. Причем по делу аналогичному моему мой коллега выиграл суд.

Всё - выкладывайте решение суда

Сейчас отсканю и выложу

А сколько можно служить в распоряжении 3, 4, 5 лет? Есть пределы?

пределов нет, а так до принятия постановления о выплате компенсации на приобритение жилья, после чего все распоряжения закончатся.