Основной отпуск

Аватара пользователя
maxxx1979
Заслуженный участник
Сообщения: 15106
Зарегистрирован: 12 ноя 2010, 23:13

#3391

Непрочитанное сообщение maxxx1979 » 14 апр 2013, 13:20

Не согласен.
...Поскольку сроки учебного отпуска в силу закона строго ограничены периодом времени, указанном в справке-вызове, то в случае заболевания военнослужащего во время нахождения в таком отпуске, руководство учебного заведения, для предоставления ему по месту службы учебного отпуска, выдаёт оправдательный документ, свидетельствующий о необходимости сдачи им экзаменов, с указанием соответствующих сроков. Без такого документа оснований полагать, что военнослужащий будет сдавать экзамены, у командования части не имеется. Предоставление военнослужащему учебного отпуска без документа, являющегося официальным подтверждением необходимости прохождения аттестации, как и его продление, не соответствует действующему законодательству и противоречит целям такого отпуска.
При таких обстоятельствах, военный суд находит доводы заявителя о том, что в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы военнослужащим, заболевшим во время учебного отпуска, такой отпуск продлевается командиром воинской части на основании лишь справки из лечебного учреждения на соответствующее количество дней болезни, – не состоятельными.
Показать текст
копия

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Московский гарнизонный военный суд в составе председательствующего – судьи Дзадзиева Д.А., при секретаре Шевченко О.В., с участием заявителя Башмакова И.В., рассмотрев гражданское дело по заявлению военнослужащего Управления коменданта охраны МО РФ подполковника Башмакова Игоря Владимировича об оспаривании действий начальника 5 отдела охраны Управления коменданта охраны МО РФ, помощника начальника Управления коменданта охраны МО РФ по правовой работе и начальника Управления – коменданта охраны МО РФ, связанных с не предоставлением заявителю учебного отпуска,

установил:

Башмаков обратился в военный суд с указанным заявлением, в котором, с учётом уточнений, просил:

-признать незаконными действия начальника 5 отдела охраны Управления коменданта охраны МО РФ и начальника Управления – коменданта охраны МО РФ, связанные с нарушением его права на образование, выразившееся в не предоставлении учебного отпуска в полном объёме;

-признать незаконными действия помощника начальника Управления коменданта охраны МО РФ по правовой работе, связанные с нарушением его права на образование, выразившееся в проведении правовой экспертизы проекта приказа начальника Управления – коменданта охраны МО РФ от ДД.ММ.ГГГГ №;

-обязать начальника Управления – коменданта охраны МО РФ предоставить ему часть недополученного учебного отпуска в количестве 8 дней.

Кроме того, заявитель просил взыскать с Управления – коменданта охраны МО РФ в его пользу, понесенные им судебные расходы, связанные с оплатой государственной пошлины и издержками по отправке почтовой корреспонденции.

В обоснование заявленных требований ФИО1 в судебном заседании, подтверждая обстоятельства, изложенные им заявлении от ДД.ММ.ГГГГ, пояснил, что поскольку учебный план составляется заблаговременно, студенту, в случае наличия у него уважительных причин пропуска учебно-экзаменационной сессии, сессия не передвигается и не переносится. Возникшая у него академическая задолженность ликвидируется в индивидуальном порядке. Согласно Положению о порядке прохождения военной службы, военнослужащему, обучающемуся в учебных заведениях, для сдачи экзаменов предоставляется учебный отпуск, являющийся разновидностью дополнительных отпусков, которые в случае заболевания военнослужащего, продлеваются на соответствующее количество дней болезни на основании справки из лечебного учреждения. Сообщениями из Главного управления кадров МО РФ и Мобилизационного управления ГОМУ Генерального штаба ВС РФ подтверждается, что данное Положение является действующим нормативно-правовым актом, не противоречащим законодательству и в части статей, регулирующих порядок предоставления военнослужащим дополнительных отпусков, не изменялось и меняться не будет. Таким образом, никакого дополнительного вызова из учебного заведения он предоставлять командованию не должен. Кроме того, им обжалуются действия помощника начальника Управления коменданта охраны по правовой работе, деятельность которого регламентируется, в том числе, и Положением о юридической службе в Вооруженных Силах РФ. В соответствии с этим Положением должностному лицу – помощнику по правовой работе вменяются обязанности, согласно которым, он должен проводить правовую экспертизу проектов приказов, за правильность которой несет ответственность. Поскольку вместо 20 суток учебного отпуска ему было предоставлено всего 12, в связи с чем, он был вынужден сдавать экзамены в своё личное время, возвращаясь поздно домой, так как проживает во <адрес>, то считает, что должностными лицами были нарушены его права на образование и на отдых, предусмотренные Конституцией РФ.

Начальник 5 отдела охраны Управления коменданта охраны МО РФ и начальник Управления – коменданта охраны МО РФ надлежащим образом уведомленные о времени и месте проведения судебного заседания, в суд не прибыли.

От представителя начальника Управления – коменданта охраны МО РФ по доверенности – ФИО3 поступили письменное ходатайство о рассмотрении данного гражданского дела без его участия, а также документы, свидетельствующие о том, что должность помощника начальника Управления коменданта охраны МО РФ по правовой работе в указанном Управлении ликвидирована.

В предварительном судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ представитель начальника Управления – коменданта охраны МО РФ по доверенности – ФИО3, требования заявителя не признал и просил суд в удовлетворении заявления ФИО1 отказать, пояснив, его доверителем права заявителя на образование нарушены не были. Правовая экспертиза приказа начальника Управления – это всего лишь профессиональное мнение должностного лица, проводящего данную экспертизу. В случае если командование сочло бы её неправильной и незаконной, то удовлетворило ходатайство заявителя, так как окончательное решение по обращениям военнослужащих принимает непосредственно начальник Управления – коменданта охраны МО РФ. Башмакову был предоставлен учебный отпуск согласно справки-вызов по ДД.ММ.ГГГГ включительно. Учебный отпуск предоставляется военнослужащим исключительно для сдачи экзаменов и в случае их болезни в период такого отпуска, оснований для его продления не имеется, за исключением новой справки-вызов. При подаче ФИО1 рапорта на учебный отпуск должностными лицами части разъяснялось заявителю необходимость предоставления из академии нового оправдательного документа, поскольку правовая природа данного вида отпуска иная, нежели у других видов дополнительных отпусков, и продление его на основании лишь медицинских документов не допускается. С середины декабря 2010 года должность помощника начальника Управления коменданта охраны МО РФ по правовой работе ликвидирована, должностные обязанности по проведению правовой экспертизы ни на кого не возлагались, правовая экспертиза приказов в Управлении больше не проводится.

Заслушав объяснения заявителя и исследовав материалы дела, военный суд приходит к следующему.

Пунктом 1 ст. 17 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» определено, что лицам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию высших учебных заведениях независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам, по месту их работы предоставляются дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы, начисляемой в порядке, установленном для ежегодных отпусков.

В соответствии с п. 1 ст. 28 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (далее – Положение) военнослужащим предоставляются следующие виды отпусков: основной; каникулярные – военнослужащим, обучающимся в военно-учебных заведениях; дополнительные – военнослужащим, проходящим военную службу по призыву и по контракту; по беременности и родам – военнослужащим женского пола; по уходу за ребенком – военнослужащим, проходящим военную службу по контракту.

Согласно п.п. 6 и 12 ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляются учебные отпуска для сдачи вступительных экзаменов при поступлении в образовательные учреждения профессионального образования и экзаменов в период обучения в них в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Отпуска, предусмотренные пунктами 5.1, 6, 8 – 10 настоящей статьи, являются дополнительными и в счет основного отпуска не засчитываются.

Аналогичные положения закреплены и в ст. 31 вышеуказанного Положения, из содержания которой следует, что военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляются учебные отпуска для подготовки к вступительным экзаменам (экзаменам) и сдачи вступительных экзаменов (экзаменов), в частности, в образовательные учреждения профессионального образования с обучением без отрыва от исполнения служебных обязанностей (по заочной и очно-заочной форме обучения) и в период обучения в них.

Продолжительность учебных отпусков для подготовки к вступительным экзаменам (экзаменам) и сдачи вступительных экзаменов (экзаменов) в военно-учебные заведения и в образовательные учреждения профессионального образования, а также в период обучения в них устанавливается в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.

Пунктом 15 названной статьи Положения установлено, что учебный отпуск является дополнительным и в счет основного отпуска не засчитывается.

Порядок предоставления военнослужащим, обучающимся в государственных и муниципальных образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования и на подготовительных отделениях (курсах) федеральных государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования с освоением образовательных программ по очно-заочной (вечерней) или заочной форме обучения, дополнительных отпусков и других социальных гарантий, установленных законодательством Российской Федерации, утверждён приказом Минобороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №» (далее – Порядок).

Как установлено п.п. 2 и 3 Порядка, для предоставления учебного отпуска военнослужащий, обучающийся по очно-заочной (вечерней) или заочной форме обучения в государственном и муниципальном образовательном учреждении подает рапорт с приложением справки-вызова государственного и муниципального образовательного учреждения.

Учебный отпуск предоставляется на период и в сроки, указанные в справке-вызове. К учебному отпуску присоединяется время, необходимое для проезда военнослужащего к месту нахождения образовательного учреждения и обратно.

Если в период, указанный в справке-вызове государственного и муниципального образовательного учреждения, предусмотрено участие военнослужащего в мероприятиях, перечень которых приведен в приложении № к настоящему Порядку, то при отсутствии возможности освобождения военнослужащего от участия в этих мероприятиях учебный отпуск ему в данный период не предоставляется.

Военнослужащему, участвующему в указанных мероприятиях, выдается установленного образца справка.

Согласно п. 18 ст. 29 Положения, военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни. Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения.

В соответствии с ч. 3 ст. 11 ГПК РФ в случае отсутствия норм права, регулирующих спорное отношение, суд применяет нормы права, регулирующие сходные отношения (аналогия закона), а при отсутствии таких норм разрешает дело, исходя из общих начал и смысла законодательства (аналогия права).

Имеющаяся в материалах дела копия Положения об Управлении коменданта охраны Министерства обороны Российской Федерации, утверждённого начальником Главного управления боевой подготовки и службы войск ВС РФ от ДД.ММ.ГГГГ год, свидетельствует о том, что управление возглавляет начальник Управления, в должностные обязанности которого входит в том числе и издание приказов.

Выписками из приказов первого заместителя Министра обороны Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ № подтверждается, что ФИО1 проходит военную службу в Управлении коменданта охраны МО РФ.

Как усматривается из копии рапорта ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ, заявитель ходатайствовал перед командованием о предоставлении ему в период с 12 по ДД.ММ.ГГГГ учебного отпуска для сдачи промежуточной аттестации.

Имеющимися на рапорте резолюциями должностных лиц Управления коменданта охраны МО РФ подтверждается, что по ходатайству заявителя было принято положительное решение.

В соответствии с копией справки-вызов МГЮА имени ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ № студенту 1 курса, обучающемуся по заочной форме обучения, ФИО1 предоставляется дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации продолжительностью 20 календарных дней с 12 по ДД.ММ.ГГГГ.

Из копий рапортов ФИО1 от 11 и ДД.ММ.ГГГГ следует, что заявитель просит освободить его от исполнения служебных обязанностей в связи, соответственно, с поступлением на излечение в 3 ЦВКГ и медицинским освобождением после лечения.

Копия направления и эпикриз на госпитализацию ФГУ «9 ЛДЦ МО РФ» свидетельствует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был направлен на лечение в 3 ЦВКГ.

Данные обстоятельства нашли также своё подтверждение и в копии справки 3 ЦВКГ им. ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ №, из которой усматривается, что заявитель находился на излечении в данном госпитале с 11 по ДД.ММ.ГГГГ.

Выписками из приказов начальника Управления – коменданта охраны МО РФ от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ № параграфа 1 подтверждается, что ФИО1 в период с 11 по ДД.ММ.ГГГГ по состоянию здоровья был освобождён от исполнения должностных обязанностей.

Согласно копии рапорта заявителя от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 просит предоставить ему для прохождения промежуточной аттестации с ДД.ММ.ГГГГ учебный отпуск продолжительностью 20 суток на основании ранее представленной справки-вызов №.

Резолюция начальника 5 отдела охраны на данном рапорте свидетельствует, о том, что он ходатайствует перед командованием о предоставлении заявителю учебного отпуска на основании справки-вызов № лишь по ДД.ММ.ГГГГ.

Начальник Управления – коменданта охраны МО РФ с позицией начальника 5 отдела охраны согласился, о чём свидетельствует его резолюция на вышеуказанном рапорте, а также выписка из приказа от ДД.ММ.ГГГГ № параграф 2, согласно которой ФИО1 полагается убывшим с 20 по ДД.ММ.ГГГГ в учебный отпуск.

В предварительном судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ, представитель должностного лица подтвердил то обстоятельство, что иных приказов о предоставлении ФИО1 после ДД.ММ.ГГГГ учебных отпусков на основании справки-вызов от ДД.ММ.ГГГГ № командование части не издавало.

Таким образом, по смыслу вышеприведённых нормативно-правовых актов, следует, что основанием для предоставления военнослужащему учебного отпуска является его рапорт с приложением справки-вызова государственного и муниципального образовательного учреждения. Учебный отпуск предоставляется на период и в сроки, указанные в справке-вызове.

Анализ действующего законодательства позволяет придти к выводу о том, что правовая природа учебного отпуска отличается от иных видов дополнительных отпусков, как по целям, так и по основаниям его предоставления. Целью предоставления военнослужащему учебного отпуска является его подготовка к сдаче экзаменов и сама их сдача. Исходя из этого, к особенностям его предоставления, как уже отмечалось и ранее, относится поступление из учебного заведения, имеющего аккредитацию, надлежащим образом оформленной справки-вызов, а также конкретно установленный период времени учебного отпуска, определённый тем же учебным заведением.

По общим правилам, в случае наличия у студента уважительных причин пропуска экзаменационной сессии, в том числе и по болезни, руководство учебного заведения, на основании соответствующего обращения обучающегося, принимает решение о возможности ликвидации им академической задолженности, а также определяет её порядок, форму и сроки.

Поскольку сроки учебного отпуска в силу закона строго ограничены периодом времени, указанном в справке-вызове, то в случае заболевания военнослужащего во время нахождения в таком отпуске, руководство учебного заведения, для предоставления ему по месту службы учебного отпуска, выдаёт оправдательный документ, свидетельствующий о необходимости сдачи им экзаменов, с указанием соответствующих сроков. Без такого документа оснований полагать, что военнослужащий будет сдавать экзамены, у командования части не имеется. Предоставление военнослужащему учебного отпуска без документа, являющегося официальным подтверждением необходимости прохождения аттестации, как и его продление, не соответствует действующему законодательству и противоречит целям такого отпуска.

При таких обстоятельствах, военный суд находит доводы заявителя о том, что в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы военнослужащим, заболевшим во время учебного отпуска, такой отпуск продлевается командиром воинской части на основании лишь справки из лечебного учреждения на соответствующее количество дней болезни, – не состоятельными.

Ссылку же ФИО1 на письмо проректора по учебной и воспитательной работе МГЮА от ДД.ММ.ГГГГ №, о том, что ликвидация академической задолженности осуществляется в индивидуальном порядке, без указания нормативно-правового акта регулирующее это, военный суд находит необоснованной.

Кроме того необходимо отметить, что копией зачётной книжки № заявителя, подтверждается, что ФИО1 данную сессию успешно сдал, и приказом по академии от ДД.ММ.ГГГГ № переведён на второй курс МГЮА. Экзамен по английскому языку и логике ему пришлось сдавать, соответственно 8 и ДД.ММ.ГГГГ, то есть после окончания данного отпуска, в свободное от работы время.

Таким образом, каких-либо нарушений в действиях начальника Управления – коменданта охраны МО РФ, связанных с не предоставлением заявителю учебного отпуска в полном объёме, военным судом не установлено.

Что же касается требований заявителя в части оспаривания им действий начальника 5 отдела охраны Управления коменданта охраны МО РФ и помощника начальника Управления коменданта охраны МО РФ по правовой работе, связанных с нарушением его права на образование, выразившееся, соответственно, в не предоставлении учебного отпуска в полном объёме, а также в проведении правовой экспертизы проекта приказа начальника Управления – коменданта охраны МО РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, то суд исходит из следующего.

Как пояснил в судебном заседании ФИО1, в мае 2010 года начальник 5 отдела охраны Управления коменданта охраны МО РФ являлся его непосредственным начальником, в связи с чем, рапорт от ДД.ММ.ГГГГ о продлении учебного отпуска из-за болезни, он подал по команде на его имя. ДД.ММ.ГГГГ указанное должностное лицо, поставив свою резолюцию на рапорте, передало его начальнику Управления, который принял соответствующее решение. На решение начальника Управления в части срока предоставления учебного отпуска, помимо мнения начальник 5 отдела охраны, повлияла и позиция помощника начальника Управления по правовой работе, который в соответствии с действующим законодательством и своими должностными обязанностями осуществлял проведение правовой экспертизы проекта оспариваемого приказа.

Принимая во внимание вышеизложенное, судом обстоятельств, свидетельствующих о не исполнении своих должностных обязанностей, либо их превышении, начальником 5 отдела охраны Управления коменданта охраны МО РФ и помощником начальника Управления коменданта охраны МО РФ по правовой работе, повлекших нарушение прав заявителя, не установлено.

Таким образом, учитывая, что приказ от ДД.ММ.ГГГГ № о предоставлении заявителю учебного отпуска был издан начальником Управления – коменданта охраны МО РФ, что в свою очередь в соответствии с действующим законодательством входит в его исключительную компетенцию, а заявитель считает свои права нарушенными, в связи с не предоставлением ему учебного отпуска в полном объёме, военный суд в силу ч. 4 ст. 258 ГПК РФ находит заявление ФИО1 в части оспаривания действий начальника 5 отдела охраны Управления коменданта охраны МО РФ и помощника начальника Управления коменданта охраны МО РФ по правовой работе, не обоснованным и не подлежащим удовлетворению.

Доводы же заявителя о том, что в соответствии с п. 19 приказа Минобороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О юридической службе Вооруженных Сил Российской Федерации» помощник начальника Управления коменданта охраны МО РФ за правильность правовой экспертизы несет ответственность, военный суд в силу изложенного находит не состоятельными.

Кроме того, необходимо отметить, что согласно указаний начальника Генерального штаба ВС РФ от ДД.ММ.ГГГГ № и приказа начальника Управления – коменданта охраны МО РФ, штатная должность помощника начальника Управления по правовой работе ликвидирована.

Принимая во внимание вышеизложенное, военный Суд считает, что в удовлетворении заявления ФИО1 необходимо отказать.

Учитывая, что заявление ФИО1 удовлетворению не подлежит, то в соответствии со ст. 98 ГПК РФ, понесенные им судебные расходы, возмещению также не подлежат.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199, 258 ГПК РФ, военный суд

решил:

В удовлетворении заявления военнослужащего Управления коменданта охраны МО РФ подполковника ФИО1 о признании незаконными действий начальника 5 отдела охраны Управления коменданта охраны МО РФ и начальника Управления – коменданта охраны МО РФ, связанных с нарушением его права на образование, выразившееся в не предоставлении учебного отпуска в полном объёме; о признании незаконными действий помощника начальника Управления коменданта охраны МО РФ по правовой работе, связанных с нарушением его права на образование, выразившееся в проведении правовой экспертизы проекта приказа начальника Управления – коменданта охраны МО РФ от ДД.ММ.ГГГГ №; о возложении обязанности на начальника Управления – коменданта охраны МО РФ предоставить ему часть недополученного учебного отпуска в количестве 8 дней; о взыскании с Управления – коменданта охраны МО РФ в его пользу, понесенные им судебные расходы, связанные с оплатой государственной пошлины и издержками по отправке почтовой корреспонденции, – отказать.

На решение может быть подана кассационная жалоба в Московский окружной военный суд через Московский гарнизонный военный суд в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Верно

Председательствующий Д.А. Дзадзиев

Секретарь судебного заседания О.В. Шевченко

Аватара пользователя
mihadol
Заслуженный участник
Сообщения: 12237
Зарегистрирован: 02 ноя 2011, 20:39

#3392

Непрочитанное сообщение mihadol » 14 апр 2013, 15:02

При таких обстоятельствах, военный суд находит доводы заявителя о том, что в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы военнослужащим, заболевшим во время учебного отпуска, такой отпуск продлевается командиром воинской части на основании лишь справки из лечебного учреждения на соответствующее количество дней болезни, – не состоятельными.
А я и не утверждал, что одной справки из поликлиники будет достаточно.

Вопрос ведь состоял в принципе - продлять или не продлять. В ПППВС этот принцип и закреплён - продлять. Дело только в количестве оправдательных документов.
Анализ действующего законодательства позволяет придти к выводу о том, что правовая природа учебного отпуска отличается от иных видов дополнительных отпусков, как по целям, так и по основаниям его предоставления.
У всех отпусков своя, особая природа, цель и основания.

К тому же решение суда не догма. Так называемая "судебная практика" носит рекомендательный характер (не беру КС и Пленум ВС) и часто разворачивается на 180 градусов.

Доклад закончил.
«Тех, кто верит политикам на слово, надо объявить дурачками»
В.И.Ленин

Аватара пользователя
maxxx1979
Заслуженный участник
Сообщения: 15106
Зарегистрирован: 12 ноя 2010, 23:13

#3393

Непрочитанное сообщение maxxx1979 » 14 апр 2013, 15:11

Вопрос ведь состоял в принципе - продлять или не продлять.
На мой взгляд, здесь должен ставится вопрос не о продлении учебного отпуска -
если образовательное учреждение выдаст военнослужащему новую справку, то командир воинской части обязан предоставить военнослужащему еще учебный отпуск с учетом продолжительности того, который был дан на основании прежней справки-вызова, а также ограничений по срокам длительности учебных отпусков
А дальше пусть каждый сам делает выводы.

Gorynych
Активный участник
Сообщения: 196
Зарегистрирован: 26 ноя 2012, 21:41

#3394

Непрочитанное сообщение Gorynych » 14 апр 2013, 17:57

А я и не утверждал, что одной справки из поликлиники будет достаточно.
Спасибо огромное всем за обсуждение. Выходит, что заболевший студент и учиться не может - ибо он весь больной, да ещё и со справкой из мед учреждения в двух экземплярах - одна для ВУЗа (весьма является основанием для предоставления сдачи и подготовки экзаменов в дополнительно отведенные резервные сроки), второй экземпляр - для КЧ. Соотвественно у руководства ВУЗа по причине болезни нужно запросить ещё одну справку -вызов, которая и будет являться для командира основанием достаточным и необходимым в предоставлении уч. отпуска. А просто продление по мед. справке видно гиблое дело. Как же всё таки тянет за знаниями, особенно когда становишься распоряженцем :D ! Нужно ли сообщать о болезни КЧ части в учебном отпуске или это лишнее, так как предстоит не продление, а получение ещё одного учебного отпуска в связи с невозможностью сдать зачёты больному?

Аватара пользователя
m1az22
Заслуженный участник
Сообщения: 9187
Зарегистрирован: 13 июл 2010, 13:15

#3395

Непрочитанное сообщение m1az22 » 16 апр 2013, 00:36

Нужно ли сообщать о болезни КЧ части в учебном отпуске или это лишнее, так как предстоит не продление, а получение ещё одного учебного отпуска в связи с невозможностью сдать зачёты больному?
На ваше усмотрение, но командира может заинтересовать причина дополнительного отрыва Вас от исполнения обязанностей военной службы (причина выдачи повторного вызова).

oas95
Постоянный участник
Сообщения: 214
Зарегистрирован: 06 ноя 2010, 12:43
Откуда: Старый Оскол

#3396

Непрочитанное сообщение oas95 » 16 апр 2013, 11:15

Ситуация такова: нахожусь в основном отпуске,поставил отметку о прибытии в военкомате,заболел пневмонией - получил справку на 15 суток. Сегодня прихожу в ВК, начальника нет,а барышни мне заявляют что ВК уже не может продлить отпуск,т.к существуют какие то новые документы( назвать не смогли) по которым мне могут продлить отпуск но только в региональном ВК а туда ехать прилично.Позвали юриста ВК который тоже не смог пояснить такие регламентирующие документы.Назначили приём на завтра в три. Какие соображения,что предъявить мне им завтра?

Аватара пользователя
m1az22
Заслуженный участник
Сообщения: 9187
Зарегистрирован: 13 июл 2010, 13:15

#3397

Непрочитанное сообщение m1az22 » 16 апр 2013, 11:29

заболел пневмонией - получил справку на 15 суток.
Основной отпуск
Я вам на этот вопрос уже отвечал.

inusja
Участник
Сообщения: 76
Зарегистрирован: 07 мар 2012, 15:38

#3398

Непрочитанное сообщение inusja » 16 апр 2013, 21:12

Здравствуйте! контракт заканчивается в августе 2013. Основной отпуск и дополнительный (30 суток) хочу взять после защиты диплома в конце июня.Начало дипломной сессии с 20 апреля. При планировании отпусков моему мужу поставили на ноябрь,хотя он начальнику говорил, что планирует пойти в отпуск совместно со мной по моему отпуску, Ведь если я правильно понимаю в Законе о статусе в части отпусков написано, что военнослужащим-супругам отпуск, по ИХ ЖЕЛАНИЮ предоставляется одновременно. Законным ли отказ предоставить отпуск моему мужу вместе с о мной?

vetrov1980
Заслуженный участник
Сообщения: 2619
Зарегистрирован: 03 ноя 2011, 12:05

#3399

Непрочитанное сообщение vetrov1980 » 16 апр 2013, 22:03

pаконным ли отказ предоставить отпуск моему мужу вместе с о мной?
в Законе о статусе в части отпусков написано, что военнослужащим-супругам отпуск, по ИХ ЖЕЛАНИЮ предоставляется одновременно
Уxод ОШМ воможен, это ваше право и его не оспаривают. Просто не надо прикрываясь административными проволочками строить из себя не справедливо "обиженных системой", но при этом, не гнушаясь, получать от неё всё что положено".

Аватара пользователя
экс-военком
Постоянный участник
Сообщения: 493
Зарегистрирован: 27 окт 2009, 13:43
Контактная информация:

#3400

Непрочитанное сообщение экс-военком » 17 апр 2013, 13:15

Друзья, подскажите плиз.. может ли отпуск проводиться военнослужащим в нескольких местах? и где это оговорено??? В законе О статусе и в ППВС об это нет ничего.......

Аватара пользователя
Настасья
Активный участник
Сообщения: 154
Зарегистрирован: 22 июн 2010, 11:45
Откуда: ЗВО & ВВО

#3401

Непрочитанное сообщение Настасья » 17 апр 2013, 13:21

экс-военком,
А вы об этом никому не говорите. напишите в рапорте, что едите из Владивостока в Сочи (на 20 дней), ну а по пути заедите к бабушке в Читу (на недельку). Главное, чтоб маршрут не пересекался. ;)
Сапёры ходят медленно, но обгонять их не надо...

Аватара пользователя
maxxx1979
Заслуженный участник
Сообщения: 15106
Зарегистрирован: 12 ноя 2010, 23:13

#3402

Непрочитанное сообщение maxxx1979 » 17 апр 2013, 13:44

может ли отпуск проводиться военнослужащим в нескольких местах? и где это оговорено???
В соответствии с п. 45 "Руководства по оформлению, использованию, хранению и обращению с воинскими перевозочными документами в Вооруженных Силах РФ", утвержденного приказом Министра обороны РФ от 6 июня 2001 г. №200, военнослужащим воинские перевозочные документы выдаются на проезд от места военной службы до одного из пунктов проведения основного или дополнительного (каникулярного) отпуска и обратно от одного из пунктов проведения основного или дополнительного (каникулярного) отпуска до места военной службы один раз в календарном году на основании приказа командира воинской части.

Аватара пользователя
экс-военком
Постоянный участник
Сообщения: 493
Зарегистрирован: 27 окт 2009, 13:43
Контактная информация:

#3403

Непрочитанное сообщение экс-военком » 17 апр 2013, 14:15

В соответствии с п. 45 "Руководства по оформлению, использованию, хранению и обращению с воинскими перевозочными документами в Вооруженных Силах РФ", утвержденного приказом Министра обороны РФ от 6 июня 2001 г. №200, военнослужащим воинские перевозочные документы выдаются на проезд от места военной службы до одного из пунктов проведения основного или дополнительного (каникулярного) отпуска и обратно от одного из пунктов проведения основного или дополнительного (каникулярного) отпуска до места военной службы один раз в календарном году на основании приказа командира воинской части.
т.е получается что могу проводтить в нескольких пунктах.. но ВПД выдадут до одного из них.. так?

Аватара пользователя
maxxx1979
Заслуженный участник
Сообщения: 15106
Зарегистрирован: 12 ноя 2010, 23:13

#3404

Непрочитанное сообщение maxxx1979 » 17 апр 2013, 14:29

т.е получается что могу проводтить в нескольких пунктах..
Право на свободу передвижения реализуется военнослужащими с учетом необходимости поддержания ими боевой готовности воинских частей и обеспечения своевременности прибытия к месту военной службы (ч.1 ст.6 ФЗ "О статусе военнослужащих").
но ВПД выдадут до одного из них..
До одного из мест проведения туда, и из одного из мест проведения обратно.

mobikk
Заслуженный участник
Сообщения: 1200
Зарегистрирован: 31 окт 2009, 20:05
Откуда: Карелия, Петрозаводск

Re:

#3405

Непрочитанное сообщение mobikk » 17 апр 2013, 15:54

ВПД выпишут как Вам нужно, через все места куда хотите. Только оплатите разницу стоимости. Причем заранее. До выписки ВПД.

Аватара пользователя
analyst
Заслуженный участник
Сообщения: 680
Зарегистрирован: 08 окт 2011, 13:58

#3406

Непрочитанное сообщение analyst » 17 апр 2013, 19:39

Нет оснований у командования дать отпуск за прослуженный период - ничего не готово, чтобы хотя бы лист беседы заполнить (кстати, а можно ли проводить беседу не ознакомив с подсчётом выслуги из ФЭУ?).
Рапорт на отпуск отфутболят. В суд и т.д.. А если и суд состоялся ("приказ отменить"), а тут внезапно сложатся условия для отправки в отпуск только за прослуженный период? Не хочется терять возможность сходить на полный!
Как правльно поступить?
Как говорила моя бабушка: "Лучше выстрелить, перезарядить и еще раз выстрелить, чем светить фонариком и спрашивать "Кто тут?"

Аватара пользователя
флинт
Постоянный участник
Сообщения: 335
Зарегистрирован: 26 мар 2011, 14:28

#3407

Непрочитанное сообщение флинт » 17 апр 2013, 20:34

Подскажите, есть рапорт на отпуск с входящим номером, есть приказ на отпуск тоже, но обстоятельства немного изменились и я не могу убыть в отпуск в назначенное время, могу ли я рапортом попросить командование передвинуть дату убытия в отпуск?
Военный это не профессия, а половая ориентация, у нас субординация и выслуга лет!

Аватара пользователя
mihadol
Заслуженный участник
Сообщения: 12237
Зарегистрирован: 02 ноя 2011, 20:39

#3408

Непрочитанное сообщение mihadol » 17 апр 2013, 20:53

могу ли я рапортом попросить
Просить-то можете... Командир готов отменить приказ и издать новый? Отпуск уже начался?
«Тех, кто верит политикам на слово, надо объявить дурачками»
В.И.Ленин

Аватара пользователя
флинт
Постоянный участник
Сообщения: 335
Зарегистрирован: 26 мар 2011, 14:28

#3409

Непрочитанное сообщение флинт » 17 апр 2013, 21:21

отпуск с понедельника начнётся, основание -нет билетов покатит??
зачем же отменять приказ если можно внести изменения в него же?!
Военный это не профессия, а половая ориентация, у нас субординация и выслуга лет!

Аватара пользователя
mihadol
Заслуженный участник
Сообщения: 12237
Зарегистрирован: 02 ноя 2011, 20:39

#3410

Непрочитанное сообщение mihadol » 17 апр 2013, 21:31

зачем же отменять приказ
Это фигурально. "Внести изменения в параграф и т.д."
Или просто перепечатать страницу приказа. Всё зависит от КЧ и Ваших с ним отношений.
нет билетов
Аналогично вышесказанному.
«Тех, кто верит политикам на слово, надо объявить дурачками»
В.И.Ленин

Аватара пользователя
analyst
Заслуженный участник
Сообщения: 680
Зарегистрирован: 08 окт 2011, 13:58

#3411

Непрочитанное сообщение analyst » 18 апр 2013, 10:32

Сориентируйте пожалуйста - очень срочно надо принять ПРАВИЛЬНОЕ решение!

Цель - побывать в полном основном отпуске!

Состояние дел на данный момент:
- ЛД прошло подсчёт но пока не выслано в часть;
- в основной был по графику в марте, но не пошел, потому что давали только за пол года, на что оснований не было;
- дембельский не гулян;
- лист беседы не составлялся.

Планы командования с момента получения мною ДСН:
- обзавестись факсимильной копией подсчета, если ЛД на тот момент не придёт (при сильном желании они смогут и ЛД и подсчёт доставить в течении недели);
- заполнить Лист беседы;
- отправить документы на увольнение;
- отправить меня сначала в дембельский, а потом в основной за прослуженный;
- расчитывают в течении месяца-полутора на получение приказа на увольнение.
Как говорила моя бабушка: "Лучше выстрелить, перезарядить и еще раз выстрелить, чем светить фонариком и спрашивать "Кто тут?"

Аватара пользователя
m1az22
Заслуженный участник
Сообщения: 9187
Зарегистрирован: 13 июл 2010, 13:15

#3412

Непрочитанное сообщение m1az22 » 18 апр 2013, 10:57

отправить меня сначала в дембельский, а потом в основной за прослуженный;
Дембельский - только по вашему рапорту. Нет рапорта - нет отпуска. Следовательно, отправить Вас в дембельский до предоставления основного отпуска - только с вашего согласия.
С момента отправки документов на увольнение получить полный отпуск будет проблематично. Требуется форсировать убытие в основной отпуск.

Аватара пользователя
analyst
Заслуженный участник
Сообщения: 680
Зарегистрирован: 08 окт 2011, 13:58

#3413

Непрочитанное сообщение analyst » 18 апр 2013, 11:13

Нет рапорта - нет отпуска
Когда посоветуете написать? После отправки документов не будет проблем?
С момента отправки документов на увольнение получить полный отпуск будет проблематично. Требуется форсировать убытие в основной отпуск.
Я могу хоть сейчас отнести рапорт на отпуск.
Его или отфутболят или будут рассматривать положенное время.
В этот период появится ДСН и этот рапорт просто потеряет смысл.
Если проблематично, то значит маленький шанс всё же есть?
Я выше описал как собираются проводить вроцедуру подготовки документов - может что-нибудь из этого можно "высосать"?
Как говорила моя бабушка: "Лучше выстрелить, перезарядить и еще раз выстрелить, чем светить фонариком и спрашивать "Кто тут?"

Аватара пользователя
m1az22
Заслуженный участник
Сообщения: 9187
Зарегистрирован: 13 июл 2010, 13:15

#3414

Непрочитанное сообщение m1az22 » 18 апр 2013, 11:33

Если проблематично, то значит маленький шанс всё же есть?
Шанс только на нерасторопность командования, грубые ошибки. Или потребовать отпуск и до оформления листа беседы всё время болеть. Болеть придётся долго, не менее 2 месяцев до вступления в силу решения суда о предоставлении Вам полного отпуска.
Когда посоветуете написать? После отправки документов не будет проблем?
На ветке "Как затянуть увольнение" всё написано. Рапорт можете написать хоть в последний (предпоследний) день службы - вдруг изменились личные обстоятельства. Я бы, конечно, так не рисковал и попросил отпуск после прихода приказа на увольнение.

ben91
Новичок
Сообщения: 1
Зарегистрирован: 18 апр 2013, 14:46

#3415

Непрочитанное сообщение ben91 » 18 апр 2013, 14:55

Здравствуйте! Скажите, может ли офицер по прибытию в новую часть взять очередной отпуск, если его пока нет в списке части, но есть в личном составе???

Аватара пользователя
venta
Заслуженный участник
Сообщения: 12261
Зарегистрирован: 27 мар 2010, 20:57

#3416

Непрочитанное сообщение venta » 18 апр 2013, 15:23

Может подать рапорт о предоставлении, но с 99,999% рапорт не будет реализован, поскольку
его пока нет в списке части
Всё изложенное сугубо ИМХО.

vetrov1980
Заслуженный участник
Сообщения: 2619
Зарегистрирован: 03 ноя 2011, 12:05

#3417

Непрочитанное сообщение vetrov1980 » 18 апр 2013, 16:06

Здравствуйте! Скажите, может ли офицер по прибытию в новую часть взять очередной отпуск, если его пока нет в списке части, но есть в личном составе???
А в строевом не спросить :shock: :?
Уxод ОШМ воможен, это ваше право и его не оспаривают. Просто не надо прикрываясь административными проволочками строить из себя не справедливо "обиженных системой", но при этом, не гнушаясь, получать от неё всё что положено".

Gorynych
Активный участник
Сообщения: 196
Зарегистрирован: 26 ноя 2012, 21:41

#3418

Непрочитанное сообщение Gorynych » 19 апр 2013, 19:22

Отпуск за прошлый год должен быть отгулен в первом квартеле текущего года, или же в отпуск нужно уйти не позже конца первого квартала текущего года?
Не всегда факт - если в этот момент вы в дополнительном отпуске к примеру ( учёба и прочее) , то командир обязан предоставить вам отпуск после окончания обоснованных и уважительных причин. А все эти любимые кадровиками " отпуск сгорел" тушаться заявлением в прокуратуру или в суд :D

Добавлено спустя 10 минут 12 секунд:
Помогите разобраться как считать время положенной на дорогу к месту отпуска? Где найти тот самый НПА котроый регламетрируетэто всё хозяйство. Уже в прокуратуре задавал это вопрос - звонили восошникам - но они не знают или не хотят. В частности интересует как рассчитывается дорога к месту отпуска на личном автомобиле, именно с опорой на НПА. Может есть у кого пример или практика судебная. заранее благодарен

Аватара пользователя
Krus
Заслуженный участник
Сообщения: 6254
Зарегистрирован: 04 июн 2007, 17:10

#3419

Непрочитанное сообщение Krus » 19 апр 2013, 19:39

Krus писал(а):Отпуск за прошлый год должен быть отгулен в первом квартеле текущего года, или же в отпуск нужно уйти не позже конца первого квартала текущего года?
Я разве интересовался этим? :?

Аватара пользователя
venta
Заслуженный участник
Сообщения: 12261
Зарегистрирован: 27 мар 2010, 20:57

#3420

Непрочитанное сообщение venta » 19 апр 2013, 19:57

Gorynych,
на автомобиле брали за расчёт 1000 км за 1 сутки дороги.
Всё изложенное сугубо ИМХО.


Вернуться в «КОНТРАКТНАЯ СЛУЖБА»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: Google и 10 гостей