Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Показать текст

Судебная коллегия по гражданским делам Московского окружного военного суда оставила без изменения решение Смоленского гарнизонного военного суда, удовлетворившего заявление майора Л. об оспаривании действий начальника филиала 1586 ОВКГ, связанных с выплатой заявителю единовременного пособия при увольнении с военной службы (далее - пособие).
В апреле 2004 года Л. был уволен с военной службы в связи с истечением срока контракта и исключен из списков личного состава воинской части. При этом ему было выплачено пособие в размере 4-х окладов денежного содержания.
В ноябре 2004 года он вновь поступил на военную службу по контракту, при увольнении с которой в январе 2012 года пособие было выплачено ему в размере 2-х окладов денежного содержания.
Полагая, что с учетом имеющейся у него выслуги лет, данная выплата должна быть произведена ему в размере 7 окладов денежного содержания и считая в связи с этим свои права нарушенными, Л. обратился в суд с соответствующим заявлением.
Гарнизонный военный суд требования Л. удовлетворил по следующим основаниям.
В соответствии с ч. 3 ст. 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», вступившего в силу 1 января 2012 г., военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания.
Определение порядка предоставления данной выплаты военнослужащим и членам их семей в силу ч. 18 ст. 3 того же Федерального закона отнесено к компетенции федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба.
Таким образом, размер оспариваемой выплаты законодателем поставлен в зависимость только от общей продолжительности военной службы военнослужащего.
К категориям военнослужащих, указанных в ч. 4 ст. 3 названного Федерального закона, увольняемых с военной службы по основаниям, при которых спорная выплата не производится, Л. не относится.
При таких обстоятельствах суд первой инстанции, правильно установив, что общая продолжительность военной службы заявителя составляет более 20 лет, пришел к обоснованному выводу, что он имеет право на получение пособия в размере 7 окладов денежного содержания, а 4 оклада денежного содержания, выплаченные ему при предыдущем увольнении с военной службы в 2004 году, в расчет приниматься не должны.
Пункт 17 постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. № 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации», которым предусмотрена выплата пособия с зачетом пособий, выплаченных при предыдущих увольнениях со службы, признан утратившим силу для военнослужащих Министерства обороны РФ с 1 января 2012 г. постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2011 г. № 1236 «О внесении изменений в постановление Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. № 941».