Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Спасибо.
Дни на дорогу к месту проведения отпуска и ВПД я использовал когда брал первую половину отпуска. А вот совмещать новогодние каникулы с основным отпуском не хотел. Но коль это право командира и нет никаких зацепок то придётся принять решение командира.

Дни на дорогу к месту проведения отпуска и ВПД я использовал когда брал первую половину отпуска. А вот совмещать новогодние каникулы с основным отпуском не хотел. Но коль это право командира и нет никаких зацепок то придётся принять решение командира.

может случиться и так, что КЧ и кадры забудут про Ваш отпуск (есть такая вероятность, у меня так было как-то), тогда Вы можете написать рапорт на отпуск после новогодних праздников и отгулять отпуск за 2013год в 1 квартале 2014.

Спасибо.
Командир с кадрами может и забудет, а вот непосредственный начальник не забудет это точно.

имеет ли право командир части отправить меня в основной отпуск за 2013 год отдав приказом по части

А график отпусков у Вас в части существует? Вы с ним ознакомлены?

График отпусков имеется, ознакомлен. Но что толку, первая половина по графику март-отгулял, вторая должна была быть в сентябре , но сдавали проверку округу и командир сказал что это тяготы и невзгоды армейской службы все на проверку. А потом находилось масса необходимых командировок, которые без меня не обошлись . И так дошло до конца года.

отправить меня в основной отпуск за 2013 год отдав приказом по части

приказ уже есть?

нет. но непосредственный начальник пойдёт к командиру если я откажусь писать рапорт и это будет вопрос времени.

лхвс,
Напишите рапорт на отпуск в удобное время для Вас, обоснуйте к примеру семейными, личными обстоятельствами.....
Но в пределах 1-го квартала 2014 года. Если не подействует, придется болеть в отпуске (в не удобное время для Вас), а потом отгуливать сутки по болезни. IMHO

спасибо

Уважаемые форумчане,
Нужна подсказка. У кого есть время и желание - буду благодарен за советы и мнения. Вопрос либо для этой ветки либо для ветки про ПрофПереподготовку. Вопрос распадается на несколько подвопросов.
У меня приближается увольнение и ИСЛЧ – вероятнее всего I квартал 2014г (распоряженец)
Команч отдает приказом в отпуск с 15 ноября до 29 декабря 13г (приказа не видел, со слов НОКа). Я прошу выдать мне отпускной билет - в ответ «он ещё не готов», через неделю то же самое «не готов» и т.д.
Предполагаю что придется судиться с команчем по поводу того, что создавались препятствия для убытия в отпуск (предоставление отпуска вновь за 2013 год с 1 января 2014г)
Написан и подан рапорт на ПрофПереподготовку в I кв 2014г. Предполагаю что придется судиться с команчем по поводу ненаправления на ПП – есть предчувствие, что они с НОКом очень хотят меня побыстрее выпихнуть на гражданку (да я и сам хочу, но только после реализации всех моих прав и хочу 4 месяца , будучи на ПП (если добьюсь её) получать ДД).
За время отпуска уже 2 раза поболел по 3 суток. Написаны рапорта «прошу предоставить отпуск по болезни с .. по …» (пока у меня нет на руках отпускного я не могу сам себя числить в отпуске).

Вопросы:
1 после того, как НОК всё же отдаст мне отпускной билет, имеет ли смысл подавать новые рапорта команчу на тему «прошу продлить мне отпуск за 2013г с… по… согласно ранее предоставленной Вам справке о болезни ….» ( с учетом возможного суда в будущем ) или для суда автоматически будет ясно что отпуск автоматически удлиняется; или я рискую нарваться на фразу что «красноармеец “дважды-тормоз “ не обращался за продлением отпуска в связи с болезнью, в связи с чем отпуск считается законченным 29.12.2013г.
Каковы будут советы (мнения) по формулировке такого рапорта ?
2. Есть предположение, что команч наплюет на моё желание попасть на ПП и не направит на неё. Я тогда буду подавать в суд. Но, думаю, что надо заранее подать рапорт на такую тему: «прошу отозвать меня из очередного отпуска с …. января для реализации моего права на прохождение ПП и в тот же день направить на ПП ….» как то так ( в надежде что по суду удастся выбить предоставление отпуска за 2013 г более поздней датой ввиду того что НОК не отдавал отпускной билет ).
Или отозвать может только Командующий войсками округа ? как тогда формулировать рапорт ?
Нужно чтобы после ПП что-то оставалось от отпуска.
3. В НПА (сейчас нет под рукой) написано , кажется так, близко к тексту: «отпуск военнослужащему предоставляется ежегодно на основании приказа команча».
А где-нибудь написано, что красноармейцу запрещается покидать пределы гарнизона без отпускного билета ? Кто знаток военных законов (уставов) ткните носом , пожалуйста , где почитать?

«отпуск военнослужащему предоставляется ежегодно на основании приказа команча».

согласно графика отпусков.
Пишите рапорта, 2-е экз. у себя, не забывая их регистрировать установленным порядком. По ПП я бы сам подготовил на себя документы по 95 ПМО и лично отправил в ВУЗ. ПП с выездом?
Вы приказ на отпуск видели, отпуск с выездом или условно при части?

Уважаемый gest
Спасибо что откликнулись. Приказа не видел, сообщения от НОКа все устные. То что в 2-х экз и регистрировать – в этом сомнения нет (сам такие советы даю).
График отпусков не видел (не ознакомлен) но думаю что он не актуален, так как отпуск (со слов НОКа) предоставлен по конец декабря.
В начале декабря команчу подан рапорт (в противовес словам НОКа) зарегистрированный «прошу предоставить мне очередной отпуск за 2013г с конца декабря 2013 с выездом в другой субъект РФ» , то есть команч уведомлен о моем желании выехать в другой субъект РФ.

Тут проблема : а) добиться его переноса так как вовремя не выдали отпускной билет, б) разорвать его на 2 части чтобы увязать с переподготовкой. в) заранее сделать необходимые шаги, которые, возможно, нужны будут при рассмотрении дела в судах.
Отвезти документы в ВВУЗ я бы и не против, но пока нет рапорта с положительной резолюцией команча, так что везти пока нечего. Возможно, придется судиться.
Прошу советов по тексту вышеназванных рапортов (если есть время и желание)
выбранный ВВУЗ в 40 км от части (вроде как с выездом, а вроде бы в том же субъекте РФ, не знаю как трактовать)

double_tormoz,
Я почему спросил про

График отпусков

если дело дойдет до суда, судья будет истребовать этот документ. И в Ваших интересах, чтоб Вы были с этим документом ознакомлены. Так как большая вероятность подлога документа командованием в нужном им контексте.

выбранный ВВУЗ в 40 км от части (вроде как с выездом, а вроде бы в том же субъекте РФ

Для больших городов это расстояние между районами, так что наверно где-то близко к не выезду. Я бы Вам посоветовал вместе с рапортом на ПП подавать весь перечень документов на ПП. IMHO

Всем откликнувшимся огромное спасибо!!!
Нашел ответ на п.п.3 своего вопроса ( в посте 3946). в Уставе Гарн и Караульн службы - статья 25 и приложение 13.
Мнения по другим пунктам вопроса готов выслушать.

А где-нибудь написано, что красноармейцу запрещается покидать пределы гарнизона без отпускного билета ? Кто знаток военных законов (уставов) ткните носом , пожалуйста , где почитать?

В соответствии с п. 239. Устава внутренней службы ВС РФ, порядок выезда военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за пределы гарнизона, на территории которого они проходят военную службу, определяется командиром воинской части исходя из необходимости поддержания боевой готовности и обеспечения своевременности прибытия указанных военнослужащих к месту службы, а также с учетом особенностей дислокации воинской части.

т.е. в части должен быть приказ о порядке выезда за пределы гарнизона.

Добавлено спустя 3 минуты 26 секунд:

а) добиться его переноса так как вовремя не выдали отпускной билет

а приказ по части есть? Если есть приказ, то подайте рапорт о том, что просите отменить данный приказ по причине не выдачи отпускного билета, т.к. это создало препятствия к своевременному убытию в отпуск. А вот отказ можете обжаловать в суде.

б) разорвать его на 2 части чтобы увязать с переподготовкой.

не добиться.

Всем здравия! Проблема такова: командир отправляет с 25 декабря 2013 года в основной отпуск за 2014 год в полном обьёме. С планом отпусков не ознакомлен (есть вероятность что таковой вообще отсутсвует) рапорт о включении меня в план отпусков на 2014 год (июнь-июль) написал, но резолюция командира- в отпуск с 25 декабря. Правомерны ли действия командира части?

Правомерны ли действия командира части?

Отпуск предоставляется в текущем году (право на отдых), а не в предыдущем. Следовательно, отпуск с 25 декабря - не правомерен. Отпуск должен быть предоставлен с 01.01.14. При несогласии на убытие с 25.12.13 надо обжаловать. Методы обжалования различны в зависимости от того, хотите ли Вы отпуск перенести ближе к концу зимы.

Здравия! Такая же проблема, что и у nextgenden! Подскажите методы обжалования, цель перенести отпуск как можно дальше, хотя бы на Апрель.

Добавлено спустя 1 минуту 17 секунд:
Здравия! Такая же проблема, что и у nextgenden! Подскажите методы обжалования, цель перенести отпуск как можно дальше, хотя бы на Апрель.

Кто подскажет-действует ли директива заместителя Министра обороны РФ от 17 марта 1993 г. N ДЗ-19 "О временном порядке предоставления отпусков военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации".? Заранее спасибо.

действует ли директива заместителя Министра обороны РФ от 17 марта 1993 г. N ДЗ-19 "О временном порядке предоставления отпусков военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации".?

Полагаю, что как обычно, ответить Вам почти никто не сможет, так как никто не знаком с содержанием директивы. К тому же директива не является НПА. Ещё стоит учесть, что после того времени был принят закон "О статусе". А в самой директиве что сказано по срокам действия директивы (она же о временном порядке, значит до какого-то изменения обстановки).

Кто подскажет-действует ли директива заместителя Министра обороны РФ от 17 марта 1993 г. N ДЗ-19 "О временном порядке предоставления отпусков военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации".? Заранее спасибо.

Приказ Министра обороны РФ от 02.06.1999 N 237 "О признании не действующими в Вооруженных Силах Российской Федерации (утратившими силу) приказов и директив Министра обороны и его заместителей и внесении изменений в приказы Министра обороны Российской Федерации"
http://news-city.info/akty/legislative- ... d-duma.htm

II. Приказы и директивы Министра обороны Российской Федерации и его заместителей, утратившие силу

1. Приказы Министра обороны Российской Федерации:
1994 г. N 350;
1995 г. N 301;
1997 г. N 45, 232;
1998 г. N 166, пункт 2 перечня (приложение к Приказу N 414);
1999 г. N 100.
2. Директивы Министра обороны Российской Федерации:
1994 г. N Д-50;
1997 г. N Д-19.
3. Директива заместителя Министра обороны Российской Федерации:
1993 г. N ДЗ-19.
4. Директива Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации:
1996 г. N ДГШ-11.
5. Указания Министра обороны Российской Федерации:
1997 г. N 205/2/0186.
6. Указания первого заместителя Министра обороны Российской Федерации:
1997 г. N 205/2/400.

Всем спасибо, особенно venta, порадовали!

Друзья, тут спор у нас вышел - а кто может офицера из основного отпуска вызвать (прервать, прекратить отпуск)?!
Командир части или какой-то очень-очень большой начальник?
Заранее спасибо за ответ!

Капитан Немо,
читайте все там "букварь". Положение о порядке прохождения военной службы, ст.33

... а кто может офицера из основного отпуска вызвать (прервать, прекратить отпуск)?Командир части или какой-то очень-очень большой начальник? ...

Вас только Посейдон или ПП о ЖС ...

А вот такая ситуация. Я увольняюсь в начале 2014 года. (приказ на увольнение министром подписан в декабре, но к нам еще не дошел). Мне предлагают написать рапорт на 5 суток отпуска за январь (Крайний север, общий отпуск 60 суток), ну и потом уволить. Имею лия я право присовокупить к этим 5 суткам дополнительные дни отдыха (15 суток ) в соответствии с пунктом 4 подпункт В, ст.29 Положения о прохождении воинской службы (как военнослужащему, проходящему службу на должности, связанной с опасностью для здоровья) и 15 суток по подпункту Б), как военнослужащему, проходящему службу на Крайнем Севере. Правомерно ли это будет с моей стороны?

Romyk,
60 суток это уже + 15 суток за КС, соответственно 60/12*1=5, а вот ОУСовский отпуск предоставляется за прошкдший год, речь идет о 365 ПМО? Я бы дождался все таки выписки из приказа. Насчет объеденить сутки, да можете.

Да. Речь о приказе №365. Правда я не помню, как там написано, про то, что ОУСовские 15 суток за прошлый год предоставляются, но спасибо. Выписку из приказа дождусь, конечно .

5. В случае наличия нескольких оснований для увеличения продолжительности основного отпуска время увеличения суммируется и устанавливается с учетом общей продолжительности отпуска - 60 суток.

в зависимости от выслуги(например 20 лет) считаем:
45/12 = 3,75 (увеличиваем) = 4Х1 +15 (климатических) = 19 суток ... как то так и просите

Romyk,
Согласно ПМО 365 к/ч издает приказ по части с объявленой сутодачей за работу связанную с риском ..... Кап 3 р Петров 10 сут Кап. л-т Сидоров 15 суток и так далее. Вот эти сутки не делятся.