Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Если Вы в контракте подписали соответствующий пункт, то придется.

Кстати, а зачем Вы согласились на перевод на другую должность. Без Вашего согласия этого сделать невозможно. Для этого новое трудовое соглашение заключается.

У Вас что - штаты изменились?

в части весь гражданский персонал перевели на должности, которые должны занимать контрактники.

Для этого новое трудовое соглашение заключается.

или новый трудовой договор, или доп.соглашение к старому договору. Но в любом случае обязательно должно быть указано, что Ваш, djyngli, трудовой договор является срочным договором (на период не более 5 лет) с условием обязательного расторжения этого трудового договора в случае замещения военнослужащим должности, на которую Вас перевели (должности по штату "военной", которую сейчас занимаете).

Да штат изменили полностью, просто стала другая часть и все гражданские должности сократили, оставили только контрактников и на них перевели всех желающих. Да подписали новый трудовой договор на 5 лет и там был такой пункт об освобождении места если придут контрактники, у нас почти все глубокие пенсионеры около 70 лет, но они желают работать т.к. работают по 40 лет в этой части и не хотят освобождать место контрактникам, хотят, чтобы уходили молодые- 50 летние, которые работают по 5 лет всего. Я вообще не понимаю, кто должен решать, кого уволить?

чтобы уходили молодые- 50 летние

, а я то смеюсь когда телевизор выдает перлы, молодые учителя до 35 лет, молодые ученые до 35 лет. а тут эвона чё. я так вообще призывного возраста походу.

Я вообще не понимаю, кто должен решать, кого уволить?

командир конечно, раз подписали такой кабальческий договор. на самом деле ТД должен соответствовать ТК РФ, и что то я не припомню пункта для увольнение - приход контрактника. срочный это понятно. декретное место тоже, но такое в первый раз вижу.

Да тут все правильно. Их могли уволить сразу. НО. Места вакантные есть. И может будут долго вакантными. Согласно штата эти должности в мирное время могут замещаться гражданским персоналом.
А в случае войны все равно ГП будут уволены. Это мероприятия по повышению боевой готовности. И если на службу придет контрактник (но не любой, а тот, который может служить но военной должности в ВОЕННОЕ ВРЕМЯ. а это не все контрактники), то тогда ГП и подлежит увольнению.
Тут реально решается вопрос, зачем части чел, которого в случае войны все одно надо увольнять.
Список категорий лиц, которые в военное время не могут проходить военную службу имеется в "Законе об обороне".
На вскидку это, судимые, женщины с детьми до 16 лет (либо одинокие папы), и еще 5-6 пунктов, сейчас не скажу.

Добрый день! У нас прошла информация, что гражданский персонал оденут в " ОФИСНУЮ ОДЕЖДУ" причём за свой счёт... Западный ВО . Скажите пожалуйста может где ещё такое происходит??

Добрый день! У нас прошла информация, что гражданский персонал оденут в " ОФИСНУЮ ОДЕЖДУ" причём за свой счёт... Западный ВО . Скажите пожалуйста может где ещё такое происходит??

Вчера тоже услышала такую новость (тоже ЗВО).
Думаю, что надо порядком потрудится, что бы ввести подобные изменения:
согласовать с профсоюзом,
внести изменения в коллективный договор,
доп. соглашение к каждому ТД,
и ещё некоторые значительные нюансы (длина юбки, цвет и т.д.).
Не ко всем структурным подразделениям это применимо, как и должностям.

Привыкать что ли нам?
Мужчины-мужайтесь, а женщины-как получится)

Добавлено спустя 8 минут:
Хороший повод вспомнить об обязательстве доставки сотрудников до места работы и обратно)
И о прочих всяких разных.

А денег на смену гардеробчика не хотят подкинуть, а то с зарплатой ГП не особо разгуляешься

А денег на смену гардеробчика не хотят подкинуть, а то с зарплатой ГП не особо разгуляешься

Обещали премию выписать, по 5 тыщ, для покупки этой спецовки)

Я то всегда полагала, что назначение премии в другом.
Но если в МО РФ её уже будут выплачивать в качестве поощрения на одежду, то бедное совсем наше государство.

А другого выхода не придумали - надо ж и Сергею Хуженетовичу угодить, и чтоб ГП не бухтели.

У нас прошла информация, что гражданский персонал оденут в " ОФИСНУЮ ОДЕЖДУ" причём за свой счёт...

Думаю, что надо порядком потрудится, что бы ввести подобные изменения:

гражданскому персоналу воинских частей Минобороны следует использовать это как

Хороший повод вспомнить об обязательстве доставки сотрудников до места работы и обратно. И о прочих всяких разных.

чтобы

внести изменения в коллективный договор, доп. соглашение к каждому ТД.,

Идея Шойгу не плохая.
Вид ГП в новом облике хоть как то освежит унылый вид коридоров, кабинетов, заброшенные и порушенные здания в/ч, и прочее.
Особенно периферии.
Скоро будем ходить улыбаться, что бы выражать благодарность за наше прекрасное настоящее.

Безусловно, офисная форма - это то, чего очень не хватало в ВС))
Поставщики формы для МЧС теперь получили грандиозный заказ - на всю армию.

Мужчины-мужайтесь, а женщины-как получится)

Я бы уточнила как призыв к Первомаю:
Мужчины - женитесь!
Женщины - мужайтесь!
Можно вспомнить анекдот времён перестройки: собрались два директора заводов и думают: что с рабочими делать. Год зарплату не платят, а народ всё-равно на работу приходит. Один предложил сделать 12-часовой рабочий день - всё равно ходят каждый день. Второй предложил сделать платный вход на завод. Собираются через неделю обсудить результат. Первый говорит: ввёл я платный вход - так они ночевать остаются!
Так что форма нам не страшна!
Пережили голод - переживём изобилие!

natasha55,
порадовали оптимизмом, спасибо

Добавлено спустя 7 минут 26 секунд:
Тут начальники подразделений (некоторых) собирают антикоррупционные пакеты.
Я всё жду, когда дело и до нас дойдёт, может тогда вспомнят о том что ГП не только Пр.1010 платить можно, но и зарплату.

А другого выхода не придумали - надо ж и Сергею Хуженетовичу угодить, и чтоб ГП не бухтели.

думаю что ему все равно, от сутяжников отмахнулся, а до ГП вообще дела не будет.

А денег на смену гардеробчика не хотят подкинуть, а то с зарплатой ГП не особо разгуляешься

думаю будет как у курсантов перед строевым смотром, что бы все с шевронами модными как у меня.

Из обзора практики ВС РФ за 3 квартал 2013 года:

"5. В случае увольнения работника до окончания рабочего года, в счёт которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, задолженность за неотработанные дни отпуска взысканию в судебном порядке не подлежит, в том числе если при расчёте работодатель не смог произвести удержание этой суммы из причитающейся к выплате заработной платы вследствие её недостаточности.
6. Несвоевременное представление работником работодателю документов, подтверждающих факт временной нетрудоспособности, не может служить основанием для признания неуважительными причин его отсутствия на работе и увольнения за прогул.
8. Районный коэффициент и надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях подлежат начислению на заработную плату работника, установленную в размере не ниже предусмотренного законом минимального размера оплаты труда."

Полностью здесь: Верховный Суд РФ

Здравствуйте! Моя жена работает стрелком ВОХР в военной части. 1. В декабре месяце им начисляли премию, а моей жене нет. Объяснили ей что она в отпуске и премия начисляется за работу в декабре месяце. Она считает что это премия дополнительная по итогам за год из денежных средств командира части. Законно это лишение.
2. Согласно приказа МО РФ № 1010 ежеквартально выплачивается премия. Начальник моей жены лишил ее на 2000 рублей за 3 квартал пояснив что те кто был на больничном частично лишаются. В приказе мы ничего об этом не нашли. Законно это и где это можно посмотреть.

Добавлено спустя 6 минут 44 секунды:
Здравствуйте! Моя жена работает стрелком ВОХР в военной части. 1. В декабре месяце им начисляли премию, а моей жене нет. Объяснили ей что она в отпуске и премия начисляется за работу в декабре месяце. Она считает что это премия дополнительная по итогам за год из денежных средств командира части. Законно это лишение.
2. Согласно приказа МО РФ № 1010 ежеквартально выплачивается премия. Начальник моей жены лишил ее на 2000 рублей за 3 квартал пояснив что те кто был на больничном частично лишаются. В приказе мы ничего об этом не нашли. Законно это и где это можно посмотреть.

Если начальник решил так, Вы ничего не сделаете. Она на его усмотрение - по результатам работы.

Законно это лишение.

какое лишение? если бы в приказе было так указано лишить такую то за такие то упущения то это одно. а так командир решил не премировать, тем более что он считает что это премия за декабрь.

Она считает что это премия дополнительная по итогам за год из денежных средств командира части.

то что кто то из сотрудников считает иначе чем руководитель это абсолютно нормально, однако что бы не голословно отвечать имея только вводные желания, нужен текст приказа, выкладывайте почитаем и тогда ясно могу сказать за какой период сия премия.

2. Согласно приказа МО РФ № 1010 ежеквартально выплачивается премия.

и что?

Начальник моей жены лишил ее на 2000 рублей за 3 квартал пояснив что те кто был на больничном частично лишаются.

не понял, так лишил или просто выплатили пропорционально отработанному времени? ну реально платить премию за нахождение на больничном странно
пока вы не дадите хоть какие то документы дальше рассуждать не имеет смысла.

Законно это и где это можно посмотреть.

вот скажите если не законно вы в суд пойдете из-за 2000р?

Госдума приняла законопроект о возмещении расходов на командировки
http://news.mail.ru/politics/16925287/?frommail=1

Да, подробностей в статье, хоть отбавляй. Что и как будут платить? Раньше что ж, командировочных не платили?

Командировочные платили по
Приказ МО РФ № 450 от 6 марта 2012 г. «О возмещении суточных расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, гражданскому персоналу ВС РФ за счет средств федерального бюджета», по min.

Вечно затыки с выплатой.
У нас сейчас отправляют в командировки-проживание только в сутки с 01.01.14 стоит больше 300 р..
Не знаю как будут оплачивать.
Хотя должны выдавать денежки до того как...
Может внесут пункт о полном возмещении командировочных расходов.
Что и так само собой разумеющееся д.б..

Командировочные платили по
Приказ МО РФ № 450 от 6 марта 2012 г. «О возмещении суточных расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, гражданскому персоналу ВС РФ за счет средств федерального бюджета», по min.

Вечно затыки с выплатой.
У нас сейчас отправляют в командировки-проживание только в сутки с 01.01.14 стоит больше 300 р..
Не знаю как будут оплачивать.
Хотя должны выдавать денежки до того как...
Может внесут пункт о полном возмещении командировочных расходов.
Что и так само собой разумеющееся д.б..

Может внесут пункт о полном возмещении командировочных расходов.

военное ведомство на такое не сподобиться.
это у госслужащих все просто гостиница заказана с питанием, поезда с услугами. а в армии по остаточному принципу.

Уважаемые форумчане !

Вот здесь уже писали о введении дресс-кода для ГП МО РФ. Нам тоже пришло это распоряжение, но там сказано, что это РЕКОМЕНДОВАНО и есть выбор : светлый верх-тёмный низ или деловой костюм. Но всё равно лично меня это убило, потому что, имхо, всех ГП ,,под одну гребёнку,, - просто подло. Кто-то на одну зарплату выживает, а у кого-то зарплата плюс пенсия, обычная или военная. Вот и хочу спросить - если ,,рекомендовано,, , то КЧ и вообще непосредственное начальство может сделать это обязательным ? И вообще - простите за эмоции, но у меня такое впечатление складывается, что с введением выплат по приказу 1010 наши рабочие места срочно понадобились ,,для своих,, , то есть бывших военных и членов семей военных. И речь уже не идёт о том, чтобы ставших ненужными работников из числа ГП сократить в полном соответствии с законодательством - нет, нас начали откровенно выживать. Сначала ввели обязательные плановые медосмотры, которых у работников по моей специальности никогда и нигде не было (хорошо хоть, не за свой счёт !) Теперь пугают переаттестацией, которой опять же не было не только годами - десятилетиями. Затем - дресс-код для ГП... Никогда в этом отношении бюджетников не ,,цепляли,, , именно потому, что они бюджетники ! Что будет дальше - боюсь и думать. Не иначе - до кучи и фейс-контроль введут, то есть - слишком старая, слишком некрасивая, слишком толстая...

Обновлена форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального и высшего образования
Теперь для получения гарантий и компенсаций, предусмотренных статьями 173, 173.1, 174 и 176 Трудового кодекса РФ, действует единая форма справки.
Гарантии и компенсации таким работникам предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые, а также работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с тру
довым или ученическим договором между работником и работодателем.
Приказ Минобрнауки России от 19.12.2013 № 1368
"Об утверждении формы справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования"
http://base.consultant.ru/cons/cgi/onli ... 8903;dst=0