Правильно говорят, у Вас ведь категория "Д". Рапорт писать нужно, должны же Вы где-то потребовать предоставления жилья исключительно до увольнения.
Не могу понять, чем, юридически, рапорт отличается от листа беседы? В обоих документах можно написать одно и тоже(что не согласен с увольнением без предоставления жилья).Могут и волить, поскольку обязаны. Но без жилья их списков части не исключат. Рапорт писать не обязательно, поскольку все просьбы можно изложить при беседе.
Это предусмотренный НПА ДОКУМЕНТ.Думаю, что "Лист беседы" - скорее чистая формальность... Отписка,
А может и прокатить.Отсутствие листа беседы (кадры, командиры, др. заинтересованные лица и органы) могут и проигнорировать, а вот с рапортом такой фокус может и не прокатить...
Правильно. Если не затеряется, хватит и одного листа беседы. А рапорт - для подстраховки.чем, юридически, рапорт отличается от листа беседы? В обоих документах можно написать одно и тоже(что не согласен с увольнением без предоставления жилья).
Думаю, что "Лист беседы" - скорее чистая формальность... Отписка, что работа с в/сл проведена и его мнение вроде как выслушано...
А думаю как раз наоборот, причем не безосновательно.Отсутствие листа беседы (кадры, командиры, др. заинтересованные лица и органы) могут и проигнорировать, а вот с рапортом такой фокус может и не прокатить...
Ваш рапорт можно выкинуть в мусорное ведро - после выставления категории "Д" Вы подлежите безусловному увольнения (даже без рапорта).Не могу понять, чем, юридически, рапорт отличается от листа беседы? В обоих документах можно написать одно и тоже(что не согласен с увольнением без предоставления жилья).
предусмотренный НПА ДОКУМЕНТ.
Я это слышу уже два года.Был вызван к командиру, где в присутствии кадровика, он мне пытался объяснить, что если я не соглашусь быть уволенным с оставлением в списках очередников на получение жилья, то через месяц буду всё равно уволен. Так как дольше этого срока он меня держать в списках части не может.
Ага.Я так понимаю, что уже на этом этапе нужно планировать идти в суд и заранее подумать насчёт помощи юриста?
Именно для этого.Рапорт писать нужно, должны же Вы где-то потребовать предоставления жилья исключительно до увольнения.
Господа, юристы форума, так где же "собака зарыта? Где истина? В листе беседы я уже указал, что с увольнением не согласен , без предоставления жилого помещения по месту службы и проживания, но кадровик намекнул, что при необходимости, этот лист беседы полетит в урну. Будем предварительно обмозговывать рапорт, пока есть время.Правильно. Если не затеряется, хватит и одного листа беседы. А рапорт - для подстраховки. Опять же, лист беседы зачастую пишется в обстановке "давай-давай!!!", а рапорт обмозговать можно предварительно.Опять же, дадут или нет копию листа беседы - вопрос, а доказательства подачи рапорта себе обеспечить - несложно.
Не забыл дополнить, что вместе с представлением на увольнение.В листе беседы я уже указал, что с увольнением не согласен , без предоставления жилого помещения по месту службы и проживания, но кадровик намекнул, что при необходимости, этот лист беседы полетит в урну.
Можно этот момент разложить по полочкам, Serge!Bond писал(а):Я так понимаю, что уже на этом этапе нужно планировать идти в суд и заранее подумать насчёт помощи юриста? Ага. Будут обеспечивать жильем - т.е. многократно снимать с очереди (а Вы восстанавливаться обратно, ес-но).
Наверно надеется, что я передумаю предьявлять такие жёсткие требования.Не забыл дополнить, что вместе с представлением на увольнение.
Это он про свою ситуацию, она у него - Джеймс Бонд отдыхаетМожно этот момент разложить по полочкам, Serge!
Схема следующая - что бы уволить "бесквартирного" офицера его надо обеспечить жильем. Но есть вариант проще - можно его просто снять с очереди. Потом приложить выписку из КЭЧи что на компьютерном учете не стоит, а вместо листа беседы оставить акт, что этот негодный военнослужащий отказывается подписывать лист беседы. После этого документы отправляются на увольнение. Вероятность представить такую заляпуху на подпись значительно выше, еже ли бы к ним был приложен реальный лист беседы с отказом уволиться.Можно этот момент разложить по полочкам
Вот гады, что творят. Необходимо будет съездить в КЭЧ и разобраться с компьютерным учётом(мои мысли в слух).Схема следующая - что бы уволить "бесквартирного" офицера его надо обеспечить жильем. Но есть вариант проще - можно его просто снять с очереди. Потом приложить выписку из КЭЧи что на компьютерном учете не стоит, а вместо листа беседы оставить акт, что этот негодный военнослужащий отказывается подписывать лист беседы. После этого документы отправляются на увольнение. Вероятность представить такую заляпуху на подпись значительно выше, еже ли бы к ним был приложен реальный лист беседы с отказом уволиться.Когда Вы про это узнаете, то ес-но пойдете в ГВС. ГВС будет отменять решения, а по месту службы будут точно такие же новые. В детстве это называлось "купи слона". Длиться может достаточно долго, пока изможденные нарзаном судьи в ГВС или ОВС наконец-то не захотят поставить точку. Знать про это надо (потому как если Вы согласитесь остаться в списках очередниках, то с мыслью что либо получить лучше проститься сразу - Вас просто снимут с очереди и узнаете Вы об этом чрез много лет).Всё просто.P.S. И еще совершенно не факт, что после точки поставленной в ОВС не придется повторять всё снова.
Это - если у вас есть право сразу в собственность. А остальное - нормальнодо предоставления в собственность жилого помещения по месту моего проживания и службы.
Прочитал приказ М.О. №80 от 15.02.2000г. и решил, что насчёт собственности я погорячился. Спасибо за совет!!!Это - если у вас есть право сразу в сосбвенность. А остальное - нормально
Так писать о несогласии с увольнением ДО ОБЕСПЕЧЕНИЯ жильем надо и в рапорте на увольнение и в листе бесед, чтобы было потом на что в суде ссылаться. Вас уволить не имеют права(если сами не согласитесь), могут попытаться вывести в распоряжение по пп.г п.2 ст. 13 Положения о порядке прохождения военной службы.Не могу понять, чем, юридически, рапорт отличается от листа беседы? В обоих документах можно написать одно и тоже(что не согласен с увольнением без предоставления жилья).
С этим надо было еще до ВВК разобраться и взять выписку о том , что в очереди стоите, а то окажется . что и не стояли никогда.Вот гады, что творят. Необходимо будет съездить в КЭЧ и разобраться с компьютерным учётом(мои мысли в слух).
Попросите лучше не увольнять до обеспечения жильем, как вы указали в листе бесед. А то уволят и через 3 месяца исключат из списков части и приказ об увольнении уже не отмените. закон запрещает увольнять БЕЗ ЖИЛЬЯ, а не исключать.Рапорт
прошу меня не исключать из списков личного состава части, до предоставления в собственность жилого помещения .
А такие случаи были? Прошу юристов форума проконсультировать по данному вопросу.Попросите лучше не увольнять до обеспечения жильем, как вы указали в листе бесед. А то уволят и через 3 месяца исключат из списков части и приказ об увольнении уже не отмените. закон запрещает увольнять БЕЗ ЖИЛЬЯ, а не исключать.
ДаЯ так понимаю, рапорт на увольнение(или не согласия с увольнением) тоже пишется по команде?
Ну, значит, к суду готовьтесь, если не соглашались с увольнением до предоставления жилья.Вышестоящий НОК сказал "будем увольнять с выводом в распоряжение
Ст.34 Положения о ППВС:каким руководящим документом определено, что меня с категорией "Д"- не годен, должны уволить с военной службы в течении месяца?
Если не обеспечены жильем по установленным нормам, то уволить на законных основаниях без вашего согласия проблемно для ОВУ. Отбивается в судебном порядке. "Свежее" определение ВС РФ (Коронец 18.02.2010) по ссылке: http://voensud.ru/post136620.html#p136620Подскажите каким руководящим документом определено, что меня с категорией "Д"- не годен, должны уволить с военной службы в течении месяца? Заранее благодарен!!!
Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ УВОЛЬНЕНИЯ»
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 6 гостей
