Увольнение по окончанию контракта

[mayor36]

Контракт закончился 12.06.14, на данный момент не уволен (документы где-то ходят), прибываю на службу 1/7-10 суток, соответственно получаю ДД. Прошла инфа, что командующий "жаждет крови" и хочет что-бы кто-то выплатил всё то ДД, которое я получил после окончания контракта. Рапорт на увольнение я написал ещё в январе 2014г. Понимаю , что вина лежит на ком. части, строевой, которые несвоевременно направили меня на ВВК (отказ от прохождения ВВК я написал в августе), неправильно оформили представление на ДМБ (сначала забыли оформить -"увольнение с правом на ношение военной ф/о"),доки отправили по-новой...Могут ли быть какие-либо подводные камни. Спасибо.

[Gonchar]

хочет что-бы кто-то выплатил всё то ДД, которое я получил после окончания контракта.

Кому "кто-то" должен ДД выплатить ?

[alekseigor1971]

Могут ли быть какие-либо подводные камни

Для Вас никаких,ходите улыбайтесь получайте ДД.

[mayor36]

Кому "кто-то" должен ДД выплатить ?

Не буду ли я этим "кто-то"?

[Gonchar]

Не буду ли я этим "кто-то"?

Вы законно получаете ДД, если в распоряжение не вывели.

[Роман Буденков]

Могут ли быть какие-либо подводные камни.

кроме получения срока никаких

Добавлено спустя 21 секунду:
mayor36, по дд не волнуйтесь, я бы волновался по иному

[mayor36]

прокомментируйте по какой статье светит срок и что значит по иному...

[Роман Буденков]

по какой статье светит срок

337 338 и 339

[mayor36]

http://armeyka.net/laws/569/ , даже не знаю, какая мне светит?

[alex56]

Контракт закончился 12.06.14, на данный момент не уволен

Почитайте ППВС ст. 4 п. 9 и тогда поймете, что ошибаетесь. Контракт у Вас не закончился.

Добавлено спустя 4 минуты 25 секунд:

прибываю на службу 1/7-10 суток,

ст. 337 - самовольное оставление части. Верховный суд в своем постановлении (для нижестоящих судов) указал, что если военнослужащий прибывает в свою часть, но к выполнению обязанностей не приступает (Вы же дальше уходите на несколько суток), то течение срока самовольного оставления части не прерывается. Т.е. у Вас уже более 10 суток самовольного оставления части есть, а может и на п. 4 ст. 337 нагуляли. Сами посчитайте.

[Роман Буденков]

даже не знаю, какая мне светит?

а вы выбирайте
337 если слабо фиксируетесь или фиксируетесь на час
338 это ваще без учета отсутствия просто отрицалово полное
339 это уклонение более сложный состав в вашем случае вряд ли но все же

[SDY1]

Доброго времени суток! Уважаемые форумчане помогите пожалуйста советом!!! Прошу прощения если пишу не в той ветке, времени разбираться в сайте нет Ситуация такая. Был списан с летной работы 27.06.12. Рапорт на увольнение был написан 25.09.12 такого содержания:
Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием о увольнении меня к-на ... из рядов ВС РФ по организационно-штатным мероприятиям в соответствии с пп "а" п.2 ст. 51 ФЗ " О порядке прохождения военной службы", в связи с признанием меня негодным к летной работе на основании свидетельства о болезни...
Жилой площадью по установленным нормам не обеспечен.
Прошу исключить из списков воинской части после обеспечения постоянным жильем в г....
Контракт заканчивается вот вот 16.10.14. На данный момент выслуга 19,2 льготной, жильем не обеспечен, сдал справки, поставили как нуждающимся в жилом помещении, недавно позвонили и сказали что отказывают в постановке в реестр т.к не хватает листа беседы!
Аттестационная комиссия была осенью 2012, точную дату не помню.Беседу со мной никто не проводил. Лист беседы заполнили только сегодня с Нач.стр.отд., 2.09.14 , я уже сам подошел, т.к копия нужна в ДЖО. В листе беседы указал что: несогласен с увольнением из ВС РФ, а в просьбах указал: не увольнять меня с военной службы и не исключать из списков в/ч без предоставления жилья в г. ... Далее Нач.стр.отд., говорит что бы я продлевал контракт, иначе меня уволят по окончании контракта. На что я ему ответил ведь я списан по здоровью и это льготная статья. На что он ответил ты писал рапорт на увольнение в 2012,а сейчас 2014 и у тебя заканчивается контракт, а пенсия еще не наступила.
Вопросы такие: 1. Могут ли уволить по окончании контракта с оставлением в списках очередников.
2. Нужно ли мне подписывать контракт о продлении службы.
Как быть? Что Делать? Сейчас отправляют в командировку на 3 месяца, нужно быстрее все справки предоставить в ДЖО, времени совсем нет.

[VESKAIMA]

Могут ли уволить по окончании контракта с оставлением в списках очередников.

Могут, но Вы легко это оспорите в суде так как имеете право на выбор основания увольнения и его сделали.

Нужно ли мне подписывать контракт о продлении службы.

Как хотите. Вы уже приняли решение об увольнении и контракт роли не сыграет ни положительной ни отрицательной.

[gest]

1. Могут ли уволить по окончании контракта с оставлением в списках очередников.

С Выходом ПМО-1280, КЧ больше не отвечает за распределения жилья и списка очередников в части не существует.

[SDY1]

Спасибо большое за ответы!Может подскажите неграмотному какие мне правильные действия предпринимать,чтобы потом мучительно больно не было?

[alekseigor1971]

какие мне правильные действия предпринимать

Ну напишите рапорт на продления контракта, признавайтесь нуждающимся по жилью, тяните время до пенсии,увольняйтесь по льготной статье.

[igorxc]

Добрый день форумчане. Помогите разобраться. Выслуга 21год конец контракта был 12.06.2014. Писал рапорт что новый контракт заключать не желаю прошу не исключать из списков вч до обеспечения квартирой. Кч вручил об увольнении (пока без исключения) в тот момент когда я убыл на переподготовку до конца года. Сегодня перечислили 188тыс. От финика узнал что исключили из списков в/ч.Об исключении меня не оповестили. Перед убытием на ПП мне не в полном объёме дали отгулять отпуск(осталось 10 дней), по вещёвке не обеспечили(склад пустой) и денег не начислили. Я написал на имя НШ рапорт, что в приказе на увольнение содержаться не верные данные(1.просил не исключать до обеспечения постоянным жильём, а в приказе уволен по собственному желанию. 2. в рапорте на увольнение указал что служебкой обеспечен до конца контакта по договору служ.найма а в приказе обеспечен служ.жильём 3.Писал жалобу НЧ по 1.и 2.не ответил. ). Рапорт зарегистрировал но ответ не получил. При убытии на переподготовку они в приказ отказались подавать меня. (было только подписанное КЧ направление на учёбу). Правомерны действия КЧ по увольнению, по изданию Приказа с недостоверными данными(увольняют без хаты,рапорт на поднаём НШ мне не подписал,не обеспечен всеми видами довольствия ) Ответ на жалобу по увольнению не дали. . Перед увольнением вырезал варикоз так НШ не ставил печать на направление в госпиталь и через подчинённых объявил выговор(хоть за что нибудь) и вынудил написать объяснение по выговору .(уменьшили дд до 30 тыс).Как грамотно отстаять свои права

[VESKAIMA]

Выслуга 21год конец контракта был 12.06.2014.

Если Вы увольнялись по окончании контракта то к сожалению не прав на льготу которая запрещает увольнять без предоставления ЖП вы не имеете, при этом ЖП Вам полагается только по месту службы. В этом случае командование прав не нарушило.

[alex56]

Правомерны действия КЧ по увольнению, по изданию Приказа с недостоверными данными

По увольняемому военнослужащему издаются два приказа (а не один). Приказ об увольнении с военной службу и приказ об исключении из списков части.
Уволить без жилья не могут только при увольнении по льготным основаниям (выслуга лет, ОШМ, здоровье). Ст. 23 ФЗ о статусе военнослужащего. По окончании контракта увольнение до обеспечения жильем законно. Тем более, что

служебкой обеспечен до конца контакта по договору служ.найма

Есть на форуме ветка - увольнение со служебным жильем. Законность такого увольнения подтвердил даже Верховный суд.
Недогулянный отпуск, не выданная вещевка - основание для отмены приказа об исключении из списков части.

Как грамотно отстаять свои права

обращаться в суд в течение 3 месяцев с даты когда Вам стало известно о нарушении Ваших прав, а это

Сегодня перечислили 188 тыс.

17.10.2014

[VESKAIMA]

Об исключении меня не оповестили.

Это повлияет только на начало течения сроков исковой давности да и то

От финика узнал что исключили из списков в/ч.

Добавлено спустя 2 минуты 44 секунды:

Перед убытием на ПП мне не в полном объёме дали отгулять отпуск(осталось 10 дней), по вещёвке не обеспечили(склад пустой)

Это является основанием для обжалования, но тут как суд посмотрит может дату перенести (а скорее всего из-за отпуска так и будет), может восстановить в списках части, а может всего навсего обязать обеспечить.

Добавлено спустя 1 минуту 10 секунд:

и денег не начислили

а как же

Сегодня перечислили 188тыс.

Добавлено спустя 2 минуты 55 секунд:

в приказе уволен по собственному желанию

а у вас

конец контракта был 12.06.2014.

основание для обжалования приказа об увольнении 100%, но опять же скорее всего будет не отменить а внести изменения

Добавлено спустя 1 минуту 7 секунд:

Ответ на жалобу по увольнению не дали.

В суд. Обязать дать ответ.

Добавлено спустя 2 минуты 29 секунд:

поднаём

выговор

уменьшили дд

Это тоже обжалуется в судебном порядке.

Добавлено спустя 3 минуты 27 секунд:

Как грамотно отстаять свои права

Подавайте в суд но сначала разберитесь с какой даты исключены. Может быть что не смотря на то что дд перечислено сегодня исключили вас с учётом отпуска и даже окончания ПП допустим с 18 декабря, это всё реально и законно.

[igorxc]

Спасибо за ответы. Попробую восстановить справедливость.Верить в успех буду.

[мила1111]

Добрый день! Подскажите. Уволена, по окончанию контракта, выслуга 21г., субсидию получила. еду забирать личное дело. Что именно нужно проверить в полку по заполнению в личном деле? А то у нас как всегда что- нить забудут написать.... Спасибо.

[VESKAIMA]

Что именно нужно проверить в полку по заполнению в личном деле?

Просто пролистайте всё дело и проверьте правильность записей и наличие выписок из приказов. По большому счёту и проверять то нет необходимости, единственно если право на пенсию по ранее сохранённому окладу имеете необходимо что бы в послужном списке и выписке из приказа было это записано.

[мила1111]

подскажите пожалуйста телефон отдела кадров второго командования Екатеринбург

[gbgb]

Здравствуйте. Помогите советом. Служу в ВВ, 08.11.2014 г. заканчивается контракт. 10.10.2014 г. написал рапорт "Об увольнении по окончанию контракта". В рапорте указал, что хочу пройти ВВК, но в строевом пояснили, что рапорт надо было писать за 6 месяцев до окончания контракта, а на данный момент все сроки ушли , т.е буду уволен без ВВК. Правильно ли это? И ещё несколько вопросов. Могу ли я пролететь с окладами (так называемой 14-ой), если командир роты меня подавал в приказ, а выплачивать собираются в конце ноября т.е после окончания контракта? И по вещёвке возник вопрос. Получать вещёвку отказался т.к. увольняюсь. Выплатят ли в денежном эквиваленте или ничего выплачивать не будут?

[VESKAIMA]

Правильно ли это?

Не правильно.

т.е после окончания контракта?

Окончанием срока службы считается день исключения из списков части,по этот день положены все выплаты. Если в приказ попали не пролетите.

Выплатят ли в денежном эквиваленте или ничего выплачивать не будут?

Если Вы не относитесь к
подразделениях специального назначения внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации, участвующих в обеспечении безопасности должностных лиц и отдельных граждан Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/189662/#block_2000#ixzz3Gsrd0Opl
либо не имеете 20 лет выслуги лет то денежная компенсация Вам не положена

[Prorubono]

Доброго времени суток, уважаемые форумчане! Хочу спросить вашего совета по следующему вопросу.
3.11.2014 заканчивается мой первый контракт, еще несколько месяцев назад я планировал продолжать службу, о чем в устной форме говорил непосредственному начальнику. Но 2 недели назад я совершил дисциплинарный проступок, по которому сейчас проводится разбирательство и, по слухам, меня планируют уволить в связи с нарушением условий контракта с моей стороны. Правомерно ли это, учитывая, что до благополучного окончания контракта (и, соответственно, до возможности уволиться по окончанию контракта) осталось меньше 2х недель? И, если нет, то как "выгодней" уволиться в моем случае - в связи с окончанием контракта или по состоянию здоровья (то есть начать жаловаться на все имеющиеся болячки, которые до этого я пытался тщательно скрывать)?

[venta]

А как Вы планируете уволиться по здоровью в оставшиеся 2 недели?
По окончанию контракта можете подать рапорт.

[Prorubono]

Ведь если я напишу рапорт на увольнение в связи с окончанием контракта, то буду направлен на ВВК. И имеет ли смысл поднимать все свои болячки?
А главное, если сегодня-завтра в качестве дисциплинарного наказания ко мне применят "увольнение в связи с несоблюдением условий контракта", то как правильно действовать, чтобы уволиться не по этой формулировке?

[Роман Буденков]

что рапорт надо было писать за 6 месяцев до окончания контракта

покрутите им пальцем у виска
и рапорт пишите что хотите ВВК пройти сдавайте регистрируйте и ждите ответа

Правомерно ли это

да если успеют

И, если нет, то как "выгодней" уволиться в моем случа

вам выгоднее покаяться и решить миром, а в виду того что о себе вы предоставили 0 инфрмации ответить подробнее не представляется возможным

то есть начать жаловаться на все имеющиеся болячки

вы можете даже в ГААГУ пожаловаться, вот только какой смысл и причем здесь увольнению по здоровью? ест основания железобетонные? искусственный клапан в сердце? титановая пластина в голове? группа инвалидности? если нет то о каком здоровье идет речь на вскидку?