Распоряженцы в ожидании увольнения

[Роман Буденков]

какая запись в трудовой если есть

по увольнении которую сделают?

[НИКОЛАЙ73]

Всем добрый день.Кто подскажет кто что писал или не писал по поводу бумажки которая приходит в часть по написанию рапорта на жилищную субсидию.У нас стабильно 2 раза в месяц приходит указявка заставить написать рапорт что я согласен на субсидию.Т.е от квартиры я отказываюсь а получаю субсидию.Бред полный.

[Я - военный]

Не исключили из списков,только потому что билеты в отпуск взяты по ВПД,на май.

Это как такое может быть? Билеты по ВПД без отпускного? Финансисты и ВОСО пропускают? У нас если дата ж/д, авиа- билета выходит за границы отпускного, то билет считается купленным за свой счёт, всё строго. ВПД без отпускного вообще не положены. Я в шоке

[Лена-екб]

Сегодня приказ таким двоим у нас в части довели.Неделю назад уволили.

А почему только через неделю довели? Они на службе появляются раз в неделю?
У нас в устном виде НОК довел до сведения, чтобы те, кто стоит на ЖП, определились до июня. Кто не получит квартиры, встанет обратно в строй, должностей на всех хватит. Кто согласился на ЖС, может ждать деньги. Не мытьем, так катаньем.

ВПД без отпускного вообще не положены.

ВПД выписываете хоть за 45 суток (если рапорт подписан), а отпускной билет получаешь за 1-2 дня. Каждый раз проблема с отпускным.

[alex56]

У нас если дата ж/д, авиа- билета выходит за границы отпускного, то билет считается купленным за свой счёт, всё строго. ВПД без отпускного вообще не положены.

Только не дата покупки билета, а дата проезда должна входить в пределы даты проведения отпуска. А вот выдача проездных осуществляется

38. Выдача воинских перевозочных документов или денежных средств производится во всех случаях перед осуществлением проезда и перевозки личного имущества, а окончательный расчет - после их осуществления.
45. Военнослужащим воинские перевозочные документы выдаются на проезд ... на основании приказа командира воинской части

Вы подали рапорт на проведение отпуска, командир подписал, значит ВПД можно получать.

[AnTiADmIn]

Т.е от квартиры я отказываюсь а получаю субсидию.Бред полный.

и что пишите?

Добавлено спустя 1 минуту 42 секунды:

Кто не получит квартиры, встанет обратно в строй, должностей на всех хватит.

5 балов вашему нок, да только после 6 мес за штатом уже никуда не поставиш

[Я - военный]

ВПД выписываете хоть за 45 суток (если рапорт подписан), а отпускной билет получаешь за 1-2 дня.

Только не дата покупки билета, а дата проезда должна входить в пределы даты проведения отпуска.

Через два дня после решения и её уволили.Не исключили из списков,только потому что билеты в отпуск взяты по ВПД,на май.

Вы меня не поняли, начинаете ликбез без повода. То, что рассказали, это подходит для действующих в/с-х, которые не уволены.
Читайте внимательнее выделенную фразу! Её уволили, но не исключили только потому, что билеты взяты на май. На каком основании? Если у неё отпуск до 31 мая, то надо и писать, что не исключили по причине отпуска, при этом не важно на какое число куплены билеты

[AnTiADmIn]

Сослуживец получил письмо от вружо с текстом мол сейчас только субсидия обратился в прокуратуру вружо натянули. у него там написано что они не правильно исолковали закон

[alex56]

да только после 6 мес за штатом уже никуда не поставиш

Если контракт действующий, ставят на равнозначную без проблем и суды сейчас подтверждают правильность такого приказа.

Добавлено спустя 4 минуты 20 секунд:

Сослуживец получил письмо от вружо с текстом мол сейчас только субсидия обратился в прокуратуру вружо натянули. у него там написано что они не правильно исолковали закон

Правильно, т.к. форма обеспечения определяется по ст. 15 ФЗ о статусе военнослужащих, а возможность увольнения до обеспечения жильем по ст. 23 ФЗ о статусе. Изменения вносятся в ст. 23, т.е. при определенных условиях будут допускать увольнение военнослужащих до обеспечения жильем или субсидитей. А в ст. 15 ни каких изменений не вноситься, поэтому РУЖО не может изменить форму обеспечения. К тому же увольняет не РУЖО, а командир, который имеет на это право. А вот как он будет трактовать изменения в ст. 23, это другой вопрос.

[Роман Буденков]

а на основании чего они сделают по увольнении

на основании желания военнослужащего и выписки из приказа

да и которую если сделают а точнее которую формулировку обязаны внести и кто

вы хоть сами понимаете что пишите?

вружо натянули

вам это видно кажется. вружо как было все равно так и осталось

да только после 6 мес за штатом уже никуда не поставиш

это вы МОВС попробуйте рассказать

[planyplany]

...и выписки из приказа... и у него сохраняется статус в/с??? сам то понял что написал
абсолютно!!! обратитесь за разъяснениями в ГУК или в... по вопросам формулировок, полномочий и в каких документах они ОБЯЗАТЕЛЬНЫ, а в каких по желанию работника!!! (если и дальше хотите в юридической тематике стать профи)

[alex56]

так кто работает типа служит по призванию а кто по контракту а кто добровольцем???

Запись делается "с такого по такое то время проходил военную службу ". Запись может быть сделана кадровиком в/ч при увольнении с выдачей трудовой книжки. По ПП РФ о трудовых книжках запись делается работодателем, который примет на работу уволенного военнослужащего.

Добавлено спустя 1 минуту 36 секунд:
planyplany, не надоело появляться. Будете публиковать бред

Черный Дембель с 26.11.2009 Черный Призрак PartizanMO

удалю.

[demych]

alex56,
Удалите не надо предупреждать. Накуренный или бухой бредятину пишет! Извините!

[nuudali]

(вот приблизительно так же себя ведут многие не только юридические * и в кабинетах и за их пределами)
да ребят вроде с начфином одно дело делаете...
я вот уже ничему не удивляюсь...
не зная многих персональных данных даёте советы (понятно что есть общий алгоритм)
по многим вопросам в частях ПЮРы не нужны
наведи справки раз спецом себя считаешь
Черный Дембель с 26.11.2009 Черный Призрак PartizanMO
Вечно Ведущий Инженер системы Военных Представительств РФ Н. Сильванчук
p/s/ начфины сами себя сократили выполнив

[planyplany]

так какие пункты по настоящее время систематически нарушаются

[LETO]

. Я в шоке

Что вы в шоке?Отпуск май-июнь ,ВПД заранее выписывают на одного члена семьи,дети за свой счёт.При этом у меня лично никакого отпускного не требовали,никогда.Только паспорт,и св.о рождении.Отпукскной забираем позже,перед самим отпуском.У нас в строевом угловой штамп ставят непосредственно перед уходом.Рапорт написан в марте.Билеты всегда на лето заранее берутся.Сто лет в.всё без изменений .

Добавлено спустя 8 минут 45 секунд:

А почему только через неделю довели? Они на службе появляются раз в неделю?
У нас в устном виде НОК довел до сведения, чтобы те, кто стоит на ЖП, определились до июня. Кто не получит квартиры, встанет обратно в строй, должностей на всех хватит. Кто согласился на ЖС, может ждать деньги. Не мытьем, так катаньем.

Да редко появлялись вообще все.У нас всё серьёзно,со свидетелями,под роспись.Сразу рапорт пишешь,что бы выписку предоставили.Должности то же предлагали,постоянно.Вот такая ситуация.

[vengria83_88]

про ВПД http://base.garant.ru/183992/ пусть типа военный почитает и так тему на несколько страниц засрали

[LETO]

Вы меня не поняли, начинаете ликбез без повода. То, что рассказали, это подходит для действующих в/с-х, которые не уволены.
Читайте внимательнее выделенную фразу! Её уволили, но не исключили только потому, что билеты взяты на май. На каком основании? Если у неё отпуск до 31 мая, то надо и писать, что не исключили по причине отпуска, при этом не важно на какое число куплены билеты

Отпуск у неё ещё вообще не начался,а кончается в июле.Уволена она ещё тогда не была.Отпуск уже не перенести,билеты куплены.Что тут непонятного?ВОСО у нас никакого отношения к нам вообще не имеет.Идёшь в кассу и всё.

[aleks_152]

Весьма спорное решение.

Да уж. Особенно был рад начмед. Да и остальные задавали риторический вопрос: за что? Кадровик хоть представление на увольнение составлял. На ЖК выступил пом. по правовой, сказал что документы не все, ставить на учет не положено. Затем по итогам ревизии провел расследование и подготовил проект приказа. Помощник по правовой себя в этот приказ не включил (скромный очень).
К вопросу возврата пенсии при незаконном увольнении.

так надо возвращать пенсию если восстановили по решению суда

Не возвращать!!! Кто увольнял незаконно, с того пусть и спрашивают! Правда, есть перегибы!

[AnTiADmIn]

Если контракт действующий,

так он до исключения из списков действующий? только решение принимается камнчей в первые шесть месяцев за штатом, потом амба увольнение по ошм?

ставят на равнозначную без проблем и суды сейчас подтверждают правильность такого приказа.

а есть конкретные примеры решения таких судов? не сочтите за труд выложите ссылку или само решение.

А вот как он будет трактовать изменения в ст. 23, это другой вопрос.

Прикольно, а законы у нас теперь трактуются по своему усмотрению? и как по вашему трактовать можно новую ст 23 , так сказать правопременять не злоупотребляя.

[Роман Буденков]

а есть конкретные примеры решения таких судов?

да есть

Показать текст

РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
21 апреля 2014 года город Москва
Московский гарнизонный военный суд в составе: председательствующего судьи Курушина Н. Н., при секретаре Блиновой М. В., с участием заявителя Иванова Д.Н., его представителя по заявлению Буденкова Р.И. представителей начальника ВУНЦ Сухопутных войск «Общевойсковая академия ВС РФ» Зайцева М.Г., Васильченко С.Г. в открытом судебном заседании, в помещении военного суда, рассмотрев гражданское дело по заявлению майора Иванова Дмитрия Николаевича об оспаривании действий министра обороны РФ и начальника ВУНЦ Сухопутных войск «Общевойсковая академия ВС РФ», связанных с назначением на воинскую должность,
Установил:
Иванов Д.Н. обратился в суд с заявлением, в котором просил:
- признать действия МО РФ и начальника ВУНЦ Сухопутных войск «Общевойсковая академия ВС РФ»(Далее – академия) по его назначению на равную воинскую должность начальника штаба-заместителя командира мотострелкового батальона, дислоцированного в южном военном округе незаконными, а приказ МО РФ № 68 от 14.02.2014 г. параграф 5 в части его назначения на должность незаконным и подлежащим отмене;
- обязать МО РФ отменить приказ № 68 от 14.02.2014 г. параграф 5 в части назначения его на должность;
- признать приказ № 66 от 18.03.2014 г. начальника академии в части исключения его из списков личного состава академии недействительным и обязать отменить его.
В своем заявлении и судебном заседании заявитель и его представитель поддержали заявленные требования, пояснив, что с 23 марта 2011 г. он проходит военную службу в распоряжении начальника филиала академии. 11 февраля 2011 г. им был подан рапорт о досрочном увольнении с военной службы в связи с оргштатными мероприятиями. В связи с не обеспечением жилым помещением, он просил не увольнять его до предоставления жилья. Поскольку в распоряжении он находится более 6 месяцев, то он должен быть уволен с военной службы, а не назначен на какую-либо воинскую должность.
Представители должностных лиц, действия которых оспариваются, в судебном заседании требования заявителя не признали и пояснили, что назначение заявителя на равную воинскую должность производится без его согласия в связи со служебной необходимостью, что было и сделано. Поскольку заявитель не уволился с военной службы до обеспечения жильем, является военнослужащим, то, то обязан выполнять распоряжения командования.
Заслушав объяснения заявителя, представителей должностных лиц, действия которых оспариваются, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствие с пунктом 2 статьи 6 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76 – ФЗ « О статусе военнослужащих» военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, имеют право на изменение места военной службы, в том числе на перевод в другую местность, в соответствие с заключенными ими контрактами, с учетом условий прохождения военной службы, состояния здоровья военнослужащих и членов их семей (на основании заключения военно – врачебной комиссии) и по иным основаниям, устанавливаемым Положением о порядке прохождения военной службы.
Пунктом 5 статьи 11 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237 в редакции от 24 марта 2008 года, (далее - Положение) определено, что назначение военнослужащего на воинскую должность производится, в случае если он отвечает требованиям, предъявляемым к данной воинской должности. При этом учитывается уровень профессиональной подготовки военнослужащего, его психологические качества, состояние здоровья и иные обстоятельства, предусмотренные настоящим Положением.
Согласно подпункту а пункта 1 статьи 15 Положения, военнослужащий может быть переведен к новому месту военной службы из одной воинской части в другую в пределах Вооруженных Сил Российской Федерации по служебной необходимости.
Пункт 2 статьи 15 Положения определяет, что, перевод данного военнослужащего к новому месту военной службы с назначением на равную воинскую должность производится без его согласия, за исключением следующих случаев:
а) при невозможности прохождения военной службы в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно – врачебной комиссии;
б) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети – учащиеся в возрасте до 23 лет, дети – инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно – врачебной комиссии;
в) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением органа государственной службы медико – социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).
Статья 13 Положения предусматривает порядок зачисления в распоряжение командира (начальника), а именно пункт 1 определяет, что для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, могут быть зачислены в распоряжение, как правило, ближайшего прямого командира (начальника), имеющего право издания приказов, должностным лицом, имеющим право назначения на воинскую должность, которую замещает указанный военнослужащий.
2. Зачисление военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжение командира (начальника) допускается в следующих случаях и на следующие сроки:
б) в случае освобождения от воинской должности (должности) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий - не более чем на шесть месяцев;
Данная позиция заложена в статье 42 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», определяющая, что военнослужащий проходит военную службу на должности, однако в пункте 4 указано, что военнослужащий может проходить военную службу не на воинских должностях в случаях нахождения в распоряжении командира (начальника) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий - не более шести месяцев;
Одновременно, согласно статье 32 данного Закона, пункт 1 определяет, что контракт о прохождении военной службы заключается между гражданином (иностранным гражданином) и от имени Российской Федерации - Министерством обороны Российской Федерации или иным федеральным органом исполнительной власти, в котором настоящим Федеральным законом предусмотрена военная служба, письменно по типовой форме в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы.
Пункт 2. В контракте о прохождении военной службы закрепляются добровольность поступления гражданина (иностранного гражданина) на военную службу, срок, в течение которого гражданин (иностранный гражданин) обязуется проходить военную службу, и условия контракта.
Пункт 3. Условия контракта о прохождении военной службы включают в себя обязанность гражданина (иностранного гражданина) проходить военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях или органах в течение установленного контрактом срока, добросовестно исполнять все общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также право гражданина (иностранного гражданина) на соблюдение его прав и прав членов его семьи, включая получение социальных гарантий и компенсаций, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, определяющими статус военнослужащих и порядок прохождения военной службы.
Как усматривается из рапорта Иванова Д.Н. от 11 февраля 2011 г., последний просит освободить его от занимаемой должности и уволить с военной службы в связи с оргштатными мероприятиями. До увольнения с военной службы обеспечить его жилым помещением.
Рапортом от 23 марта 2011 г. Рудько Д.Н. просил заключить с ним контракт о прохождении военной службы сроком на 5 лет.
Контракт о прохождении военной службы с Ивановым Д.Н. сроком на 5 лет подписан 23 марта 2011 г.
Согласно копии представления к назначению Иванова Д.Н. на должность, последний, проходя военную службу в распоряжении начальника Военного института академии (16 тарифный разряд) с 23 марта 2011 г. представлен к назначению на должность начальника штаба – заместителя командира мотострелкового батальона войсковой части 27777 (16 тарифный разряд).
Из выписки из приказа МО РФ от 14 февраля 2014 г. № 68, усматривается, что Иванов Д.Н. назначен начальником штаба – заместителем командира мотострелкового батальона 18 гвардейской отдельной мотострелковой бригады 58 общевойсковой армии южного военного округа. Перемещается на равную воинскую должность по служебной необходимости.
На основании выписки из приказа начальника академии от 18 марта 2014 г. № 66, назначенный приказом МО РФ от 14.02.2014 г. № 68 на должность начальника штаба-заместителя командира мотострелкового батальона 18 гвардейской отдельной мотострелковой бригады 58 общевойсковой армии ЮВО Иванов Д.Н. 17 марта 2014 г. исключен из списков личного состава Военного института
Таким образом, судом установлено, что заявитель проходил военную службу на должности заместителя командира батальона обеспечения учебного процесса по вооружению филиала академии( 16 тарифный разряд), а с 23 марта 2011 г. проходил военную службу в распоряжении начальника филиала академии. 11 февраля 2011 г. им был подан рапорт о досрочном увольнении с военной службы в связи с оргштатными мероприятиями. В связи с не обеспечением жилым помещением, он просил не увольнять его до предоставления жилья. Вместе с тем заявитель 23 марта 2011 г. заключил контракт о прохождении военной службы сроком на 5 лет. Приказом МО РФ от 14 февраля 2014 г. № 68, Иванов Д.Н. назначен начальником штаба – заместителем командира мотострелкового батальона 18 гвардейской отдельной мотострелковой бригады 58 общевойсковой армии южного военного округа(16 тарифный разряд) и 17 марта 2014 г. исключен из списков личного состава Военного института.
По мнению суда, заявитель, являясь военнослужащим, проходящим военную службу по контракту заявил о своем желании быть уволенным с военной службы в связи с оргштатными мероприятиями, однако уволен не был, так как изъявил желание быть предварительно обеспеченным жильем. Тем самым, вопрос увольнения поставил под условие обеспечения жильем. Учитывая, что де- факто и де-юре, Иванов Д.Н. является военнослужащим, то в силу действующего законодательства обязан выполнять общие обязанности военнослужащего, в том числе в рамках перемещений по службе, тем более перемещение осуществляется на равнозначную воинскую должность и не требует его согласия. Поскольку служебная необходимость такого назначения определяется органом военного управления, данные факторы не могут являться предметом судебного контроля.
В связи с вышеизложенным и учитывая, что перемещение по службе произведено полномочным должностным лицом, требования заявителя признать действия МО РФ и начальника ВУНЦ Сухопутных войск «Общевойсковая академия ВС РФ» по его назначению на равную воинскую должность начальника штаба-заместителя командира мотострелкового батальона, дислоцированного в южном военном округе незаконными, а приказ МО РФ № 68 от 14.02.2014 г. параграф 5 в части его назначения на должность незаконным и подлежащим отмене; обязать МО РФ отменить приказ № 68 от 14.02.2014 г. параграф 5 в части назначения его на должность и признать приказ № 66 от 18.03.2014 г. начальника академии в части исключения его из списков личного состава академии недействительным и обязать отменить его, удовлетворению не подлежат.
Довод заявителя и его представителя о невозможности его назначения на должность в связи с истечением 6 месяцев нахождения в распоряжении, судом во внимание принят быть не может, поскольку прямой обязанности на орган военного управления уволить военнослужащего, проходящего военную службу в распоряжении по истечении предельного 6-ти месячного срока нахождения в распоряжении законодатель не возложил. В связи с данной ситуацией у заявителя по истечении 6-ти месяцев возникает лишь право быть уволенным по оргштатным мероприятиям, которым последний не воспользовался, поставив увольнение с военной службы в зависимость от получения жилого помещения до увольнения.
По смыслу статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Поскольку требования заявителя судом не удовлетворены, оснований для взыскания в его пользу госпошлины не имеется.
Руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 199, 258 ГПК РФ, военный суд
решил:
в удовлетворении заявления майора Иванова Дмитрия Николаевича об оспаривании действий министра обороны РФ и начальника ВУНЦ Сухопутных войск «Общевойсковая академия ВС РФ», связанных с назначением на воинскую должность, - отказать.
Решение может быть обжаловано апелляционном порядке в Московский окружной военный суд через Московский гарнизонный военный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

отказано на уровне президиума окружного дальше не обжаловали по ряду бстоятельств

[Штурман77]

А если бы заявитель не подписывал контракт после написания рапорта на увольнение каков бы был результат, как считаете?

[Я - военный]

Отпуск у неё ещё вообще не начался,а кончается в июле.Уволена она ещё тогда не была.Отпуск уже не перенести,билеты куплены.

Так и надо писать, что отпуск кончается в июле. Вот основная причина не увольнения. А дата билетов вообще не имеет значения, если укладывается в границы отпуска. А то выразились: не увольняют потому, что билеты взяты на май. Причём здесь билеты? Отпуск до июля. А то, что увольняемому разрешают отпуск брать когда захочешь, за 2 месяца рапорт подписывают, так это какой-то нонсенс

[Соучастник]

А если бы заявитель не подписывал контракт после написания рапорта на увольнение каков бы был результат, как считаете?

Без действующего контракта на воинскую должность не назначают. Поэтому заявитель мог бы продолжать службу в распоряжении и быть уволенным после обеспечения соответствующим жильём.

[Штурман77]

А может пришлось подписывать контракт, чтоб не уволили по его окончанию вместо ОШМ? Неудачно видимо наложилось по времени ОШМ и окончание контракта.

[Никто]

Неудачно видимо наложилось по времени ОШМ и окончание контракта.

А выбор статьи увольнения остается за воином. Выбирай сам: или ОШМ или окончание контракта.

[Штурман77]

А выбор статьи увольнения остается за воином. Выбирай сам: или ОШМ или окончание контракта.[/quote]
Тогда не ясно зачем писал рапорт на контракт, если служить не собирался. Может кадры развели?

[alex56]

А то, что увольняемому разрешают отпуск брать когда захочешь, за 2 месяца рапорт подписывают, так это какой-то нонсенс

У меня сомнения возникли, что Вы военный.

за 2 месяца рапорт подписывают

Есть графики отпусков. Если отпуск в июне, а с билетами (например, на юг) могут быть проблемы (с севера всегда не просто выехать) то рапорт на отпуск по графику могут подписать и за три месяца. Это от командира зависит. Вопрос предоставления отпуска при увольнении (т.е. в период межу изданиями приказов об увольнении и исключении из списков части) опять же в ведении командира. Пошел на встречу сослуживице LETO, хорошо. Мог и отправить в отпуск раньше, заставив сдать билеты. Это право командира.

Отпуск уже не перенести,билеты куплены.

Без каких либо проблем.
ППВС ст. 34

24. Военнослужащий, уволенный с военной службы, должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы (уволенный досрочно - не позднее дня истечения срока его военной службы) и не позднее чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении военнослужащего с военной службы, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 11 статьи 38 Федерального закона и настоящим Положением.
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/180912/#ixzz3XYF617uB

поэтому перенос отпуска будет законен.

[Соучастник]

А может пришлось подписывать контракт, чтоб не уволили по его окончанию вместо ОШМ?

Для ответа на этот вопрос нужны сведения о выслуге, которых в решении суда нет. Если календарная выслуга менее 20 лет, то увольнение по окончанию контракта возможно.

[Никто]

Тогда не ясно зачем писал рапорт на контракт, если служить не собирался. Может кадры развели?

Возможно чтобы потом назначить Вас на должность и один распоряженец минус. Кадрам хорошо, и КЧ хорошо.