Ну это слишком громко сказано. Он(распоряженец) может об этом подумать и выразить это в форме рапорта, в котором попросить все на что хватит фантазии (законом это не запрещено), но данный рапорт действующими НПД не предусмотрен, а значит и обязанности подавать такой рапорт - нет.должен подумать сам распоряженец
Основания для прекращения выплаты ДД - исключение из списков части. Если не исключен - обязаны платить. А уж как ему будет выплачено ДД - как распоряженцу или стоящему на должности, это право и обязанность ДД, на которое имеет право назначить его на должность. Срок нахождения в распоряжении определен и ограничен - 6 мес. , в течении которого по в/с должно быть принято решение о назначении его на должность или обеспечении всем и увольнении-исключении.
Кроме того я считаю - если распоряженец подает такой рапорт, то он таким образом формально соглашается со своим положением (нахождение в распоряжении сверх срока установленного законом) и получением ДД по урезанной схеме (как распоряженца).
При отсутствии такого рапорта и при соответствующем желании такого в/с - он может требовать назначения на должность и выплаты ДД со всеми надбавками, которые он получал до выведения в распоряжение, поскольку его содержат в распоряжении более 6 мес - незаконно.
Так что командир дожен быть заинтересован по собственной инициативе продлевать такому в/с выплату ДД без напоминания со стороны в/с (рапортом), обострения ситуации с прекращением выплаты ДД вообще...
. Мне не понятно как и за какие "нарушения воинской дисциплины" мне, находящемуся в распоряжении, освобожденному от исполнения сл.обязанностей до искл. из списков части, умудряются влепить "ВЫГОВОР" и лишить именно из-за него 13-й 100% ?????????? По поводу кварталок до момента вывода в распоряжение - вообще ни слова. ( + ко всему с 10.11.09 по 01.01.10 я находился в основном отпуске за 2009г.) (Об этом я узнаю 15.06.10 из ответа прокуратуры )
Более того - указано что только стоящим на должностях
