Общие вопросы при ведении воинского учета в организации

Воинский учет
Модератор
Модератор
Сообщения: 3
Зарегистрирован: 18 мар 2025, 11:46

Общие вопросы при ведении воинского учета в организации

#1

Непрочитанное сообщение Воинский учет » 03 апр 2025, 05:58

В своей работе специалисты по воинскому учету:

• Ведут отдельное делопроизводство по воинскому учету, карточки, журналы, документацию

• Отправляют в ВК сведения о приеме/увольнении/отчислении/зачислении и иную отчетность

• Проводят ежегодные сверки: внутренние и с ВК

• Выдают работникам направления для постановки на воинский учет и листки сообщений

• Вручают повестки военнообязанным и обеспечивают им возможность явки в ВК, а это отдельный вид искусства

• Взаимодействуют с военными комиссариатами

• Компенсируют затраты за счет бюджета МО РФ при убытии военнообязанных

• Работают с военнообязанными, которые не всегда себя считают военнообязанными

mobikk
Заслуженный участник
Сообщения: 1306
Зарегистрирован: 31 окт 2009, 20:05
Откуда: Карелия, Петрозаводск

Re: Общие вопросы при ведении воинского учета в организации

#2

Непрочитанное сообщение mobikk » 04 апр 2025, 10:01

И откуда такие обязанности вытекают? Некоторые пункты очень спорны, особенно по постановке на воинский учет, ибо сначала постановка на учет, потом уже приём на работу.

Знак
Администратор
Администратор
Сообщения: 30308
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 21:54

Re: Общие вопросы при ведении воинского учета в организации

#3

Непрочитанное сообщение Знак » 04 апр 2025, 11:08

ибо сначала постановка на учет, потом уже приём на работу.
[
mobikk, в каком НПА это написано ?
Группа военных адвокатов https://voengrup.ru/

mobikk
Заслуженный участник
Сообщения: 1306
Зарегистрирован: 31 окт 2009, 20:05
Откуда: Карелия, Петрозаводск

Re: Общие вопросы при ведении воинского учета в организации

#4

Непрочитанное сообщение mobikk » 04 апр 2025, 11:36

"ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

(в ред. Федерального закона от 01.12.2014 N 409-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;

(в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;

(в ред. Федерального закона от 01.04.2019 N 48-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;"

Если Вы не встали на учет, то таких документов у Вас не будет и КАК вы заключите трудовой договор?

Воинский учет
Модератор
Модератор
Сообщения: 3
Зарегистрирован: 18 мар 2025, 11:46

Re: Общие вопросы при ведении воинского учета в организации

#5

Непрочитанное сообщение Воинский учет » 06 апр 2025, 06:14

Здравствуйте!

Статья 65 ТК РФ это камень преткновения.

Отказ в трудоустройстве гражданину по причине отсутствия у него документов воинского учета является незаконным по следующим причинам:

Согласно части 1 статьи 65 Трудового кодекса РФ, военнообязанные граждане при приеме на работу обязаны предоставить документы воинского учета. При этом отсутствие таких документов не входит в перечень законных оснований для отказа в трудоустройстве.

Потому что, отсутствие документа воинского учета не связано с профессиональными качествами кандидата, это не влияет на его способность выполнять трудовые обязанности. Это вопрос, касающийся соблюдения законодательства о воинской обязанности. Организация обязана принять на работу гражданина даже при отсутствии у него документов воинского учета.

При этом работодатель обязан:
Информировать военные комиссариаты о случаях неисполнения гражданами обязанностей в области воинского учета и принять меры к постановке такого работника на воинский учет.

Отказ в приеме на работу по данному основанию может быть обжалован в трудовой инспекции и суде. Работодатель может быть привлечен к административной ответственности за необоснованный отказ в трудоустройстве, а работник имеет право требовать возмещения убытков, вызванных незаконным отказом в приеме на работу.

Таким образом, работодатель обязан заключить трудовой договор с гражданином, у которого отсутствует документ воинского учета, но при этом должен обеспечить соблюдение требований законодательства в части информирования военкоматов и постановки работника на воинский учет.

mobikk
Заслуженный участник
Сообщения: 1306
Зарегистрирован: 31 окт 2009, 20:05
Откуда: Карелия, Петрозаводск

Re: Общие вопросы при ведении воинского учета в организации

#6

Непрочитанное сообщение mobikk » 06 апр 2025, 07:32

Что мешает будущему работнику встать на воинский учет? Это его обязанность как гражданина, за не постановку штраф предусмотрен. Так и будет везде прятаться?

Воинский учет
Модератор
Модератор
Сообщения: 3
Зарегистрирован: 18 мар 2025, 11:46

Re: Общие вопросы при ведении воинского учета в организации

#7

Непрочитанное сообщение Воинский учет » 06 апр 2025, 08:02

Мешать посещению ВК может:
- Лень
- Страх
- Личные мотивы
- Незнание обязанностей по исполнению воинской обязанности

sveres
Заслуженный участник
Сообщения: 1498
Зарегистрирован: 29 окт 2014, 20:00

Re: Общие вопросы при ведении воинского учета в организации

#8

Непрочитанное сообщение sveres » 07 апр 2025, 14:50

Правительство поддержало законопроект об увеличении до 20 тысяч рублей штрафа за несообщение в военкомат о переезде, копия проекта есть в распоряжении РИА Новости.
Предлагается дополнить статью 21.5 Кодекса об административных правонарушениях новой частью 2.1.
Согласно проекту, административный штраф в размере от десяти до 20 тысяч рублей будут выписывать в том случае, если гражданин не сообщит в установленном порядке в военный комиссариат или орган, осуществляющий первичный воинский учет, о переезде на срок более трех месяцев, не подтвержденный регистрацией.

https://ria.ru/20250407/kabmin-2009800101.html

Гайки закручиваются, меры ужесточаются...

Аватара пользователя
Стоик
Заслуженный участник
Сообщения: 2854
Зарегистрирован: 07 апр 2012, 19:31

Re: Общие вопросы при ведении воинского учета в организации

#9

Непрочитанное сообщение Стоик » 07 апр 2025, 14:54

Правительство поддержало законопроект об увеличении до 20 тысяч рублей штрафа за несообщение в военкомат о переезде, копия проекта есть в распоряжении РИА Новости.
........
Гайки закручиваются, меры ужесточаются...
Поэтому можно сделать выводы:
- государству очень нужны деньги;
- не исключено, что в скором будущем ожидается мобилизация. :oops:

mobikk
Заслуженный участник
Сообщения: 1306
Зарегистрирован: 31 окт 2009, 20:05
Откуда: Карелия, Петрозаводск

Re: Общие вопросы при ведении воинского учета в организации

#10

Непрочитанное сообщение mobikk » 08 апр 2025, 19:47

Правительство поддержало законопроект об увеличении до 20 тысяч рублей штрафа за несообщение в военкомат о переезде, копия проекта есть в распоряжении РИА Новости.
........
Гайки закручиваются, меры ужесточаются...
Поэтому можно сделать выводы:
- государству очень нужны деньги;
- не исключено, что в скором будущем ожидается мобилизация. :oops:
[
может государство просто хочет, чтоб закон ВЫПОЛНЯЛСЯ?

Аватара пользователя
Стоик
Заслуженный участник
Сообщения: 2854
Зарегистрирован: 07 апр 2012, 19:31

Re: Общие вопросы при ведении воинского учета в организации

#11

Непрочитанное сообщение Стоик » 09 апр 2025, 11:02

может государство просто хочет, чтоб закон ВЫПОЛНЯЛСЯ?
А где вы видели в нашем государстве законы в интересах народа???
Выполнялся закон в интересах кого??? :lol:

mobikk
Заслуженный участник
Сообщения: 1306
Зарегистрирован: 31 окт 2009, 20:05
Откуда: Карелия, Петрозаводск

Re: Общие вопросы при ведении воинского учета в организации

#12

Непрочитанное сообщение mobikk » 09 апр 2025, 12:51

Ну Вам согласно закона пенсию платят, хоть какую-то. А без этого закона могли и не платить.
В чьих интересах этот закон?

sveres
Заслуженный участник
Сообщения: 1498
Зарегистрирован: 29 окт 2014, 20:00

Re: Общие вопросы при ведении воинского учета в организации

#13

Непрочитанное сообщение sveres » 09 апр 2025, 18:10

Ну Вам согласно закона пенсию платят, хоть какую-то. А без этого закона могли и не платить.
В чьих интересах этот закон?
Пенсии выплачиваются в интересах государства в том числе.
Если государство (в котором власть и олигархи слились в тесных объятиях) хочет иметь силовую защиту, то приходится платить д.довольствие и пенсии.
Платить в минимальном размере, достаточном для поддержания защиты в текущих условиях.
А иначе, как заманивать служивых?

Аватара пользователя
Стоик
Заслуженный участник
Сообщения: 2854
Зарегистрирован: 07 апр 2012, 19:31

Re: Общие вопросы при ведении воинского учета в организации

#14

Непрочитанное сообщение Стоик » 25 май 2025, 08:35

Ну Вам согласно закона пенсию платят, хоть какую-то. А без этого закона могли и не платить.
В чьих интересах этот закон?
[
Ну я же "хоть как то" или "абы как" не служил. Наше поколение служило "за совесть".
А посему: будьте добры пенсион: согласно законодательства на момент выхода в запас!
Остальное - вторично! Закон обратной силы не имеет. Читайте ст. 4 ГК РФ!


Вернуться в «ВОИНСКИЙ УЧЕТ»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 1 гость