Трудоустройство после увольнения

Аватара пользователя
евгений 76
Заслуженный участник
Сообщения: 19112
Зарегистрирован: 13 мар 2010, 09:24
Откуда: Санкт-Петербург

Re: Трудоустройство после увольнения

#2011

Непрочитанное сообщение евгений 76 » 19 июл 2026, 23:25

Не уведомление вас официально означает нарушение процессуального права, что влечет отмену кассационного определения.
Так что уведомят. Еще полтора месяца

MrCyberone1
Заслуженный участник
Сообщения: 2871
Зарегистрирован: 06 фев 2010, 13:32

Re: Трудоустройство после увольнения

#2012

Непрочитанное сообщение MrCyberone1 » 20 июл 2026, 11:48

Не уведомление вас официально означает нарушение процессуального права, что влечет отмену кассационного определения.
Так что уведомят. Еще полтора месяца
[
Вчера через Госуслуги кассационный суд официально уведомил о дате заседания и сроках подачи возражений (до конца августа).
Отправил возражение.
От прокуратуры ответ пришел.
В двух словах - всем занимаются приставы, все вопросы к ним.

Знак
Администратор
Администратор
Сообщения: 32198
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 21:54

Re: Трудоустройство после увольнения

#2013

Непрочитанное сообщение Знак » Вчера, 19:09

Федеральный закон от 26.07.2026 N 246-ФЗ
"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"

Установлены особенности регулирования труда работников, проходящих стажировку в сфере труда


Изменениями, в частности:

в ТК РФ вводятся определения понятий "стажер" и "стажировка в сфере труда";

определяется период, в течение которого может быть заключен срочный трудовой договор о стажировке в сфере труда (не позднее одного года после получения профессионального образования соответствующего уровня или прохождения профессионального обучения);

устанавливается предельный срок, на который может быть заключен трудовой договор о стажировке в сфере труда (шесть месяцев);

определяются случаи, когда течение срока трудового договора о стажировке в сфере труда приостанавливается (на период призыва стажера на военную службу, в том числе по мобилизации, заключения контракта о прохождении военной службы, временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком или ухода за больным членом семьи и др.);

предусматривается запрет на установление испытательного срока работнику по окончании стажировки и в случае заключения трудового договора на неопределенный срок с тем же работодателем, с которым был заключен срочный трудовой договор о ее прохождении;

установлено, что на период прохождения стажировки работодатель организует для стажера наставничество в целях оказания помощи в овладении навыками работы на производстве или рабочем месте по осваиваемым профессии, специальности или направлению подготовки либо получаемой новой квалификации.

Особенности регулирования труда работников, проходящих стажировку в сфере труда, не распространяются на государственных служащих и муниципальных служащих.

Настоящий федеральный закон вступает в силу с 1 марта 2027 года.
https://www.consultant.ru/cons/cgi/onli ... UXpHGviM41
Группа военных адвокатов https://voengrup.ru/

Знак
Администратор
Администратор
Сообщения: 32198
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 21:54

Re: Трудоустройство после увольнения

#2014

Непрочитанное сообщение Знак » Вчера, 19:14

Приказ Минтруда России от 28.05.2026 N 226
"О внесении изменений в перечень рекомендуемых документов, необходимых для отнесения граждан к категориям участников мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта "Активные меры содействия занятости" национального проекта "Кадры", утвержденный Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 марта 2025 г. N 104"


Расширен перечень рекомендуемых документов, необходимых для отнесения граждан к категориям участников мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта "Активные меры содействия занятости"

Указанный перечень дополнен справкой о подтверждении факта участия в СВО на территориях Украины, ДНР, ЛНР, Запорожской области и Херсонской области, выдаваемой участнику СВО и необходимой для подтверждения следующих категорий участников мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования:

ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в СВО на территориях ДНР, ЛНР и Украины с 24 февраля 2022 г., на территориях Запорожской области и Херсонской области с 30 сентября 2022 г., уволенные с военной службы (службы, работы);

лица, принимавшие в соответствии с решениями органов публичной власти ДНР, ЛНР участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил ДНР, Народной милиции ЛНР, воинских формирований и органов ДНР и ЛНР начиная с 11 мая 2014 г.
https://www.consultant.ru/cons/cgi/onli ... VasOekgZ7x
Группа военных адвокатов https://voengrup.ru/

Знак
Администратор
Администратор
Сообщения: 32198
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 21:54

Re: Трудоустройство после увольнения

#2015

Непрочитанное сообщение Знак » Вчера, 19:15

<Письмо> Минтруда России от 30.06.2026 N 16-3/10/В-10827
<Об информировании участников СВО по вопросам их трудоустройства и возможного обучения>


Минтруд сообщает о разработке памяток (маршрутных листов) для участников СВО по их информированию по вопросам трудоустройства и возможного обучения

Также в письме сообщается о механизмах, реализуемых в системе среднего профессионального образования и направленных на формирование успешной образовательной траектории и содействие профессиональной самореализации участников СВО.

Отмечено, что перечни мер государственной поддержки и варианты трудоустройства подбираются для каждого участника СВО индивидуально с учетом состояния здоровья, опыта работы, имеющейся специальности и сложившейся жизненной ситуации.
https://www.consultant.ru/cons/cgi/onli ... Ck4sYJ8En2
Группа военных адвокатов https://voengrup.ru/

sveres
Заслуженный участник
Сообщения: 1544
Зарегистрирован: 29 окт 2014, 20:00

Re: Трудоустройство после увольнения

#2016

Непрочитанное сообщение sveres » Сегодня, 18:33

Сайты для поиска работы заполонили вакансии-пустышки
Соискатели порой месяцами не могут найти работу, хотя, вроде бы, подходят по всем параметрам и даже успешно прошли собеседование. Дело в том, что современный рынок труда во многом стал фантомным - сайты для поиска работы заполонили вакансии-пустышки. Из всего многообразия предложений реальны лишь 10–30%.
https://www.vesti.ru/ns/sajty-dlya-pois ... -pustyshki


Вернуться в «НАХОЖДЕНИЕ В ЗАПАСЕ (ЛЮДСКОМ РЕЗЕРВЕ ИЛИ РЕСУРСЕ)»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 2 гостя