Не уведомление вас официально означает нарушение процессуального права, что влечет отмену кассационного определения.
Так что уведомят. Еще полтора месяца
Трудоустройство после увольнения
- евгений 76
- Заслуженный участник
- Сообщения: 19112
- Зарегистрирован: 13 мар 2010, 09:24
- Откуда: Санкт-Петербург
-
MrCyberone1
- Заслуженный участник
- Сообщения: 2871
- Зарегистрирован: 06 фев 2010, 13:32
Re: Трудоустройство после увольнения
#2012Вчера через Госуслуги кассационный суд официально уведомил о дате заседания и сроках подачи возражений (до конца августа).Не уведомление вас официально означает нарушение процессуального права, что влечет отмену кассационного определения.
Так что уведомят. Еще полтора месяца
[
Отправил возражение.
От прокуратуры ответ пришел.
В двух словах - всем занимаются приставы, все вопросы к ним.
Re: Трудоустройство после увольнения
#2013Федеральный закон от 26.07.2026 N 246-ФЗ
"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"
Установлены особенности регулирования труда работников, проходящих стажировку в сфере труда
Изменениями, в частности:
в ТК РФ вводятся определения понятий "стажер" и "стажировка в сфере труда";
определяется период, в течение которого может быть заключен срочный трудовой договор о стажировке в сфере труда (не позднее одного года после получения профессионального образования соответствующего уровня или прохождения профессионального обучения);
устанавливается предельный срок, на который может быть заключен трудовой договор о стажировке в сфере труда (шесть месяцев);
определяются случаи, когда течение срока трудового договора о стажировке в сфере труда приостанавливается (на период призыва стажера на военную службу, в том числе по мобилизации, заключения контракта о прохождении военной службы, временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком или ухода за больным членом семьи и др.);
предусматривается запрет на установление испытательного срока работнику по окончании стажировки и в случае заключения трудового договора на неопределенный срок с тем же работодателем, с которым был заключен срочный трудовой договор о ее прохождении;
установлено, что на период прохождения стажировки работодатель организует для стажера наставничество в целях оказания помощи в овладении навыками работы на производстве или рабочем месте по осваиваемым профессии, специальности или направлению подготовки либо получаемой новой квалификации.
Особенности регулирования труда работников, проходящих стажировку в сфере труда, не распространяются на государственных служащих и муниципальных служащих.
Настоящий федеральный закон вступает в силу с 1 марта 2027 года.
https://www.consultant.ru/cons/cgi/onli ... UXpHGviM41
"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"
Установлены особенности регулирования труда работников, проходящих стажировку в сфере труда
Изменениями, в частности:
в ТК РФ вводятся определения понятий "стажер" и "стажировка в сфере труда";
определяется период, в течение которого может быть заключен срочный трудовой договор о стажировке в сфере труда (не позднее одного года после получения профессионального образования соответствующего уровня или прохождения профессионального обучения);
устанавливается предельный срок, на который может быть заключен трудовой договор о стажировке в сфере труда (шесть месяцев);
определяются случаи, когда течение срока трудового договора о стажировке в сфере труда приостанавливается (на период призыва стажера на военную службу, в том числе по мобилизации, заключения контракта о прохождении военной службы, временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком или ухода за больным членом семьи и др.);
предусматривается запрет на установление испытательного срока работнику по окончании стажировки и в случае заключения трудового договора на неопределенный срок с тем же работодателем, с которым был заключен срочный трудовой договор о ее прохождении;
установлено, что на период прохождения стажировки работодатель организует для стажера наставничество в целях оказания помощи в овладении навыками работы на производстве или рабочем месте по осваиваемым профессии, специальности или направлению подготовки либо получаемой новой квалификации.
Особенности регулирования труда работников, проходящих стажировку в сфере труда, не распространяются на государственных служащих и муниципальных служащих.
Настоящий федеральный закон вступает в силу с 1 марта 2027 года.
https://www.consultant.ru/cons/cgi/onli ... UXpHGviM41
Группа военных адвокатов https://voengrup.ru/
Re: Трудоустройство после увольнения
#2014Приказ Минтруда России от 28.05.2026 N 226
"О внесении изменений в перечень рекомендуемых документов, необходимых для отнесения граждан к категориям участников мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта "Активные меры содействия занятости" национального проекта "Кадры", утвержденный Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 марта 2025 г. N 104"
Расширен перечень рекомендуемых документов, необходимых для отнесения граждан к категориям участников мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта "Активные меры содействия занятости"
Указанный перечень дополнен справкой о подтверждении факта участия в СВО на территориях Украины, ДНР, ЛНР, Запорожской области и Херсонской области, выдаваемой участнику СВО и необходимой для подтверждения следующих категорий участников мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования:
ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в СВО на территориях ДНР, ЛНР и Украины с 24 февраля 2022 г., на территориях Запорожской области и Херсонской области с 30 сентября 2022 г., уволенные с военной службы (службы, работы);
лица, принимавшие в соответствии с решениями органов публичной власти ДНР, ЛНР участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил ДНР, Народной милиции ЛНР, воинских формирований и органов ДНР и ЛНР начиная с 11 мая 2014 г.
https://www.consultant.ru/cons/cgi/onli ... VasOekgZ7x
"О внесении изменений в перечень рекомендуемых документов, необходимых для отнесения граждан к категориям участников мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта "Активные меры содействия занятости" национального проекта "Кадры", утвержденный Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 марта 2025 г. N 104"
Расширен перечень рекомендуемых документов, необходимых для отнесения граждан к категориям участников мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта "Активные меры содействия занятости"
Указанный перечень дополнен справкой о подтверждении факта участия в СВО на территориях Украины, ДНР, ЛНР, Запорожской области и Херсонской области, выдаваемой участнику СВО и необходимой для подтверждения следующих категорий участников мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования:
ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в СВО на территориях ДНР, ЛНР и Украины с 24 февраля 2022 г., на территориях Запорожской области и Херсонской области с 30 сентября 2022 г., уволенные с военной службы (службы, работы);
лица, принимавшие в соответствии с решениями органов публичной власти ДНР, ЛНР участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил ДНР, Народной милиции ЛНР, воинских формирований и органов ДНР и ЛНР начиная с 11 мая 2014 г.
https://www.consultant.ru/cons/cgi/onli ... VasOekgZ7x
Группа военных адвокатов https://voengrup.ru/
Re: Трудоустройство после увольнения
#2015<Письмо> Минтруда России от 30.06.2026 N 16-3/10/В-10827
<Об информировании участников СВО по вопросам их трудоустройства и возможного обучения>
Минтруд сообщает о разработке памяток (маршрутных листов) для участников СВО по их информированию по вопросам трудоустройства и возможного обучения
Также в письме сообщается о механизмах, реализуемых в системе среднего профессионального образования и направленных на формирование успешной образовательной траектории и содействие профессиональной самореализации участников СВО.
Отмечено, что перечни мер государственной поддержки и варианты трудоустройства подбираются для каждого участника СВО индивидуально с учетом состояния здоровья, опыта работы, имеющейся специальности и сложившейся жизненной ситуации.
https://www.consultant.ru/cons/cgi/onli ... Ck4sYJ8En2
<Об информировании участников СВО по вопросам их трудоустройства и возможного обучения>
Минтруд сообщает о разработке памяток (маршрутных листов) для участников СВО по их информированию по вопросам трудоустройства и возможного обучения
Также в письме сообщается о механизмах, реализуемых в системе среднего профессионального образования и направленных на формирование успешной образовательной траектории и содействие профессиональной самореализации участников СВО.
Отмечено, что перечни мер государственной поддержки и варианты трудоустройства подбираются для каждого участника СВО индивидуально с учетом состояния здоровья, опыта работы, имеющейся специальности и сложившейся жизненной ситуации.
https://www.consultant.ru/cons/cgi/onli ... Ck4sYJ8En2
Группа военных адвокатов https://voengrup.ru/
Re: Трудоустройство после увольнения
#2016Сайты для поиска работы заполонили вакансии-пустышки
Соискатели порой месяцами не могут найти работу, хотя, вроде бы, подходят по всем параметрам и даже успешно прошли собеседование. Дело в том, что современный рынок труда во многом стал фантомным - сайты для поиска работы заполонили вакансии-пустышки. Из всего многообразия предложений реальны лишь 10–30%.
https://www.vesti.ru/ns/sajty-dlya-pois ... -pustyshki
Соискатели порой месяцами не могут найти работу, хотя, вроде бы, подходят по всем параметрам и даже успешно прошли собеседование. Дело в том, что современный рынок труда во многом стал фантомным - сайты для поиска работы заполонили вакансии-пустышки. Из всего многообразия предложений реальны лишь 10–30%.
https://www.vesti.ru/ns/sajty-dlya-pois ... -pustyshki
Вернуться в «НАХОЖДЕНИЕ В ЗАПАСЕ (ЛЮДСКОМ РЕЗЕРВЕ ИЛИ РЕСУРСЕ)»
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 2 гостя
