Отпуск при увольнении

чамча
Новичок
Сообщения: 2
Зарегистрирован: 06 апр 2011, 18:50

#751

Непрочитанное сообщение чамча » 11 апр 2011, 18:28

Всем здравия желаю!Простите если повторяюсь,но обращюсь за помощью.Уволен по ОШМ 24 апреля 2009г,календаря 21год 8мес.В выписке из приказа КЧ указано что отгулят основной отпуск,про дополнительный ни слова(я его не гулял,рапорт не писал).Думал восстанавливаться,но думаю это не реально-пропущены сроки.Какой есть вариант действий,что бы получить компенсацию за неиспользованный отпуск и ВПД к нему?Спасибо.

Гамлет
Заслуженный участник
Сообщения: 6640
Зарегистрирован: 07 ноя 2008, 17:43

#752

Непрочитанное сообщение Гамлет » 11 апр 2011, 18:34

Какой есть вариант действий,что бы получить компенсацию за неиспользованный отпуск и ВПД к нему?Спасибо.
Да нет у вас шансов. Вы рапорт на этот отпуск не писали, значит он вам не нужен , а этот отпуск по желанию военного.

чамча
Новичок
Сообщения: 2
Зарегистрирован: 06 апр 2011, 18:50

#753

Непрочитанное сообщение чамча » 11 апр 2011, 18:50

Честно,я тогда был занят другими делами и про этот отпуск не знал.Если не писал рапорта,значит отказался?Или КЧ (листа беседы даже нет)обязан обеспечить меня этим отпуском?

Svetlana B.S.
Активный новичок
Сообщения: 10
Зарегистрирован: 18 окт 2010, 18:46

Re:

#754

Непрочитанное сообщение Svetlana B.S. » 12 апр 2011, 07:57

Svetlana B.S, после службы в Казахстане вы ведь были уволены?
Нет. не увольнялись, а перевелись. В то время это еще можно было сделать.

Гамлет
Заслуженный участник
Сообщения: 6640
Зарегистрирован: 07 ноя 2008, 17:43

#755

Непрочитанное сообщение Гамлет » 12 апр 2011, 14:02

Или КЧ (листа беседы даже нет)обязан обеспечить меня этим отпуском?
Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток.
Отпуск только по вашему желанию, насильно вас не имели право отправить

Igooo
Активный участник
Сообщения: 178
Зарегистрирован: 16 янв 2011, 12:31

#756

Непрочитанное сообщение Igooo » 18 апр 2011, 06:04

А что если я по увольнению выпишу на дорогу 14 суток к примеру и не поеду какие могут последовать наказания? И что если я возьму билеты, но забуду поставить отметку в военкомате (был там 1 день к примеру приехал утром и вечером поехал назад) какие пути обхода и какие меры наказания?

KVN KNA
Заслуженный участник
Сообщения: 923
Зарегистрирован: 27 июл 2010, 17:01
Откуда: Краснодар

#757

Непрочитанное сообщение KVN KNA » 18 апр 2011, 06:12

И что если я возьму билеты, но забуду поставить отметку в военкомате (был там 1 день к примеру приехал утром и вечером поехал назад) какие пути обхода и какие меры наказания?
Почтой отправьте отпускной билет, пускай в ВК (комендатуре) поставят отметки и все будет почти законно.
«ВСЕ ПРОЙДЕТ. И ЭТО ПРОЙДЕТ». «НИЧТО НЕ ПРОХОДИТ»

Igooo
Активный участник
Сообщения: 178
Зарегистрирован: 16 янв 2011, 12:31

#758

Непрочитанное сообщение Igooo » 18 апр 2011, 06:35

Почтой отправьте отпускной билет, пускай в ВК (комендатуре) поставят отметки и все будет почти законно.
там и удостоверение попросят я так отправлял отпускной с проводницами там его друг встретил и потом отправил его мне обратно но блин был гемор с удостоверением в военкомате требовали.

KVN KNA
Заслуженный участник
Сообщения: 923
Зарегистрирован: 27 июл 2010, 17:01
Откуда: Краснодар

#759

Непрочитанное сообщение KVN KNA » 18 апр 2011, 06:59

там и удостоверение попросят
Пока мы живем в России, всегда можно договориться. :congratulate:
«ВСЕ ПРОЙДЕТ. И ЭТО ПРОЙДЕТ». «НИЧТО НЕ ПРОХОДИТ»

Igooo
Активный участник
Сообщения: 178
Зарегистрирован: 16 янв 2011, 12:31

#760

Непрочитанное сообщение Igooo » 18 апр 2011, 09:35

А что если я по увольнению выпишу на дорогу 14 суток к примеру и не поеду какие могут последовать наказания? И что если я возьму билеты, но забуду поставить отметку в военкомате (был там 1 день к примеру приехал утром и вечером поехал назад) какие пути обхода и какие меры наказания?
не ну а если я просто забью:
1. Вариант не сделают ничего т.к увольняюсь и тут как бы тока пожурить могут.
2. Вариант разборки начнутся обьявят взыскание.
3. Вариант Я закошу под дурачка скажи забыл отпускной дома на западе, тут могут махнуть рукой и сказать фиг с ним или будут ждать письмо которое может идти 2 месяца :D
4 Вариант сказать был там очень мало и не обязан ставить отметку у военкома т.к находился менее 3 дней (или в течении какого там срока должен встать на учет в военкомате).

Абабыч
Активный новичок
Сообщения: 22
Зарегистрирован: 04 апр 2011, 21:32

#761

Непрочитанное сообщение Абабыч » 27 апр 2011, 22:05

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, какие отпуска и сколько суток положено увольняемому по предельному возрасту с выслугой в 14 лет 4 месяца в календарном исчислении( в льготном 15 лет 10 месяцев) , контракт заканчивается 1 июня 2011 года? Спасибо за помощь.

Alex0905
Заслуженный участник
Сообщения: 520
Зарегистрирован: 28 янв 2011, 17:52

Re:

#762

Непрочитанное сообщение Alex0905 » 27 апр 2011, 23:19

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, какие отпуска и сколько суток положено увольняемому по предельному возрасту с выслугой в 14 лет 4 месяца в календарном исчислении( в льготном 15 лет 10 месяцев) , контракт заканчивается 1 июня 2011 года? Спасибо за помощь.
ИМХО, если нет дополн отпусков за отд местн, опасн усл, как участн боев действ и т.д., то только основной - 40/12х6=20 суток. Дембельский 30 суток не положен - нет 20 календ лет.

Igooo
Активный участник
Сообщения: 178
Зарегистрирован: 16 янв 2011, 12:31

#763

Непрочитанное сообщение Igooo » 28 апр 2011, 00:30

то только основной - 40/12х6=20 суток.
40/12=3.333 округляем в большую сторону 4, а дальше умножаем 4х6=24 дня отпуска,
Дембельский 30 суток не положен - нет 20 календ лет.
Согласен

Аватара пользователя
venta
Заслуженный участник
Сообщения: 12261
Зарегистрирован: 27 мар 2010, 20:57

Re:

#764

Непрочитанное сообщение venta » 29 апр 2011, 13:17

40/12=3.333 округляем в большую сторону 4, а дальше умножаем 4х6=24 дня отпуска,
Встречал (и не раз)другой вариант округления, вышеобозначенный уважаемым Alex0905...
Например, 40/12=3,333, далее 3,333х6=19,9, теперь только округляем в большую сторону, и получаем 20 дней.
Невооруженным глазом видно, что такой способ округления идет не в пользу заинтересованного. :?
Всё изложенное сугубо ИМХО.

Аватара пользователя
Никита
Заслуженный участник
Сообщения: 5005
Зарегистрирован: 24 авг 2010, 01:05

#765

Непрочитанное сообщение Никита » 29 апр 2011, 13:33

40/12=3.333 округляем в большую сторону 4, а дальше умножаем 4х6=24 дня отпуска,
Встречал (и не раз)другой вариант округления, вышеобозначенный уважаемым Alex0905...Например, 40/12=3,333, далее 3,333х6=19,9, теперь только округляем в большую сторону, и получаем 20 дней
Согласно ППВС правильный второй вариант
"3. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.
Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения.
"
Когда у нас отдавая отчет говорят, ни слова правды не добьешься.
(Михаил Булгаков)

KVN KNA
Заслуженный участник
Сообщения: 923
Зарегистрирован: 27 июл 2010, 17:01
Откуда: Краснодар

#766

Непрочитанное сообщение KVN KNA » 29 апр 2011, 16:00

Согласно ППВС правильный второй вариант
т.е. этот
Встречал (и не раз)другой вариант округления, вышеобозначенный уважаемым Alex0905...
Например, 40/12=3,333, далее 3,333х6=19,9, теперь только округляем в большую сторону, и получаем 20 дней.
Ваш вердикт окончательный, даже без ИМХО?
«ВСЕ ПРОЙДЕТ. И ЭТО ПРОЙДЕТ». «НИЧТО НЕ ПРОХОДИТ»

STQwo
Заслуженный участник
Сообщения: 4502
Зарегистрирован: 17 фев 2008, 18:02
Откуда: Khv

#767

Непрочитанное сообщение STQwo » 29 апр 2011, 20:27

Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения."
Данная операция предназначена для того, чтобы не производить математические операции с дробными числами. Т е первое дробное чило должно округляться до целого в сторону увеличения. IMHO,
меня уже тошнит от "кремлёвской плесени"

owb
Заслуженный участник
Сообщения: 896
Зарегистрирован: 28 ноя 2010, 14:10

Re: Отпуск при увольнении

#768

Непрочитанное сообщение owb » 30 апр 2011, 03:08

Первая дробная величина имеет размерность "сутки/месяц" и только после умножения приобретает размерность "сутки" (сутки/месяц*месяц, где "месяцы" по правилам математики сокращаются), которая и подлежит округлению в сторону увеличения. Тоже ИМХО.

KVN KNA
Заслуженный участник
Сообщения: 923
Зарегистрирован: 27 июл 2010, 17:01
Откуда: Краснодар

#769

Непрочитанное сообщение KVN KNA » 30 апр 2011, 06:59

Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток (округление количества неполных суток производится в сторону увеличения) на количество полных месяцев (округление количества неполных месяцев производится в сторону увеличения) военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.
«ВСЕ ПРОЙДЕТ. И ЭТО ПРОЙДЕТ». «НИЧТО НЕ ПРОХОДИТ»

uanikolai
Активный участник
Сообщения: 169
Зарегистрирован: 05 апр 2010, 17:24

Re: Отпуск при увольнении

#770

Непрочитанное сообщение uanikolai » 06 май 2011, 17:55

Приветствую всех.Вопрос к знатокам.Просматривал обзор судебной практики Ростовского на Дону гарнизонного военного суда.Судья Житников Ю.В. Дело от 03.03.08 г.Смысл заявления :оспаривания исключения из списков части с льготной выслугой 22 и календарной 18.5 с 15окладами выходного пособия и не предоставления отпуска по семейным обстоятельствам.Ну с окладами все вроде понятно.По отпуску.(присутствовал прокурор)---мнение судьи: 20 календарей и за три года до предела ,либо после предела.Так в решении и записано:(своими словами)-выслуги 20 не дослужил и предельного не достиг--отказать.Чусслов всегда думал что двадцатка и предел связаны.А если бы исцу было 45,что-бы он имел право на отпуск? Сам такой.Вопрос шкурного интереса.

Аватара пользователя
Oleg54876
Заслуженный участник
Сообщения: 1987
Зарегистрирован: 30 дек 2008, 19:28
Откуда: Маскве

#771

Непрочитанное сообщение Oleg54876 » 06 май 2011, 18:26

А что непонятно то?
В ногах правды нет, но нет ее и выше.

alex56
Заслуженный участник
Сообщения: 29377
Зарегистрирован: 17 окт 2008, 21:30

#772

Непрочитанное сообщение alex56 » 06 май 2011, 18:41

Чусслов всегда думал что двадцатка и предел связаны.
как по другому эту выдержку из закона понимать
Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток.
выделенное слово "либо" относится только к основанию увольнения. Т.е. если 20 лет нет - отпуск не положен.

vi6ki9ng
Новичок
Сообщения: 4
Зарегистрирован: 04 дек 2010, 15:59

#773

Непрочитанное сообщение vi6ki9ng » 11 май 2011, 01:19

Всем большой привет. Пришла выписка из приказа командующего уволить по ОШМ. Такой вопрос. Командир пытается выгнать в отпуск. Денежное довольствие не получаем с марта. Прошли положенные 6 месяцев. Соответственно и на отпуск денежное довольствие не получим. Команч говорит после приказа, исключения из списков части получите все деньги. Как поступить в этом случае? Оспаривать приказ на отпуск, в прокуратуре. Пока не выплатят денежное довольствие за все месяца и отпуск. Или предложите другой вариант.

starhalk
Заслуженный участник
Сообщения: 537
Зарегистрирован: 15 сен 2010, 07:28
Откуда: Сейчас Рязань

#774

Непрочитанное сообщение starhalk » 11 май 2011, 04:04

Или предложите другой вариант
Оспаривать отказ о невыплате ДД с марта. ИМХО, отпуск оспорить не получится, т.к. Вас в течении месяца обязаны исключить (если конечно ничто этому не препятствует), соответственно поэтому в отпуск и "выгоняют". Но пробуйте, т.к. отпуск без денег - не отпуск. У меня один знакомый высудил ДД наперед на время отпуска, но перенести дату отпуска он не просил.
Мнение человека, не имеющего юридического образования.

ОЛЬЧА
Заслуженный участник
Сообщения: 576
Зарегистрирован: 17 ноя 2010, 15:52

#775

Непрочитанное сообщение ОЛЬЧА » 16 май 2011, 14:49

Пришла выписка из приказа командующего уволить по ОШМ. Такой вопрос. Командир пытается выгнать в отпуск.
А у меня выписка из приказа еще не пришла,документы только отправили,но командир уже пытается отправить в отпуск,что бы потом побыстрее исключить из списков части.Правомерно ли? Все таки в отпуск хочется сходить летом,последний раз съездить к морю с детьми.Надеюсь насильно в отпуск не отправят если я сама рапорт не напишу?

Петрович 71
Участник
Сообщения: 90
Зарегистрирован: 13 апр 2011, 20:22

#776

Непрочитанное сообщение Петрович 71 » 16 май 2011, 23:34

И наш командир всех распоряженцев срочно гонит в отпуск в приказном порядке. Как быть? Посоветуйте пожалуйста! Вопрос об увольнении пока не стоит. Все решает обеспечение жильем, а там омут.

бомба
Активный новичок
Сообщения: 21
Зарегистрирован: 29 апр 2011, 23:54

Re:

#777

Непрочитанное сообщение бомба » 17 май 2011, 01:02

И наш командир всех распоряженцев срочно гонит в отпуск в приказном порядке. Как быть? Посоветуйте пожалуйста! Вопрос об увольнении пока не стоит. Все решает обеспечение жильем, а там омут.
Вот тоже самое(( сегодня надо писать рапорт на отпуск, а в среду все заштатники должны быть в отпуске! Ужас, и тут пресуют!(( -Командир В/Ч этот поступок объясняет тем, что якобы заштатнику в след месяце обепечат жильем и он подлежит резкому увольнению, а если после получения жилья я еще пойду в положенный отпуск, то типо он из своего кармана платить заштатнику не хочет, вот бред...
вообщем я написал сразу же рапорт о том чтобы я пошел в отпуск согласно графику отпусков, а сейчас не могу пойти по семейным обстоятельствам, каким я не указывал(пример того, что жена идет в отпуск в августе, а не в мае или родителям помочь с огородом и т.п.)вот что мне завтра скажут посмотрим, хотя здесь явное нарушение прав человека(по-закону)

СветланаПетренко
Участник
Сообщения: 30
Зарегистрирован: 26 апр 2011, 14:53

#778

Непрочитанное сообщение СветланаПетренко » 18 май 2011, 18:32

ПРИВЕТ ВСЕМ. ПОДСКАЖЖИТЕ,ПОЖАЛУЙСТА, ЕСЛИ МЕНЯ УВОЛЬНЯЮТ 11 МАЯ ЗА СКОЛЬКО ОТСЛУЖЕННЫХ МЕСЯЦЕВ ПОЛОЖЕН ОТПУСК?

KVN KNA
Заслуженный участник
Сообщения: 923
Зарегистрирован: 27 июл 2010, 17:01
Откуда: Краснодар

#779

Непрочитанное сообщение KVN KNA » 19 май 2011, 03:54

ЕСЛИ МЕНЯ УВОЛЬНЯЮТ 11 МАЯ ЗА СКОЛЬКО ОТСЛУЖЕННЫХ МЕСЯЦЕВ ПОЛОЖЕН ОТПУСК?
Вы хотели сказать, исключают из списков части 11 мая, тогда за 5 месяцев.
«ВСЕ ПРОЙДЕТ. И ЭТО ПРОЙДЕТ». «НИЧТО НЕ ПРОХОДИТ»

СветланаПетренко
Участник
Сообщения: 30
Зарегистрирован: 26 апр 2011, 14:53

#780

Непрочитанное сообщение СветланаПетренко » 19 май 2011, 17:04

Вы хотели сказать, исключают из списков части 11 мая, тогда за 5 месяцев.
скажите ,это какой закон?


Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ УВОЛЬНЕНИЯ»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: Google, Semrush [Bot] и 14 гостей