В указанной типовой форме (она же обязательная) в п.2 ППВС указано, что военнослужащий добровольно дает обязательства:
а) проходить военную службу по контракту в течение установленного контрактом срока.
Комментарий: Пунктом 9 ППВС установлено, что контракт прекращает свое действие:
а) со дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части при увольнении с военной службы, в связи с гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим;
б) со дня заключения с военнослужащим нового контракта;
в) со дня назначения военнослужащего на должность руководителя федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба;
г) со дня приостановления военнослужащему военной службы;
д) в иных случаях, установленных федеральными законами (что это за иные случаи?!).
Комментарий: Фактически возникает противоречие между тем, что написано в контракте и в действующем законодательстве. Т.е. в случае окончания срока контракта при нахождении в распоряжении сверх максимально установленных сроков, а при ОШМ это не более 6 месяцев (п.2 ст.13 ППВС), контракт считается не закончившим свое действие, а продленным на неопределенное время (судебные органы придерживаются именно такой точки зрения при вынесения соответствующих решений). Таким образом, возникает возможность манипулировать военнослужащим до тех пор, пока он сам не примет решение об увольнении.
Пунктом 3 Контракта предусмотрены обязанности федерального органа исполнительной власти (Заключение контракта с МО - это бред, ответственные конкретные лица не определены):
обеспечивает соблюдение прав военнослужащего, заключившего настоящий контракт, и прав членов его семьи, включая получение льгот, гарантий и компенсаций, установленных законодательными и
иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, определяющими статус военнослужащих и порядок прохождения военной службы.
Комментарий: При этом не определена какая-либо ответственность за неисполнение (неполное исполнение) этого пункта. Т.е. фактически гарантия выполнения прав военнослужащих в рамках действия типового контракта сведена к 0.
Ни одна из форм существующих договорных отношений в государстве не предусматривает такой однобокой формы (условий), где все изложено в общих чертах, ответственность и права сторон не определены. Уволить по НУК военнослужащего лехко, а вот МО привлечь практически невозможно. Это какбэ в рабы добровольно привлекли.
ПЫСЫ: Изданный в мае сего года приказ о возможности увольнения по НУК в связи с невыполнением норм физподготовки (ГТО
) подвергает к возможности сокращения от 70% существующей численности ВС РФ. Че делать будем господа воины-спортсмэны? 
Подработки?
Почему то от их действий всем становится только хуже,а не наоборот. 
