.)ИМХО, пишите 1 рапорт на отпуск за 2011 год, а 2 рапорт за 2012 год, МП, СКЛ написать в начале января, дд за январь пропорционально, 13я только за полн мес (пмо 200 2006г). Насчет отпуска в январе 12 г - если не будет приказа об увольн, то можно попытаться отбить полный отпуск (почитайте предыдущие страницы). Все выплаты за 2012 с повышением (но писать рапорт в 2012г). 5 дневн срок искл - не касается врем нахожд в отп, ком, на излеч ... Выслуга лет на пенсию крайний день - день ислюч из списк л/с, пособие при увольн - ДО по посл заним должн, но ОВЗ. ДО с учетом всех повышений на день искл из сп лсПрочитал ветку, небольшая каша в голове. Предлагаю обсудить такую ситуацию (Пример): Приказ на увольнение после обеспечения жильем 01.11.2011 г. Тогда с учетом обсуждаемых законов, отпуск в пропорции 45 + 10 (отдаленка) = 55/12=4.58*11=50.4, т.е. 51 + 15 дорога = 66. С учетом убытия в отпуск, допустим 05.11.2011 г. получается примерно до 10.01.2012 г. Но если так, то полагаю, что должно быть 55 (как за год)+ 4.58 (за январь) = 60, ну и плюс дорога 15 = 75. Тогда заветная дата сдвигается до 19.01.2012 г. Вопросы: 1. Правильно ли я смоделировал с сутками и конечной датой. 2. Если время отпуска идет в службу, т.к. исключение после отпуска, то положено ли ДД январь (полностью или за 19 дней) и мат. помощь за 2012 год. Где-то проскакивала инфа, что 13-ая насчитывается если закрыт полный месяц. А что с материалкой? 3. Если вдруг увеличат ДД с 01.01.2012 г. то эти выплаты (если конечно положены) должны быть по новому? Думаю многим будет интересно...
Добавлено спустя 15 минут 19 секунд:
И еще. Если должны исключить в 5 - дневный срок от Приказа, т.е. 05.11.2011 г., то что за дата 19.01.2012 г. И еще, может не в тему, но все связанно. Просвятите темного: 4. От какой из этих дат прекращается выслуга на пенсию. 5. Рассчитывается размер пособия (15 окладов). 6. Рассчитывается пенсион Пункты 5,6 опять же в плане магически-мифического-мистического 2012 г
Применимо к описанной выше ситуации - на январь если перевалит, то приплюсуют к 2011 г.пишите 1 рапорт на отпуск за 2011 год, а 2 рапорт за 2012 год,
Как я уже описал - Приказ на увольнение от 01.11.2011 г.Насчет отпуска в январе 12 г - если не будет приказа об увольн, то можно попытаться отбить полный отпуск
Находясь в отпуске?Все выплаты за 2012 с повышением (но писать рапорт в 2012г).
Если 01.11 Приказ на увольнение, а 05.11 Приказ на исключение с убытием в отпуск?5 дневн срок искл - не касается врем нахожд в отп, ком, на излеч ...
Это 19.01.2012 г. применимо к вышеописанному примеру?Выслуга лет на пенсию крайний день - день ислюч из списк л/с,
Что такое ДО? Видите с каждым ответом появляется еще больше ?ДО с учетом всех повышений на день искл из сп лс
Понятно, что ? из разных тем. Сейчас штудирую потихоньку другие ветки. Хочется заранее подковаться к беседе с кадровиками...3. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.
не должны приказа на увольнение еще нет?, вы на доп отпуск по личным обстоятельствам получили право, как только появилось заключение Д, отпуск предоставляется ... в год увольнениявычтут его за счёт очередного ведь год то не прошёл, а я полный основной отпуск отгулял
Приехал сегодня домой , позвонил строевику, сказал, что завтра приеду в часть напишу рапорт на отпуск по личным обстоятельствам согласно ст11 "Статуса...", на что тот сказал, ты этот отпуск отгуливаеш, год не кончился, мы с по личным обстоят у тебя дни вычтемИли хотя бы как станут известны реквизиты этого приказа.
. На что ссылаться???Кто прав?мы с по личным обстоят у тебя дни вычтем
ИМХО: Приказа на увольнение небыло на момент убытия в основной отпуск, значит предоставляется полностью. Если увольняетесь по ОШМ, то однозначно - это досрочное увольнение.3. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.
Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.
В таком же порядке исчисляется продолжительность основного отпуска военнослужащего при досрочном (до истечения срока контракта) увольнении, если отпуск не использован ранее в соответствии с планом отпусков.
Вам не положен.Для отпуска надо 20 лет общей выслуги, а не льготной т.е. 20 календарейчто мне положен отпуск по личным обстоятельствам
что в себя включает общая выслуга лет
... увеличение количества социальных гарантий и размера компенсаций в соответствии с полученной квалификацией и со сроком военной службы, который рассчитывается с учетом общей продолжительности военной службы в календарном исчислении (далее - общая продолжительность военной службы) или общей продолжительности военной службы в льготном исчислении. Порядок исчисления общей продолжительности военной службы, а также общей продолжительности военной службы в льготном исчислении определяется Правительством Российской Федерации.
Требовать - это немножко слишком, попросить аванс - можете... Не факт, что выдадут...Здравствуйте! 03.11.2011 заканчивается мой отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет. Выхожу на службу и сразу увольнение по ОШМ. Подскажите пожалуйста, положен ли мне очередной отпуск за 2011? Если да, то сколько суток? Бланков ВПД в части нет, могу ли я требовать выдачу денег на приобретение билетов (а не оплаты их после отпуска)?
ВПД или денежные средства для проезда обязаны выдать ДО начала отпуска. Каким оразом они реализуют Ваше право на бесплатный проезд - на Ваша проблема. Нет ВПД (денег на проезд) - нет начала отпуска.Был бы НПА, разрешающий получение денег на проезд, шансов было бы больше.
С чего Вы так решили? ОТпуск может предоставляться в год увольнения с военной службы (при наличии права на него- это полагаю автор подразумевает как факт), но не указано нигде, что до момента издания приказа об увольнении с военной службы. Так что вполне может быть предоставлен и после издания приказа об увольнении при исключении из списков части.oleg.M писал(а):Правы ли они?
Правы.
Если военный в распоряжении, то исключить должны в 5 дней со дня прихода выписки.при исключении из списков части.
Скажем так- издать приказ об исключении будет точнееЕсли военный в распоряжении, то исключить должны в 5 дней со дня прихода выписки.
С чего Вы так решили?
Виноват, я понял oleg.M, что он подразумевал именно исключение из списков части (надеюсь он отзовется). Конечно, до исключения из списков части военнослужащий в любой момент может использовать право на данный отпуск. Приказ на увольнение в данной ситуации не актуален.если я не изъявлю желание его использовать до даты увольнения с военной службы.
В Вашем случае нужно выйти из первого отпуска по уходу за ребенком, реализовать право на отпуск за текущий год (пропорционально месяцам до конца текущего года), а затем уходить во второй декретный отпускПодскажите пожалуйста! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Часть мою сократили и меня перевели в другую часть , я нахожусь за штатом. Сейчас собираюсь уйти в декрет со вторым ребенком, могу ли я взять отпуск сразу по окончании декрета и в каком количестве? Я полагаю что отпуск пропорционально сроку декрета могу, а полный я ведь за штатом?
Естественно, до момента исключения из списков части если военнослужащий не изъявил желания использовать такой отпуск, то командование не обязано его предоставлятьЕсли рапорт на дембельский отпуск не написан, то командование может по умолчанию считать, что военнослужащему этот отпуск не нужен и, поэтому, не предоставлять его ему?
Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ УВОЛЬНЕНИЯ»
Сейчас этот форум просматривают: Ahrefs [Bot], YandexBot и 17 гостей
