неполноее служебное соответствие - повторно еще одно НСС
Ваше мнение не соотвествует ППВС, утвержд. Указом Президентаправо выбора основания увольнения уже переходит к военнослужащему
Но под НУК подвести могут, даже при отсутсвии контракта. Многие суды с этим согласны.на распоряженца НСС не накладывается!!!
не спорю. высказывался по поводу НССов.Но под НУК подвести могут, даже при отсутсвии контракта.
такое мнение имеет право быть, но вот вряд ли судья его будет придерживаться.Имею мнение, что по истечении предельного срока нахождения в распоряжении (для ОШМ - 6 МЕС) право выбора основания увольнения уже переходит к военнослужащему
здесь не догма, речь на мой взгляд идет о том что НСС налагается один раз за время нахождения на должности. но не за должностные обязанности, я считаю что можно и за специальные...102. Дисциплинарное взыскание - предупреждение о неполном служебном соответствии - применяется один раз за время пребывания прапорщика (мичмана) или офицера в занимаемой штатной должности.
именно. распоряженца я считаю можно наказать предупредив об НССВоеннослужащий может быть представлен к снижению в воинской должности или досрочному увольнению с военной службы до окончания срока действия данного дисциплинарного взыскания в случае систематического нарушения исполнения должностных и (или) специальных обязанностей.
я своим начальникам доказал, что НСС на распоряженца наложить нельзя!именно. распоряженца я считаю можно наказать предупредив об НСС
это в честь какого праздника? речь идет о наказании за исполнение должностных и/или специальных обязанностей. в тупую предупредить об НСС хоть распоряженца хоть штатника будет не законно. я своим командрам тоже много сумел доказать из невозможного казалось бы, но некоторым уникомам простые вещи объяснять пришлось в суде. кроме того считаю дальше дискуссировать смысла нет по этому поводу. т.к. уволить по НУК можно и без НСС.специальные обязанности идут в совокупе с должностными!!!
В ППВС сказано, что предельный, т.е. максимальный срок нахождения в распоряжении для ОШМ 6 мес. Соответственно нахождение военнослужащего в распоряжении по ОШМ свыше 6 мес является нарушением законодательства и его прав. Видел решения военных судов, признающих такое бездействие командования незаконным. Это первое. Второе - по ОШМ военнослужащий может быть уволен, т.е. не обязательно, но возможно. Однако по истечении предельного 6 месячного срока он уже должен быть уволен, т.к. и желание таковое изъявил, и срок истек, и нахождение его в распоряжении более не законно. Насколько помню, у военнослужащего нет право выбора основания увольнения при его осужденииВаше мнение не соотвествует ППВС, утвержд. Указом Президентаправо выбора основания увольнения уже переходит к военнослужащему
так я же написал, что не спорю по поводу того, что можно и без НССов подвести под НУК.кроме того считаю дальше дискуссировать смысла нет по этому поводу. т.к. уволить по НУК можно и без НСС.
так же вот интересная статья http://www.institutra.ru/blog/sluzhba/o ... j-sluzhby/При выполнении задач боевого дежурства (боевой службы), в суточном и гарнизонном нарядах, при ликвидации последствий стихийных бедствий и в других чрезвычайных обстоятельствах военнослужащие могут (прим. а ведь могут и не выполнять. в частности распоряженцы) выполнять специальные обязанности, которые установлены законодательными актами, общевоинскими уставами и другими правовыми документами и обычно носят временный характер. Для выполнения этих обязанностей военнослужащих наделяют, как правило, дополнительными правами.
с весны этого года немного изменилось.Насколько помню, у военнослужащего нет право выбора основания увольнения при его осуждении
превышение сроков нахождения в распоряжении обусловлено необеспеченностью жильем в свою очередь военнослужащий обеспечивается ДД, вещ, и т.д., КЧ и личная дисциплина слабо относится к обеспеченности жильем, а руководствуясь предложенной вами логикой то и военнослужащий не будет нести ни дисциплинарной ответственности, если продолжить мысть то наверное не должен нести и уголовную ответственность?Соответственно нахождение военнослужащего в распоряжении по ОШМ свыше 6 мес является нарушением законодательства и его прав.
это вы к чему такое написали?Насколько помню, у военнослужащего нет право выбора основания увольнения при его осуждении
видимо к этим поправкам от 21.03.2011это вы к чему такое написали?
таких не так уж много. основная масса - ОШМщики.Ну почему же, единственный? Можно достичь предельного возраста нахождения на военной службе (не подписывая сверхпредельный контракт), можно быть негодным к военной службе (для ограниченно годных вопрос спорный). Если есть основания для признания права на увольнение по невыполнению условий контракта со стороны МО, тоже можно пободаться...
Уже обсуждалось. Способ спорный. Можно уволиться (написав согласие на увольнение но без исключения), уволят, через 3 месяца придет указание и вас исключат из списков части. В суде вам покажут ваш рапорт с согласием на увольнение, а о запрете исключения в законе ни слова. Остается надеятся только на добрую волю судьи. В наше время - шаткая надежда.Единственный способ уйти от увольнения по НУК - это уволиться по льготной статье и не исключаться из списков части!!!
пока не исключили. для подстраховки указал, что хочу ГЖС, а не квартиру.через 3 месяца придет указание и вас исключат из списков части.
ОШМ-щики тоже могут быть/стать предельщиками/больными.Ворчун писал(а):
Ну почему же, единственный? Можно достичь предельного возраста нахождения на военной службе (не подписывая сверхпредельный контракт), можно быть негодным к военной службе (для ограниченно годных вопрос спорный). Если есть основания для признания права на увольнение по невыполнению условий контракта со стороны МО, тоже можно пободаться...
таких не так уж много. основная масса - ОШМщики.
я согласен. да и у каждого своя ситуация. но то, что касается меня - у командира я как бельмо на глазу. он бы с радостью меня по НУК уволил, пришлось играть на опережение и уволиться с помощью прокурорских по болезни. теперь они не знают как меня из списков части исключить побыстрее, я ведь написал, что хочу ГЖС, а его года два еще не будет. и выдать его должны до исключения из списков части, а не после. и это тоже мнение верховного суда.кого по мнению верховного суда можно законно уволить
ну вы же прекрасно меня поняли.ОШМ-щики тоже могут быть/стать предельщиками/больными.
я имел ввиду ОШМщиков у которых кроме 10-19 лет выслуги ничего больше нет. Конечно же я вас понял. Сам такой.ну вы же прекрасно меня поняли.
Тоже думаю об этом варианте, но как бы военный суд не посмотрел по иному.для подстраховки указал, что хочу ГЖС, а не квартиру
а как он может посмотреть? абзац 3 ст.23 ФЗ о статусе хоть как крути, но по другому не истолкуешь.но как бы военный суд не посмотрел по иному.
Суд может указать, что данный абзац не содержит запрета на выдачу ГЖС военнослужащему, давшему согласие на увольнение, уже после его увольнения и исключения из списков личного состава части. И в дополнение укажет, что невыдача ГЖС не является в соответствии с ПППВС основанием для неисключения из списков л/с части уволенного военнослужащего.Ворчун писал(а):
но как бы военный суд не посмотрел по иному.
а как он может посмотреть? абзац 3 ст.23 ФЗ о статусе хоть как крути, но по другому не истолкуешь.
Если Вы запредельщик- бесконтрактник, то можете "забить" на всеПВУРЭ ПВО писал(а):,
если я, находясь в распоряжении, буду в части появляться раз в неделю, то какими последствиями это для меня чревато?
И, при желании, подвести под 337 УКПВУРЭ ПВО писал(а):
то какими последствиями это для меня чревато?
Могут уволить по НУК
Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ УВОЛЬНЕНИЯ»
Сейчас этот форум просматривают: Amazon [Bot], Semrush [Bot] и 15 гостей
