увольнение с выслугой менее 20 лет

[vik55]

кто подскажет

подсказка для смешанной пенсии по п.б) стаж = 27,5 лет и льготы по боку, они начинаются с 20 льготных считаться.
= здесь увольнение с выслугой менее 20 лет

[Bksynchik_87]

спасибо.граждански оказывается 19,4 ЭТО НЕ ЧТО НЕ МЕНЯЕТ?

[vik55]

ЭТО НЕ ЧТО НЕ МЕНЯЕТ?

Не меняет, пока ЛЬГОТНАЯ ВЫСЛУГА не достигнет 20 лет- ЭТО ПРАВО на пенсию за ВЫСЛУГУ, если менее 20 то остальное (и льготную военслужбу 1 за 1) в стаж считают. За каждый год стажа более 25 лет по 3% за каждый полный год. http://www.zakonprost.ru/zakony/4468-1- ... statja-13/
http://base.garant.ru/100640/
http://base.garant.ru/100257/#5

[meteor77]

Здравствуйте,все! Мне 33 года.У меня 15 календарей, со льготами 18.5. Если я уволюсь по ОШМ и потом на гражданке проработаю до общего 25-ти летнего стажа, то буду ли я иметь право на военную пенсию с учетом гражданского стажа? Или нужно за год до 45-ти лет заключать годовой контракт? И как в таком случае с сохранением моей прошлой выслуги?

[vik55]

Если я уволюсь по ОШМ и потом на гражданке проработаю до общего 25-ти летнего стажа, то буду ли я иметь право на военную пенсию с учетом гражданского стажа? Или нужно за год до 45-ти лет заключать

Вы ещё увольтесь по ОШМ, при окончании контракта, а потом музыку заказывайте.... Нет 45 лет и 25 лет общего (с календарями военслужбы) - о какой пенсии в 33 года речь ведём, если не космонавт, истребитель , подводник или в БД служте? ....на гражданке с 60 лет о пенсии говорят(если после выбора морковку не повысят с 63 лет постепенно до 65 лет).
Тянуть лямку до минимума 20 лет... но минимум он и есть минимум в отличии от максимума, прийдётся подрабатываать на пенсии

[pessimist]

На пенсии все подрабатывают, даже ком дивизии с максимальной выслугой. Пенсии маленькие, а потребности растут. Служить надо максимум до 20 лет и сваливать побыстрее, чтобы устроиться в этой жизни!

[чудило]

На пенсии все подрабатывают, даже ком дивизии с максимальной выслугой. Пенсии маленькие, а потребности растут. Служить надо максимум до 20 лет и сваливать побыстрее, чтобы устроиться в этой жизни!

Комдивы не подрабатывают- комдивы служат примером как надо трудиться и работать....
Вообще запомните пенсия по п.б ст.13 - это пенсия для "пиджаков" в своё время придуманная... увольняюсь в 45 - оппа и мальчик ягодка опять (если есть 25 трудового из которых 12,5 лет армейского) за всю свою службу одного видел такого...
почему ? 1. 45 уже и так предел....
2. Если кадровый ох-Вицер и нет 20 календарей - то откуда 25 лет трудового возьмется? в училище после 23 лет уже не берут..... кадровый по любому к 45 годам "двадцатку" иметь будет....
3. Контрактник положим пошел работать(служить в СА ) в 18 и ни дня не "болдел" 18+ 25 лет = 43 годочка - не катит нет 45 лет

так что либо двадцатчик льготной либо 45 и льготная статья - условие для назначения пенсии

[vik55]

3. Контрактник положим пошел работать(служить в СА ) в 18 и ни дня не "болдел" 18+ 25 лет = 43 годочка - не катит нет 45 лет

Прокатило, - контрактник хоть и без вышки, но не дурак был и решил - А зачем ему 45 ? Он не 25 лет прослужит, а 20 и прокатит - и пенсион выслужит уже за 20 лет ..и уж как 5 лет на пенсионе "болдел" и балдеет - поскольку за 5 лет уж на 2 пенсию наскрёб = страховую. Пока тут просчитывали ходы. А ежели на АПЛ или в водолазы пошёл 1 за 2 или наёмником за БД = 1 за 3, то в 25-28 на пенсион за 20 лет ОУС или БД и балдеть второй пенсион зарабатывать.

[Ram1977]

Всем доброго времени суток!!!
Вопрос такой имеется.
Думал про ОШМ. Но наткнулся на эту ветку.
Мне 34 года, в ПС с 1995 года. Выслуга 15,7 лет (из них срочка - 1,9) календарных, льготка - 22 с копейками.
Стою в очереди на жилье. Как мне уволиться чтобы пенсия была???
____________________________________________________________
Спасибо заранее.

[vik55]

льготка - 22 с

... и какие проблемы ???????? рапорт на увольнение и на 56% пенсия есть, без СКЛ.

[Ram1977]

льготка - 22 с

... и какие проблемы ???????? рапорт на увольнение и на 56% пенсия есть, без СКЛ.

Конечно, проблем не видно. Контракт заключил на 10 лет , из них осталось еще 9 , а уже такая лень одолевает .
Подскажите как правильно написать рапорт чтобы ничего не потерять. И вопрос еще такой. Что лучше ОШМ или по собственному??? Где лучше, и в чем разница???

[vik55]

чтобы ничего не потерять.

тогда лучше не увольняться, по собственному - это без СКЛ и без жилья собственно.

[zita 1]

Тут порошел такой слух , что хотят в МО продлить пенсию в/сл до 25лет календарей, может быть кто,что слышал об этом напишите. А то получим квартиру после нового года (мы стоим за штатом 2 года), а пенсию нам не дадут ,так как, у нас 19лет календарей, а общая 27лет.

[vik55]

Тут порошел такой слух...кто,что слышал об этом напишите.

Слышал, одна бабка на базаре другой говорила, но сведения не подтвердились - до ГД не дошли сведения о поправках из базара бабок. Слухи о повышении пенсионного возраста отложены до некоторого времени. К достоверным сведения относятся официальные, изучайте http://asozd.duma.gov.ru/main.nsf/(Spra ... 39776-5&02

у нас 19лет календарей, а общая 27лет.

Ну ежели общей то бишь льготной 27 лет ,то пенсион за 20 = 50% + 3% х7

[vik55]

сотрудникам МВД увеличат срок службы на пять лет

Эта мера, сказал министр внутренних дел Рашид Нургалиев во время встречи с личным составом УМВД по Курской области, позволит сохранить наиболее опытных и профессиональных сотрудников. Принятие данного законопроекта возможно уже осенью. http://www.rg.ru/2011/08/22/policiya.html
С 2012 года полицейские будут служить по контракту http://www.rg.ru/2011/08/20/reg-roscent ... anons.html
С 2012 года денежное довольствие, принимаемое для назначения военной пенсии, "увеличится до 54 процентов и в последующем будет расти на два процента в год до достижения 100-процентного размера", добавил глава МВД.
Плюс военные пенсии пересчитают при индексации денежного содержания действующих сотрудников.
Похоже Нургалиев слышал звон про повышение, но не понял, а если понял - то доводит не так - что это за повышение пенсий " до 54%" уменьшение или увеличение от "денежное довольствие, принимаемое для назначения военной пенсии,". Или о процентах в школе урок пропустил. Подобная пропаганда шла при замене на МОНЕТИЗАЦИЮ ЛЬГОТ.

[dolya79]

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! Я военнослужащая, как считается отпуск по уходу за ребенком в стаж к пенсии, все 3 года или только 1,5. Одним словом смогу ли я уйти на минималку после выслуги 20 льготных лет 5 календарей из которых отпуск по уходу за детьми.

[alex56]

Я военнослужащая, как считается отпуск по уходу за ребенком в стаж к пенсии, все 3 года или только 1,5

У военнослужащих в выслугу лет идет весь срок службы от даты заключения контакта (призыва) и т.д. до даты исключения из списков части.

[vik55]

как считается отпуск по уходу за ребенком в стаж к пенсии, все 3 года

не в стаж, а в выслугу лет входит период отпуска. Если из 5 лет не было приостановления нахождения на военслужбе то да.
Однако если было приостановление военслужбы без сохранения должности, то лишь - 3 года, согласно
- "32. 5. Военнослужащему женского пола по его желанию предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Во время отпуска по уходу за ребенком за военнослужащим женского пола сохраняется место военной службы и воинская должность." http://www.prizyv.net/zakon/poryadok/7/

[klins]

Народ,подскажите,пожалуйста.Уволен по ОШМ с 17 годами выслуги,пять лет платят соц.пособие,но почему-то в одинарном размере,а у нас в части были полуторные оклады(часть ГРУ).Где можно найти ответственных за эти выплаты?В военкомате ничего пояснить не могут,говорят,что где-то в москве,адресов-телефонов нет.

[vik55]

пять лет платят соц.пособие,но почему-то в одинарном размер

А с чего вы взяли что должны вам в ином размере оклад платить?? Вы ведь уволены уж с полуторного льготного оклада для ГРУ, а пособия и пенсион уволенным выплачивают из голого оклада (без прибавок , надбавок и увеличения), так почему вы думаете что вам должны с полуторного?

[klins]

А с чего вы взяли что должны вам в ином размере оклад платить?? Вы ведь уволены уж с полуторного льготного оклада для ГРУ, а пособия и пенсион уволенным выплачивают из голого оклада (без прибавок , надбавок и увеличения), так почему вы думаете что вам должны с полуторного?

оклад по должности уже полуторный,это понятно.непонятно,почему мне год платили по этому окладу,а два месяца назад стали платить в 1,5 раза меньше.мне просто надо найти ответственных лиц за это дело.

[vik55]

оклад по должности уже полуторный,это понятно.непонятно,почему мне год платили по этому окладу,а два месяца назад стали платить в 1,5 раза меньше.мне просто надо найти ответственных лиц за это дело.

вначале разберитесь с правильностью начисления
ПЕНСИИ http://www.legis.ru/misc/doc/136/
Статья 43. Денежное довольствие для исчисления пенсий
Пенсии, назначаемые лицам, указанным в статье 1 настоящего Закона, и их семьям, исчисляются из денежного довольствия военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, лиц, проходящих службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы. Для исчисления им пенсии учитываются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, оклады по должности, воинскому или специальному званию (без учета повышения окладов за службу в отдаленных, высокогорных местностях и в других особых условиях) и процентная надбавка за выслугу лет, включая выплаты в связи с индексацией денежного довольствия.

ПОСОБИЯ http://www.consultant.ru/online/base/?r ... 110790;p=1
Ст.18. Военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, проходившим военную службу по контракту, имеющим общую продолжительность военной службы от 15 до 20 лет и уволенным с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья, в связи с организационно-штатными мероприятиями, в связи с нарушением условий контракта в отношении военнослужащего....
19. Единовременное пособие, предусмотренное пунктом 17 настоящего Постановления, исчислять:
военнослужащим (кроме указанных в абзаце четвертом настоящего пункта) - из окладов, выплачиваемых по последней должности и воинскому званию на день увольнения с военной службы; (про повышенные упоминаний - нет можно посудиться, но ознакомиться нужно с приказами по выплате данного вида. Посмотреть 200 приказ может там что есть...А лучше у военкоматовских запросить объяснений)

Показать текст

18. Военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, проходившим военную службу по контракту, имеющим общую продолжительность военной службы от 15 до 20 лет и уволенным с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья, в связи с организационно-штатными мероприятиями, в связи с нарушением условий контракта в отношении военнослужащего, в связи с осуществлением полномочий члена Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, в связи с избранием депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа субъекта Российской Федерации, главой исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации или депутатом представительного органа местного самоуправления либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе без права на пенсию, а также лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, имеющим общую продолжительность службы от 15 до 20 лет и уволенным со службы по достижении предельного возраста, болезни, ограниченному состоянию здоровья, сокращению штатов либо в связи с нарушением условий контракта в отношении лица рядового или начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы без права на пенсию, в течение 5 лет выплачивается ежемесячное социальное пособие в размере:
(в ред. Постановления Правительства РФ от 31.12.2004 N 887)
(см. текст в предыдущей редакции)
при общей продолжительности военной службы (службы) 15 лет - 40 процентов суммы оклада денежного содержания;
(в ред. Постановления Правительства РФ от 31.12.2004 N 887)
(см. текст в предыдущей редакции)
за каждый год свыше 15 лет - 3 процента суммы оклада денежного содержания.
Выплата ежемесячного социального пособия производится из оклада по последней воинской должности (должности), занимаемой военнослужащим, лицом рядового или начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы ко дню увольнения с военной службы (службы), и оклада по воинскому (специальному) званию на этот день.
(в ред. Постановлений Правительства РФ от 26.02.2002 N 132, от 08.08.2003 N 475)
(см. текст в предыдущей редакции)
В стаж общей продолжительности военной службы (службы) для выплаты ежемесячного социального пособия засчитываются в календарном исчислении периоды военной службы (службы), предусмотренные в пункте 1 настоящего Постановления.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 26.02.2002 N 132)
(см. текст в предыдущей редакции)
Назначение и выплата ежемесячного социального пособия производятся Министерством обороны Российской Федерации, Министерством внутренних дел Российской Федерации, Федеральной службой исполнения наказаний и Федеральной службой безопасности Российской Федерации применительно к порядку назначения и выплаты пенсий, установленных законодательством Российской Федерации.
(в ред. Постановлений Правительства РФ от 26.02.2002 N 132, от 30.12.2005 N 847)
(см. текст в предыдущей редакции)
Военнослужащим, уволенным с военной службы по указанным основаниям, лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, уволенным со службы по тем же основаниям без права на пенсию и имеющим общую продолжительность военной службы (службы) менее 15 лет, в течение одного года после увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому (специальному) званию.
(в ред. Постановлений Правительства РФ от 26.02.2002 N 132, от 08.08.2003 N 475)
(см. текст в предыдущей редакции)
Оклад по воинскому (специальному) званию подлежит выплате в течение года исходя из воинского (специального) звания, присвоенного военнослужащему, лицу рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы на день увольнения с военной службы (службы).
(в ред. Постановлений Правительства РФ от 26.02.2002 N 132, от 08.08.2003 N 475)
(см. текст в предыдущей редакции)
При этом, если в течение указанного срока выплаты ежемесячного социального пособия и оклада по воинскому (специальному) званию повышаются (индексируются) оклады денежного содержания военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, состоящих на военной службе (службе), соответственно увеличиваются также размеры пособия и оклада.
(в ред. Постановлений Правительства РФ от 26.02.2002 N 132, от 08.08.2003 N 475)
(см. текст в предыдущей редакции)Выплата оклада по воинскому (специальному) званию производится Министерством обороны Российской Федерации или иным федеральным органом исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба (служба) и в котором военнослужащие (лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы) проходили военную службу (службу) перед увольнением, в порядке, установленном этим федеральным органом исполнительной власти.
(в ред. Постановлений Правительства РФ от 26.02.2002 N 132, от 08.08.2003 N 475)
(см. текст в предыдущей редакции)
Пятилетний срок для выплаты ежемесячного социального пособия и годичный срок для выплаты оклада по воинскому (специальному) званию исчисляются со дня увольнения с военной службы (службы) лиц, имеющих право на их получение.
При несвоевременном обращении за назначением ежемесячного социального пособия или оклада по воинскому (специальному) званию указанные выплаты за прошлое время производятся, если обращение за ними последовало до истечения трех лет со дня возникновения права на их получение.
Гражданам, которые в период получения ежемесячного социального пособия или оклада по воинскому (специальному) званию вновь поступают на военную службу, а также на службу в органы внутренних дел, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, федеральные органы налоговой полиции, таможенные органы или органы прокуратуры Российской Федерации в качестве сотрудников, имеющих специальные звания, выплата ежемесячного социального пособия или оклада по воинскому (специальному) званию прекращается со дня поступления на службу.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 08.08.2003 N 475)
(см. текст в предыдущей редакции)
В случае призыва на военные сборы лица, уволенного с военной службы (службы), получающего ежемесячное социальное пособие или оклад по воинскому (специальному) званию, выплата указанных пособия или оклада приостанавливается на срок прохождения военных сборов. При этом период прохождения военных сборов засчитывается в общий срок выплаты ежемесячного социального пособия и оклада по воинскому (специальному) званию.
(п. 18 в ред. Постановления Правительства РФ от 14.07.2000 N 524)
(см. текст в предыдущей редакции)
18.1. Лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, уволенным с правом на пенсию по достижении предельного возраста, по выслуге срока службы, дающего право на пенсию, по сокращению штатов, по болезни или по ограниченному состоянию здоровья и имеющим выслугу 20 лет и более (в календарном исчислении), а также гражданам, уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и имеющим общую продолжительность военной службы 20 лет и более, выплачивается денежная компенсация в размере фактически уплаченных ими земельного налога и налога на имущество физических лиц.
Денежная компенсация указанным лицам выплачивается пенсионным органом по месту получения пенсии при представлении налогового уведомления об уплате соответствующего налога и платежных документов, подтверждающих уплату.
Перерасчет размера денежной компенсации при неправильно произведенном налогообложении допускается не более чем за 3 предшествующих года.
(п. 18.1 введен Постановлением Правительства РФ от 18.11.2004 N 651)
19. Единовременное пособие, предусмотренное пунктом 17 настоящего Постановления, исчислять:
военнослужащим (кроме указанных в абзаце четвертом настоящего пункта) - из окладов, выплачиваемых по последней должности и воинскому званию на день увольнения с военной службы;
лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы (кроме указанных в абзаце четвертом настоящего пункта) - из окладов, выплачиваемых по последней должности и специальному званию на день увольнения со службы;
(в ред. Постановлений Правительства РФ от 26.02.2002 N 132, от 08.08.2003 N 475)
(см. текст в предыдущей редакции)
военнослужащим и лицам начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы прикомандированным для работы к высшим органам государственной власти и управления, гражданским министерствам, ведомствам и организациям и получавшим непосредственно перед увольнением со службы заработную плату в порядке и размерах, установленных для работников этих органов, министерств, ведомств и организаций, - из должностного оклада, выплачиваемого по занимаемой на день увольнения со службы должности, а получавшим наряду с должностным окладом оклад по воинскому или специальному званию - из указанных окладов.
(в ред. Постановлений Правительства РФ от 26.02.2002 N 132, от 08.08.2003 N 475)
(см. текст в предыдущей редакции)

[maijger@58]

Гражданка подождет!!!
Верховный суд запретил увольнять военных без пенсии.

Показать текст

Верховный суд России защитил право военных честно служить отечеству до самой пенсии.
Решение высшей инстанции можно назвать неожиданным и сенсационным: командование обязано автоматически продлевать контракт со служивым, если не случилось чего-то экстраординарного. Хочет человек быть в строю - пусть будет.
Возможно, для правоведов это не новость. Однако немало воинских начальников до сих пор и не подозревало, что не им решать, кого оставлять без пенсии. Отсюда масса маленьких трагедий, когда человек лишался погон буквально за пару шагов до пенсии. Одно из таких дел послужило поводом для разъяснений Верховного суда страны.
Пример коллегам подал военный связист Б., служивший на Северном флоте. Офицер набрал около 17 лет выслуги, когда подошел к концу срок очередного контракта. Каких-то видимых причин, чтобы увольняться, у 30-летнего офицера не было. В феврале прошлого года он подал по команде рапорт о переводе в другую часть на должность зам начальника узла связи, после чего прошел аттестационную комиссию. Она дала "добро". В марте соответствующее представление было направлено начальнику морской авиации Северного флота. А в апреле заявитель попросил продлить с ним контракт, который истекал вот-вот. Казалось бы, это чистая формальность. Тем более что уже, как говорится, закрутился перевод на новую должность. Однако командование неожиданно взбрыкнуло, иначе не скажешь. Оно не продлило контракт. Мол, ваше время вышло, товарищ командир. Военный связист был отправлен в отставку без права на военную пенсию.
Отставленный военный как бы начинает жизнь с нуля: его пенсионная выслуга сгорает.
Цинизм ситуации в том, что отставленный военный фактически начинает жизнь с нуля: его пенсионная выслуга сгорает. Ведь пока он служил, никто не отчислял в Пенсионный фонд ни копейки: деньги военным пенсионерам идут через военное ведомство. А на "гражданке" система другая: с каждой зарплаты человека определенный процент уходит в Пенсионный фонд, где деньги, так сказать, складываются и хранятся до старости.
Военному связисту было 30 лет, большую часть жизни он отдал службе. Но получилось так, что никто ему ничего не должен. Военное ведомство избавилось от него, а в гражданском собесе для него ничего не прибавилось.
Любому отставнику необходимо время, чтобы вписаться в гражданскую жизнь: найти хорошую работу, обрасти связями, пустить штатские корни. Многие служивые предпочитают все-таки дотянуть до военной пенсии, чтобы она грела на первых порах гражданской жизни. Как теперь выясняется, желание выслужить пенсион не мечта, а святое право каждого человека в погонах. Верховный суд пояснил, что военнослужащие, проходящие службу по контракту, не могут быть уволены с военной службы без их согласия до приобретения ими права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе".
К слову, такие основания могут быть плохими, нормальными или хорошими. Плохие, если, скажем, человека осудили за преступление. Нормальные, с правой точки зрения, если, допустим, служить человеку мешают какие-то семейные обстоятельства или здоровье его уже подводит. Здесь ни к нему нет претензий, и он, как правило, не в претензии: житейская ситуация. Хорошие, когда военного, например, избрали депутатом Госдумы. Еще бывают так называемые оргштатные мероприятия: реорганизации или сокращения. Это отдельная история.
В случае с Б. военные чиновники придрались, что он подал рапорт о продлении контракта менее, чем за 3 месяца до истечения его срока. Строго говоря, была немного нарушена установленная процедура. Однако Верховный суд пояснил, что нарушение процедуры не дает право нарушать закон.
А определение № 210-В11-9 включено в обзор судебной практики, в качестве назидания судьям и военным начальникам.
Читайте также о решении Верховного суда, запрещающем увольнять военных без предоставления жилья.
Выдержка из Определения № 210-В11-9
Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту и не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, не могут быть уволены с военной службы без их согласия до приобретения ими права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным федеральным законом.
Решением Североморского гарнизонного военного суда от 3 сентября 2010 г. удовлетворено заявление Б., в котором он просил признать незаконными приказ командующего Северным флотом об увольнении его с военной службы в запас по истечении срока контракта и приказ командира воинской части об исключении его из списков личного состава воинской части, а также обязать командира части заключить с ним новый контракт о прохождении военной службы.
Кассационным определением Северного флотского военного суда от 21 октября 2010 г. решение суда отменено и принято новое решение об отказе в удовлетворении заявления.
В надзорной жалобе Б., утверждая, что действующим законодательством предусмотрено право проходить военную службу до достижения предельного возраста пребывания на ней, просил кассационное определение отменить, оставив в силе решение гарнизонного военного суда.
Рассмотрев материалы гражданского дела и доводы надзорной жалобы, Военная коллегия нашла жалобу подлежащей удовлетворению.
Из материалов дела следует, что заявитель, 1980 года рождения, общая продолжительность военной службы которого в льготном исчислении составляет менее 17 лет, после получения согласия 15 февраля 2010 г. обратился по команде с рапортом о переводе в другую воинскую часть на должность заместителя начальника узла связи, после чего в отношении его состоялось заседание аттестационной комиссии о целесообразности перевода и было подготовлено соответствующее представление, которое вместе с другими документами 3 марта 2010 г. было направлено начальнику морской авиации Северного флота для принятия решения.
27 апреля 2010 г., до истечения срока действующего контракта, заявитель изъявил желание заключить новый контракт.
Следовательно, Б., не достигший предельного возраста пребывания на военной службе и не имеющий права на пенсию, надлежащим образом выразил свое желание проходить военную службу по контракту после истечения срока действующего контракта.
Согласно п. 1 ст. 23 Федерального закона "О статусе военнослужащих" военнослужащие, проходящие военную службу по контракту и не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, не могут быть уволены с военной службы без их согласия до приобретения ими права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе".
В соответствии с п. 10 ст. 9 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащему, не достигшему предельного возраста пребывания на военной службе, не может быть отказано в заключении нового контракта, за исключением случаев, когда он подлежит досрочному увольнению с военной службы по основаниям, установленным Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе", а также при наличии оснований, указанных в п. 3 ст. 4 Положения о порядке прохождения военной службы.
Командованием не представлено в судебном заседании данных о наличии оснований, установленных в Федеральном законе и Положении о порядке прохождения военной службы, для досрочного увольнения заявителя с военной службы.
При таких данных законные основания для увольнения Б. с военной службы по истечении срока контракта и отказа в заключении нового контракта отсутствовали.
Обращение Б. с рапортом о заключении нового контракта менее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта в силу п. 11 ст. 9 Положения о порядке прохождения военной службы не препятствовало заключению с ним такого контракта. При этом содержащееся в п. 8 ст. 9 Положения требование о сроке принятия командованием решения относительно заключения с военнослужащим контракта определяет порядок действий командования, то есть процедурный вопрос, и не ограничивает период, в течение которого военнослужащий вправе изъявить желание заключить новый контракт.
Таким образом, увольнение Б. в запас по истечении срока контракта и отказ в заключении нового контракта являются незаконными, а вывод суда кассационной инстанции об обратном свидетельствует о неправильном толковании им закона.
Поскольку допущенные судом кассационной инстанции нарушения норм материального права повлияли на исход дела и без их устранения невозможны восстановление и защита нарушенных прав заявителя, Военная коллегия Верховного Суда РФ отменила кассационное определение Северного флотского военного суда от 21 октября 2010 г. и оставила в силе решение Североморского гарнизонного военного суда от 3 сентября 2010 г.

http://www.rg.ru/2011/10/03/pensii-site.html

[alex56]

Где можно найти ответственных за эти выплаты?В военкомате ничего пояснить не могут

почему мне год платили по этому окладу,а два месяца назад стали платить в 1,5 раза меньше

Вы официально напишите заявление в военкомат пусть дадут тоже официальный ответ в причинах не выплат полуторного оклада. Не устроит ответ, обращайтесь в суд.

Добавлено спустя 51 секунду:

про повышенные упоминаний - нет можно посудиться, но ознакомиться нужно с приказами по выплате данного вида

приказ об увеличенных окладах есть с двумя 00

[Dexter]

у меня такой вопрос: имеется выслуга 20 лет, но уволен в запас по статье 46.7 ( за проступки ) положена ли мне военная пенсия?
заранее спасибо.

[vik55]

имеется выслуга 20 лет, но уволен в запас по статье 46.7 ( за проступки ) положена ли мне военная пенсия?

Если без лишения воинского звания, то ПОЛОЖЕНА, кроме пенсионных льгот - установленных при увольнении лишь для 3 оснований - ОШМ, ВОЗРАСТ, БОЛЕЗНЬ.

[dimon2011]

Почитав разные ветки форума у меня сложилось впечатление, что если меня уволят после 1 января 2012 года то мне выплатят два оклада ДД и пособие будут платить только 1 год вместо 5 лет (выслуги 15,6 лет). Подскажите я все правильно понял ???

[Ивван]

Почитав разные ветки форума у меня сложилось впечатление, что если меня уволят после 1 января 2012 года то мне выплатят два оклада ДД и пособие будут платить только 1 год вместо 5 лет (выслуги 15,6 лет). Подскажите я все правильно понял ???

Именно так!
Если уволитесь этим годом - будет шанс получать 5-тилетнее социальное пособие с нового года из новых окладов без коэф-та 0,54...
Но все станет ясно после публикации окончательного варианта поправок в законы военного блока и ПП "Об окладах".
Думайте!

[dimon2011]

Подскажите в какой статье говариться о том, что вместо 5 лет будут только 1 год платить.

[shipa]

Присоединяюсь к дискуссии с тем же вопросом,получается уволившиеся в запас в 2011году будут получать пенсию на протяжении 5ти лет,но мало,уволившиеся в 2012году один год,но много.Так?