!!!! Срочно звонок в прокуратуру!!!!имеет ли смысл подать в суд на невыплату ДД и на кого?
Кроме того - ежемесячно единовр.денежное поощрение (ЕДП) в размере 1 оклада по должности и надбавку за сложность и напряженность.Должны платить распоряженцу - ДД по тарифной сетке вашей бывшей должности (ОВД+ОВЗ+ПНВЛ), 13-ю, мат. помощь, сан-курортные тоже пока не отменили.
На командира и начальника УФО.имеет ли смысл подать в суд на невыплату ДД и на кого?
Брик, разве это меня не касается, и кварталка мне не положена? и новые оклады тоже?. на кварталку подам числа 26.12.11 г. не оставлю шанса команчу лишить за что нибудь, да и оклады 2012 года мне все больше нравятся, чем 2011... у меня подобная ситуэйшен...
Если нет должности (установленных должностных обязанностей!!!)- не положена.Брик, разве это меня не касается, и кварталка мне не положена?
Это какие новые, с 2012 года? Пока нет постановления правительства об окладах, можно только помечтать.и новые оклады тоже?
Вообще-то, 3 месяца. Но есть варианты в других случаях (если правильно ссылаться на НПА) и до ХХХ лет.PS А какой срок исковой давности на ДД?
!Надо было ещё 26 мая вам в суд подаватьЗаплатят или нет за май я не знаю, но на всякий случай готовлюсь к суду!!
Вероятность очень маленькая такого решенияВопрос такой, хотелось бы за май месяц получить по новым окладам (если они будут),
на КЧ у которого в списках части1)имеет ли смысл подать в суд на невыплату ДД и на кого?
едп у вас в каком объеме было? ну а с 13 ваш поезд думаю ушел. укажите что вы получали, а то я прочитал что только окладЕДП, 13-й, и прочее.
хотел бы отметить что не у всех она 1 оклад. там просто мелькала аббревиатура НГШКроме того - ежемесячно единовр.денежное поощрение (ЕДП) в размере 1 оклада по должности и надбавку за сложность и напряженность.
вам не на всякий случай готовиться нужно, а давно стать завсегдатаем суда.но на всякий случай готовлюсь к суду!!
вряд ли вы получите. во всяком случае так с наскока.Вопрос такой, хотелось бы за май месяц получить по новым окладам (если они будут), значит суд должен состоятся в январе 2012г как мин.
не то что без вопросов но с таким подходам не будет точно.или выплата при положительном решении суда будет без вопросов по окладам 2012г.?
В заявлении написать "исходя из размеров оклада денежного содержания, установленного на день фактической выплаты" (в выложенных решениях судов были формулировки), и будет Вам счастье! В посте #7883 major.39 на предыдущей странице есть в "решении.doc"Вероятность очень маленькая такого решения
да ну))) основание? Где Вы это вообще взяли????В этом плане как раз попал. Больше года в должности и звание соответствует - подполковник. На пенсию обязаны сохранить 21тр.
В том все и дело, что с 30.XI наша часть ликвидируется полностью ( только недавно узнал про эту директиву ) а КЧ-правопреемника отмажется от обязательств,мне кажется, поэтому и хочу поспешать..на КЧ у которого в списках части
Получал ежемесячно ОВД+ОВЗ+ВЛ и какую-то часть надбавки за сложность и напряженность, не 120 % как раньше, а половину этого, кажетсяедп у вас в каком объеме было? ну а с 13 ваш поезд думаю ушел. укажите что вы получали, а то я прочитал что только оклад
Да конечно. Когда было повышение на 6% в связи с инфляцией, то может некоторые суды и выносили такое решения ( с учётом инфляции и пр.) Но сейчас совсем другой принцип начисления ДД и ДД увеличется в несколько раз и в суде это не прокатит. Суд може постановит выплатить ДД с учётом инфляции ( если попросить), но не более.и будет Вам счастье!
ДД нужно всегда!! И я как "дисциплинированный и порядочный"в/сл. (например), честно исполняю долг перед родиной!! И с упоением жду когда-же придёт приказ о продлении заштатья.потому что вам по сути ДД не было нужно и вот неожиданно его должны выплатить по новым окладам. тут хотя бы индексацию получить
Из законодательства.Aleksandr01967 писал(а):
В этом плане как раз попал. Больше года в должности и звание соответствует - подполковник. На пенсию обязаны сохранить 21тр.
да ну))) основание? Где Вы это вообще взяли????
Насколько я помню там сказано "может" в отношении подполковников, а не "обязаны"Из законодательства.
Нет такого понятия как за штатом и продления нет. Есть продление выплаты ДД, но оно никак не связано с выплатой ДД. ДД должны платить в любом случае. Я неудивлюсь если вам суд ещё и откажет в ДД за май -июль . В кассации вы конечно вернёте, но первоночально могут отказать.И с упоением жду когда-же придёт приказ о продлении заштатья.
А что уже есть такие решения судов? И как они это будут аргументировать?но первоночально могут отказать.
Согласен. Суды щепетильно к этому относятся. Будет решение: с ХХ числа по ХХ такое - столько, с 01.01.2012 - столько. ИМХО.Но сейчас совсем другой принцип начисления ДД и ДД увеличется в несколько раз и в суде это не прокатит.
Естесственно, если военнослужащий (любой категории) не заявит о своём праве получать ДД по предыдущей должности, то и выплачивать её не будут, т.к. нет такой обязанности...Насколько я помню там сказано "может" в отношении подполковников, а не "обязаны"
за 30 дней суд уже состоитьсяВ том все и дело, что с 30.XI наша часть ликвидируется полностью ( только недавно узнал про эту директиву ) а КЧ-правопреемника отмажется от обязательств,мне кажется, поэтому и хочу поспешать..
вы узнайте точно, и желательно справочку с печатью из фин органа. а то слова к делу не пришьешь.Получал ежемесячно ОВД+ОВЗ+ВЛ и какую-то часть надбавки за сложность и напряженность, не 120 % как раньше, а половину этого, кажется
это не дисциплинированный, а ленивый, с непонятными доходами т.к. 7 месяцев без ДД никто не выдержит а после отсутствия ДД за месяц отдурит всю голову командованию но деньги выбьетДД нужно всегда!! И я как "дисциплинированный и порядочный"в/сл. (например), честно исполняю долг перед родиной!! И с упоением жду когда-же придёт приказ о продлении заштатья.
в таком случае нужно просто ждатьИ с упоением жду когда-же придёт приказ о продлении заштатья.
А вы требуйте по старому механизму (с многим кол-вом надбавок), но по новым окладам. ))Но сейчас совсем другой принцип начисления ДД и ДД увеличется в несколько раз и в суде это не прокатит
а) уволенным с военной службы военнослужащим (кроме указанных в подпунктах "в", "г" и "д" настоящего пункта) - оклад по последней штатной должности (с учетом абзаца второго настоящего подпункта), оклад по воинскому званию, присвоенному ко дню увольнения, и процентную надбавку за выслугу лет, исчисленную из этих окладов.Aleksandr01967 писал(а):
В этом плане как раз попал. Больше года в должности и звание соответствует - подполковник. На пенсию обязаны сохранить 21тр.
да ну))) основание? Где Вы это вообще взяли????
Могут, но не обязательноВ таком же порядке могут исчисляться пенсии при увольнении с военной службы также офицерам в званиях подполковника
По правилам юридической техники глагол "могут" обозначает право (но не обязанность.) делать что-либо. Т.к. о сохранении должностного оклада должно быть указано в боковике приказа по личному составу, то следовательно право (а не обязанность)на сохранение этого оклада для пенсии принадлежит только должностному лицу издающему приказ об увольнении,а не военнослужащему.Вот именно. Изъявил всл желание - получил, не изъявил - не получил.
невозможен.По правилам юридической техники глагол "могут" обозначает право (но не обязанность.) делать что-либо.
Вы путаете 305 постановление с 941-м.Мне приходилось выступать защитником в суде когда по 305-му постановлению должностной оклад был сохранен , а в боковике на увольнение право на пенсию по 941 постановлению указано не было.И военкомат отказался выплачивать пенсию из сохраненного по 305 постановлению должностному окладу по мотиву того ,что этот оклад не установлен в приказе на пенсию И право на его установлению военкому не принадлежит.Положительно удалось решить этот вопрос только благодаря тому ,что в первоначальном назначении на нижестоящую должность в боковике было прописано 941 постановление В остальных приказах на перемещение указывалось только право на сохраненный оклад по 305 постановлению.И при увольнении в запас с нижестоящей должности после расформирования части в денежный аттестат был вписан оклад по нижестоящей должности а не сохраненный. Финорганы трактуют вопрос так что оклад сохраняется только на время службы в должности а не для начисления пенсии.Вы не верно толкуете Постановление Правительства в части права выбора, а так же кому и в чем оно дано.
Если военнослужащий дал согласие на низшую должность с сохранением оклада по ранее занимаемой, то это не означает наличие права выбора у должностного лица между изданием приказа о назначении на низшую должность без сохранения оклада (т.е. без "боковика") и с сохранением оклада (т.е. с "боковиком").
У должностного лица будет право выбора:
1) Назначить на низшую должность с сохранением оклада по прежней
либо
2) Оказать в таком назначении.
Третий вариант (назначение без сохранения оклада) в силу, как вы утверждаетеневозможен.По правилам юридической техники глагол "могут" обозначает право (но не обязанность.) делать что-либо.
Вернуться в «ДЕНЕЖНОЕ ДОВОЛЬСТВИЕ И КОМПЕНСАЦИИ. СТРАХОВКА»
Сейчас этот форум просматривают: Semrush [Bot] и 19 гостей
