Женщины-военнослужащие

[Сар_В_Мед_И]

А как вообще должен выглядеть этот рапорт? "прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам, основание: такая-то справка. прошу выплатить мне пособие по беременности и родам."

Да. Отпуск с того-то....К рапорту прилагаю справку...

[Mia]

а декретные за 140 дней мне будут рассчитывать по новым окладам, или по старым, или по среднему заработку за год?

[Роман Буденков]

а декретные за 140 дней мне будут рассчитывать по новым окладам, или по старым, или по среднему заработку за год?

уходите когда? в 2012? тогда по новым

[Сар_В_Мед_И]

а декретные за 140 дней мне будут рассчитывать по новым окладам, или по старым, или по среднему заработку за год?

Естественно по новым окладам. Рассчитывается по окладу на день выхода в данный отпуск(для военнослужащих). Он практически ничем от основного отпуска не отличается по оплате. Единственное отличие, если просить как пособие, то 13 процентов (налог) не имеют право отнять.

[Офицер]

товарищи, ситуация такая.
1женщина-военнослужащая, до 20 лет осталось 2 года.
2Должность сокращена
3. В листе беседы изъявила желание продолжить службу, должности не предлагались
4. уволена из ВС, ждёт приказа на исключение
5. признана нуждающейся, но только как член семьи, мужа военного, проживают в служебке

вопросы:
есть ли перспектива обжаловать увольнение и дослужить до пенсии?


В-третьих, командир, в первую очередь, должен был озаботиться поиском должности. А они и в нашей части были в период ОШМ. Только поставили на них особо приближенных к царственному телу.

такая же ситуация. И каков результат по автору поста?

Добавлено спустя 6 минут 48 секунд:

да распоряжение по сокращению должности на 6 мес.

1. Для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, могут быть зачислены в распоряжение, как правило, ближайшего прямого командира (начальника), имеющего право издания приказов, должностным лицом, имеющим право назначения на воинскую должность, которую замещает указанный военнослужащий.

МОГУТ быть зачислены. А могут и не быть? по решению командира?

[Сар_В_Мед_И]

товарищи, ситуация такая.
1женщина-военнослужащая, до 20 лет осталось 2 года.
2Должность сокращена
3. В листе беседы изъявила желание продолжить службу, должности не предлагались
4. уволена из ВС, ждёт приказа на исключение
5. признана нуждающейся, но только как член семьи, мужа военного, проживают в служебке

вопросы:
есть ли перспектива обжаловать увольнение и дослужить до пенсии

1. А муж сейчас служит на должности и в той же части, где и жена? 2. Как это-признана нуждающейся как член семьи? Какими документами это отражено? 3. Сколько времени прошло со дня увольнения? 4. Скорее всего аналогичная ситуация возникнет у жены. Однозначно будем подавать в суд. Попадались положительные решения суда на форуме. Сходу не могу найти. Но здесь одной инстанцией не обойтись. Главное, чтобы не было рапорта с просьбой уволить.

[Офицер]

1. А муж сейчас служит на должности и в той же части, где и жена? 2. Как это-признана нуждающейся как член семьи? Какими документами это отражено? 3. Сколько времени прошло со дня увольнения? 4. Скорее всего аналогичная ситуация возникнет у жены. Однозначно будем подавать в суд. Попадались положительные решения суда на форуме. Сходу не могу найти. Но здесь одной инстанцией не обойтись. Главное, чтобы не было рапорта с просьбой уволить.

1. муж сокращён, со служебкой, согласия не давал на увольнинеи, 1 суд инстанция проиграна, кассация подана
2. В Западном РУЖО проходит как член семьи военнослужащего, то есть мужа, признавалась с ним вместе, как ЧСВ
3. Срок 3 месяца ещё не истёк.
4. Тоже думаем подавать. Рапорта конечно же небыло- 2 года до пенсии- не сумасшедшие же
5. Вот думаю, может пока рапорт подать, чтобы не исключали из списков части до момента предоставления жилья? так как в листе беседы про жильё вообще ничего не отражено- даже не спрашивали её.

[Приморочка]

так как в листе беседы про жильё вообще ничего не отражено- даже не спрашивали её.

В листе беседы есть графа - обеспеченность жильем. Если жилья у военнослужащего нет, но он признан нуждающимся в жилье - пишется "не обеспечен", если есть жилье, то пишется, какое жилье - квартира, сколько комнат, какая площадь, на семью из скольки членов семьи, обеспечен ли жильем по нормам, вдруг наличествующая квартира мала и требуется расширение. Без этой графы это не лист беседы, а филькина грамота.

[Офицер]

так как в листе беседы про жильё вообще ничего не отражено- даже не спрашивали её.

В листе беседы есть графа - обеспеченность жильем. Если жилья у военнослужащего нет, но он признан нуждающимся в жилье - пишется "не обеспечен", если есть жилье, то пишется, какое жилье - квартира, сколько комнат, какая площадь, на семью из скольки членов семьи, обеспечен ли жильем по нормам, вдруг наличествующая квартира мала и требуется расширение. Без этой графы это не лист беседы, а филькина грамота.

согласен. Скорее я ошибся и отражено, что обеспечена служебным жильём- которое получал муж.

[Роман Буденков]

А могут и не быть? по решению командира?

могут быть уволены, сразу назначены и т.д.

есть ли перспектива обжаловать увольнение и дослужить до пенсии?

есть если не пропущен срок обжалования приказа на увольнение

Добавлено спустя 1 минуту 9 секунд:
и как давно в распоряжении
вообще обжалуйте увольнение и думаю у вас получиться

[Офицер]

могут быть уволены, сразу назначены и т.д.

про это и речь. то есть по усмотрению командира? он захотел уволить- вот и уволил. Другой вопрос- что остальных женщин части разместили.

есть если не пропущен срок обжалования приказа на увольнение

не пропущен

и как давно в распоряжении

4 месяца

и думаю у вас получиться

я рад бы, да что-то пока не вижу, за что зацепиться.
зы.... Может быть давить на нарушение прав женщин по гендерно-половому признаку, вплоть до конституционного суда и ЕСПЧ. Да что-то муторно мне это представляется.

[кувшин]

за что зацепиться.

Простите вмешаюсь Но, насколько я помню, ни в одном НПА нет разрешения увольнять военнослужащего при условии нахождения в очереди на получение жилья в качестве члена семьи другого военннослужащего. Зато есть прямой запрет на увольнение военнослужащего признанного нуждающимся в жилом помещении, а вот в каком качестве он признан ни одного упоминания...

[Сар_В_Мед_И]

Плюс, хотя бы формально должны были, при сильном желании военнослужащего продолжить службу, предложить ниже(выше)стоящую должность. Увольнять до наступления предельного возраста и пенсии просто так тоже нельзя. Командованию нужно было соблюсти все формальности(что оно редко делает, надеясь на наш самый гуманный суд в мире). Так что стоит ввязаться в бой. А уж война маневр покажет.

Добавлено спустя 5 минут 1 секунду:
Но ставить в основу необеспеченность жильем, думаю, не стоит. Так как, моё мнение, если восстановят по этой причине, то обеспечив, снова уволят. А до пенсии ещё 2 года. Как я понимаю, это основная цель.

[Офицер]

Но, насколько я помню, ни в одном НПА нет разрешения увольнять военнослужащего при условии нахождения в очереди на получение жилья в качестве члена семьи другого военннослужащего. Зато есть прямой запрет на увольнение военнослужащего признанного нуждающимся в жилом помещении, а вот в каком качестве он признан ни одного упоминания...

кувшин,спасибо, я тоже об этом думаю. gj посмотрим, как на это отреагирует суд

Плюс, хотя бы формально должны были, при сильном желании военнослужащего продолжить службу, предложить ниже(выше)стоящую должность. Увольнять до наступления предельного возраста и пенсии просто так тоже нельзя. Командованию нужно было соблюсти все формальности(что оно редко делает, надеясь на наш самый гуманный суд в

у нас мысли одинаковые- а каков будет результат- поглядим

Но ставить в основу необеспеченность жильем, думаю, не стоит. Так как, моё мнение, если восстановят по этой причине, то обеспечив, снова уволят. А до пенсии ещё 2 года. Как я понимаю, это основная цель.

да, в исковом, думаю, будем требовать следующее
1. Отменить приказ об увольнении и исключении в связи с желанием прохождения службы до достижения 20 лет для назначения пенсии (в любой должности и в любой местности РФ)
2. Отменить приказ об увольнении и исключении в связи с необеспеченностью жильём для постоянного проживания (в собственность), так как контракт заключён после 1998 года

зы. кто как думает?

[кувшин]

1. Отменить приказ об увольнении и исключении в связи с желанием прохождения службы до достижения 20 лет для назначения пенсии (в любой должности и в любой местности РФ)
2. Отменить приказ об увольнении и исключении в связи с необеспеченностью жильём для постоянного проживания (в собственность), так как контракт заключён после 1998 года

правильно! Цель отмена приказа об увольнении! А потом "поглядим-посмотрим"....

[Роман Буденков]

про это и речь. то есть по усмотрению командира? он захотел уволить- вот и уволил. Другой вопрос- что остальных женщин части разместили.

в принципе да. про остальных - мир несправедлив и эмоциональная составляющая в купе с социальной напряженностью не влияет на надзорные инстанции

4 месяца

ну тут весьма спорно про увольнение если до истечения 6 мес распоряжения. если только не отказались от выше/нижестоящих должностей(об этом часто забывают)

я рад бы, да что-то пока не вижу, за что зацепиться.

ну и зря см. выше

Может быть давить на нарушение прав женщин по гендерно-половому признаку, вплоть до конституционного суда и ЕСПЧ. Да что-то муторно мне это представляется.

это слова не из этой песни

Но, насколько я помню, ни в одном НПА нет разрешения увольнять военнослужащего при условии нахождения в очереди на получение жилья в качестве члена семьи другого военннослужащего.

и это тоже. ведь по сути военнослужащий от этого жильем не будет обеспечен

Но ставить в основу необеспеченность жильем, думаю, не стоит.

а я бы поставил вопрос именно о жилье, т.к. предложив любую должность в ....... генкском гарнизоне или придется ехать или законно уволят

1. Отменить приказ об увольнении и исключении в связи с желанием прохождения службы до достижения 20 лет для назначения пенсии (в любой должности и в любой местности РФ)
2. Отменить приказ об увольнении и исключении в связи с необеспеченностью жильём для постоянного проживания (в собственность), так как контракт заключён после 1998 года

на основании вышеизложенного прошу суд
1.признать действия КВО по увольнению меня незаконными
2.признать приказ КВО № такой то в части увольнения меня с военной службы незаконным и подлежащим отмене. обязать КВО восстановить меня на военной службе
дальше если исключен то то же и о мероприятиях по исключению.

[Офицер]

в принципе да. про остальных - мир несправедлив и эмоциональная составляющая в купе с социальной напряженностью не влияет на надзорные инстанции

не понял смысла фразы

ну тут весьма спорно про увольнение если до истечения 6 мес распоряжения. если только не отказались от выше/нижестоящих должностей(об этом часто забывают)

тоже так думаю- что 6 месяцев должны были держать для решения вопроса. но как только муж подал в суд- жену сразу выпнули

это слова не из этой песни

почему? В ЕСПЧ очень ревностно смотрят на ограничение прав женщин в вооружённых силах

а я бы поставил вопрос именно о жилье, т.к. предложив любую должность в ....... генкском гарнизоне или придется ехать или законно уволят

так про жильё и поставим тоже- я же вторым пунктом указал

2. Отменить приказ об увольнении и исключении в связи с необеспеченностью жильём для постоянного проживания (в собственность), так как контракт заключён после 1998 года

на основании вышеизложенного прошу суд
1.признать действия КВО по увольнению меня незаконными
2.признать приказ КВО № такой то в части увольнения меня с военной службы незаконным и подлежащим отмене. обязать КВО восстановить меня на военной службе
дальше если исключен то то же и о мероприятиях по исключению.

тоже верно. Но в исковом, думаю, целесообразно давить и на отсутствие жилья, и на желание проходить службу. Хотя да, могут в мухосранске найти должность- и придётся ехать дослуживать до пенсии. надо подумать

[Mia]

Спасибо большое за ответы. Еще вот такой вот вопрос. Меня отправляют в отпуск по беременности и родам с 16 января, это 140 суток. потом еще я гуляю основной отпуск за 2012 год - 45 суток. Это я где-то выйду из всех отпусков где-то числа 20 июля, и там уже напишу рапорт, что ухожу в отпуск по уходу за ребенком. Расчетный период мне возьмут с января 2011 по январь 2012 или с июля 2011 по июль 2012? И должна ли я в рапорте указывать что-либо. У меня с командованием не самые теплые отношения.

[Сар_В_Мед_И]

Mia,
Если уйдете в отпуск по уходу за ребенком в июле 2012, то расчетный период с 30 июня 2011 по 30 июня 2012. В рапорте сразу пишите до 3-х лет. Чтобы не заморачиваться потом. Если надо будет-выйдете раньше. Никто Вам не сможет отказать.

Добавлено спустя 6 минут 7 секунд:
Для женщин-военнослужащих потолок, пока, 8.777 рублей, если не ошибаюсь. Думаю, что в него и упретесь:)

[Mia]

А на Севере сколько? Скажите пожалуйста, в каком документе обозначен этот предел пособия?

[Сар_В_Мед_И]

А на Севере сколько? Скажите пожалуйста, в каком документе обозначен этот предел пособия?

Даже если бы Вы на Марсе служили. "Потолок" есть "потолок". Часть первая статьи 13 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

[Роман Буденков]

В ЕСПЧ очень ревностно смотрят на ограничение прав женщин в вооружённых силах

это таки да. просто я говорю о вещах приземленных до надзора в окружном суде например, да и судиться своими силами без помощи дорогостоящих юристов(в смысле обойтись затратами не более 10 000р). ВС РФ и ЕСПЧ дело долгое нудное и приводит к непонятному результату.

Но в исковом

в исковом давить можно на что угодно, в суде в красках рассказать о несправедливости главное четко с ссылками, можно и письменно продублировать что бы протокол был без вариантов, но вот требования должны быть весьма конкретны и не оставлять командованию шанса (в том числе добровольных отмен приказов и т.д.), да и судье тоже, а то сбацают черти что в решении и в начале заседания доуточняются в требованиях что будет легко отказать.

Хотя да, могут в мухосранске найти должность- и придётся ехать дослуживать до пенсии.

мне в силу возраста тяжело судить о пенсии, но как бы служить черти где за странные перспективы... в 20-30 лет еще понятно, но потом.

Расчетный период мне возьмут с января 2011 по январь 2012 или с июля 2011 по июль 2012?

на военнослужащих особо считать смысла нет, ДД приличное и выше потолка не прыгнешь

"Потолок" есть "потолок"

именно.

[ЭНИГМА]

Спасибо! я даже не знала, что надо что-то писать, я думала, что просто эти 140 дней будут платить обычную зарплату. А как вообще должен выглядеть этот рапорт? "прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам, основание: такая-то справка. прошу выплатить мне пособие по беременности и родам."

Я два раза за службу уходила в отпуск по беременности и родам,никаких рапортов не писала,в городской женской консультации давали больничный лист на 140 дней,приносишь в строевую часть и все,а довольствие мне предложили два варианта или получаю все сразу как гражданские женщины или за весь период больничного получаю со всеми денежное довольствие каждый месяц,что я и выбрала

[Роман Буденков]

получаю со всеми денежное довольствие каждый месяц,что я и выбрала

так это меньше денег получается. пособие то больше ДД на 13%.

[ЭНИГМА]

получаю со всеми денежное довольствие каждый месяц,что я и выбрала

так это меньше денег получается. пособие то больше ДД на 13%.

вы правы,тогда упустила этот момент,а финики разве подскажут когда-нибудь,я в смысле рапортов не писала,гражданские женщины же не пишут никаких заявлений

[nataly2012]

Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет[/b], работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.

(ст. 259, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.07.2011)
что все-таки понимать под" без супруга(супруги)?

[Сар_В_Мед_И]

что все-таки понимать под" без супруга(супруги)?

Понимать буквально. Это более широкое определение, чем мать-одиночка. Если в разводе, если супруг(супруга) умер(умерла) и т.д.

[nataly2012]

Понимать буквально. Это более широкое определение, чем мать-одиночка. Если в разводе, если супруг(супруга) умер(умерла) и т.д.

а если по живем с мужем на расстоянии 3000 метров , то тоже?

[Сар_В_Мед_И]

а если по живем с мужем на расстоянии 3000 метров , то тоже?

Если суд определил, что ребенок будет находиться с матерью-а отец будет с ним встречаться в определенное время-то да. Вы ведь не можете обязать бывшего мужа находиться с ребенком в нужное Вам время. Особенно, если у него уже другая семья. Здесь, считаю, всё очень тонко и зависит от обстоятельств. Особенно у военнослужащих. У них всё значительно запутанней.

[ЭНИГМА]

товарищи, ситуация такая.
1женщина-военнослужащая, до 20 лет осталось 2 года.
2Должность сокращена
3. В листе беседы изъявила желание продолжить службу, должности не предлагались
4. уволена из ВС, ждёт приказа на исключение
5. признана нуждающейся, но только как член семьи, мужа военного, проживают в служебке

вопросы:
есть ли перспектива обжаловать увольнение и дослужить до пенсии?


В-третьих, командир, в первую очередь, должен был озаботиться поиском должности. А они и в нашей части были в период ОШМ. Только поставили на них особо приближенных к царственному телу.

такая же ситуация. И каков результат по автору поста?

Добавлено спустя 6 минут 48 секунд:

да распоряжение по сокращению должности на 6 мес.

1. Для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, могут быть зачислены в распоряжение, как правило, ближайшего прямого командира (начальника), имеющего право издания приказов, должностным лицом, имеющим право назначения на воинскую должность, которую замещает указанный военнослужащий.

МОГУТ быть зачислены. А могут и не быть? по решению командира?

Добавлено спустя 8 минут 40 секунд:
ЭНИГМА,
ЭНИГМА,
Мы с мужем военнослужащие,у меня выслуга 18,5 лет, у мужа 26 оба признаны нуждающимися в обеспечении жильем,на очередь поставили только мужа,тут сокращение,ОШМ,нас выводят в распоряжение до обеспечения жильем,обоих,и никаких вопросов о моем увольнении до обеспечения жильем