Увольнение по ОШМ

alex-asta
Заслуженный участник
Сообщения: 1131
Зарегистрирован: 11 май 2008, 17:37

#331

Непрочитанное сообщение alex-asta » 18 мар 2009, 23:32

Quote (Bizant)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">А по сотоянию здоровья (имея "В") будете служить до момента обеспечения жильем по очереди, если не согласитесьИменно поэтому мне и не дали пройти ВВК перед увольнением. Согласен с Bizant.
На хамство и оскорбления глупцов не отвечаю.
УууРодина! Как я тебя люблю!

Bizant
Модератор
Модератор
Сообщения: 2150
Зарегистрирован: 23 авг 2008, 17:30
Откуда: Москва

#332

Непрочитанное сообщение Bizant » 18 мар 2009, 23:36

Quote (rnickola)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Думаю, что я больше хитрю, чем они.... happy
Не думаю... А в вашем случае, может имеет смысл дождаться ОШМ? По ОШМ, свыше 6 мес нахождения в распоряжении есть положительные решения в части признания внеочередником, а вот по состоянию здоровья "В" суды, основываясь на 6-м пленуме дают отказ... Если заключение ВВК недавнее, то можно полгодика подождать... все равно "состояние здоровья" никуда не уплывет, а вот мимо ОШМ пролетите..

alex-asta
Заслуженный участник
Сообщения: 1131
Зарегистрирован: 11 май 2008, 17:37

#333

Непрочитанное сообщение alex-asta » 18 мар 2009, 23:39

Quote (rnickola)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">а при выходе из него принесу командирам рапорт на увольнение по состоянию здоровьяА пока Вы будете в отпуске, успешно сосотится приказ об увольнении по ОШМ!
На хамство и оскорбления глупцов не отвечаю.
УууРодина! Как я тебя люблю!

Bizant
Модератор
Модератор
Сообщения: 2150
Зарегистрирован: 23 авг 2008, 17:30
Откуда: Москва

#334

Непрочитанное сообщение Bizant » 18 мар 2009, 23:43

Quote (alex-asta)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">А пока Вы будете в отпуске, успешно сосотится приказ об увольнении по ОШМ!
Сомневаюсь))) Такой поступок сломает линию хитрости командования.... В суде такое увольнение "восстановят в списках" - нарушение порядка увольнения налицо...

alex-asta
Заслуженный участник
Сообщения: 1131
Зарегистрирован: 11 май 2008, 17:37

#335

Непрочитанное сообщение alex-asta » 19 мар 2009, 00:08

Quote (Bizant)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">В суде такое увольнение "восстановят в списках"Ой ли? Это далеко не факт при нашем судопроизводстве!
А потом - обязательно ли доводить до суда?
На хамство и оскорбления глупцов не отвечаю.
УууРодина! Как я тебя люблю!

Аватара пользователя
VIPded
Администратор
Администратор
Сообщения: 15106
Зарегистрирован: 13 май 2008, 12:08
Откуда: Севастополь
Контактная информация:

#336

Непрочитанное сообщение VIPded » 19 мар 2009, 00:58

Quote (alex-asta)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Может,юристы что подскажут?
С согласия после 42-х (47-ми и т.д.) - только перевод в порядке замены.
Частная юр.практика (офиц. ИП). +79787199856

_123
Участник
Сообщения: 72
Зарегистрирован: 18 мар 2009, 10:53

#337

Непрочитанное сообщение _123 » 19 мар 2009, 01:02

Уважаемые! А вот к чему требование командования отгулять часть отпуска за 2009 год до истечения 3 -х месяцев нахождения за штатом? Собратья по месту службы говорят, что многим заштатникам предлагали выбрать себе места из присланного списка - мне никто ничего, а наоборот - см. выше. А кому предлагали выбрать место - вроде в отпуск не отправляют...

Аватара пользователя
VIPded
Администратор
Администратор
Сообщения: 15106
Зарегистрирован: 13 май 2008, 12:08
Откуда: Севастополь
Контактная информация:

#338

Непрочитанное сообщение VIPded » 19 мар 2009, 01:16

Quote (_123)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">А вот к чему требование командования отгулять часть отпуска за 2009 год до истечения 3 -х месяцев нахождения за штатом?
А Вы от должности освобождены в связи с ОШМ или по иным причинам?
Частная юр.практика (офиц. ИП). +79787199856

_123
Участник
Сообщения: 72
Зарегистрирован: 18 мар 2009, 10:53

#339

Непрочитанное сообщение _123 » 19 мар 2009, 01:51

всех вывели за штат по ОШМ, потом некоторых назначили вридами Лично я рапорт написал, что освободил должность по ОШМ

alex-asta
Заслуженный участник
Сообщения: 1131
Зарегистрирован: 11 май 2008, 17:37

#340

Непрочитанное сообщение alex-asta » 19 мар 2009, 08:47

Quote (VIPded)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">С согласия после 42-х (47-ми и т.д.) - только перевод в порядке замены. Т.е. по ОШМ могут? и по служебной необходимости?
На хамство и оскорбления глупцов не отвечаю.
УууРодина! Как я тебя люблю!

Аватара пользователя
kffa
Заслуженный участник
Сообщения: 546
Зарегистрирован: 18 дек 2008, 19:57
Откуда: Понаехаловск
Контактная информация:

#341

Непрочитанное сообщение kffa » 19 мар 2009, 10:45

Quote (alex-asta)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">А вот к чему требование командования отгулять часть отпуска за 2009 год до истечения 3 -х месяцев нахождения за штатом?
Присоединяюсь к вопросу. Для меня это тоже загадка. Хотелось бы услышать мнение уважаемого VIPded.
От должности освобождены всвязи с ОШМ.
РККА-СА-ВС РФ-Росмебельторг

Tom-Logun
Участник
Сообщения: 46
Зарегистрирован: 09 авг 2008, 13:01
Откуда: Самара

#342

Непрочитанное сообщение Tom-Logun » 19 мар 2009, 18:34

Могут ли перевести меня на равнозначную долность в другую часть, без моего согласия? Меня этим командир части пугает, так как я ему сказал, что если захочу на службу ходить не буду, так как увольняюсь по ОШМ. должность у меня капитанская тарифная сетка 11 (такие ещё поискать надо), да и ВУС имеет значение при переводе.
Кадровик говорит без моего согласия в другую часть не имеют право перевести, командир говорит, что имеют.
Юрист наш по этому поводу ничего конкретного сказать не может, наверное ком части уже побеседовал с ним на счёт меня.
Что скажут знающие люди?

ReAlist
Активный новичок
Сообщения: 20
Зарегистрирован: 07 окт 2007, 17:16

#343

Непрочитанное сообщение ReAlist » 19 мар 2009, 18:49

Tom-Logun
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ
14. Воинская должность военнослужащего считается равной, если для нее штатом предусмотрены воинское звание, равное воинскому званию по прежней воинской должности, и равный месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью.
15. Назначение военнослужащего на равную воинскую должность производится:
а) по служебной необходимости;
б) в связи с организационно-штатными мероприятиями;
в) для более целесообразного использования военнослужащего на военной службе;
г) по семейным обстоятельствам по личной просьбе (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту);
д) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, - с его согласия);
е) по итогам конкурса (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту).

Аватара пользователя
kffa
Заслуженный участник
Сообщения: 546
Зарегистрирован: 18 дек 2008, 19:57
Откуда: Понаехаловск
Контактная информация:

#344

Непрочитанное сообщение kffa » 19 мар 2009, 18:58

2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность.
Перевод данного военнослужащего к новому месту военной службы с назначением на равную воинскую должность производится без его согласия, за исключением следующих случаев:
а) при невозможности прохождения военной службы в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
б) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
в) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением органа государственной службы медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).
РККА-СА-ВС РФ-Росмебельторг

Tom-Logun
Участник
Сообщения: 46
Зарегистрирован: 09 авг 2008, 13:01
Откуда: Самара

#345

Непрочитанное сообщение Tom-Logun » 19 мар 2009, 20:33

у кого в части есть капитанская должность с 11-ой тарифнойя сеткой, да и интересно, в предверии сокращения где он мне место найдёт, и так не знают куда своих девать, а тут ещё и я припрусь

Аватара пользователя
kffa
Заслуженный участник
Сообщения: 546
Зарегистрирован: 18 дек 2008, 19:57
Откуда: Понаехаловск
Контактная информация:

#346

Непрочитанное сообщение kffa » 19 мар 2009, 20:44

Quote (Tom-Logun)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">у кого в части есть капитанская должность с 11-ой тарифнойя сеткой, да и интересно, в предверии сокращения где он мне место найдёт, и так не знают куда своих девать, а тут ещё и я припрусь
Курсовой офицер, Инструктор практического обучения - капитан, 11 т.р. В системе ВВУЗов ВВС таких должностей вакантных около 50.
РККА-СА-ВС РФ-Росмебельторг

Tom-Logun
Участник
Сообщения: 46
Зарегистрирован: 09 авг 2008, 13:01
Откуда: Самара

#347

Непрочитанное сообщение Tom-Logun » 19 мар 2009, 20:47

только одна проблема я доктор. что я им там буду практиковать?

Jack007
Активный участник
Сообщения: 155
Зарегистрирован: 18 июн 2006, 10:10
Откуда: Москва
Контактная информация:

#348

Непрочитанное сообщение Jack007 » 19 мар 2009, 20:51

Коллеги-вот и почти свершилось!!! Хату Родина через 8 лет дала ( Москва), ОШМ в штабе тыла ВС РФ начались - рапорт на увольнение написан по ОШМ без претензий к МО, ВВК заканчиваю- короче, осталось только долги за прошлогодние командировки. А тут (пока только устно)- начальство говорит, что, типа, вышел какой то приказ - за нахождение в командировке сутки отдыха теперь не предоставлять (из расчета 2 дня за 3) в том случае, если в приказе об убытии в командировку соответствующий пункт о ненормированном рабочем дне отсутствует. (Реально на ревизиях ведь пашем минимум с 8.00 до 22.00 без выходных, а под конец- круглосуточно!) А так как такой пункт в прошлые годы никогда не оформлялся - мол вы все пролетаете.... До 2008 года включительно мужикам за командировки по 10 суток в декабре-январе потихоньку приказами предоставляли (был негласный джентльменский договор-мол по 40-50 суток за раз невозможно, а вот по десять, преимущественно в новогодние каникулы, - давали...) В этом году пара увольняемых человек на 15-30 суток отгулов ушли, в прошлом один хитрый парень на 150 ухитрился, но почему сейчас на мне это удовольствие должно закончится? И как правильно и вежливо бороться с беспределом и за сколько прошлых лет можно просить отгулы? Естественно, никто ранее рапорта на полную катушку не писал, соответственно и письменных отказов со стороны командования и не было... . Посоветуйте, что можно сделать - завтра надо писать рапорт на отгулы или на отпуск согласно прослуженного в 2009 году времени... Спасибо!
Мы все должны быть непокобелимы!

Аватара пользователя
VIPded
Администратор
Администратор
Сообщения: 15106
Зарегистрирован: 13 май 2008, 12:08
Откуда: Севастополь
Контактная информация:

#349

Непрочитанное сообщение VIPded » 20 мар 2009, 00:01

Quote (_123)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">А вот к чему требование командования отгулять часть отпуска за 2009 год до истечения 3 -х месяцев нахождения за штатом?Quote (_123)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">вывели за штат по ОШМ
Если по ОШМ, то не представляю мотивов... Если бы по иным основаниям от должности освободили, было бы понятно - хотят уволить сразу по истечении установленного 3-месячного срока "заштатья", для этого и отпуск "подчищают". Quote (Jack007)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Посоветуйте, что можно сделать
Почитать "ветки" Форума по "переработке".
Частная юр.практика (офиц. ИП). +79787199856

Аватара пользователя
2008asty
Участник
Сообщения: 82
Зарегистрирован: 07 фев 2009, 02:04

#350

Непрочитанное сообщение 2008asty » 20 мар 2009, 05:03

Что такое ОШМ в общей численности ВС, будут ли при этом выплачены все положенные оклады?

Captain
Заслуженный участник
Сообщения: 2113
Зарегистрирован: 21 май 2008, 16:26
Контактная информация:

#351

Непрочитанное сообщение Captain » 20 мар 2009, 08:39

Quote (2008asty)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">ОШМ
это ОШМ, положено то, что положено

_123
Участник
Сообщения: 72
Зарегистрирован: 18 мар 2009, 10:53

#352

Непрочитанное сообщение _123 » 20 мар 2009, 10:48

VIPded: "Если по ОШМ, то не представляю мотивов..." + "Если бы по иным основаниям от должности освободили, то хотят уволить сразу по истечении установленного 3-месячного срока "заштатья", для этого и отпуск "подчищают" а почему это к увольнению по ОШМ не относится?
========== может чтоб на ДД лишний месяц не тратится? Наоборот, хотели бы сослать, отпуск бы не давали - типа на новом месте отгуляешь...
Или это самообман?? Но должность новую мне никто не предлагал.

Аватара пользователя
kffa
Заслуженный участник
Сообщения: 546
Зарегистрирован: 18 дек 2008, 19:57
Откуда: Понаехаловск
Контактная информация:

#353

Непрочитанное сообщение kffa » 20 мар 2009, 16:10

Quote (_123)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">хотели бы сослать, отпуск бы не давали - типа на новом месте отгуляешь...
Или это самообман??
По-моему это рассуждение не лишено здравого смысла. Я склоняюсь к такому же выводу... Сдается, что решение об увольнении по ОШМ не за горами. А пока просто пытаются кинуть того, кого возможно (перевести тех, для кого есть равные вакнтные должности).
Как говорится: будем посмотреть...
РККА-СА-ВС РФ-Росмебельторг

alex-asta
Заслуженный участник
Сообщения: 1131
Зарегистрирован: 11 май 2008, 17:37

#354

Непрочитанное сообщение alex-asta » 20 мар 2009, 19:15

Quote (kffa)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Как говорится: будем посмотреть...
А может, просто подойти к командиру и спросить прямо о дальнейшей своей нелёгкой судьбинушке? Или рапортом попросить, чтобы в письменном виде? Типа прошу разъяснить....
На хамство и оскорбления глупцов не отвечаю.
УууРодина! Как я тебя люблю!

Аватара пользователя
kffa
Заслуженный участник
Сообщения: 546
Зарегистрирован: 18 дек 2008, 19:57
Откуда: Понаехаловск
Контактная информация:

#355

Непрочитанное сообщение kffa » 20 мар 2009, 19:33

Quote (alex-asta)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">А может, просто подойти к командиру и спросить прямо о дальнейшей своей нелёгкой судьбинушке? Или рапортом попросить, чтобы в письменном виде? Типа прошу разъяснить....
А смысл? Только лишний раз напомнить о себе и навлекать немилость начальства...
К тому же командир - генерал-лейтенант и находится в другом населенном пункте. Для простых смертных он практически недосягаем...
Ждем 6 месяцев.
РККА-СА-ВС РФ-Росмебельторг

_123
Участник
Сообщения: 72
Зарегистрирован: 18 мар 2009, 10:53

#356

Непрочитанное сообщение _123 » 20 мар 2009, 22:07

только что где-то прочитал, что Кр.Звезда написала о новом анкетировании до 15 мая. Что-то только на сайте гезеты я про это не нашел.
Еще готовимся к неделе правовых знаний - прокуроры будут про уставы рассказывать - т.е. как надо службу по уставу любить!Добавлено (2009-03-20, 22:07)
---------------------------------------------
см. /viewtopic.php?f=25&t=132
firs43: 2009-03-13: "Пришли в часть указания статс-секретаря министра-обороны, в них слова, цитирую: "В первую очередь рассматривать на увольнение в запас................военнослужащих, изъявивших желание уволится" Неужели? может свобода стала ближе?!

chet
Заслуженный участник
Сообщения: 544
Зарегистрирован: 12 янв 2009, 15:53

#357

Непрочитанное сообщение chet » 20 мар 2009, 22:21

Ситуация следующая: В части производятся ОШМ с 1 июня 2008 года, моя должность подлежит сокращению, предельный возраст наступает в ноябре. Написал рапорт на увольнение по предельному, командир наложил резолюцию кадровику "подлежит увольнению по ОШМ". Попросил по этому вопросу со мной под лист беседы внести ясность. Сказано, что официально штаты в часть не пришли, поэтому есть указание - "как только, так сразу" и никаких листов бесед и вааще я мешаю реформировать армию.Вопрос: У гражданских положено предупреждать и работников и администрацию о предстоящих увольнениях под роспись за определенный срок до этого мероприятия. Как обстоят дела в военном ведомстве? Если военнослужащий должен определиться со службой сверх предельного возраста за 6 месяцев до его наступления, с заключением нового контракта за 3 месяца, то за какое время военнослужащий должен быть официально (под лист беседы) предупрежден о предстоящих ОШМ? Уважаемые, подскажите...
Поживем - увидим, доживем - узнаем, выживем - учтем.

Аватара пользователя
kffa
Заслуженный участник
Сообщения: 546
Зарегистрирован: 18 дек 2008, 19:57
Откуда: Понаехаловск
Контактная информация:

#358

Непрочитанное сообщение kffa » 20 мар 2009, 23:02

В соотв. с п. 21 приказа МО РФ №350 командир обязан:
в) за три месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:
довести военнослужащему принятое решение о его дальнейшем служебном предназначении;
провести беседу с военнослужащим о предстоящем увольнении с военной службы с привлечением при необходимости представителей кадрового, финансово-экономического органов и юридической службы. В ходе беседы с военнослужащим оформляется лист беседы по форме согласно приложению N 8 к настоящей Инструкции. В случае увольнения военнослужащего с военной службы по состоянию здоровья или его досрочного увольнения (за исключением подпунктов "д", "е" и "з" пункта 1 и подпункта "д" пункта 2 статьи 51 Закона) командир (начальник) воинской части обязан провести все мероприятия, определенные пунктами 21 и 22 настоящей Инструкции, с момента принятия решения по соответствующему рапорту. Таким образом, по-моему, при увольнении по ОШМ (подпункт а) п.2 ФЗ о ВОиВС) увольнение возможно не ранее чем через 3 месяца после проведения беседы.
РККА-СА-ВС РФ-Росмебельторг

Аватара пользователя
VIPded
Администратор
Администратор
Сообщения: 15106
Зарегистрирован: 13 май 2008, 12:08
Откуда: Севастополь
Контактная информация:

#359

Непрочитанное сообщение VIPded » 21 мар 2009, 01:23

Quote (_123)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">а почему это к увольнению по ОШМ не относится?
А какой смысл "выгонять" в отпуск за 3 месяца "заштатья", продолжительность которого установлена в размере 6 месяцев?... Логичнее в таком случае за 5 месяцев отпуск давать, чтобы к моменту увольнения ничего человека в части не "задерживало".
Частная юр.практика (офиц. ИП). +79787199856

chet
Заслуженный участник
Сообщения: 544
Зарегистрирован: 12 янв 2009, 15:53

#360

Непрочитанное сообщение chet » 21 мар 2009, 09:56

kffa, спасибо! _123, у Вас ситуация напоминает мою, командование тяжело ориентируется как поступать в непонятных для них ситуациях и "лепит горбатого".
Поживем - увидим, доживем - узнаем, выживем - учтем.


Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ УВОЛЬНЕНИЯ»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 12 гостей