Увольнение по ОШМ

[kffa]

После увольнения право на переподготовку теряется.

[a_wolf]

Quote (brat51)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">ДО увольнения, ведь НПА говорят о том, что и после увольнения наше право остаётся на переобучение.... т.е., командование не обязано выполнять этот пункт... Как думаете?
а я хочу ДО...имею же право!?

[kffa]

Требовать, то можно... другое дело, что командование не обязанно удовлетворять такой рапорт.

[brat51]

Quote (a_wolf)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">а я хочу ДО...имею же право!?
ну получается что мы то просить можем, а если команч откажет, т.к. не обязан это нам обеспечить безусловно, то потом и у нас не будет повода за этот отказ на него жаловаться! Так ведь?Добавлено (2009-04-15, 23:34)
---------------------------------------------
Quote (brat51)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">После увольнения право на переподготовку теряется.
вот бы ссылочку на НПА ... а то как то я не согласен с этим...

[a_wolf]

есть вопросик:
"Прошу направить меня на военно-врачебную комиссию для определения степени годности к прохождению военной службы."
Может быть оставить на "потом"?
...Да!
А беседу то по поводу предстоящего увольнения никто и не проводил...Да и об ОШМ никто не доводил до меня...А знамя уже сдали, секретку на следующей неделе сдают, про вещевое обеспечение тоже совсем забыли Добавлено (2009-04-15, 23:43)
---------------------------------------------
Quote (brat51)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">вот бы ссылочку на НПА
ст.19 п.4 ФЗ О статусе - в год увольнения по ОШМ обязаны направить на переподготовку

[brat51]

Quote (a_wolf)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">ст.19 п.4 ФЗ О статусе - в год увольнения по ОШМ обязаны направить на переподготовку
да... Вы правы, за изменениями не угнаться.... ..... и далее там по тексту..."В случае увольнения указанных военнослужащих с военной службы в период обучения они имеют право на завершение учебы бесплатно"....

[kffa]

Не надо путать право на завершение учебы с правом на направление на переподготовку. Если вас уволят не направив на переподготовку и вы не обжалуете приказ, пройти ее став гражданским лицом вы уже не сможете.
Впрочем для обсуждения переподготовки есть отдельная тема...

[Kro98]

Quote (a_wolf)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Вот такой вот вариант
"В связи с ..."
Что не так? Зачем писать на распоряжение? Может сразу на увольнение по ОШМ? Вариант: Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием об увольнении меня, капитана Иванова А.В., командира роты войсковой части 11111 с военной службы с зачислением в запас в связи с организационно-штатными мероприятиями. Директивой НГШ ВС РФ от 32 сентября 2020 года № 666/8888 воинская должность командира роты войсковой части 11111, сокращена. От назначения на предложенную мне воинскую должность командира взвода роты охраны войсковой части 22222 отказываюсь.
Жилой площадью по установленным законодательством нормам не обеспечен. С увольнением до обеспечения жильем не согласен. На увольнение до предоставления жи-лого помещения с оставлением в списках нуждающихся в получении жилых помещений не согласен. Прошу в соответствии с п. 13 ст. 15 ФЗ от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О ста-тусе военнослужащих» обеспечить жилой площадью в натуральном виде в г. Кукуйске Мумуйской области. Состав семьи – 4 (или 5?) человек.
С расчетом выслуги лет не ознакомлен.
Для определения годности к прохождению военной службы прошу направить меня на освидетельствование военно-врачебной комиссией в 54 Военный госпиталь.
До обеспечения положенными видами довольствия и жилой площадью по установ-ленным законодательством нормам прошу зачислить меня в распоряжение командира войсковой части 00000.
Подпись, дата. Честно говоря, недавно начал разбираться со всеми этими ОШМами. Поэтому пишу то, что думаю.
По составу семьи: с Вами - 5 человек, в личном деле записано 4. Сколько указывать в рапорте не уверен. Можно написать фразу: "В личном деле записаны: 1, 2, 3, 4".
С переподготовкой еще не сталкивался. Когда разберусь - напишу, если будет нужно.
Если Вас уволят по ОШМ, то с квартирой не пролетите в любом случае. Вопрос только в том, что не всегда командование идет на такие шаги (увольнение по "льготным" основаниям). Если только должности не будет подходящей, которую смогут Вам предложить. Для прекрасной половины это, кстати, бывает очень актуально.
В случае поступления "заманчивых" предложений уточните где-нибудь: может ли предлагаемая должность замещаться военнослужащими женского пола (по-моему приказы 025, 461-98, если они действуют). 461 прилагаю.
По моему мнению писать можно сколько угодно и просить что угодно. Сегодня одна ситуация (один рапорт), завтра другая (другой) и т.д. А командование пусть отвечает, что положено, что неположено и на каких основаниях.
Главное не торопиться и по максимуму все продумать.
Удачи, прекрасная половина в погонах.Добавлено (2009-04-16, 00:50)
---------------------------------------------
У нас даже отдельная ветка есть: Форум » Ваши права и их защита » Проблемы увольнения » Форма рапорта при увольнении.
Может еще там что-нибудь полезное для Вас найдется.1998461.doc (49

[a_wolf]

так пойдёт рапорт в топике №531?
очень срочно надо - сейчас подавать

[Алексей Читинец]

Quote (a_wolf)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">так пойдёт рапорт в топике №531? Думаю пойдет , скидываю рапорт на увольнение по ОШМ, подредактируйте для себя (представлен на консультации в коллегии военных адвокатов)5278936.doc (29

[Lagap]

Quote (a_wolf)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Что не так?
Ответил ..................

[a_wolf]

4419395,
спасибо, но предложили написать рапорт за штат, а не на увольнение
как быть?

[Алексей Читинец]

Quote (a_wolf)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">рапорт за штат, а не на увольнение как быть? Вы для себя решите, если Вы надеетесь служить то пишите за штат, а если хотите уволиться и получить при этом квартиру вне очереди то по ОШМ.

[kffa]

не знаю насколько это уже актуально, но отвечу.
рапорт вроде не вызывает никаких явных подозрений... пойдет, по-моему.
на мой взгляд, писать рапорт хоть за штат, хоть на увольнение не имеет принципиальной разницы. за штат все равно выведут в связи с сокращением должности, а не увольнять в течение 6 месяцев имеют полное право, независимо от того, хоть вы каждый день будете писать рапорт.
но, чисто логически, писать рапорт за штат, по-моему, бессмысленно.

[Oleg_dv]

Про ВВК в рапорте наверное нужно вспомнить, если решение принято на увольнение.

[a_wolf]

всем огромное спасибо
я честно говоря тоже не настроена писать рапорт (прежде всего за штат)
пусть сами выводят, время работает на меня и вот почему: мне не объявлено о сокращении моей должности, бесед по дальнейшему предназначению не было, служу и служу как прежде - хожу на смены, сутки через три... а в это время часть знамя сдаёт и прочие мероприятия идут)
может до беседы и дальше "тупить"?
ну должны же они объявить о ОШМ и провести со мной беседу!!!!

[Соля]

Подскажите пожалуйста! Я собираюсь замуж за военослужащего который проходит службу в другом субьекте, я сама тоже военослужащая в связи с организационно-штатными мероприятиями меня вывели в распоряжение. Могу ли я находиться в распоряжении по месту службы моего жениха? Если это возможно то каким образом это оформить? Заранее благодарю.

[chet]

a_wolf, Вы все правильно решили, по моему - пусть предлагают письменно. самой ничего писать не надо. С Вами должны были провести беседу,(под лист) с записью и свидетелями (обычно правовик (законность), кадровик (порядок), финик (расчет и долги), тыловик (обеспечение формой и квартира), медик (ВВК и если в обморок) и замполит (сопли подтереть, ежели расстроитесь)). А до этого - включайте дурака и шлите их к трудовому кодексу и законам.Добавлено (2009-04-16, 16:42)
---------------------------------------------
Соля, рекомендую Вам написать рапорт по команде: Прошу Вас направить к новому месту службы супруга, к рапорту приложить копию свидетельства о браке и контракт мужа. А муж пусть напишет рапорт у себя (возьмет отношение) для Вас. "Прошу предоставить должность моей жене - военнослужащей по ВУС..., образование такое то, и то же приложить копию свидетельства о браке.

[a_wolf]

chet,
Quote (Соля)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">месту службы моего жениха
такого члена семьи не бывает
есть совет: пусть жених возьмет отношение на Вас и пришлет Вам

[_pkpr_]

Quote (a_wolf)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">может до беседы и дальше "тупить"?
Если у Вас с оформлением документов о нуждаемости в жилье все в порядке (стоите на компьютерном учете, признаны нуждающейся), то можно "тупить". А в свободные от службы дни собирайте пакет документов на получение жилья, чтобы в случае чего вовремя суметь их представить.

[Kro98]

Quote (a_wolf)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">может до беседы и дальше "тупить"?
ну должны же они объявить о ОШМ и провести со мной беседу!!!! Беседа с целью уточнения отношения военнослужащего к дальнейшему прохождению службы должна быть однозначно. Если не желаете служить, то:
1. Для достигающих предельного возраста через год-два - провести беседу с целью уточнения отношения военнослужащего к дальнейшему прохождению службы, срочно должны подсчитать выслугу лет на пенсию, направить на ВВК (по Вашему желанию), с учетом ВВК провести беседу и отправить в отпуск. Во время Вашего отпуска командованию необходимо представить документы к увольнению, издать приказ об увольнении. А после сдачи дел и должности исключить из списков личного состава части (естественно при полном обеспечении всеми видами довольствия).
2. Для не достигающих предельного возраста, а также для желающих далее продолжить службу - провести беседу с целью уточнения отношения военнослужащего к дальнейшему прохождению службы, подобрать должность и представить документы к назначению на нее. Дальше Вы сами понимаете.
Разговоры перед строем - это только разговоры. Вы могли и не присутствовать на построении, когда давали указания писать рапорт по выводу в распоряжение.
"Тупите" с умом. Удачи. Quote (sokol)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Добрый день. Читал ветку от начало и до конца и хочу разобраться в одном вопросе: если часть ликвидируют с 1 июня , то все военослужащие части сокращаються по ОШМ.У некоторых заканчиваються контракты в конце июня, как им быть, что бы уволится по ОШМ, подписание нового контракта -обязательно ли?Как лучше поступить, подскажите?Заранее спаибо! sokol, прочитайте сообщения Kro98, заштатника и alex-asta (№№ 500, 503 - 505, 509, 511, 515, 520, 522, 523, 525, 527, 528). По-моему, про новый контракт и ОШМ написано доступно. Удачи

[a_wolf]

Quote (Kro98)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Вы могли и не присутствовать на построении, когда давали указания писать рапорт по выводу в распоряжение.
другие сослуживцы в таком же положении
из оставшихся и не попавших в новый облик - никто никому ничего не объявлял

[PaulArman]

Quote (a_wolf)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">никто никому ничего не объявлял
так нам (военнослужащим) помоему никто ничего объявлять и не должен. Вы вот писали что лист бседы не заполняли и т. п. так на эти процедуры не более 5 минут уйдет. так что сильно не обнадеживайтесь.

[chet]

PaulArman, позвольте с Вами не согласиться (гл. 7 Приказа МО РФ от 30.09.2002 года № 350 п. 2121. Работа по проведению мероприятий, обеспечивающих своевременное увольнение военнослужащих, проводится непосредственными командирами (начальниками) при активном участии кадровых, военно-медицинских и финансово-экономических органов с привлечением аттестационных комиссий и начальников родов войск и служб.
Командир (начальник) воинской части обязан:
а) за шесть месяцев до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:
уточнить у военнослужащего вопрос заключения им нового контракта, учитывая наличие необходимой выслуги лет для назначения пенсии за выслугу лет, состояние здоровья, обеспеченность жилым помещением по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
направить личное дело военнослужащего, подлежащего увольнению, в соответствующий финансово-экономический орган для подсчета выслуги лет на пенсию;
направить военнослужащего (по его желанию) на медицинское освидетельствование в гарнизонную или госпитальную военно-врачебную комиссию (далее именуется - ВВК);
предоставить военнослужащему ежегодный основной отпуск и полностью дополнительные (если таковые имеются) отпуска соответствующей продолжительности с расчетом их завершения ко времени издания соответствующего приказа об увольнении с военной службы;
б) за четыре месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта организовать проведение аттестации военнослужащего;
в) за три месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:
довести военнослужащему принятое решение о его дальнейшем служебном предназначении;
провести беседу с военнослужащим о предстоящем увольнении с военной службы с привлечением при необходимости представителей кадрового, финансово-экономического органов и юридической службы. В ходе беседы с военнослужащим оформляется лист беседы по форме согласно приложению N 8 к настоящей Инструкции.
Лист беседы военнослужащего хранится в его личном деле.
22. На военнослужащего, подлежащего увольнению с военной службы, оформляется представление к увольнению с военной службы (приложение N 3 к настоящей Инструкции), которое подписывается непосредственным (прямым) командиром (начальником) от командира полка, отдельного батальона, им равных и выше. К представлению прилагаются:
копия листа беседы;
копия аттестационного листа (не забудьте, что Вы с ним должны ознакомиться под роспись до проведения аттестации);
рапорт военнослужащего (в случае увольнения военнослужащего по основаниям, когда требуется его согласие на увольнение);
копия заключения ВВК (в необходимых случаях);
другие необходимые документы.
Представление и другие необходимые документы для увольнения военнослужащего с военной службы направляются по команде в адрес кадрового органа командира (начальника), имеющего право издания приказа об увольнении данного военнослужащего, с расчетом получения их этим кадровым органом за два месяца до истечения у военнослужащего срока военной службы.
23. Контроль за своевременным увольнением военнослужащих ведется в кадровых органах (штабах) воинских частей в установленном порядке.
Тыловые и финансово-экономические органы в соответствии с выписками из планов увольнения осуществляют контроль за прохождением увольняемыми военнослужащими ВВК, своевременным продовольственным и вещевым обеспечением, денежным довольствием и выплатой единовременных пособий при их расчетах с воинскими частями, тесно взаимодействуя с кадровыми органами (штабами) воинских частей.
24. В случае увольнения военнослужащего с военной службы по состоянию здоровья или его досрочного увольнения (за исключением подпунктов "д", "е" и "з" пункта 1 и подпункта "д" пункта 2 статьи 51 Закона) командир (начальник) воинской части обязан провести все мероприятия, определенные пунктами 21 и 22 настоящей Инструкции, с момента принятия решения по соответствующему рапорту Приложение N 10
к Инструкции (п. 20)
(с изм. от 20 ноября 2004 г.) Форма Лист беседы _________________________________________________________________________
(с кем проводилась беседа: воинская должность, воинское звание,
_________________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество)
Число, месяц, год рождения_______________________________________________
Представляется к увольнению с военной службы по__________________________
_________________________________________________________________________
(основание представления к увольнению)
Срок представления к увольнению _________________________________________
Подлежит направлению на воинский учет в _________________________________
(наименование военкомата)
Выслуга лет составляет ________ лет, _____ мес.
Прохождение военно-врачебной комиссии____________________________________
_________________________________________________________________________
(заключение ВВК, отказ от прохождения ВВК)
Обеспеченность жилой площадью по нормам жилищного законодательства ______
_________________________________________________________________________
Отношение военнослужащего к увольнению___________________________________
(согласен, не согласен)
Просьбы военнослужащего:_________________________________________________
_________________________________________________________________________
Беседу провел ___________________________________________________________
(воинская должность, воинское звание,
_________________________________________________________________________
подпись, инициал имени, фамилия)
На беседе присутствовали:________________________________________________
(воинские должности, воинские звания,
_________________________________________________________________________
подписи, инициалы имен, фамилии присутствовавших на беседе) Подпись увольняемого военнослужащего_____________________________________ "__"__________ 20__ г.

[tanatos82]

Quote (chet)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">гл. 7 Приказа МО РФ от 30.09.2002 года № 350 п. 2121
Позвольте вас попросить выложить целиком сей документ! Было бы очент инетересно ознакомиться! Ещё вопрос, в рапорте на увольнение можно ведь написать , о том чтобы предоставили контейнер для перевозки мебели и т тд, впд до места проживания и постановик на воинский учет?

[ex-PREDSTAVITELL]

Quote (chet)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">22. На военнослужащего, подлежащего увольнению с военной службы, оформляется представление к увольнению с военной службы (приложение N 3 к настоящей Инструкции), которое подписывается непосредственным (прямым) командиром (начальником) от командира полка, отдельного батальона, им равных и выше. К представлению прилагаются:
...
копия листа беседы
...
А если просчёлкали и не составили листа беседы, то доки необходимо вернуть и после доработки ВНОВЬ направить???

[zann]

Подскажите; Написал рапорт на увольнение по ОШМ. В нем:"Личное дело прошу отправить в ВК по месту жительства в город ХХХ". Рапорт зарегестрировал. Сейчас планы изменились и хочу с семьей после увольнения убыть в другой город(получить туда ВПД). Как мне это отразить? Написать другой рапорт по ОШМ и тоже зарегестрировать? Возможно ли такое, чтоб личное дело выслали по одному адресу, а ВПД выписали по другому?

[sergeith]

http://www.vremya.ru/2009/65/4/227317.html

[chet]

Quote (sergeith)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">в рапорте на увольнение можно ведь написать , о том чтобы предоставили контейнер для перевозки мебели и т тд, впд до места проживания и постановик на воинский учет? Да, (личное дело для постановки на учет прошу направить по избранному месту жительства в .... ВК.
Проездные документы на ЧС и на перевозку домашних вещей выдать от ст.. до ст... (избранное место жительства).
На остальные вопросы постараюсь ответить завтра (кончается трафик)
Quote (zann)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Возможно ли такое, чтоб личное дело выслали по одному адресу, а ВПД выписали по другому? Обычно кадровики не идут на это (читайте 200 Приказ) Впрочем - каждый суслик (кадровик) считает себя агрономом (командиром или как минимум Наполеоном).

[alex-asta]

Quote (Kro98)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">направить на ВВК (по Вашему желанию),Почему это - по желанию? Мне кажется, это одно из обязательных мероприятий при увольнении.