Отпуск при увольнении

[пепелац]

"Жарко" на этой ветке! Попробую свой вопрос пропихнуть. Уволен, но не исключён. Отпуск за 2011год не использован могут ли без моего согласия отправить в отпуск за 2011 и 2012 одновременно без возвращения к месту службы и сразу с исключением из списков части??? Если могут (всё бывает), то на основании каких НПА и как от этого увильнуть? Всем спасибо!!!

[алексей680711]

Подскажите пожайлуста какая у меня должна быть продолжительность основного отпуск за 2012 год. Должен был увольняться по ОШМ в апреле, но прошёл ВВК и увольняюсь по болезни ("В"). Выслуга - 25 лет

[maxxx1979]

Подскажите пожайлуста какая у меня должна быть продолжительность основного отпуск за 2012 год. Должен был увольняться по ОШМ в апреле, но прошёл ВВК и увольняюсь по болезни ("В"). Выслуга - 25 лет

Статья 29 Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237). Можете посчитать сами. См. ниже.

Показать текст

Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.
Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.
В таком же порядке исчисляется продолжительность основного отпуска военнослужащего при досрочном (до истечения срока контракта) увольнении, если отпуск не использован ранее в соответствии с планом отпусков.

[12 OPS]

Подскажите может кто-то уже сталкивался, в отпуск с последующим увольнением пойду в конце февраля начале марта, пока нахожусь в госпитале исходя из приказа 1818, приказ на отпуск как и все остальные подписывает МО следственно, основанием для убытия является выписка из приказа МО и пока она не пришла у "вождя" нет оснований, но он же отправит как только покажусь. Могу ли я все это оспорить в суде? Какие есть мнения.

[Карасов]

Командир требует писать рапорт на отпуск из расчета прослуженного времени (увольняюсь по ОШМ-док-ты ушли 25.01.2012г.), если не нанапишу (-хочу взять попозже, когда прийдет приказ на увольнение-"по увольнению") может он отправить в отпуск!? или направить проект приказа на мой отпуск МО РФ но тогда без учета дороги ( к месту проведения отпуска и обратно).

[Kombatt]

кадет71 писал(а):serqsever писал(а):Кто нибудь пробовал пойти в отпуск в этом году за 2011 год ?у нас капитан ушёл в отпуск решением командира части. Не знаю, как ему будет оплачиваться...У нас сказали готовьтесь к долгому ожиданию и пишите заранее, хотя бы за месяц и не факт что беспрепятственно подпишут в Москве. Про деньги вообще разговора нет. Хоть подписать.

Я что то не пойму, а в чем проблема уйти в отпуск за прошлый год. Я тоже еще не отгулял...Думаю сделать так. После получения жилья начнут уввольнять, а отпуск не отгулян за прошлый и нынешний год, глядишь еще затянем на два-три месяца...

Добавлено спустя 1 минуту 56 секунд:
А насчет оплачиваться, какая разница, в отпуске ты или нет, так же и идет денежное довольствие. Мат помощь еще в том году получил, в этом не положена...

[Nafanuil]

Kombatt,
До 31.03.12. непропустите срок,иначе накроется медным тазом за 11 год.

[Kombatt]

Kombatt,До 31.03.12. непропустите срок,иначе накроется медным тазом за 11 год.

К этому сроку надо уже отгулять, или можно только рапорт написать?... До 31 марта я так понимаю надо успеть билеты купить и спользовать, что б оплатили...

[Nafanuil]

Kombatt,
Вы должны обратися на имя кч до этого срока.Насчет рапорта я бы не стал его писать на 31 число (29,30),писать рапорт надо сейчас так как дело это нынче долгое. Насчет билетов,не хочу Вас огорчять но по сути Вам их неоплатят. Всл один раз в год оплачивают проезд , а в Вашем случае дважды получится. Предполагаю ЕРЦ откажет,а вот через суд шансы есть 50/50.

[Kombatt]

Kombatt,
Вы должны обратися на имя кч до этого срока.Насчет рапорта я бы не стал его писать на 31 число (29,30),писать рапорт надо сейчас так как дело это нынче долгое. Насчет билетов,не хочу Вас огорчять но по сути Вам их неоплатят. Всл один раз в год оплачивают проезд , а в Вашем случае дважды получится. Предполагаю ЕРЦ откажет,а вот через суд шансы есть 50/50.

Да я узнавал, строевик сказал, что если предъявите билеты, использованные во время отпуска до 31 марта, то оплатят, а вот ВПД уже не дают. Это же неиспользованный проезд за тот год...А в этом то проезда бесплатного уже и нет...

[1010]

Друзья! Разъясните ситуацию.
Есть приказ об увольнении (по ОШМ) еще в 2011 году. В октябре началась переподготовка (писал рапорт на учебу до издания приказа об увольнении.) и заканчивается она в конце февраля (примерно в 20х числах). Что имеем: неотгулянный отпуск и право на проезд за 2011 год полностью + (не знаю точно, проясните) по логике вещей, отпуск + право на проезд за 2012 год. Понятно что кадры заинтересованы исключить сразу же по окончанию переподготовки увольняемых офицеров.

Итак вопрос:
1) Положен ли при таком раскладе отпуск за 2012 год и материальная помощь. Обращаю внимание на факт - приказ на увольнение есть уже в 2011 году. Держала только переподготовка.
2) Как правильно и грамотно воспользоваться отпусками (планирую ехать подальше, скажем в сочи поездом).
3) Возможно ли отпуска отгулять сначала за 2011 и ехать поездом до сочей и обратно, а потом за 2012 до москвы и обратно?
4) Дадут ли ВПД за 2011 или покупать билеты самому?

С уважением ко всему сообществу.

[алекс777]

У меня тоже вопрос с отпуском. Увольняют по здоровью (Д), написал рапорт на проф. переподготовку. Должна начаться не ранее апреля. Когда мне в таком случае необходимо написать рапорт на отпуск за 2012 г? (до или после учебы). Как бы я его "автоматом" не отгулял во время учебы или сейчас, пока ее жду (кадры сказали могут без рапорта мне его предоставить в приказе - тогда и без суток на проезд)?

[Карасов]

(кадры сказали могут без рапорта мне его предоставить в приказе - тогда и без суток на проезд)?

У меня вопрос №1359 почти подобный без ответа.К нему есть продолжение.Прибыл в ОК.Кадровик говорит-пишите на отпуск на 1.03.,ваши док-ты тормознулись в округе "..им нужен якобы и рапорт на отпуск ??". Написал рапорт: "..прошу предоставить отпуск с момента подписания приказа о моем увольнении"(что бы не получилось так,что МО отпуск подпишет допустим числа 30.04, а мой отпуск получается уже пройдет?? если бы я написал рапорт с 1.03.Все так запутано, да и как можно вычислить дату предполагаемого увольнения??

Добавлено спустя 1 минуту 32 секунды:
Я в этом чудо рапорте перечислил и дорогу итд, что бы то же без дороги не оставили.

[mihadol]

Положен ли при таком раскладе отпуск за 2012 год

Положен.

материальная помощь за 2012 год

Только если Вы на должности, а не в распоряжении.

Как правильно и грамотно воспользоваться отпусками.
Возможно ли отпуска отгулять сначала за 2011, а потом за 2012?

Берите сперва за 2011 с дорогой туда и обратно. Потом за 2012 с дорогой туда и обратно. А между ними - дополнительный 30 суток (если он вам положен). Ведь отпуск за 2012 год будет расчитан пропорционально прослуженному времени.
Учтите, что в отпуск за 2011 год Вам надо уйти в первом квартале 2012.

Дадут ли ВПД за 2011 или покупать билеты самому?

Где-то дают, где-то нет. Проще покупать самому (если средства позволяют), с последующей компенсацией.

[пепелац]

Дано: Основной отпуск. Путь следования:Петропавловск-Камчатский - Санкт-Петербург. Обычный маршрут: П-К - Москва, самолётом, далее Молсква-СПБ самолёт/поезд = 1 или 2 суток в зависимости от адекватности строевой (при наличии прямого рейса однозначно одни сутки).
Задача: максимально увеличить время на путь следования.
Вопрос знатокам:
1) Возможно ли законно попросить (требовать) сутки на путь следования следующим образом: П-К - Владивосток самолёт, Владивосток - Москва поезд, Москва-СПБ поезд итого 7 суток, а то и все 8?
2) Какую часть пути можно предоставить к оплате?
3) Возможны ли остановки на "пересадочных станциях" если да, то на какой срок и на каких условиях?

[Карасов]

3) Возможны ли остановки на "пересадочных станциях" если да, то на какой срок и на каких условиях?[/quote]
до 10 суток (разрыв) но потом ехать в классе поменьше или доплачивать за плацкарту.

Добавлено спустя 1 минуту 49 секунд:

2) Какую часть пути можно предоставить к оплате?

думаю,всю часть.если путь кратчайший

Добавлено спустя 2 минуты 36 секунд:

Возможно ли законно попросить (требовать) сутки на путь следования следующим образом: П-К - Владивосток самолёт, Владивосток - Москва поезд, Москва-СПБ поезд итого 7 суток, а то и все 8?

конечно! так ведь дешевле для МО, можно сказать:на самолете давление и справку какую-нибудь показать

[1010]

Учтите, что в отпуск за 2011 год Вам надо уйти в первом квартале 2012.

Но возвращаться из отпуска за 2011 год не обязательно в первом квартале? я переживаю что могут не оплатить СОБСТВЕННЫЕ потраченные гроши, если документы о проезде сдавать в следующем квартале (может это глупость и я не прав).

[maxxx1979]

Но возвращаться из отпуска за 2011 год не обязательно в первом квартале?

Необязательно. В случае когда основной и (или) дополнительные отпуска за истекший год не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, отпуск предоставляется военнослужащему в первом квартале следующего года с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно.

[1010]

Берите сперва за 2011 с дорогой туда и обратно. Потом за 2012 с дорогой туда и обратно

Я правильно понял, что рапорт на отпуск за 2012 год надо писать только когда отгуляю отпуск за 2011 год? Всетаки уже есть приказ на увольнение. Могут ли отказать в таком раскладе и насильно объединить два отпуска?

[maxxx1979]

Могут ли отказать в таком раскладе и насильно объединить два отпуска?

Могут.

Всетаки уже есть приказ на увольнение.

[zema1961]

Но возвращаться из отпуска за 2011 год не обязательно в первом квартале?

А мне в 2011 за 2010 не оплатили. Уходил 30 марта.

[Raz-Dva]

Я так понимаю крайний отпуск (первый и последний) к примеру за 2012г будет максимум у всех 15 суток с последующим увольнением и исключением из списков части? 30 суток х.р дадут?

[1010]

А мне в 2011 за 2010 не оплатили. Уходил 30 марта.

А чем аргументировали? отпуск ведь был взят вовремя. Первый квартал.

Могут.

На что ссылаетесь документально? Разъясните, не совсем понятно.

[zema1961]

чем аргументировали? отпуск ведь был взят вовремя. Первый квартал.

Тем что должен был до 01.04 уже сьездить туда и обратно. А выходить мог и после 01.04. Если бы успел уехать 30.03 то в одну сторону бы оплатили.

[maxxx1979]

На что ссылаетесь документально?

Согласно п.16 ст.29 ПППВС предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками.

[пепелац]

#1379 maxxx1979. Не совсем понял с возможностью объединения ОСНОВНОГО отпуска за 2011 и ОСНОВНОГО за 2012 с последующим исключением из л/с части: в приведённой выдержке из п.16 ст.29 ПППВС речь идёт о"предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления ОСНОВНОГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками.
Тов. 1010, если я правильно понял, интересуется про "насильственное объединение" основного отпуска за 2011 и накопившегося за 2012 и одномоментное в одном приказе и исключение по окончанию отпуска из л/с части? Вопрос актуальный!!!

[maxxx1979]

Не совсем понял

Днем окончания военной службы считается день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. В соответствии с п.24 ст.34 ПППВС военнослужащий, уволенный с военной службы, должен быть исключен из списков личного состава воинской части не позднее чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении военнослужащего с военной службы.
Поэтому...

Согласно п.16 ст.29 ПППВС предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками.

[1010]

не позднее чем через месяц

ха......повеселило. у меня этот месяц как полгода назад истек ))) я ж писал, выписка из приказа поступила, но т.к. еще не реализовано было право на переподготовку, то еще 4 месяца учился+ несколько месяцев дожидался той самой переподготовки. Так что это все хорошо, но не работает. А т.к. учился то не мог отгулять отпуск за 2011 (закон нарушать нельзя). Такие дела.

[mihadol]

чем аргументировали? отпуск ведь был взят вовремя. Первый квартал.

Тем что должен был до 01.04 уже сьездить туда и обратно. А выходить мог и после 01.04. Если бы успел уехать 30.03 то в одну сторону бы оплатили.

Отпуск за прошлый год д.б. предоставлен в первом квартале. Право на бесплатный проезд должно быть реализовано "внутри" отпуска.
Отпуск начался 30.03, уехал 1.04, вернулся 25.04, отпуск закончился 30.04. По-моему, всё законно.

[zema1961]

Отпуск за прошлый год д.б. предоставлен в первом квартале. Право на бесплатный проезд должно быть реализовано "внутри" отпуска.
Отпуск начался 30.03, уехал 1.04, вернулся 25.04, отпуск закончился 30.04. По-моему, всё законно.

Да я и не спорю.