Выбор основания для увольнения
#181
_pkpr_, tanya-85, копии копиями. Это не панацея от НУК. Дело в том что каким бы хорошим не был тот, кого хотят или выныждены уволить по НУК, с копиями всех своих личных дел... остается одно. Это перевод на ровнозначную или вышестоящую должность в ново...во. Отказ от которой всё тот же НУК.
Ты разговариваешь с Богом — ты верующий, Бог разговаривает с тобой — ты психически больной. (с) House M.D.
-
VIPded
- Администратор
- Сообщения: 15106
- Зарегистрирован: 13 май 2008, 12:08
- Откуда: Севастополь
- Контактная информация:
#182
Quote (Абу)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Это перевод на ровнозначную или вышестоящую должность в ново...во. Отказ от которой всё тот же НУК.
Только на равную должность. На высшую согласие требуется.
Только на равную должность. На высшую согласие требуется.
Частная юр.практика (офиц. ИП). +79787199856
-
Константин Маркин
- Администратор
- Сообщения: 19335
- Зарегистрирован: 05 янв 2007, 19:03
- Откуда: Великий Новгород, Москва
- Контактная информация:
#183
Quote (tanya-85)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Успокаиваю себя,ну не могут его уволить по НУК, хотя бы потому ,что он порядочный человек и добросовестно выполняет свои обязанности
Увы, но этим успокаиваться не стоит.......
Увы, но этим успокаиваться не стоит.......
Адвокат.
+79210222094
+79210222094
#184
Здравствуйте...
меня интересуют 3 вопроса:
1. Если я напишу рапорт на увольнение по собственному желанию, то буду ли я должен возвращать "подъемные" (безвозмездную ссуду, которую я взял по прибытию в часть) по досрочному увольнению?!
2. Можно уволится по Ст.51, п.6 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 03.06.2009) "О ВОИНСКОЙ ОБЯЗАННОСТИ И ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ": "Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин."
Какие это причины и как это сделать?!
3. Что является основанием для увольнения по несоблюдению контракта?! (заключение аттестационной комиссии, несдача ряда нормативов и т.п. вещи при отсутствии прогулов)
ЗАРАНЕЕ СПАСИБО ))))
меня интересуют 3 вопроса:
1. Если я напишу рапорт на увольнение по собственному желанию, то буду ли я должен возвращать "подъемные" (безвозмездную ссуду, которую я взял по прибытию в часть) по досрочному увольнению?!
2. Можно уволится по Ст.51, п.6 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 03.06.2009) "О ВОИНСКОЙ ОБЯЗАННОСТИ И ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ": "Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин."
Какие это причины и как это сделать?!
3. Что является основанием для увольнения по несоблюдению контракта?! (заключение аттестационной комиссии, несдача ряда нормативов и т.п. вещи при отсутствии прогулов)
ЗАРАНЕЕ СПАСИБО ))))
-
VIPded
- Администратор
- Сообщения: 15106
- Зарегистрирован: 13 май 2008, 12:08
- Откуда: Севастополь
- Контактная информация:
#185
Quote (beseda)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">буду ли я должен возвращать "подъемные" (безвозмездную ссуду, которую я взял по прибытию в часть) по досрочному увольнению?Приказ Минобороны РФ от 30 июня 2006 г. N 200 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации":
282. При досрочном увольнении военнослужащих с военной службы в связи с лишением их воинского звания, вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы, в том числе условно, невыполнением ими условий контракта, а также в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока, выплата подлежит взысканию в сумме, исчисленной пропорционально времени, оставшемуся до окончания срока военной службы согласно заключенному контракту о прохождении военной службы, в период действия которого была получена указанная выплата, исходя из окладов денежного содержания, установленных на день увольнения. Quote (beseda)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">уволится по Ст.51, п.6 ... по собственному желанию при наличии у него уважительных причин."
Какие это причины и как это сделать?! См. вот эту "ветку" Quote (beseda)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Что является основанием для увольнения по несоблюдению контракта?См. соответствующие "ветки", найдёте с помощью "Поиска".
282. При досрочном увольнении военнослужащих с военной службы в связи с лишением их воинского звания, вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы, в том числе условно, невыполнением ими условий контракта, а также в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока, выплата подлежит взысканию в сумме, исчисленной пропорционально времени, оставшемуся до окончания срока военной службы согласно заключенному контракту о прохождении военной службы, в период действия которого была получена указанная выплата, исходя из окладов денежного содержания, установленных на день увольнения. Quote (beseda)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">уволится по Ст.51, п.6 ... по собственному желанию при наличии у него уважительных причин."
Какие это причины и как это сделать?! См. вот эту "ветку" Quote (beseda)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Что является основанием для увольнения по несоблюдению контракта?См. соответствующие "ветки", найдёте с помощью "Поиска".
Частная юр.практика (офиц. ИП). +79787199856
-
Константин Маркин
- Администратор
- Сообщения: 19335
- Зарегистрирован: 05 янв 2007, 19:03
- Откуда: Великий Новгород, Москва
- Контактная информация:
#188
Quote (beseda)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">А если я увольняюсь по собственному желанию, то выплачиваю ссуду?
Вы читать не умеете ? Вам для чего цитировали вот это?? Quote (VIPded)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Приказ Минобороны РФ от 30 июня 2006 г. N 200 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации":
282. При досрочном увольнении военнослужащих с военной службы в связи с лишением их воинского звания, вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы, в том числе условно, невыполнением ими условий контракта, а также в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока, выплата подлежит взысканию в сумме, исчисленной пропорционально времени, оставшемуся до окончания срока военной службы согласно заключенному контракту о прохождении военной службы, в период действия которого была получена указанная выплата, исходя из окладов денежного содержания, установленных на день увольнения.
Вы читать не умеете ? Вам для чего цитировали вот это?? Quote (VIPded)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Приказ Минобороны РФ от 30 июня 2006 г. N 200 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации":
282. При досрочном увольнении военнослужащих с военной службы в связи с лишением их воинского звания, вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы, в том числе условно, невыполнением ими условий контракта, а также в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока, выплата подлежит взысканию в сумме, исчисленной пропорционально времени, оставшемуся до окончания срока военной службы согласно заключенному контракту о прохождении военной службы, в период действия которого была получена указанная выплата, исходя из окладов денежного содержания, установленных на день увольнения.
Адвокат.
+79210222094
+79210222094
-
VIPded
- Администратор
- Сообщения: 15106
- Зарегистрирован: 13 май 2008, 12:08
- Откуда: Севастополь
- Контактная информация:
#189
Quote (Kot)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Вы читать не умеете? Вам для чего цитировали вот это?
Да человек, видимо, глазам своим не поверил... Эдакое счастье привалило...
Да человек, видимо, глазам своим не поверил... Эдакое счастье привалило...
Частная юр.практика (офиц. ИП). +79787199856
#190
Добрый вечер! Прошу уточнить правильность понимания мной вопроса...А то,я начинаю сомневаться! Если в часть пришел официально новый штат,то можно увольняться по ОШМ с этого дня,так? А у меня заканчивается контракт. Я могу написать уволить не по окончанию контракта,а по ОШМ,я права?Соответственно , отгуляв отпуска и пройдя ВВК. Я могу написать рапорт на увольнение по ОШМ ,например,за 2 дня до окончания контракта? Пока у меня лежит рапорт на заключение нового контракта(на всякий случай). Но я буду в отпуске и на ВВК когда уже закончится мой контракт...Ничего в этом нет страшного?Или я что-то не понимаю и могу сама себя наказать? Сами понимаете,уважаемые,цену вопроса..
если Вас сожрали,то у Вас всегда есть два выхода...
#191
Quote (конфетка)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">то можно увольняться по ОШМ с этого дня,так?
Не так. Тему читали невнимательно!
С дня, следующего за днем сокращения должности, Вы вправе рапортом выразить свое желание быть уволенной в связи с ОШМ.
Quote200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">А у меня заканчивается контракт.
В отличии от ОШМ (военнослужащий МОЖЕТ БЫТЬ УВОЛЕН), по окончании контракта Вы ПОДЛЕЖИТЕ увольнению.
Quote200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Я могу написать уволить не по окончанию контракта,а по ОШМ,я права?
Пишите. Кто ж запретит?!
Вот только удовлетворять такие хотелки в первые 6 месяцев пребывания в распоряжении органы военного управления не обязаны.
Следовательно, при таком раскладе выбирать - НЕ ИЗ ЧЕГО! Так как в отсутствие согласия на Ваше увольнение в связи с ОШМ со стороны органов управления, второе основание у Вас - просто отстутствует.
Quote (конфетка)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Я могу написать рапорт на увольнение по ОШМ ,например,за 2 дня до окончания контракта?
Можете. Кто ж запретит?!
Хотя приказ МО РФ 350 - 2002 года и РЕКОМЕНДУЕТ это делать не позднее чем за 4 месяца до окончания действующего контракта. А вот командир части в соответствии ПППВС ОБЯЗАН принять решение о его заключении (отказе) не позднее чем за 3 месяца...
Только вот при наличии на этот момент рапорта об увольнении в связи с ОШМ (одно из оснований ДОСРОЧНОГО увольнения) у командира возникнет вопрос - а на кой ему с Вами заключать контракт, если Вы служить далее не собираетесь??! Это - не совсем верно, так как это не значится среди причин, позволяющих отказать Вам в заключении контракта... Однако на этом можно нажить мелкие неприятности, грозыщие перерасти в судебные тяжбы..Quote (конфетка)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Но я буду в отпуске и на ВВК когда уже закончится мой контракт... Ничего в этом нет страшного?
Есть. По его окончании Вас обязаны уволить!
А могут и не увольнять... Намерения командира то каковы? Тут имеет значение и человеческий фактор. Если у Вас уже есть железное "ДОБРО" на увольнение в связи с ОШМ - можете не переживать...
Не так. Тему читали невнимательно!
С дня, следующего за днем сокращения должности, Вы вправе рапортом выразить свое желание быть уволенной в связи с ОШМ.
Quote200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">А у меня заканчивается контракт.
В отличии от ОШМ (военнослужащий МОЖЕТ БЫТЬ УВОЛЕН), по окончании контракта Вы ПОДЛЕЖИТЕ увольнению.
Quote200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Я могу написать уволить не по окончанию контракта,а по ОШМ,я права?
Пишите. Кто ж запретит?!
Вот только удовлетворять такие хотелки в первые 6 месяцев пребывания в распоряжении органы военного управления не обязаны.
Следовательно, при таком раскладе выбирать - НЕ ИЗ ЧЕГО! Так как в отсутствие согласия на Ваше увольнение в связи с ОШМ со стороны органов управления, второе основание у Вас - просто отстутствует.
Quote (конфетка)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Я могу написать рапорт на увольнение по ОШМ ,например,за 2 дня до окончания контракта?
Можете. Кто ж запретит?!
Хотя приказ МО РФ 350 - 2002 года и РЕКОМЕНДУЕТ это делать не позднее чем за 4 месяца до окончания действующего контракта. А вот командир части в соответствии ПППВС ОБЯЗАН принять решение о его заключении (отказе) не позднее чем за 3 месяца...
Только вот при наличии на этот момент рапорта об увольнении в связи с ОШМ (одно из оснований ДОСРОЧНОГО увольнения) у командира возникнет вопрос - а на кой ему с Вами заключать контракт, если Вы служить далее не собираетесь??! Это - не совсем верно, так как это не значится среди причин, позволяющих отказать Вам в заключении контракта... Однако на этом можно нажить мелкие неприятности, грозыщие перерасти в судебные тяжбы..Quote (конфетка)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Но я буду в отпуске и на ВВК когда уже закончится мой контракт... Ничего в этом нет страшного?
Есть. По его окончании Вас обязаны уволить!
А могут и не увольнять... Намерения командира то каковы? Тут имеет значение и человеческий фактор. Если у Вас уже есть железное "ДОБРО" на увольнение в связи с ОШМ - можете не переживать...
И воздастся тебе по делам твоим...
#192
Quote (конфетка)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Пока у меня лежит рапорт на заключение нового контракта(на всякий случай). Но я буду в отпуске и на ВВК когда уже закончится мой контракт...Ничего в этом нет страшного?Или я что-то не понимаю и могу сама себя наказать? Сами понимаете,уважаемые,цену вопроса..
Если Вы однозначно не желаете увольняться по истечении срока контракта - несите его в строевую, увольнению по ОШМ это не помешает.
Quote (заштатник)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Если у Вас уже есть железное "ДОБРО" на увольнение в связи с ОШМ - можете не переживать...
конфетка, ни в какое "железное ДОБРО" не верьте. Командир "железно" пообещает, а затем "вдруг" события сложатся не так как планировалось и командир вроде бы в этом окажется совсем не виноват и винить окажется некого кроме самого себя.
Если Вы однозначно не желаете увольняться по истечении срока контракта - несите его в строевую, увольнению по ОШМ это не помешает.
Quote (заштатник)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Если у Вас уже есть железное "ДОБРО" на увольнение в связи с ОШМ - можете не переживать...
конфетка, ни в какое "железное ДОБРО" не верьте. Командир "железно" пообещает, а затем "вдруг" события сложатся не так как планировалось и командир вроде бы в этом окажется совсем не виноват и винить окажется некого кроме самого себя.
-
Владимир Черных
- Админ
- Сообщения: 23613
- Зарегистрирован: 01 янв 2006, 17:25
- Контактная информация:
#193
Quote (_pkpr_)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">конфетка, ни в какое "железное ДОБРО" не верьте.
Рапорт на заключение нового контракта подать НАДО, чтобы хотя бы получить на него отказ (копию себе!!!).
Отказать МОГУТ, как подлежащей увольнению по ОШМ. Если с ОШМ начнут мудрить - у Вас будет возможность оспорить отказ от заключения нового контракта как и возможное увольнение в связи истечением срока предыдущего контракта. Трехмесячный срок для оспаривания пойдет с момента отказа Вам в увольнении по ОШМ (если отказ на заключение контракта будет основан на этой позиции) и попытке уволить по истечению контракта. Главное в этой ситуации - дата окончания контракта должна быть ПОЗЖЕ чем дата сокращения Вашей должности.
Успехов!
Рапорт на заключение нового контракта подать НАДО, чтобы хотя бы получить на него отказ (копию себе!!!).
Отказать МОГУТ, как подлежащей увольнению по ОШМ. Если с ОШМ начнут мудрить - у Вас будет возможность оспорить отказ от заключения нового контракта как и возможное увольнение в связи истечением срока предыдущего контракта. Трехмесячный срок для оспаривания пойдет с момента отказа Вам в увольнении по ОШМ (если отказ на заключение контракта будет основан на этой позиции) и попытке уволить по истечению контракта. Главное в этой ситуации - дата окончания контракта должна быть ПОЗЖЕ чем дата сокращения Вашей должности.
Успехов!
Телеграм этого форума https://t.me/N_Voensud_ru
#194
Спасибо за ответ! Но ведь держать в распоряжении 6 месяцев прапорщика,какой смысл? Должностей нет! А если новый штат вступит в силу за два дня до окончания моего контракта,тогда я буду иметь право на ОШМ,так? Но опять и контракт заканчивается и продлевать его не будут уже,естественно...В этом случае как? А ВПЕРЕДИ ЕЩЕ И ОТПУСК И ВВК...?Я расстроилась А это" железное добро" может гарантировать только командир?..А вышестоящие органы военного управления,не зарубят? Добавлено (2009-06-11, 21:08)
---------------------------------------------
Quote (vsud)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Главное в этой ситуации - дата окончания контракта должна быть ПОЗЖЕ чем дата сокращения Вашей должности.
Успехов!
Уважаемый vsud! В этом случае только по ОШМ? И не важно,что не заключат конракт,правильно?
---------------------------------------------
Quote (vsud)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Главное в этой ситуации - дата окончания контракта должна быть ПОЗЖЕ чем дата сокращения Вашей должности.
Успехов!
Уважаемый vsud! В этом случае только по ОШМ? И не важно,что не заключат конракт,правильно?
если Вас сожрали,то у Вас всегда есть два выхода...
#195
слова _pkpr_ и VIPded расходятся...
При увольнение по несоблюдению контракта с моей стороны, я выплачиваю ссуду....о чем и говорится в Приказе Минобороны РФ от 30 июня 2006 г. N 200
Но в этом приказе ничего не сказано про увольнение по собственному желанию....
Получается что при увольнении по этой статье выплаты ссуды не производится
При увольнение по несоблюдению контракта с моей стороны, я выплачиваю ссуду....о чем и говорится в Приказе Минобороны РФ от 30 июня 2006 г. N 200
Но в этом приказе ничего не сказано про увольнение по собственному желанию....
Получается что при увольнении по этой статье выплаты ссуды не производится
-
Константин Маркин
- Администратор
- Сообщения: 19335
- Зарегистрирован: 05 янв 2007, 19:03
- Откуда: Великий Новгород, Москва
- Контактная информация:
#196
Quote (beseda)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Получается что при увольнении по этой статье выплаты ссуды не производится
Получается именно так
Получается именно так
Адвокат.
+79210222094
+79210222094
#197
Quote200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Помогите в такой ситуации. ГВВК признала меня " Б-годен с незначительными ограничениями, не годен к службе в спецсооружениях". мои ВУС 620100 звучит так:"Строительство и эксплуатация зданий и сооружений ?специального и общевойскового назначения", задачи я выполняю в спецсооружении, как я понимаю я не годен к своей ВУС. Вот что я нашел: ПОЛОЖЕНИЕ о порядке прохождения военной службы (с изменениями на 10 января 2009 года), УТВЕРЖДЕНО Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года N 1237. Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих с военнойслужбы и исключения их из списков личногосостава воинской части.
4. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
при признании его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности (не отвечающим специальным требованиям), но годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями при отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность (должность);
Теперь вопрос: все ли это соответствует моему случаю. Какого вида рапорт мне писать, и могут ли меня перевести на равнозначную должность с другим ВУС. во-во у меня такая же ситуация, только плюс к этому еще и окончания контракта, контракт отказался продлевать, в итоге КЧ на моем рапорте о досрочном увольнении пишет - уволить по окончанию контракта, и документы в Главк на мое увольнение (он очень был против увольнять меня по льготной статье). Пока суть да дело (т.е. шла почта с моими документами в Главк) я быренько написал прокурору (что не дают право выбора того основания которое я хочу) и параллельно в суд, а сам убыл в отпуск пропорционально прослуженному. Через 3 недели звоню судье интересуюсь, как там мое дело, а он мне - факт спора отпал, т.к. уже есть приказ о моем увольнении по ОШМ (т.е. как я и писал в рапорте на досрочное увольнение), о чем у него на руках имеется уведомление от местного прокурора со номером, датой приказа и сонованием на досрочное увольнение. Честно скажу, не ожидал что ВСЕ так складно получится
4. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
при признании его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности (не отвечающим специальным требованиям), но годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями при отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность (должность);
Теперь вопрос: все ли это соответствует моему случаю. Какого вида рапорт мне писать, и могут ли меня перевести на равнозначную должность с другим ВУС. во-во у меня такая же ситуация, только плюс к этому еще и окончания контракта, контракт отказался продлевать, в итоге КЧ на моем рапорте о досрочном увольнении пишет - уволить по окончанию контракта, и документы в Главк на мое увольнение (он очень был против увольнять меня по льготной статье). Пока суть да дело (т.е. шла почта с моими документами в Главк) я быренько написал прокурору (что не дают право выбора того основания которое я хочу) и параллельно в суд, а сам убыл в отпуск пропорционально прослуженному. Через 3 недели звоню судье интересуюсь, как там мое дело, а он мне - факт спора отпал, т.к. уже есть приказ о моем увольнении по ОШМ (т.е. как я и писал в рапорте на досрочное увольнение), о чем у него на руках имеется уведомление от местного прокурора со номером, датой приказа и сонованием на досрочное увольнение. Честно скажу, не ожидал что ВСЕ так складно получится
#198
Quote (конфетка)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");"> А это" железное добро" может гарантировать только командир?..А вышестоящие органы военного управления,не зарубят?
Под этим я имел в виду, что командир - Ваш личный преданный друг детства. Как минимум... Или родственник.
А других "гарантий" - сторонитесь.
Под этим я имел в виду, что командир - Ваш личный преданный друг детства. Как минимум... Или родственник.
А других "гарантий" - сторонитесь.
И воздастся тебе по делам твоим...
-
Владимир Черных
- Админ
- Сообщения: 23613
- Зарегистрирован: 01 янв 2006, 17:25
- Контактная информация:
#199
Quote (конфетка)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Уважаемый vsud! В этом случае только по ОШМ? И не важно,что не заключат конракт,правильно?
Порядок наступления сроков (сначала - переход на новые штаты, а потом - истечение контракта) является одним из условий, дающих Вам право увольнения по ОШМ.
В заключении контракта Вам официально должно быть отказано именно в связи с тем, что Вы подлежите увольнению по ОШМ.
Что касается смысла удержания сокращаемых прапорщиков в течении 6 месяцев - я давно не ищу смысла в деятельности наших руководителей.
Никто ведь не мешает им передумать и признать необходимость прапорщиков. Вот заштатники и понадобятся. Шесть месяцев - предельный срок удержания заштатников. Никто не мешает принять решение по увольнению гораздо раньше.
Успехов!
Порядок наступления сроков (сначала - переход на новые штаты, а потом - истечение контракта) является одним из условий, дающих Вам право увольнения по ОШМ.
В заключении контракта Вам официально должно быть отказано именно в связи с тем, что Вы подлежите увольнению по ОШМ.
Что касается смысла удержания сокращаемых прапорщиков в течении 6 месяцев - я давно не ищу смысла в деятельности наших руководителей.
Никто ведь не мешает им передумать и признать необходимость прапорщиков. Вот заштатники и понадобятся. Шесть месяцев - предельный срок удержания заштатников. Никто не мешает принять решение по увольнению гораздо раньше.
Успехов!
Телеграм этого форума https://t.me/N_Voensud_ru
#200
А если мне командир подпишет рапорт на контракт за 3 месяца до его окончания,а в вышестоящем штабе не подпишут..Например,на том основании,что я буду на тот момент иметь право на пенсию. Дело в том,что выписка из приказа о заключении мной нового контракта (или отказ) может стать известен только через некоторое время,т.к вышестоящий штаб находится в другом городе. В любом случае,как я понимаю,надо заключать контракт? А я служить не хочу,а хочу по ОШМ! Вы думаете,что могут вернуть прапорщиков...И я останусь со своим новым контрактом у разбитого корыта У меня возраст до предельного,еще три года. Что делать?Посоветуйте! дОБИВАТЬСЯ ОТКАЗА В ЗАКЛЮЧЕНИИ КОНТРАКТА? зАКЛЮЧАТЬ КОНТРАКТ? Я окончательно запуталась Моя должность в новом штате становится гражданской и командование хочет меня видеть там,т.к. вроде я их устраиваю,но не верю никому! Да еще последний день контракта совпадает с правом на пенсию.т.е с 20 календаря! Спасайте!
если Вас сожрали,то у Вас всегда есть два выхода...
-
Владимир Черных
- Админ
- Сообщения: 23613
- Зарегистрирован: 01 янв 2006, 17:25
- Контактная информация:
#201
Право на пенсию - не основание для отказа в заключении нового контракта.
Контракты заключаются командирами частей без дальнейшего подтверждения в вышестоящих штабах. Так что узнаете сразу.
В создавшихся условиях (ликвидация прапорщиков) отказ в заключении контракта практически очевиден.
Отмена ликвидации прапорщиков - практически нереальна, так что даже при заключении нового контракта командованию реально Вам нечего будет предложить, что повлечет, по истечению 6 месяцев увольнение по ОШМ.
Ваш рапорт с просьбой о заключении нового контракта (должен быть подан не позднее истечения действующего) - только подстраховка на случай попытки уволить Вас по основанию окончания контракта (т.е. без выплаты 20 окладов). Откажут - приберегите этот отказ на случай неблагоприятного развития событий и продолжайте увольнение по ОШМ. Продлят (очень мало вероятно) - все равно вынуждены будут уволить не позднее чем через 6 месяцев, если конечно вы за этот период не согласитесь на назначение с понижением - на старшинскую должность. Важный фактор - обеспеченность Вас жильем. В данной ветке Вы эту проблему не упоминаете. А между тем, Ваша конкретная ситуация очень не простая. Для получения Вами ГЖС, НАДО БЫТЬ ПРИЗНАННОЙ НУЖДАЮЩЕЙСЯ и написать рапорт на включение Вас в эту программу ДО УВОЛЬНЕНИЯ. Возможно придется выписаться из квартиры Бывшего мужа и снимать квартиру самостоятельно, прописавшись по адресу воинской части. Успеете ли Вы это сделать не заключая новый контракт? Или Вас успеют уволить в общей массе? Тогда останется одна надежда на программу переселения. Насколько она активно продвигается - Вам на месте виднее. Успехов!
Контракты заключаются командирами частей без дальнейшего подтверждения в вышестоящих штабах. Так что узнаете сразу.
В создавшихся условиях (ликвидация прапорщиков) отказ в заключении контракта практически очевиден.
Отмена ликвидации прапорщиков - практически нереальна, так что даже при заключении нового контракта командованию реально Вам нечего будет предложить, что повлечет, по истечению 6 месяцев увольнение по ОШМ.
Ваш рапорт с просьбой о заключении нового контракта (должен быть подан не позднее истечения действующего) - только подстраховка на случай попытки уволить Вас по основанию окончания контракта (т.е. без выплаты 20 окладов). Откажут - приберегите этот отказ на случай неблагоприятного развития событий и продолжайте увольнение по ОШМ. Продлят (очень мало вероятно) - все равно вынуждены будут уволить не позднее чем через 6 месяцев, если конечно вы за этот период не согласитесь на назначение с понижением - на старшинскую должность. Важный фактор - обеспеченность Вас жильем. В данной ветке Вы эту проблему не упоминаете. А между тем, Ваша конкретная ситуация очень не простая. Для получения Вами ГЖС, НАДО БЫТЬ ПРИЗНАННОЙ НУЖДАЮЩЕЙСЯ и написать рапорт на включение Вас в эту программу ДО УВОЛЬНЕНИЯ. Возможно придется выписаться из квартиры Бывшего мужа и снимать квартиру самостоятельно, прописавшись по адресу воинской части. Успеете ли Вы это сделать не заключая новый контракт? Или Вас успеют уволить в общей массе? Тогда останется одна надежда на программу переселения. Насколько она активно продвигается - Вам на месте виднее. Успехов!
Телеграм этого форума https://t.me/N_Voensud_ru
#202
Quote (vsud)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Контракты заключаются командирами частей без дальнейшего подтверждения в вышестоящих штабах. Так что узнаете сразу.
а в старом контракте у меня подпись и печать не командира части,а командира дивизии..???Командир только пишет на рапорте на Аттестационную комиссию и дальше я не знаю судьбу...Правда,мне сказали в кадрах,что результат моей аттестации положительный,мол достойна служить в новом "обмороке". Рапорт на новый контракт написала два месяца назад,правда еще нет ответа,а уже осталась неделя до истечения трех месяцев до конца действующего контракта. Пойду после праздника искать правду..Наверно надо пойти попросить наложить резолюцию на мой рапорт,да?А то уже скоро и отпуск по графику надвигается,а от подписи моего рапорта на продление зависит и продолжительность моего отпуска...Вот так и бывает..."служи дурачек,получишь значек!" А насчет жилья,так это вообще отдельная тема" Если не возражаете,то буду обращаться за подмогой по мере поступления проблем...Просто голова кругом от всего этого! Спасибо огромное за внимание к моей ситуации Я уверена,счастье есть!
а в старом контракте у меня подпись и печать не командира части,а командира дивизии..???Командир только пишет на рапорте на Аттестационную комиссию и дальше я не знаю судьбу...Правда,мне сказали в кадрах,что результат моей аттестации положительный,мол достойна служить в новом "обмороке". Рапорт на новый контракт написала два месяца назад,правда еще нет ответа,а уже осталась неделя до истечения трех месяцев до конца действующего контракта. Пойду после праздника искать правду..Наверно надо пойти попросить наложить резолюцию на мой рапорт,да?А то уже скоро и отпуск по графику надвигается,а от подписи моего рапорта на продление зависит и продолжительность моего отпуска...Вот так и бывает..."служи дурачек,получишь значек!" А насчет жилья,так это вообще отдельная тема" Если не возражаете,то буду обращаться за подмогой по мере поступления проблем...Просто голова кругом от всего этого! Спасибо огромное за внимание к моей ситуации Я уверена,счастье есть!
если Вас сожрали,то у Вас всегда есть два выхода...
#203
Quote (конфетка)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">А если мне командир подпишет рапорт на контракт за 3 месяца до его окончания,а в вышестоящем штабе не подпишут..
Quote (конфетка)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Что делать?Посоветуйте!
Пишите рапорт на заключение нового контракта - в этом Вам отказать не вправе, т.к. нет права на пенсию и Вы не достигли предельного возраста. Лучше в 2х экз. с отметкой входящего номера.
Резлюция командира должна быть положительная, аттестационные комиссии не вмешиваются (это не их компетенция).
В день истечения срока старого контракта командир части подписывает новый контракт - с этого момента он вступает в силу и никакой комдив и т.п. что-либо изменить не могут, издание/неиздание приказа о заключении контракта каких-либо значимых для Вас правовых последствий не влечет.
А ОШМ - отдельный процесс, не смешивайте его с заключением контракта.
Quote (конфетка)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Что делать?Посоветуйте!
Пишите рапорт на заключение нового контракта - в этом Вам отказать не вправе, т.к. нет права на пенсию и Вы не достигли предельного возраста. Лучше в 2х экз. с отметкой входящего номера.
Резлюция командира должна быть положительная, аттестационные комиссии не вмешиваются (это не их компетенция).
В день истечения срока старого контракта командир части подписывает новый контракт - с этого момента он вступает в силу и никакой комдив и т.п. что-либо изменить не могут, издание/неиздание приказа о заключении контракта каких-либо значимых для Вас правовых последствий не влечет.
А ОШМ - отдельный процесс, не смешивайте его с заключением контракта.
#204
VIPded, вы не смогли бы ответить мне на вопрос: увольнение по собственному желанию в "Приказ Минобороны РФ от 30 июня 2006 г. N 200 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации":
282. При досрочном увольнении военнослужащих с военной службы в связи с лишением их воинского звания, вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы, в том числе условно, невыполнением ими условий контракта, а также в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока, выплата подлежит взысканию в сумме, исчисленной пропорционально времени, оставшемуся до окончания срока военной службы согласно заключенному контракту о прохождении военной службы, в период действия которого была получена указанная выплата, исходя из окладов денежного содержания, установленных на день увольнения." не установлено как основание для выплат "подъемных....
получается что данные выплаты при увольнении не производятся?!
282. При досрочном увольнении военнослужащих с военной службы в связи с лишением их воинского звания, вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы, в том числе условно, невыполнением ими условий контракта, а также в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока, выплата подлежит взысканию в сумме, исчисленной пропорционально времени, оставшемуся до окончания срока военной службы согласно заключенному контракту о прохождении военной службы, в период действия которого была получена указанная выплата, исходя из окладов денежного содержания, установленных на день увольнения." не установлено как основание для выплат "подъемных....
получается что данные выплаты при увольнении не производятся?!
-
VIPded
- Администратор
- Сообщения: 15106
- Зарегистрирован: 13 май 2008, 12:08
- Откуда: Севастополь
- Контактная информация:
#205
Quote (beseda)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">слова _pkpr_ и VIPded расходятся...
Не понял только, в чём? Quote (beseda)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">не установлено как основание для выплат "подъемных....
получается что данные выплаты при увольнении не производятся?!
Вы не мешайте в одну кучу "подъёмное пособие" и "выплату на обзаведение имуществом первой необходимости". Это две разные выплаты!
Вас интересовало, будете ли Вы возвращать при увольнении по собственному желанию выплату на обзаведение имуществом первой необходимости (по-моему, Вы имели в виду именно её)? Вам ответили - НЕТ!
Теперь Вы, как понимаю, интересуетесь какими-то "выплатами" Вам при увольнении? Есть и такие, называются "единовременное пособие при увольнении с военной службы". Но это уже тема другой "ветки".
Не понял только, в чём? Quote (beseda)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">не установлено как основание для выплат "подъемных....
получается что данные выплаты при увольнении не производятся?!
Вы не мешайте в одну кучу "подъёмное пособие" и "выплату на обзаведение имуществом первой необходимости". Это две разные выплаты!
Вас интересовало, будете ли Вы возвращать при увольнении по собственному желанию выплату на обзаведение имуществом первой необходимости (по-моему, Вы имели в виду именно её)? Вам ответили - НЕТ!
Теперь Вы, как понимаю, интересуетесь какими-то "выплатами" Вам при увольнении? Есть и такие, называются "единовременное пособие при увольнении с военной службы". Но это уже тема другой "ветки".
Частная юр.практика (офиц. ИП). +79787199856
-
Владимир Черных
- Админ
- Сообщения: 23613
- Зарегистрирован: 01 янв 2006, 17:25
- Контактная информация:
#206
Quote (_pkpr_)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Пишите рапорт на заключение нового контракта - в этом Вам отказать не вправе, т.к. нет права на пенсию и Вы не достигли предельного возраста. Не совсем так.
Читаем положение о прохождении военной службы:
10. Военнослужащему, не достигшему предельного возраста пребывания на военной службе, не может быть отказано в заключении нового контракта, за исключением случаев, когда он подлежит досрочному увольнению с военной службы по основаниям, установленным Федеральным законом (ОШМ относится к таким основаниям - vsud), а также при наличии оснований, указанных в пункте 3 статьи 4 настоящего Положения. Читаем закон о статусе: Статья 23. Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство
1. Военнослужащие - граждане, проходящие военную службу по контракту и не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, не могут быть уволены с военной службы без их согласия до приобретения ими права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе (та же петрушка)". Так, что отказать в заключении нового контракта при проведении ОШМ командир вправе.
Но рапорт подавать надо, иначе: "11. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, не изъявивший желания заключить новый контракт до истечения срока действующего контракта, представляется к увольнению с военной службы". И увольнение будет производится именно в связи с истечением срока контракта!
Читаем положение о прохождении военной службы:
10. Военнослужащему, не достигшему предельного возраста пребывания на военной службе, не может быть отказано в заключении нового контракта, за исключением случаев, когда он подлежит досрочному увольнению с военной службы по основаниям, установленным Федеральным законом (ОШМ относится к таким основаниям - vsud), а также при наличии оснований, указанных в пункте 3 статьи 4 настоящего Положения. Читаем закон о статусе: Статья 23. Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство
1. Военнослужащие - граждане, проходящие военную службу по контракту и не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, не могут быть уволены с военной службы без их согласия до приобретения ими права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе (та же петрушка)". Так, что отказать в заключении нового контракта при проведении ОШМ командир вправе.
Но рапорт подавать надо, иначе: "11. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, не изъявивший желания заключить новый контракт до истечения срока действующего контракта, представляется к увольнению с военной службы". И увольнение будет производится именно в связи с истечением срока контракта!
Телеграм этого форума https://t.me/N_Voensud_ru
#207
Quote (vsud)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Читаем положение о прохождении военной службы: 10. Военнослужащему, не достигшему предельного возраста пребывания на военной службе, не может быть отказано в заключении нового контракта, за исключением случаев, когда он подлежит досрочному увольнению с военной службы по основаниям, установленным Федеральным законом (ОШМ относится к таким основаниям - vsud), а также при наличии оснований, указанных в пункте 3 статьи 4 настоящего Положения.
Четкое определение понятия "военнослужащий, подлежащий увольнению по ОШМ" в законодательстве отсутствует, логически выводится только то, что к этой категории относятся распоряженцы после 6 месяцев нахождения в распоряжении.
То есть командование сегодня может считать, что военнослужащий подлежит увольнению по ОШМ, завтра - подлежит назначению на равную должность, затем - еще чему нибудь подлежит и так до бесконечности, причем "подлежит/не подлежит" определяется не законом, а усмотрением командования.
Проще заключить контракт. Увольнению по ОШМ это не помешает.
Четкое определение понятия "военнослужащий, подлежащий увольнению по ОШМ" в законодательстве отсутствует, логически выводится только то, что к этой категории относятся распоряженцы после 6 месяцев нахождения в распоряжении.
То есть командование сегодня может считать, что военнослужащий подлежит увольнению по ОШМ, завтра - подлежит назначению на равную должность, затем - еще чему нибудь подлежит и так до бесконечности, причем "подлежит/не подлежит" определяется не законом, а усмотрением командования.
Проще заключить контракт. Увольнению по ОШМ это не помешает.
-
Владимир Черных
- Админ
- Сообщения: 23613
- Зарегистрирован: 01 янв 2006, 17:25
- Контактная информация:
#208
Quote (_pkpr_)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Четкое определение понятия "военнослужащий, подлежащий увольнению по ОШМ" в законодательстве отсутствует, логически выводится только то, что к этой категории относятся распоряженцы после 6 месяцев нахождения в распоряжении.
Шесть месяцев - предельный срок удержания заштатников.
Решение о увольнении по ОШМ может быть принять раньше.
С момента принятия командованием (кадрами) решения о увольнении по ОШМ, военнослужащий получает статус увольняемого по ОШМ.
Мнение совпадает в главном - рапорт на заключение нового контракта подавать надо.
Шесть месяцев - предельный срок удержания заштатников.
Решение о увольнении по ОШМ может быть принять раньше.
С момента принятия командованием (кадрами) решения о увольнении по ОШМ, военнослужащий получает статус увольняемого по ОШМ.
Мнение совпадает в главном - рапорт на заключение нового контракта подавать надо.
Телеграм этого форума https://t.me/N_Voensud_ru
#209
Quote (vsud)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Мнение совпадает в главном - рапорт на заключение нового контракта подавать надо. Думаете после 7 месяцев в распоряжении могут уволить по окончании контракта втихоря ?
Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ УВОЛЬНЕНИЯ»
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: Semrush [Bot] и 14 гостей