Увольнение по несоблюдению контракта военнослужащим

[maxxx1979]

могу ли я уйти в отпуск с последующим увольнением в запас, чтобы больше не возвращаться на службу, служу на дальнем востоке, живу в поволжье?

На законных основаниях это можно будет сделать, если будет издан соответствующий приказ на исключение Вас из списков личного состава воинской части по окончании отпуска.

[mt3610]

а могу ли я указать в рапорте, чтобы меня исключили из списков воинской части если приказа МО еще нет? а если нет, то как ускорить этот процесс?

[гера сергей]

а могу ли я указать в рапорте, чтобы меня исключили из списков воинской части если приказа МО еще нет? а если нет, то как ускорить этот процесс?

Да в рапорте можно указать, что угодно , но исключение из списка в/ч раньше "изданного" приказа МО Может МО на Вас приказ об увольнении ваще не подпишет или подпишет через полгода...В Вашем случае я бы договорился с "командованием" на крайняк с друзьями о вашем "долгосрочном отпуске" и держал бы ВСЁ на контроле, т.е. издание приказа по части. Иначе: Увольнение по несоблюдению контракта военнослужащим ИМХО.

[mt3610]

в данном то случае ситуация какая, командование мне говорит, мол "пока не придет приказ МО о моем увольнении в отпуск отпустить тебя не можем,т.к. ранее документы собрали не правильно, т.е. сейчас их нужно отправлять по электронной почте" честно, даже не знаю как поступить в данной ситуации, ведь служу уже без отпуска почти 2 года.

[maxxx1979]

ведь служу уже без отпуска почти 2 года

Этим вопросом стоило раньше озаботится. ИМХО.

[maxxx1979]

#310 Увольнение по несоблюдению условий контракта со стороны МО
#311 Увольнение по несоблюдению условий контракта со стороны МО

[mt3610]

хотелось бы узнать, как этот "долгосрочный" отпуск организовать?

[bigfoot2001]

Romik
Подскажите пожалуйста по такому вопросу. 20 декабря 2011 осужден по ч.2 ст.336 к штрафу 12000 рублей. Приговор обжаловал в кассации - оставили без изменения. Приговор вступил в законную силу - 5 апреля 2012. 29 июня 2012 постановлением суда судимость была снята. 15 июня - аттестационная комиссия - решение уволить по НУК. 22 июня кадры флота отправляют представление на увольнение по НУК. Формально все это в связи с наличием судимости. Насколько это все законно? И каковы мои шансы в суде? Подал в суд на обжалование аттестации и представления на увольнение.

[maxxx1979]

хотелось бы узнать, как этот "долгосрочный" отпуск организовать?

В случае когда основной и (или) дополнительные отпуска за истекший год не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, отпуск предоставляется военнослужащему в первом квартале следующего года с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно. Если у Вас таких причин нет, то с большой вероятностью можно предположить, что отпуск за прошлый год просто "простят".

[petrusia]

Добрый день! нужна ваша помощь.
моего друга увольняют по НУК.
ситуация следующая: во время пребывания в командировке несколько человек проживали не в гостиннице (на что выделялись денежные средства), а на съемной квартире. по истечении командировки в часть были предоставлены чеки на проживание в гостиннице. в ходе проверки данный факт был обнаружен, состоялся суд, по решению которого был установлен штраф. денежная сумма ущерба и штрафа были внесены сразу после решения суда. документы без проведения аттестационной комиссии были отправлены в штаб округа. по предложению юриста был составлен иск на досрочное снятие уголовной ответственности, решение суда положительное. тем не менее документы на увольнение находятся в министерстве обороны. все участники выведены за штат и находятся в распоряжении командира. отпуск отгуляли и появляются на работе раз в неделю для отметки.
Возможно ли каким-либо образом дальнейшее прохождение службы в вс и восстановление в должности, если нет, то что можно сделать для отмены приказа по данной статье???

[Vextybr]

Сегодня подал рапорт командиру части на увольнение меня по нарушению условий контракта со стороны МО РФ. Тот поставил резолюцию "оформить документы". Даже странно. На днях кадровик возвращается с отпуска и будет, значит, документы оформлять. Ответьте, пожалуйста, если в Округе документы забракует какой-нибудь начальник, то как действовать??? Подавать в суд на него???

[Vextybr]

Спасибо!!! Я с ними ознакомился и на их основе подготовил свое заявление, но командир части сегодня подписал мой рапорт на увольнение положительно... Кадровик будет оформлять документы. Вот только думается мне, что они дальше Округа не пойдут... И вот как дальше поступать я не знаю...

[maxxx1979]

если в Округе документы забракует какой-нибудь начальник, то как действовать??? Подавать в суд на него???

Видимо, да, так как представление и другие необходимые документы для увольнения военнослужащего с военной службы направляются по команде в адрес кадрового органа командира (начальника), имеющего право издания приказа об увольнении данного военнослужащего.

Добавлено спустя 3 минуты 49 секунд:
Окончательное решение по представлению принимает должностное лицо, имеющее право издавать соответствующий приказ.

[_defender_]

Будут динамить, но всегда помните, что все инстанции, такие как ком.округом или ком.армии могут лишь написать свое мнение на счет увольнения и отправить документы далее по инстанции, а решение принимает, только Министр. Если какойто начальник напишет революцию, право на увольнение не имеете, то мысленно отправьте его лесом, а официально обратитесь в военсуд об оспаривании действий этого начальника. Удачи!

[maxxx1979]

Вот только думается мне, что они дальше Округа не пойдут... И вот как дальше поступать я не знаю...

Тогда Вам нужно будет обжаловать это в суде.
#313 Увольнение по несоблюдению условий контракта со стороны МО

[maxxx1979]

все инстанции, такие как ком.округом или ком.армии могут лишь написать свое мнение на счет увольнения и отправить документы далее по инстанции, а решение принимает, только Министр

Так и есть. В раздел III "Заключения прямых начальников" последовательно вносятся заключения командиров (начальников), где указывается их согласие или несогласие с представлением. В случае несогласия прямого командира (начальника) с представлением дается мотивированное заключение. В дальнейшем представление согласуется в установленном порядке. Окончательное решение по представлению принимает должностное лицо, имеющее право издавать соответствующий приказ.

[Vextybr]

Всем спасибо! Но вот в этом то и проблема: узнать кто и когда наложил вето... Документы теряются очень часто и потом концов не найти... Буду ждать! Обо всем напишу подробно....

[_defender_]

Vextybr, это на самом деле проблема и длиться может до года, а то и больше. Я бы на вашем месте писал заявление в суд на бездействие должностного лица, например есть исходящий от 10 августа, что командир отправил документы выше стоящему командиру, числа 15 сентября если всё глухо в суд на бездействие выше стоящего командира. Мол так и так, ещё не уволен. В суде и узнаете о состоянии дел.
Есть ещё один способ, писать Президенту, что мол так и так не хотят увольнять и документы тормозят, администрация Президента спустит письмо ориентировочно в кадры округа, а они обязаны будут вам дать ответ.

[Vextybr]

Я бы на вашем месте писал заявление в суд на бездействие должностного лица, например есть исходящий от 10 августа, что командир отправил документы выше стоящему командиру, числа 15 сентября если всё глухо в суд на бездействие выше стоящего командира. Мол так и так, ещё не уволен. В суде и узнаете о состоянии дел.

А это отличная идея!!! Наверное, так и сделаю...

[maxxx1979]

А это отличная идея!!!

Да, если сможете сформулировать, что именно Вы оспариваете. К бездействию относится неисполнение органом государственной власти, органом местного самоуправления, должностным лицом, государственным или муниципальным служащим обязанности, возложенной на них нормативными правовыми и иными актами, определяющими полномочия этих лиц (должностными инструкциями, положениями, регламентами, приказами).

[Vextybr]

Да, если сможете сформулировать, что именно Вы оспариваете.

Да уж. Есть о чем задуматься...

[_defender_]

maxxx1979,

Да, если сможете сформулировать,
что именно Вы оспариваете.

если по 59 ФЗ то у выше стоящего командира есть 10 суток для принятия решения (поправьте если не так) так вот после этого срока, можно отправить письмо заказное с уведомлением выше стоящему, мол прошу проинформировать о принятии решения по документам. Ответа нет. Ждем месяц и в суд на бездейсивие.

[maxxx1979]

по 59 ФЗ

...Статья 12. Сроки рассмотрения письменного обращения
1. Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения.
2. В исключительных случаях, а также в случае направления запроса, предусмотренного частью 2 статьи 10 настоящего Федерального закона, руководитель государственного органа или органа местного самоуправления, должностное лицо либо уполномоченное на то лицо вправе продлить срок рассмотрения обращения не более чем на 30 дней, уведомив о продлении срока его рассмотрения гражданина, направившего обращение.

Добавлено спустя 1 минуту 45 секунд:

есть 10 суток для принятия решения

Аналогичные требования содержатся и в гл.6 ДУ ВС РФ.

[Vextybr]

рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения.[/quo

должностное лицо либо уполномоченное на то лицо вправе продлить срок рассмотрения обращения не более чем на 30 дней,

Т.е. каждый начальник может законно мусолить меня 2 месяца??? И это без учета времени доставки письма почтой????

[maxxx1979]

Т.е. каждый начальник может законно мусолить меня 2 месяца???

...Если в обращении (предложении, заявлении или жалобе) содержатся вопросы, не относящиеся к компетенции должностного лица воинской части, то должностное лицо, получившее обращение (предложение, заявление или жалобу), не позднее чем в семидневный срок со дня регистрации направляет его в соответствующий орган или соответствующему должностному лицу, в компетенцию которых входит разрешение поставленных вопросов, и уведомляет об этом военнослужащего, направившего обращение (предложение, заявление или жалобу).

[Vextybr]

Так это получается, что при желании вышестоящего командования удержать документы в округе, чтобы не допустить их попадания, допустим, к Министру Обороны, то они это могут спокойно сделать.... Или я что-то не так понимаю?

Добавлено спустя 2 минуты 32 секунды:
Имеется ввиду, что кадровик не знает на кого отправлять документы после всех реформ. И они могут от одного к другому блуждать...

[Роман Буденков]

а могу ли я указать в рапорте, чтобы меня исключили из списков воинской части если приказа МО еще нет? а если нет, то как ускорить этот процесс?

можете, но это бред исключить без приказа на увольнение - следовательно такой рапорт не имеет никакого смысла, как впрочем и ваш рапорт на НУК
ускорить можно тут наступив на ногу КЧ, МО ну или ручку кабинета чем то помазать известным

в данном то случае ситуация какая, командование мне говорит, мол "пока не придет приказ МО о моем увольнении в отпуск отпустить тебя не можем,т.к. ранее документы собрали не правильно, т.е. сейчас их нужно отправлять по электронной почте" честно, даже не знаю как поступить в данной ситуации, ведь служу уже без отпуска почти 2 года.

думать нужно когда контракт заключаешь, а не теперь. кроме того меня всегда радовали такие вещи как не дают несколько лет, сто раз говорили и т.д. - по сути это только проблемы говорящего не более.
по отпуску есть процедура ей и следовать надлежит. то что вам абсолютно не нужен отпуск в течении 2 лет - это же он вам не нужен, а не КЧ не давал.

Подскажите пожалуйста по такому вопросу.

в личку ответил развернуто. а так не законно подобным образом увольнять.

по истечении командировки в часть были предоставлены чеки на проживание в гостиннице.

т.е. совершено уголовно наказуемое деяние?

по решению которого был установлен штраф.

т.е. осужден ?

все участники выведены за штат и находятся в распоряжении командира.

на каком основании? это нужно обжаловать обязательно пока срок не прошел

отпуск отгуляли и появляются на работе раз в неделю для отметки.

круто - это тоже можно подвести под еще одну статью УК РФ, но вот уволить можно по НУК на раз (кстати говоря и правильно сделают)

Возможно ли каким-либо образом дальнейшее прохождение службы в вс и восстановление в должности,

можно, но только приход один раз в неделю это 100% увольнение - причем сами себе яму вырыли

то что можно сделать для отмены приказа по данной статье???

вы сами то понимаете что пишите?

[maxxx1979]

Имеется ввиду, что кадровик не знает на кого отправлять документы после всех реформ.

Это он Вам так сказал?

И они могут от одного к другому блуждать...

Адресат известен.

Так это получается, что при желании вышестоящего командования удержать документы в округе, чтобы не допустить их попадания, допустим, к Министру Обороны, то они это могут спокойно сделать....

На законных основаниях это сделать не получится.

[Кулебякин]

Будут динамить, но всегда помните, что все инстанции, такие как ком.округом или ком.армии могут лишь написать свое мнение на счет увольнения и отправить документы далее по инстанции, а решение принимает, только Министр. Если какойто начальник напишет революцию, право на увольнение не имеете, то мысленно отправьте его лесом, а официально обратитесь в военсуд об оспаривании действий этого начальника. Удачи!

Сталкнулся с похожей ситуацией,правда НУК имеет место с моей стороны. Документы на увольнение развернули в округе с резолюцией проводить воспитатетльную работу с данным офицером. Правда сделанно это было в конце 2011 года, когда по доводам суда правом увольнения ещё обладал ком.округа. Но ведь согласно ПМО-1818 решения по кадровым вопросам с 5 октября 2011 года принимаются МО. Или действительно все эти рекомендации ЕРЦ и временные порядки работы якобы продлевающие полномочия ком.округа до 1 января 2012 года, на которые ссылается округ имеют силуи дают им право прервать ход документов?

[Константин Маркин]

Получается следующее: я "настойчиво изъявляю" желание уволиться по НУК с оставлением в списках очередников. Командование с огромной радостью "идёт" мне навстречу. Беру из части по последнему месту службы справки об увольнении, жильё здесь не получал, т.к. попал сюда по ротации. Прибываю для дальнейшего проживания в служебную квартиру по прежнему месту службы, где прописан. Сдаю эти справки в местный РУЖО, где хранится моё жилищное дело, получаю пенсию, устраиваюсь на работу и жду очередное письмо счастья из РУЖО? Или не всё так гладко и есть подводные камни?

По закону при увольнении по НУК на жилье вы можете претендовать только по месту увольнения, не по ИМЖ.