Увольнение по ОШМ

[VIPded]

Quote (подпол)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">лучше не спеша согласиться и потом не спеша оспорить приказ о Вашем назначении.
Абсурдное оспаривание.

[подпол]

Quote (VIPded)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Абсурдное оспаривание.
Это почему же? Разве приказ о назначении на подобную должность может быть признан законным? Ну так давайте пехоту на должности летчиков назначать...

[serj252]

Quote (подпол)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Смотрите вместе с мобистом и кадровиком таблицу замены. Если такая замена не предусмотрена - можно отказываться от должности без ущерба для себя. А еще лучше не спеша согласиться и потом не спеша оспорить приказ о Вашем назначении. Время пройдет и все как-нибудь утрясется. Уверен, что уже через годик в войсках опять будет некомплект. Это природная закономерность.
Так я как раз и хочу уволиться по ОШМ! А основание то что тарифные разряды разные

[VIPded]

Quote (подпол)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Это почему же?
Потому, что согласился. А раз так, то максимум, что можно вытребовать - переподготовки. Quote (подпол)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">давайте пехоту на должности летчиков назначать...
С нынешним состоянием авиапарка - запросто... Quote (serj252)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">хочу уволиться по ОШМ
ХОЧУ до истечения 6 месяцев за штатом говорить можете тихонечко-тихонечко в пустой квартире, желательно накрывшись толстым одеялом... До этого - МОГУТ.

[serj252]

Про тарифные разряды расскажите. Если они разные могу я отказаться?

[Константин Маркин]

Quote (serj252)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Про тарифные разряды расскажите. Если они разные могу я отказаться?
ДА, если стал меньше.

[serj252]

Quote (Kot)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">ДА, если стал меньше.
а если больше становится?

[Константин Маркин]

Quote (serj252)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">а если больше становится?
То это не ОШМ для увольнения

[шматко]

Я обратился в госпиталь меня направляют на ВВк в окружной военный госпиталь в Одинцово. Но наш кадровик говорит что я тебя всё равно назначу на равнозначную должность и если меня например признают не годным к военной службе то эти проблемы я буду решать в той части куда меня переведут. Хотя в порядке назначения на должность сказано что учитывается состояние здоровья. Как тут поступить? Или закон не для нас?

[Captain]

Quote (шматко)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">меня направляют на ВВк в окружной военный госпиталь
в связи с чем?

[шматко]

В связи с признанием меня годным или не годным к военной службе?

[PaulArman]

Quote (ЕвгенийС)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">НО МОГУТ ЛИ МЕНЯ УВОЛИТЬ ПОСЛЕ 6 МЕСЯЦЕВ
вполне. должность равную не нашли, от других отказались - увольнение по ОШМ.Добавлено (2009-09-08, 16:22)
---------------------------------------------
Quote (VIPded)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Потому, что согласился. А раз так, то максимум, что можно вытребовать - переподготовки.
все верно. в этом случае максимум только через определенное время какие нибудь новые командиры будут покачивать головой и приговаривать "- как же так получилось!?"
Пример: друга с его согласия назначали с должности ЗКР(рота РЭБ) на должность командир взвода-начальник разведки МСБ.

[подпол]

Quote (VIPded)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">подпол писал(а):
лучше не спеша согласиться и потом не спеша оспорить приказ о Вашем назначении.
Абсурдное оспаривание.
Неа. Я имел ввиду, что пока суд да дело время пройдет и serj252 окажется там, откуда все и начиналось. И возможно к этому времени окажется нужен в своей части. Ведь про желание уволиться serj252 только сейчас поведал. А ранее его проблемой было лишь нежелание переводиться. Вот так то.

[Go]

ПомогитеДобавлено (2009-09-08, 20:42)
---------------------------------------------
Извините, за баг.
Ситуация в которой оказался типична для многих, но есть нюансы - в которых известно кто кроется.
Итак, с 1.09.09 начались ОШМ, срок до 1.12.09. Все ожидали, но реализация оказалась полным ужасом.
Планировался на вышестоящую должность, но на нее "внезапно" стали толкать начальника, для которого она нижестоящая и которому в следующем году предел по годам. Стали предлагать нижестоящую (моя должность сокращена и равных в новом штате нет) с обещанием в следующем году назначить, как только уйдет начальник. Ощущение кидалова не покидает даже во сне. Вижу 2-а варианта меня прокатить 1. сейчас соглашаюсь на нижестоящую в- следующем году найдется более достойный; 2. пишу рапорт о согласии на понижение - меня утверждают, а начальника (ввиду возраста) нет, соответственно его должность становиться вакантной и тут появится претендент. Т.к. к этому моменту я уже согласился на понижение и возможно буду назначен, то скажут извини сам согласился. Чтобы попытаться дождаться решения по начльнику планирую заявить о не согласии на нижестоящую и готовности служить. Ну а если уж его назначат, то "пошли они" - буду заявлять права на квартиру (ст. 53 ЖК) и увольняться по ОШМ. Осталось понять как это все правильно реализовать . Выслуга 22 года. Спасибо.

[подпол]

Quote (Go)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Ну а если уж его назначат, то "пошли они"
Ничего себе, как Вы их решили "сделать"...
Вы твердо решили, что лучше уволиться, чем продолжить службу на нижестоящей? Попробуйте потянуть время, не подавая никаких рапортов, скажем, заболейте. Вопрос-то не правового характера.
Quote (PaulArman)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Пример: друга с его согласия назначали с должности ЗКР(рота РЭБ) на должность командир взвода-начальник разведки МСБ.
Ну, если он замполитом был, почему бы и нет? Еще раз говорю - таблицу допустимой замены смотреть нужно.

[Go]

подпол, Вы твердо решили, что лучше уволиться,
Замучился пахать и слушать, на протяжении целого ряда лет, о своих сумасшедших перспективах

[VIPded]

Quote (Go)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Чтобы попытаться дождаться решения по начльнику планирую заявить о не согласии на нижестоящую и готовности служить. Ну а если уж его назначат, то "пошли они" - буду заявлять права на квартиру (ст. 53 ЖК) и увольняться по ОШМ.
Нормальный план. Только не забывайте, что "качать права" ОШМщик может по истечении 6 месяцев "заштатья".

[подпол]

Quote (Go)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">подпол, Вы твердо решили, что лучше уволиться,
Да нет, это Вы решили. Я как раз напротив, еще хочу...

[Go]

VIPded :Доступно только для пользователейНормальный план.
Поделитесь опытом, какие основные неожиданности могут всплыть при реализации этого плана?. Например я буду расчитывать на 6 месяцев заштатья, а они через 3 месяца вручат мне выписку об увольнении

[VIPded]

Quote (Go)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Поделитесь опытом
Делимся: http://vsud.ucoz.ru/forum

[_kuzmich_]

Quote (VIPded)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">"качать права" ОШМщик может по истечении 6 месяцев "заштатья". Уважаемый ВИПдед, а в двух словах про это предложение можно? Скорее не один раз освещалось в столь чудном месте, как ваш форум, но всёже

[Go]

Интересно, когда можно (и нужно) заявлять о своих "ВНЕЗАПНО ОТКРЫВШИХСЯ" правах, например на жилье, будучи находящимся в распоряжении по ОШМ? С одной стороны, заявляю сразу после вывода в распоряжение и из меня делают отбивную с выводом на НУК, с другой стороны жду окончания 6 месяцев и получаю приказ о своем увольнении (его как я понял могут издать и без моего волеизъявления и В ЛЮБОЙ ДЕНЬ ИЗ ЭТИХ 6 МЕСЯЦЕВ) и оказываюсь перед фактом, что Родина уже никому ничего не должна!? СПАСИБО!

[VIPded]

Quote (Go)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">с другой стороны жду окончания 6 месяцев и получаю приказ о своем увольнении (его как я понял могут издать и без моего волеизъявления и В ЛЮБОЙ ДЕНЬ ИЗ ЭТИХ 6 МЕСЯЦЕВ) и оказываюсь перед фактом, что Родина уже никому ничего не должна!?Ну уж нет!... Приказ-то по ОШМ, а значит, "Родина" перед его изданием должна поинтересоваться своими "долгами" согласно пожеланиям увольняемого. См. п.22,25 приказа Минобороны РФ от 30 сентября 2002 г. N 350 "Об организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской Федерации". Quote (Go)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">С одной стороны, заявляю сразу после вывода в распоряжение и из меня делают отбивную с выводом на НУКПравильно понимаете. Поэтому главная сложность первых 6-ти месяцев - балансирование на тонкой грани, детальный расчёт и хронометраж возможностей командования уволить "по-плохому" и своих - не дать этого сделать...

[подпол]

Quote (Go)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">жду окончания 6 месяцев и получаю приказ о своем увольнении (его как я понял могут издать и без моего волеизъявления и В ЛЮБОЙ ДЕНЬ ИЗ ЭТИХ 6 МЕСЯЦЕВ)
А как же аттестация с Вашей росписью, две беседы (одна с Вашей росписью в листе беседы)!? Неожиданностью приказ бывает в исключительных случаях, примерно как у меня. Ведь Вы еще не говорили, что Вас планомерно ведут к увольнению, существует неопределенность с должностями, не более. Увольнение пока только подразумевается, но официально с Вами это не обсуждалось (росписи в листе беседы нет)...Quote (_kuzmich_)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">а в двух словах про это предложение можно?
Если начать качать права ДО истечения 6 месяцев обратите на себя внимание и командование чего-нибудь предпримет, чтобы избежать Вашего увольнения по ОШМ, а ПОСЛЕ 6 месяцев - уже нет.

[подпол]

Нет конечно. Военнослужащий в чем виноват? Он делал работу и получал за это деньги. Виновато лицо, издавшее приказ.
Приказ Минобороны РФ от 30 июня 2006 г. N 200 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации"
6. Денежное довольствие, выплаченное в порядке и размерах, действовавших на день выплаты, возврату не подлежит, если право на него полностью или частично военнослужащими впоследствии утрачено, кроме случаев возврата излишне выплаченных сумм вследствие счетных ошибок.

[Go]

"Жесть" - часть 2.
Ситуация в конторе развивается намного быстрее и маразмотичнее чем предполагал.
Стали срочно заполнять листы беседы. Посулы такие, что пора заказывать месяцев через 7-8 генеральскую форму, причем всем сразу из тех кто останется. Единственное условие - пишите в листах беседы что согласно с понижением (все должности в новом штате - понижены, в основном по категории). Для всех остальных, кто не попадает или не хочет, объявлено о формировании "маршевой роты - "ЗАМЕНА", с точкой дислокации ХЗ кто.
Что интересно - представления на предельщиков или близких к ним уже написаны (у одного 50 уже в марте, а все туда же пихают). Главное не понятно, а они-то зачем соглашаются на понижение, ведь все есть, а три месяца-год ведь ничего не изменят в их жизни. В связи с этим интересно Ваше мнение по следующим вопросам:
1. В п.8 Пр. МО №350 нет ничего про листы беседы, говорится лишь об оформлении представлений. Законно ли требование заполнять эти листы?
2. Не верится, что при таком массовом сокращении, идущем в ВС, кто-то способен, а главное БУДЕТ искать равнозначные должности и тем более проводить мероприятия по ротации (особенность нашей конторы в том что ВУСы достаточно редко встречаются). Разводят ?
3. п. 24. Пр. МО №350 В случае увольнения военнослужащего с военной службы по состоянию здоровья или его досрочного увольнения (за исключением подпунктов "д", "е" и "з" пункта 1 и подпункта "д" пункта 2 статьи 51 Закона) командир (начальник) воинской части обязан провести все мероприятия, определенные пунктами 21 и 22 настоящей Инструкции, с момента принятия решения по соответствующему РАПОРТУ. Что за рапорт и главное чей?

[подпол]

Quote (Go)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">1.
Нет. Беседу необходимо проводить только перед представлением к увольнению.Quote (Go)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">2.
Трудно сказать точно, но в совокупности с другим, сказанным Вами - наверное да.
Quote (Go)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">3.
Речь идет о рапорте военнослужащего, в случае его увольнения по основаниям, когда требуется его согласие на увольнение.

[хук]

Здравствуйте. Хочу поделиться своей ситуацией и просить совета. Выслуга более 10 лет. 14 декабря заканчивается контракт, а с 1 декабря должность снижается на одно звание, хочу увольняться по ОШМ. Стоит ли мне сейчас заключать новый контракт (рапорт за 3 месяца)? Если нет- то как я буду "выглядеть" в распоряжении? Заранее благодарен

[подпол]

Quote (хук)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Стоит ли мне сейчас заключать новый контракт (рапорт за 3 месяца)?
Конечно стоит. Вот только подводить Вас скорее всего будут не под ОШМ, а по окончанию контракта. Посему стоит подумать, как продержаться в распоряжении еще полгода в случае непродления контракта.

[chet]

Quote (подпол)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">еще полгода в случае непродления контракта. А каие основания не продлевать контракт???? Однозначно хук, пишите рапорт на продление контракта в установленные сроки!