Распоряженцы в ожидании увольнения

[lampas]

Всем доброго времени суток. СРОЧНО нужна помощь сослуживцу. Ситуация такая:он служил в в/ч№1ххх, на основании директивы НГШ 1 марта 2012г его должность сократили, но выписка из приказа МО РФ о зачислении в распоряжение командира в/ч№2ххх пришла в часть когда он был в отпуске июнь-июль 2012г. По прибытию из отпуска до него довели приказ МО о зачислении в распоряжение командира в/ч№2 и начали процесс его перевода в другую часть. В результате узнали, что необходимо было на основании выписки из приказа МО сделать проект приказа МО об исключении его из списков л/с в/ч№1 и отправить на подпись. Этот приказ до сих пор не вернулся и из-за этого командир в/ч№1 не даёт ему предписание на убытие в в/ч№2. Тут неожиданно приходит информация что в/ч№1 с 1 сентября сокращается(реорганизуется), пришла директива и новый штат(гражданские). Выслуги у него 16 календарей, офицер. Проблема в том что запугивают увольнением в связи с истечением срока превышения нахождения в распоряжении 6 месяцев. Документы по Пр№1280 на признание нуждающимся в получении жилья в ИПМЖ он не собирал т.к. планировал на новом месте службы в в/ч№2 собирать и заверять у нового командира, да и выписки о зачислении в распоряжении не было. Как быть? могут его уволить по истечении 6 мес?Или это нереально т.к. представление на увольнение должен делать командир в/ч№2 у которого он по приказу МО находится в распоряжении, но до настоящего момента не прибыл т.к. не исключен из списков л/с в/ч№1?

Вы в Московском регионе?! Чтобы созвониться...

[Go]

Документы по Пр№1280 на признание нуждающимся в получении жилья в ИПМЖ он не собирал т.к. планировал на новом месте службы в в/ч№2 собирать и заверять у нового командира, да и выписки о зачислении в распоряжении не было.

16 лет календарей выслуги?
Нормуль.

[lampas]

Всем доброго времени суток. СРОЧНО нужна помощь сослуживцу. Ситуация такая:он служил в в/ч№1ххх, на основании директивы НГШ 1 марта 2012г его должность сократили, но выписка из приказа МО РФ о зачислении в распоряжение командира в/ч№2ххх пришла в часть когда он был в отпуске июнь-июль 2012г. По прибытию из отпуска до него довели приказ МО о зачислении в распоряжение командира в/ч№2 и начали процесс его перевода в другую часть. В результате узнали, что необходимо было на основании выписки из приказа МО сделать проект приказа МО об исключении его из списков л/с в/ч№1 и отправить на подпись. Этот приказ до сих пор не вернулся и из-за этого командир в/ч№1 не даёт ему предписание на убытие в в/ч№2. Тут неожиданно приходит информация что в/ч№1 с 1 сентября сокращается(реорганизуется), пришла директива и новый штат(гражданские). Выслуги у него 16 календарей, офицер. Проблема в том что запугивают увольнением в связи с истечением срока превышения нахождения в распоряжении 6 месяцев. Документы по Пр№1280 на признание нуждающимся в получении жилья в ИПМЖ он не собирал т.к. планировал на новом месте службы в в/ч№2 собирать и заверять у нового командира, да и выписки о зачислении в распоряжении не было. Как быть? могут его уволить по истечении 6 мес?Или это нереально т.к. представление на увольнение должен делать командир в/ч№2 у которого он по приказу МО находится в распоряжении, но до настоящего момента не прибыл т.к. не исключен из списков л/с в/ч№1?

Ситуация редкостно-пакостная...
Из Вашего текста я понял, что Ваш сослуживец на основании директивы НГШ ВС РФ в связи с ОШМ приказом МО РФ выведен в распоряжение командира в/ч №1 (далее – КЧ1) до момента перевода в распоряжение командира в/ч №2. Но КЧ1 по непонятным причинам (по глупости или в личных корыстных целях) затягивает перевод к КЧ2 в преддверии очередных вторых ОШМ в в/ч №1.
Исходя из практики распоряженческой жизни моей и моих сослуживцев советую:
1. Вашему сослуживцу в ОКиС взять выписку из приказа МО РФ в связи с ОШМ о зачислении его в распоряжение одного из командиров (скорее всего поначалу КЧ1) и последующего перевода в распоряжение КЧ2. Выписку хранить до нужных тревожных времён.
2. В ближайшее время написать заявление в Военную прокуратуру (желательно главную в Вашем регионе, округе), в котором пожаловаться на умышленные действия, а равно и бездействия КЧ1 в исполнении приказа МО РФ о переводе сослуживца из в/ч №1 в в/ч №2 распоряжение КЧ2.
3. Коли КЧ1 не удосужился перевести сослуживца в в/ч №2, то он несёт полную ответственность за него и имеет полномочия издавать разные приказы в отношении него.
4. То, что истекает период нахождения в распоряжении 6 месяцев, это означает лишь, что у КЧ1 истекают права назначения Вашего сослуживца на равную воинскую должность без его согласия или с его согласия на высшую/низшую должности согласно ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и Указу ПРФ «Положение о ППВС».
5. Так как КЧ1 препятствует переводу, а КЧ2 вовсе не знает своего нового распоряженца, то, чтобы не быть втихую уволенным, Ваш сослуживец в последний день истекающего периода 6 месяцев (если выпадет выходной или праздничный день – то в последний рабочий день до истечения периода) на имя КЧ1 подаёт рапорт приблизительного содержания:
*************************************************
Командиру войсковой части №1

Рапорт

В связи с тем, что за период моего нахождения в Вашем распоряжении в связи с ОШМ с 00.00.2012 по настоящее время я не был переведён в распоряжение командира войсковой части №2 согласно приказу МО РФ от 00.00.2012 № 00ХХ, не был назначен на воинскую должность, равную ранее занимаемой мной воинской должности (штатная категория «капитан», 22 тарифный разряд), не дал согласия с назначением на высшую и низшую воинскую должность, а также в связи истечением срока пребывания в распоряжении, установленного подпунктом «б» пункта 2 статьи 13 «Положения о порядке прохождения военной службы», утверждённого Указом Президента РФ 1999 года № 1237, прошу на основании абзаца 2 пункта 1 статьи 23 ФЗ от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» и пункту 17 статьи 34 Указа Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 «Положение о порядке прохождения военной службы» до предоставления жилого помещения в собственность или по договору социального найма меня из ВС РФ не увольнять, из списков личного состава воинской части не исключать. На основании пункта 3 статьи 6 и абзаца 9 пункта 1 статьи 15 ФЗ от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» прошу предоставить жилое помещение по месту дислокации воинской части - г. Шилов Московской области, и, как исключение, в г. Мухозасрополь.
Настоящий рапорт исполнен в двух экземплярах: экз. № 1 – в дело ОК и С, экз. № 2 – на руки.

«_____»____________2012 г. капитан____________А.Иванов


Примечания:
1) Оба экземпляра рапорта зарегистрировать в ОКиС; экз.№2 Вашему сослуживцу хранить у себя.
2) Если ОКиС умышленно откажет (по гадкой указке КЧ1) в регистрации обоих экземпляров рапорта, то Вашему сослуживцу придётся срочно отправить экз.№1 почтой (заказным письмом с уведомлением) в адрес воинской части с упоминанием в рапорте факта отказа принятия рапорта на учёт, и чтобы на конверте стояла требуемая дата (это важно для возможных судебных тяжб).
3) Обращаю внимание на формулировку «...предоставить жилое помещение по месту дислокации воинской части - г. Шилов Московской области, и, как исключение, в г. Мухозасрополь...»!
Из практики увольнения в античеловечных Космических войсках (т.к. в иных войсках такого не было): многих военных-распоряженцев уволили из ВС РФ и исключили из списков в/части по пункту 17 статьи 34 Указа ПРФ «ПППВС» (чтобы они ждали своё жильё на гражданке и не мешали «новому облику»), т.к. данные военные были обеспечены служебным жильём (отдельной служебной квартирой, а не общежитием или комнатами в коммунальной квартире) и т.к. военные избрали местом проживания город не по месту последней службы! Поэтому, если Ваш сослуживец живёт в служебной квартире, то советую в рапорте ему писать вышеуказанную формулировку, а если Ваш сослуживец живёт в общежитии или коммунальной квартире, то он может не переживать по поводу увольнения по пункту 17 статьи 34 Указа ПРФ «ПППВС», а просто указать желаемые города.
4) Данным рапортом Ваш сослуживец не даст шанс КЧ1 уволить себя из в/ч №1 в суматохе второй волны ОШМ! Для судебных тяжб будет основание, что военнослужащий просил не увольнять его, не взирая на количество проводимых ОШМ!
*************************************************
6. Далее пусть Ваш сослуживец активизирует натиск на Военную прокуратуру для получения результатов прокурорского расследования по факту препятствия переводу из ненавистной в/ч №1 в желанную в/ч №2. Если Военная прокуратура ничем не поможет (пришлёт «отписку»), то Вашему сослуживцу придётся судиться с КЧ1!
7. Одновременно пусть Ваш сослуживец начинает собирать в в/ч №1 документы (справки, выписки) согласно приказу МО РФ 2010 года № 1280 для постановки на учёт в РУЖО Вашего региона. Не исключена маленькая вероятность того, что он получит от Родины постоянное жильё на основании первых ОШМ в в/ч №1 и вдруг «случайно» переведётся в в/ч №2 дальше проходить военную службу не в распоряжении, а на какой-либо должности – убьёт двух зайцев, а может плюнет на службу и уволится с хатой.
Честь имею!

[stasyan]

lampas, регион Московский. Товарищ уже документы по 1280 может не полный комплект, но собрал. Планирует ехать в кадры искать приказ об исключении его из списков части №1.А вот насчёт остального по поводу распоряжения либо я не так разъяснил, либо Вы не точно поняли. Конечто все знают что служить по закону можно либо на должности, либо в распоряжении. Несмотря на то что по директиве его должность сократилась 1 марта- приказ о зачислении в распоряжение пришел в часть аж 30 мая а подписан в апреле. Ну впринципе можно посчитать что с 1 марта по 30 мая он "числился в распоряжении к/ч№1" . Сослуживец сразу был зачислен в распоряжение команыча №2, а команыч №1 не зная что надо было сразу после получения приказа МО о зачислении его в распоряжение в другую часть отправлять проект приказа МО об исключении данного военнослужащего из списков л/с своей части. Думали, что военный приедет из отпуска, ему командир №1 выдаст предписание на убытие в в/ч №2, после этого к/ч№1 издаёт приказ об исключении этого военного из списков л/с своей части и на этом всё закончится. А не тут то было- права исключать из списков части у командиров оказывается сейчас нет. А то что ситуация редкостно-пакостная, это Вы правы. В части бардак. 1 сентября сегодня, по директиве она уже сегодня превратилась в гражданскую организацию и работать в ней должны исключительно ГП, и командир у которого военные в распоряжении уже "не командир ". По идее нас(распоряженцев данной части) и всех военнослужащих части к сегодняшнему числу должны были зачислить в распоряжение другого командира. Но все работают(служат) в обычном режиме

[lampas]

...В части бардак. 1 сентября сегодня, по директиве она уже сегодня превратилась в гражданскую организацию и работать в ней должны исключительно ГП, и командир у которого военные в распоряжении уже "не командир ". По идее нас(распоряженцев данной части) и всех военнослужащих части к сегодняшнему числу должны были зачислить в распоряжение другого командира...

Кстати, имеется ещё один действенный способ сдвинуть Ваше дело с мёртвой точки - на сайте mil.ru напишите электронное письмо напрямую в приёмную МО РФ!
Удачи!

[KUKLA]

Здравствуйте! Подскажите,возможно ли выйти В РАСПОРЯЖЕНИЕ,(по собственному желанию,если должность не сокращена?

[venta]

KUKLA, обязанности выводить Вас в распоряжение на основании Вашего желания при указанных условиях у командования нет...
Однако на практике вполне могут встречаться разные случаи отклонения от установленных НПА требований.

[Никита]

Здравствуйте! Подскажите,возможно ли выйти В РАСПОРЯЖЕНИЕ,(по собственному желанию,если должность не сокращена?

Нет конечно.

[lampas]

Здравствуйте! Подскажите, возможно ли выйти В РАСПОРЯЖЕНИЕ, (по собственному желанию, если должность не сокращена?

Здравия желаю!
Судя по этому вопросу, я предполагаю, что командование никак не отстанет от Вас с целю отправить на "Курсы выживания"?!
Итак, в принципе, такая вероятность есть согласно пункту 2 статьи 34 Указа Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 «Положение о порядке прохождения военной службы»:
" Увольнение военнослужащих с военной службы производится по одному из оснований, предусмотренных статьей 51 ФЗ 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", в соответствии с настоящей статьей, как правило, с занимаемых военнослужащими воинских должностей без зачисления в распоряжение соответствующих командиров (начальников). При этом военнослужащие увольняются по истечении срока военной службы или досрочно."

А насколько я помню, Вы стоите на должности, но контракт Ваш уже закончился! И Вы ждёте квартиру.
И как раз, полагаю, подпункт "б" пункта 1 статьи 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" это Ваш шанс потребовать вывод с должности в распоряжение, т.к. пункт 2 статьи 34 Указа Президента РФ 1999 года № 1237 «ПППВС" этого не запрещает, а даже допускает!!!
Удачи!

[НикРо]

KUKLA, обязанности выводить Вас в распоряжение на основании Вашего желания при указанных условиях у командования нет...

Неверно. Так как я-запредельщица,признанная нуждающейся в 1-комн.квартире, рапорт об увольнении в любое удобное время, независимо от срока контракта, по п.п."а" п.1 ст.51 с указанием "на увольнени е до обеспечения жильем по ИМПЖ не согласна" и лист беседы с точно такой же формулировкой и нет проблем однако. Спасибо
PS И ждете жилье дома у родителей кажись.

[venta]

рапорт об увольнении в любое удобное время,

согласен

на увольнени е до обеспечения жильем по ИМПЖ не согласна

согласен

нет проблем однако

проблема есть, т.к. поскольку не могут уволить без согласия, то и не обязаны выводить в распоряжение

PS И ждете жилье дома у родителей кажись.

и обязана ходит на службу, хотя за нехождение (запредельщик) не может быть привлечена к уголовной ответсвенности, а к дисциплинарной - сколько угодно...

[НикРо]

т.к. поскольку не могут уволить без согласия, то и не обязаны выводить в распоряжение

Странное утверждение однако, ведь эт

проблема есть

, но у кого? Спасибо

Добавлено спустя 3 минуты 37 секунд:

за нехождение (запредельщик) не может быть привлечена к уголовной ответсвенности, а к дисциплинарной - сколько угодно...

И чегось? Денег меньше платить будут иль чего? Да и "новообморочные" сомневаюсь что правильно взыскания будут налагать, если будут ( на практике с 2009 года не встречал), а эт для них содает проблему однако. Спасибо

[KUKLA]

СПАСИБО ВАМ ВСЕМза участие!!! Так что же делать,если в РУЖО(опять не по теме?,но у меня всё в куче!)требуют либо уволиться,либо выйти в распоряжение,чтобы иметь право на Подольск,хотя сами меня на него(Подольск)уговаривали,т.к. в моём славном городе КВАРТИР БОЛЬШЕ НЕТ!!!

[НикРо]

обязанности выводить Вас в распоряжение на основании Вашего желания при указанных условиях у командования нет...

ОБЯЗАННОСТЬ как раз и есть. В отличии от Вашего мнения однако.
Это я просто к тому, что выводить Куклу в распор командование НЕ ОБЯЗАНО...
Да, может вывести... Да, при этом может получитт экономию денсредств, и не
трепыхать себе и запредельщику мозг... Это было бы логичным выходом из
ситуации, но (как Вы сам изволили заметить) в последние годы в верхам
логика при принятии командно-правленческих решений либо "сильно отдыхает"
либо напрочь отсутствует
Спасибо

Добавлено спустя 3 минуты 49 секунд:

)требуют либо уволиться

Пишите рапорт (очень внимательно) по пп а и "они" обязаны будут вывести сами. По изменению ИМПЖ напишите заявление установленного образца по изменению Вашего ИМПЖ (эт Ваше право до обеспечения, тем более обоснованное отсуствием на прежнем) Желательно это отсуствие подкрепить какой нить бажечкой из РУЖО на всякий пожарный, иль для истории. Спасибо

[lampas]

СПАСИБО ВАМ ВСЕМза участие!!! Так что же делать,если в РУЖО(опять не по теме?,но у меня всё в куче!)требуют либо уволиться,либо выйти в распоряжение,чтобы иметь право на Подольск,хотя сами меня на него(Подольск)уговаривали,т.к. в моём славном городе КВАРТИР БОЛЬШЕ НЕТ!!!

СОВЕТУЮ:
1. На имя КЧ написать рапорт (и обязательно зарегистрировать в ОКиС) с просьбой вывести Вас с занимаемой должности в распоряжение на основании подпункта "б" пункта 1 статьи 51 ФЗ 1998г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" и пункта 2 статьи 34 Указа Президента РФ 1999г. № 1237 «Положение о порядке прохождения военной службы»!
2. Торопить командование с принятием нужного Вам решения!
3. После вывода в распоряжение сразу с копией соответствующего приказа ехать в РУЖО, где Вас с распростёртыми руками, заботой и лаской, человеческим уважением и мирской лояльностью будут ждать работники РУЖО, дабы с искренностью и неким раболепием вручить "Договор социального найма"!

[KUKLA]

Уважаемый НикРо! Какие потери я понесу,уйдя в распоряжение? и ещё, если я напишу этот злополучный рапорт на увольнение после получ.жилья,разве это станет основанием получить право первоочерёдности,т.к.ГДЕ ГАРАНТИЯ,ЧТО МНЕ ПРЕДОСТАВЯТ ЖИЛЬЁ ДО КОНЦА 2012года(на что уповает нач-ца РУЖО) ?

[lampas]

...требуют уволиться...

На требования или угрозы командования уволиться ни в коем случае не поддавайтесь!
Сами понимаете, пока Вы в рядах ВС РФ - Вы для них заноза в ...... глазу , а на гражданке окажитесь в конце очереди нуждающихся и страждущих!
Удачи!

[KUKLA]

И уважаемый lampas! ПРОСЬБА КО ВСЕМ!!! ПОМОГИТЕ РЕШИТЬ ДИЛЕММУ,ПЛИЗ!!!

[lampas]

И уважаемый lampas! ПРОСЬБА КО ВСЕМ!!! ПОМОГИТЕ РЕШИТЬ ДИЛЕММУ,ПЛИЗ!!!

Какую дилемму?!
Я упустил новый виток Ваших мыслей...

[KUKLA]

Писать рапорт или проситься в распоряжение?????

Добавлено спустя 40 секунд:
Имею ввиду рапорт на увольнение после получения жилья

[НикРо]

ГДЕ ГАРАНТИЯ,ЧТО МНЕ ПРЕДОСТАВЯТ ЖИЛЬЁ ДО КОНЦА 2012года

Такой гарантии Вам никто ( делаем исключение на матер. заинтерес.) не даст. Я с выслугой 31 и 44,5 соответственно, предельный наступил в 2008 , жду до настоящего времени без вооще какого нибудь просвета.

Какие потери я понесу,уйдя в распоряжение?

Смотря какие "прибыли" у Вас на службе, откель я могу знать. У меня около 27, на труки сейчас 50- вот и "потеря" вот только раз там в три-четыре месяца как поеду в часть за 120 км, мне их жаль становится. Мой вывод- не стоит эт 27, можете поверить на слово. А насчет рапорта по ст.увольнения- эт льготная статья в отлдичии от просьбы вывести в распор, да и такая просьба не соответсвует ППВС однако. Спасибо. Удачи

[lampas]

ПОМОГИТЕ РЕШИТЬ ДИЛЕММУ,ПЛИЗ!!!

Повторюсь!
1. Ни за что не соглашайтесь на увольнение до получения жилья!
2. Требуйте вывода в распоряжение!
3. На уловки и слащавые обещания работников РУЖО не поддавайтесь! Они, засранцы, делают своё гадкое дело, навязанное им сверху...

[venta]

разве это станет основанием получить право первоочерёдности

нет уже первоочередности, раньше была - по старому ПМО 80 для отдельных категорий...

[KUKLA]

lampas!Извините,Ваш ответ понятен! А что я потеряю В РАСПОРЯЖЕНИИ?

[venta]

ГДЕ ГАРАНТИЯ,ЧТО МНЕ ПРЕДОСТАВЯТ ЖИЛЬЁ ДО КОНЦА 2012года(на что уповает нач-ца РУЖО) ?

нет такой гарантии, и не было ее никогда...

Добавлено спустя 1 минуту 31 секунду:

lampas!Извините,Ваш ответ понятен! А что я потеряю В РАСПОРЯЖЕНИИ?

будет сокращенное ДД в сумме ОВД+ОВЗ+ПНВЛ

[KUKLA]

для отдельных категорий..

Где искать ЭТИ КАТЕГОРИИ?

[lampas]

ПОМОГИТЕ...

Уважаемая Кукла, не переживайте!
Будучи выведенной в распоряжение Вы незначительно потеряете в деньгах, НО зато:
а) Вы будете гарантированно получать свою получку несмотря на внезапно возникшие у Родины катаклизмы и прочее...;
б) находясь в рядах ВС РФ и в списках воинской части, Вы быстрее добьётесь квартиры, нежели на гражданке - ни получки, ни прозрачности в очереди страждущих и ни перспектив в её получении;
в) в распоряжении меньше ответственности и обязанностей, на службу будете прибывать реже!

[KUKLA]

ЕЩЁ РАЗ ВСЕМ ....ОГРОМНОЕ С П А С И Б О !!!!!!!!!!!!!

[m1az22]

Так что же делать,если в РУЖО(опять не по теме?,но у меня всё в куче!)требуют либо уволиться,либо выйти в распоряжение,чтобы иметь право на Подольск,хотя сами меня на него(Подольск)уговаривали,т.к. в моём славном городе КВАРТИР БОЛЬШЕ НЕТ!!!

Действия РУЖО незаконны. Если вы достигли предельного возраста пребывания на военной службе, имеете право на получение жилья в ИПМЖ. Вы имели такое право уже за 3 года до достижения предельного возраста. По этому тупо подавайте заявление в суд на незаконный отказ РУЖО изменить вам ИПМЖ.

[Я_Иван Фёдорович]

СПАСИБО ВАМ ВСЕМза участие!!! Так что же делать,если в РУЖО(опять не по теме?,но у меня всё в куче!)требуют либо уволиться,либо выйти в распоряжение...

возьмите выписку из плана увольнения ... она и будет основанием для РУЖО ...