Распоряженцы в ожидании увольнения

[Я_Иван Фёдорович]

Я_Иван Фёдорович, Вы опять уводите от темы...
военный имеет право подать рапорт такого содержания? - имеет...
все остальные должностные лица на цепочке от военного до (например Вас) должностного лица, правомочного принимать такое решение, обязаны рассмотреть такой рапорт и отписать свою резолюцию (пусть и отрицательную) и отправить рапорт дальше и выше по команде, т.е. к Вам как к уполномоченному ДЛ.
А если они КВ, КР, КБ и т.д. кто-то на своей ступеньке рапорт замылят или отправят обратно, то всегда есть чудесное правл обратиться через голову согласно Гл6 ДУ...

смысл какой ? ... так можно знаете написать " дайте мне коня, шашку и пулемёт "... резолюция: "Не положено. Изучите НПА. "... какую юридическую силу будет иметь сей "документ" в дальнейшем ?

...оспорим и отменим опять же согласно ДУ как неправомерно примененные...

по ОГП шарабан тогда, со всеми вытекающими ....

Добавлено спустя 8 минут 53 секунды:

рапорт он же по команде подаётся ... так вот, когда бы до меня такое дошло то всем,ходатайствующим по существу, по выговорешнику в служебные карточки " за незнание нормативных правовых актов регламентирующих прохождение военной службы " с лишением от 25 до 50% , в зависимости от их должностей ...

Вот если бы у вас в части закон выполнялся, то до Вас бы рапорт дошёл. Но в рапорте стояли бы не ходатайства, а фраза типа "нет законных оснований для удовлетворения рапорта".

не зря же писал: всем,ходатайствующим по существу... а вот "нет законных оснований для удовлетворения рапорта" другое дело ... хотя... это обязанность непосредственного людей обучать и объяснять что, да как ...

[venta]

смысл какой ? ... так можно знаете написать " дайте мне коня, шашку и пулемёт "... резолюция: "Не положено. Изучите НПА. "... какую юридическую силу будет иметь сей "документ" в дальнейшем ?

смысла может и нет, но право то есть... а Вы вот так сразу и отказываете в самом праве на подачу такого рапорта...

по ОГП шарабан тогда, со всеми вытекающими ....

это другой разговор... :drink: справедливо и обоснованно
однако

по выговорешнику в служебные карточки " за незнание нормативных правовых актов регламентирующих прохождение военной службы " с лишением от 25 до 50% , в зависимости от их должностей ...

врубаем заднюю ;)

Вы не смешивайте в кучу право военнослужащего, законность и целесообразность... :good:

[Я_Иван Фёдорович]

не интересует ваше желание,в данном случае, никого

Да мне по барабану , волнует оно Вас иль нет. Я советую так как сам с 2008 г делаю, и не более. Ничего лишнего, но повода для таких, как здеся на кучу страниц разнесли, не будет. Однозначно рапорт по пределке и пусть "ломают" головы те кому положено, а также рассуждают можно выводить иль нет, на сколько и т.д. Сослуживец на днях ГЖС получил, с 2006 по п.п."и" сидел, а некоторых через четыре месяца исключили и ни один суд не помог. Спас ибо...

поймите правильно, что на ваш рапорт и смотреть не будут и посылать его с представлением, согласно пр.350 ... план увольнения, беседа, ввк, отпуск ( до планируемого срока увольнения) ... решение по вам принимается на основании заполненного вами листа беседы...если он вам нужен,другое дело...

... Иль Ваше мнение и опыт будет поболее?

как знать может и ...

...однако врубаем заднюю ...Вы не смешивайте в кучу право военнослужащего, законность и целесообразность...

... подавшего рапорт это не коснётся ... а вот начальников, по одному на ковёр... "а скажи ка милый друг, согласно 1237, в каких случаях допускается вывод в/сл в распоряжение? ... и кто в группе занятия проводит рядом бы посадил ... и ... одному и второму ...

[venta]

...однако врубаем заднюю ;) ...Вы не смешивайте в кучу право военнослужащего, законность и целесообразность... :good:

... подавшего рапорт это не коснётся :) ... а вот начальников, по одному на ковёр... "а скажи ка милый друг, согласно 1237, в каких случаях допускается вывод в/сл в распоряжение? ... и кто в группе занятия проводит рядом бы посадил ... и ... одному и второму ... ;)

[/quote]

Так мы ведь речь ведем с точки зрения права именно подающего рапорт. А в прмере с Куклой, так её вообще должно быть фиолетово, как и за что Вы там будете всю эту цепочку нагибать... Не ее это забота, а то, что своевременно вся эта цепочка не озаботилась проблемами Куклы - за то и выгребут... А обратиься Кукла напрямую к Верховному, в ГВП, к МО, в ГД в профильный комитет, так и Вы плюху выхватите с самого верха, а ей только взыскание за нарушение порядка обращения согласно Гл6ДУ... Почувствуте разницу

[НикРо]

поймите правильно, что на ваш рапорт и смотреть не будут и посылать его с представлением, согласно пр.350 ... план увольнения, беседа, ввк, отпуск ( до планируемого срока увольнения) ... решение по вам принимается на основании заполненного вами листа беседы...если он вам нужен,другое дело...

[KUKLA]

Уважаемый Я_Иван Фёдорович,ну не будьте таким строгим!!! Ведь форумчане пытаются разобраться в ситуации и ПОМОЧЬ! А это ДОРОГОГО СТОИТ! Вот теперь у меня столько "ОРУЖИЯ" против ПРОИЗВОЛА! И всё БЛАГОДАРЯ вам,ДРУЗЬЯ!!!

[venta]

KUKLA, подождите... благодарить...
господа офицеры еще не предложили стреляться на дуэли за честь дамы :drink:

[KUKLA]

господа офицеры еще не предложили стреляться на дуэли за честь дамы

Это я про просветительскую ПОМОЩЬ!

Добавлено спустя 40 секунд:
просветительную,пардон )))

[Я_Иван Фёдорович]

...Не ее это забота[/b] ...

а вот для того, что бы у людей вопросы не возникали и забот не было, НОК предназначен ... это он обязан с непосредственными работать, по срокам, бумажкам и т.д., за это он деньги и получает ...

[polkovnik_2]

В ПМО-80 было как ВНЕОЧЕРЕДНОЕ (помимо установленных ЖК, были и т.н. "свои дополнительные" основания ), так и ПЕРВОЧЕРЕДНОЕ (в ЖК отсутствовало).

Знаю, что было и первоочередное, но я имел ввиду увольнямых ОШМщиков - они по этому приказу - вне очереди.

[Ворчун]

Сами полностью прочтите пункт 2 статьи 34: "Увольнение военнослужащих с военной службы производится по одному из оснований, предусмотренных статьей 51 Федерального закона, в соответствии с настоящей статьей, КАК ПРАВИЛО, с занимаемых военнослужащими воинских должностей без зачисления в распоряжение соответствующих командиров (начальников)."

А что не запрещено, то разрешено!!!

Я устал вам тыкать в основания, для вывода в распоряжение:
2. Зачисление военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжение командира (начальника) допускается в следующих случаях и на следующие сроки:
а) в случае освобождения от воинской должности (должности) - не более чем на три месяца;
б) в случае освобождения от воинской должности (должности) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий - не более чем на шесть месяцев;
в) в связи с возбуждением в отношении военнослужащего уголовного дела - до вынесения решения по уголовному делу;
г) в связи с признанием военнослужащего, находящегося на стационарном лечении, негодным к военной службе, - до окончания стационарного лечения (срока освобождения от исполнения обязанностей по воинской должности, необходимого для оформления увольнения), но не более чем на срок, установленный Положением о военно-врачебной экспертизе;
д) в связи с переводом из Вооруженных Сил Российской Федерации в федеральный орган исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, и наоборот, а также из одного федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, в другой - не более чем на три месяца;
е) в связи с безвестным отсутствием более одного месяца - до возвращения военнослужащего в воинскую часть (если не принято иное решение о дальнейшем прохождении им военной службы) или до дня вступления в законную силу (включительно) решения суда о признании его безвестно отсутствующим либо об объявлении умершим;
ж) в связи с нахождением военнослужащего в плену, в качестве заложника или интернированного - до его освобождения;
з) в случае расформирования воинской части и сокращения в связи с этим воинской должности, которую замещал военнослужащий женского пола, находящийся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, - до окончания этого отпуска;
и) при невозможности своевременного исключения военнослужащего, уволенного с военной службы, из списков личного состава воинской части в случаях, предусмотренных Федеральным законом и настоящим Положением, - до его исключения.
Когда в данном перечне найдете указанное основание, тогда поговорим.

Добавлено спустя 3 минуты 8 секунд:

У Куклы, кроме прочего, истёк контракт! А это уже основание попросить выйти в распоряжение!!!

Просить можно все что угодно: даже на Марс полететь.
Как я вам указал, истечение срока контракта - это основание для увольнения. Где вы увидели, что истечение срока контракта является основанием для вывода в распоряжение?

[Никто]

Как я вам указал, истечение срока контракта - это основание для увольнения. Где вы увидели, что истечение срока контракта является основанием для вывода в распоряжение?

Создается впечатление, что здесь есть уже давно уволенные коллеги или люди, никогда не занимавшиеся работой с военными кадрами, поэтому и такое не понимание. Многие ошибаются, думая, что вывести в распоряжение ничего не стоит старшему начальнику, а между тем, это дело очень серьезное и строго регламентировано.

[lampas]

...И всё БЛАГОДАРЯ вам, ДРУЗЬЯ!!!

Ну Вы прямо таки вводите в краску!

Добавлено спустя 1 минуту 48 секунд:

Где вы увидели, что истечение срока контракта является основанием для вывода в распоряжение?

Внимательнее читайте указанные мной пункты в предыдущих сообщениях! Я устал их копировать...

[alex56]

Внимательнее читайте указанные мной пункты в предыдущих сообщениях! Я устал их копировать...

Вы их можете копировать много раз, но ст. 13 ППВС не содержит такого основания для вывода в распоряжение, как окончание срока контракта.

Добавлено спустя 4 минуты 29 секунд:

Многие ошибаются, думая, что вывести в распоряжение ничего не стоит старшему начальнику

В ВС РФ много контрактников, по которым решение раньше принимал КЧ, а при переходе на новый облик КЧ перестали заморачиваться законностью своих действий. Но с Вами я согласен, что вывод в распоряжение - вопрос очень серьезный, что бы военнослужащего за здорово живешь снять с должности (а вывод в распоряжение без сокращения должности и есть снятие с должности).

Добавлено спустя 1 минуту 30 секунд:

Вот теперь у меня столько "ОРУЖИЯ" против ПРОИЗВОЛА!

оружия может быть много, но вот срок обжалования приказа всего три месяца и они летят очень быстро.

[Оникс 78]

рапорт он же по команде подаётся ... так вот, когда бы до меня такое дошло то всем,ходатайствующим по существу, по выговорешнику в служебные карточки " за незнание нормативных правовых актов регламентирующих прохождение военной службы " с лишением от 25 до 50% , в зависимости от их должностей ...

Какой крутой однако?

[Я_Иван Фёдорович]

Какой крутой однако?

[Scjozef]

Заинтересовала история с KUKLA, но так и не понял, она на должности?
И по жилью, на счет рапорта. Написав рапорт об увольнении с военной службы по пп.а п.1 ст.51 а затем получив на него ответ (или не получив ответ), почему бы не закрепить данные обстоятельства как увольнение по предельному после обеспечения жилым помещением в Подольске в виде судебного решения?
В случае удачного решения, там будут установлены обстоятельства прохождения службы KUKLA, и ее права на жилую площадь. И возможно будет являться поводом для командования вывести ее в распоряжение, для восстановления ее нарушенных прав.
ЗЫ ситуация запутанная конечно...
ЗЗЫ KUKLA в своей ситуации по меньше слушайте не дальновидных барышень из ДЖО, а закрепляйте все действия либо зарегистрированными рапортами, либо бумажками в верху которых будет написано, ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.

[venta]

Заинтересовала история с KUKLA, но так и не понял, она на должности?

Да, она на должности, и должность не сокращается

[Odyssey]

либо бумажками в верху которых будет написаноИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.

либо бумажками в которых будет написано: "Подделка преследуется по закону"...

[KUKLA]

Почему невозможно обратиться в личку?(некоторым пользователям)

[alex56]

Odyssey, KUKLA, давайте по корректнее выражать свои мысли. Сообщения удалил.

Почему невозможно обратиться в личку?(некоторым пользователям)

Возможно у этих пользователей такие настройки профиля.

Добавлено спустя 7 минут 21 секунду:

рапорт он же по команде подаётся ... так вот, когда бы до меня такое дошло то всем,ходатайствующим по существу, по выговорешнику в служебные карточки " за незнание нормативных правовых актов регламентирующих прохождение военной службы " с лишением от 25 до 50% , в зависимости от их должностей

...Какой крутой однако?

Я лично встречал таких начальников , которые серьезно воспитывали (правда без выговоров и лишений премии) всех ходатайствующих.

[Odyssey]

Odyssey, KUKLA, давайте по корректнее выражать свои мысли.

alex56, KUKLA вроде не обиделась... Ну давайте уже...

[НикРо]

Я лично встречал таких начальников (правда без выговоров и лишений премии), которые серьезно воспитывали всех ходатайствующих.

Да ну. Вот и у нас заготовки рапортов по увольнению (даже в нарушение -рапорта по выводу в распоряжение) с формулировками в конце "претензий не имею..." и исчо там чего-то было, листы бесед заполненные , допустим при наличии служебки - запись "жильем обеспечен.." " согласен- вграфе отношение к увольнению" и другое, точно не помню, потому что усе стер и написал так как считаю нужным. Соответственно соотнося три года назад суду, с представлениями юристом моего листа беседы, как доказательство. Если в/с не может четко и грамотно сформулировать то, чегось он требует согласно НПА, то место ему с вилами понимаете где, а не в ВС. Спасибо. С уважени ем

Сообщения на форуме говорят об обратном.

Для этого мы и общаемся чтобы в итоге дать "дельный" совет а не писать...- все наверное понимают о чем последние 7-8 стр. однако. С уважением ко всем

[Odyssey]

то место ему с вилами понимаете где

В народном хозяйстве...

[alex56]

KUKLA вроде не обиделась...

Дело не в обиде, а в нарушении правил форума. Сообщения не по теме.

Добавлено спустя 2 минуты 50 секунд:

Если в/с не может четко и грамотно сформулировать то, чегось он требует согласно НПА

Сообщения на форуме говорят об обратном.

[Я_Иван Фёдорович]

Я лично встречал таких начальников (правда без выговоров и лишений премии), которые серьезно воспитывали всех ходатайствующих.

Да ну. Вот и у нас... листы бесед заполненные , допустим при наличии служебки - запись "жильем обеспечен...

набивают: обеспечен "служебным жилым помещением по действующим нормам "... и где вы видите "брак", если это правда? ..." шапка" она сразу набивается,по основным позициям ... а вот дальше уже пишите сами, что считаете нужным ... тут как на базаре...один ...продаёт, другой ... покупает...

Добавлено спустя 4 минуты 48 секунд:

рапорт он же по команде подаётся ... так вот, когда бы до меня такое дошло то всем,ходатайствующим по существу, по выговорешнику в служебные карточки " за незнание нормативных правовых актов регламентирующих прохождение военной службы " с лишением от 25 до 50% , в зависимости от их должностей

...Какой крутой однако?

Я лично встречал таких начальников , которые серьезно воспитывали (правда без выговоров и лишений премии) всех ходатайствующих.

образно, та же человечек смеётся ... а драть за такое, для профилактики, обязательно следеут

[НикРо]

обеспечен "служебным жилым помещением по действующим нормам "... и где вы видите "брак", если это правда?

Правда эт если так написано , а у меня запись была без "служебным" и не по нормам и т.д. Вы вооще понимаете о чем речь? Похоже что не очень... Эт у Вас с министром рынок,

... тут как на базаре...один ...продаёт, другой ... покупает...

а у нас, отдавших Родине более зо самых лучших лет- "кидалово" однакось. Вы вместо совета человеку, попашему в сложную жизненную ситацию, лапшу на уши вешаете "напиши то, напиши се", напиши на мил.ру, напиши "богу" и . Единственный выход из таких ситаций, четко выраженное желание соглдасно НПА, зафиксированное на бумаге (я и сам знаю, что по пределке писать нет необходимости, есть инструкция для кадровиков с расписанными мероприятиями, проводимыми с такими категориями за 8 месяцев до предстоящего увольнения). Но я в 2008 писал, и в 2012 снова , но уже исходя из приобретенного опыта, и кстати с помощью данного форума, тправда без Ваших "очень ценных" советов по рынку и торгам. Для примера Изменения в военном пенсионном законодательстве наверное понимая чем это грозит в дальнейшем. Спасибо

[Я_Иван Фёдорович]

обеспечен "служебным жилым помещением по действующим нормам "... и где вы видите "брак", если это правда?

Правда эт если так написано , а у меня запись была без "служебным" и не по нормам и т.д. Вы вооще понимаете о чем речь? Похоже что не очень...

вот... уже кто-нибудь на заметочку то и возьмёт, если не ... всё не зря пообщались... да, потому как приходилось ... а вы?

... Вы вместо совета человеку, попашему в сложную жизненную ситацию, лапшу на уши вешаете "напиши то, напиши се", напиши на мил.ру, напиши "богу"...

это вы зря так,давайте уж будьте объективны, ваш покорный слуга такие советы не давал ... моя позиция ясная: 1.взять выписку из плана увольнения( основание для ДЖО) 2. не поддаваться на провокации (не писать никаких рапортов, т.к человек на должности и снять его с неё не просто) 3. лист беседы заполнить правильно 9 т.к. кровь из носу они это делать обязаны и будут). Спасибо.

...правда без Ваших "очень ценных" советов по рынку и торгам...

ну вы же и сами с усами...пошутить можете значит, а другие что, рыжие по-вашему?

НикРо писал:...Если в/с не может четко и грамотно сформулировать то, чегось он требует согласно НПА, то место ему с вилами понимаете где, а не в ВС...

[НикРо]

моя позиция ясная: 1.взять выписку из плана увольнения( основание для ДЖО)

Для начала почитайте на досуге, что для ДЖО является основанием однако. А так же см. выше Служба в распоряжении

.. может что пропустил?

Вам не кажется что Вы чет очень часто усе пропускаете ( и не только здеся), мож не в этом то проблема ?

очень смешно

Вопросов нет. Удачи.

[Я_Иван Фёдорович]

моя позиция ясная: 1.взять выписку из плана увольнения( основание для ДЖО)

Для начала почитайте на досуге, что для ДЖО является основанием однако.

по вопросам которые KUKLA ставила

KUKLA пишет(а): ...на Подольск имеют право только ПЕРВООЧЕРЕДНИКИ,а Вы(т.е.Я) нет,т.к.не уволены и не в распоряжении. ВОТ ТАК! КАК ЖЕ МНЕ БЫТЬ?

пишу ... а вы про кого уже? ... может что пропустил?

Добавлено спустя 14 минут 47 секунд:

... Вам не кажется что Вы чет очень часто усе пропускаете ( и не только здеся), мож не в этом то проблема ?

очень смешно ... но нет, не кажется ...см.выше ... а у вас в чём ?