Отпуск при увольнении

Аватара пользователя
mihadol
Заслуженный участник
Сообщения: 12351
Зарегистрирован: 02 ноя 2011, 21:39

#1831

Непрочитанное сообщение mihadol » 05 сен 2012, 22:38

Положен отпуск за 08-09 месяцы ?
Положен. Вы же до сих пор служите.
«Тех, кто верит политикам на слово, надо объявить дурачками»
В.И.Ленин

Аватара пользователя
maxxx1979
Заслуженный участник
Сообщения: 15116
Зарегистрирован: 12 ноя 2010, 23:13

#1832

Непрочитанное сообщение maxxx1979 » 06 сен 2012, 00:45

Отгулено за 7 месяцев.
Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части. Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения.
До сих пор не исключен.
В случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.
Положен отпуск за 08-09 месяцы ?
Да.

Глюк
Постоянный участник
Сообщения: 369
Зарегистрирован: 13 дек 2009, 12:47

#1833

Непрочитанное сообщение Глюк » 06 сен 2012, 01:44

Подскажите пожалуйста, а кто сейчас предоставляет отпуск при увольнении за прослуженное время? Просто КЧ на МО валит, а МО приказ об исключении прислало о том, что с учётом предоставленного отпуска в количестве 40 суток исключить с такого-то числа, а я об этом только после получения выписки узнал, что давно отпуск отгулял. При этом в приказе нет ни слова о дате начала отпуска.

Аватара пользователя
Дмитрий Князев
Заслуженный участник
Сообщения: 2024
Зарегистрирован: 09 авг 2010, 21:35
Откуда: Санкт-Петербург

#1834

Непрочитанное сообщение Дмитрий Князев » 06 сен 2012, 01:48

вообще может и КЧ предоставить. в общем случае точнее даже он предоставляет, но при исключении вполне могли и включить в проект приказа МО. при этом кадры Ваши конечно глупость совершили величайшую не доведя об этом отпуске. нужно было отправить Вас в этот срок в отпуск, продублировав приказом по части. теперь у Вас есть основания перенести дату исключения на количество суток отпуска в судебном порядке

Глюк
Постоянный участник
Сообщения: 369
Зарегистрирован: 13 дек 2009, 12:47

#1835

Непрочитанное сообщение Глюк » 06 сен 2012, 02:02

Так уже сужусь. Ответчик доказывает, что отпускной лежал в книге временно отсутствующих. Если я не забрал его - значит сам дурак. Приказа по части нет, и не издавался. Судья говорит, что я должен был ходить в часть и жаловаться командиру, что отпускной не дают! Дескать это моя обязанность.
Отправляли проект приказа МО. Выписка из Приказа пришла после окончания отпуска о котором мне никто не доводил. Ошиблись ещё прилично и в его расчёте. Подал в суд на отмену приказа МО, но судья по всей видимости хочет признать, что отпуск мне всё-таки был предоставлен.

Аватара пользователя
maxxx1979
Заслуженный участник
Сообщения: 15116
Зарегистрирован: 12 ноя 2010, 23:13

#1836

Непрочитанное сообщение maxxx1979 » 06 сен 2012, 12:18

Приказа по части нет, и не издавался.
Основной отпуск военнослужащему предоставляется на основании приказа командира воинской части, без обязательного для исполнения приказа отпуск не предоставляется. Военнослужащий сам не вправе убыть в отпуск, даже если согласно утвержденному графику время отпуска уже наступило, т.е. правоотношения по предоставлению отпуска являются публично-правовыми, основанными на отношении подчиненности (п.4 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 14 февраля 2000 г. №9 в редакции от 6 февраля 2007 г.).
Ответчик доказывает, что отпускной лежал в книге временно отсутствующих. Если я не забрал его - значит сам дурак.
Судья говорит, что я должен был ходить в часть и жаловаться командиру, что отпускной не дают! Дескать это моя обязанность.
В рассматриваемом случае нарушено конституционное право военнослужащего на отдых. Такие споры в судах разрешаются в порядке подразд. III разд. II ГПК РФ, т.е. с возложением обязанности по доказыванию законности обжалуемых действий на командира воинской части.

Аватара пользователя
kolesnik
Активный участник
Сообщения: 106
Зарегистрирован: 14 янв 2011, 13:35

#1837

Непрочитанное сообщение kolesnik » 08 сен 2012, 10:47

Добрый день! Муж пытался три дня сдать рапорт в часть на неотгулянный отпуск , входящий никто не поставил, дотянули до субботы, в субботу допустили до тела команча, а тот говорит приходи в понедельник и я дам команду поставить входящий, а в понедельник муж уже будет в статусе исключенного из списков части. Рапорт завизирован ещё тогда когда муж был военнослужащим.Мужа в понедельник просто не пустят на территорию части, я так думаю. Я посоветовала отправить письмом с уведомлением, с описью вложения, указав об отказе принятия рапорта. Подскажите что сделать, может в прокуратуру позвонить? Пока есть время.

ВИТАСС
Заслуженный участник
Сообщения: 1474
Зарегистрирован: 31 янв 2012, 10:04

#1838

Непрочитанное сообщение ВИТАСС » 08 сен 2012, 19:49

Добрый день! Муж пытался три дня сдать рапорт в часть на неотгулянный отпуск , входящий никто не поставил, дотянули до субботы, в субботу допустили до тела команча, а тот говорит приходи в понедельник и я дам команду поставить входящий, а в понедельник муж уже будет в статусе исключенного из списков части. Рапорт завизирован ещё тогда когда муж был военнослужащим.Мужа в понедельник просто не пустят на территорию части, я так думаю. Я посоветовала отправить письмом с уведомлением, с описью вложения, указав об отказе принятия рапорта. Подскажите что сделать, может в прокуратуру позвонить? Пока есть время.
Я не понимаю а почему его не отправили в отпуск до исключения из списков л/с части? Куда смотрела строевая ? Я на форуме задавал вопрос про отпуск и мне написали,что командир части обязан все отпуска предоставить воен-щему(даже помимо его воли) до приказа на увольнение его из ВС РФ.

Аватара пользователя
venta
Заслуженный участник
Сообщения: 12261
Зарегистрирован: 27 мар 2010, 20:57

#1839

Непрочитанное сообщение venta » 08 сен 2012, 20:03

что командир части обязан все отпуска предоставить воен-щему(даже помимо его воли) до приказа на увольнение его из ВС РФ.
Отпуска должны быть полностью использованы до даты исключения...
Всё изложенное сугубо ИМХО.

Аватара пользователя
kolesnik
Активный участник
Сообщения: 106
Зарегистрирован: 14 янв 2011, 13:35

Re:

#1840

Непрочитанное сообщение kolesnik » 09 сен 2012, 13:02

Добрый день! Муж пытался три дня сдать рапорт в часть на неотгулянный отпуск , входящий никто не поставил, дотянули до субботы, в субботу допустили до тела команча, а тот говорит приходи в понедельник и я дам команду поставить входящий, а в понедельник муж уже будет в статусе исключенного из списков части. Рапорт завизирован ещё тогда когда муж был военнослужащим.Мужа в понедельник просто не пустят на территорию части, я так думаю. Я посоветовала отправить письмом с уведомлением, с описью вложения, указав об отказе принятия рапорта. Подскажите что сделать, может в прокуратуру позвонить? Пока есть время.
Я не понимаю а почему его не отправили в отпуск до исключения из списков л/с части? Куда смотрела строевая ? Я на форуме задавал вопрос про отпуск и мне написали,что командир части обязан все отпуска предоставить воен-щему(даже помимо его воли) до приказа на увольнение его из ВС РФ.
Вот именно, строевая упустила этот момент, а теперь всячески пытается не принять рапорт... Пришлось завизированный непосредственным начальником направить почтой, заказным с уведомлением и описью вложения... Так никто и не принял рапорт. Входящий не поставили.

mdz3
Активный участник
Сообщения: 190
Зарегистрирован: 24 апр 2012, 18:52

#1841

Непрочитанное сообщение mdz3 » 10 сен 2012, 18:52

Вот именно, строевая упустила этот момент, а теперь всячески пытается не принять рапорт... Пришлось завизированный непосредственным начальником направить почтой, заказным с уведомлением и описью вложения... Так никто и не принял рапорт. Входящий не поставили.
А вы собственно чего хотите от этого рапорта? зачем почтой отправили? Ну получит кч ваш рапорт по почте, и что он сделает? у него на руках приказ МО.
Только суд вам поможет.

Аватара пользователя
kolesnik
Активный участник
Сообщения: 106
Зарегистрирован: 14 янв 2011, 13:35

Re:

#1842

Непрочитанное сообщение kolesnik » 10 сен 2012, 21:20

Вот именно, строевая упустила этот момент, а теперь всячески пытается не принять рапорт... Пришлось завизированный непосредственным начальником направить почтой, заказным с уведомлением и описью вложения... Так никто и не принял рапорт. Входящий не поставили.
А вы собственно чего хотите от этого рапорта? зачем почтой отправили? Ну получит кч ваш рапорт по почте, и что он сделает? у него на руках приказ МО.
Только суд вам поможет.
Я понимаю, что только суд. Но хочу чтобы в суде потом не сказали, что мы сидели и молчали и радовались, что в кадрах олухи работают.

ВИТАСС
Заслуженный участник
Сообщения: 1474
Зарегистрирован: 31 янв 2012, 10:04

#1843

Непрочитанное сообщение ВИТАСС » 10 сен 2012, 21:45

Я понимаю, что только суд. Но хочу чтобы в суде потом не сказали, что мы сидели и молчали и радовались, что в кадрах олухи работают.
Лучше через адвоката.Да не дешево будет,но шанс неплохой,что могут восстановить в списках л/с части.Это Ваш шанс!

Аватара пользователя
kolesnik
Активный участник
Сообщения: 106
Зарегистрирован: 14 янв 2011, 13:35

Re:

#1844

Непрочитанное сообщение kolesnik » 10 сен 2012, 22:00

Я понимаю, что только суд. Но хочу чтобы в суде потом не сказали, что мы сидели и молчали и радовались, что в кадрах олухи работают.
Лучше через адвоката.Да не дешево будет,но шанс неплохой,что могут восстановить в списках л/с части.Это Ваш шанс!
Разумеется только через адвоката, рисковать не хочется...

Карасов
Участник
Сообщения: 85
Зарегистрирован: 01 фев 2012, 07:26
Откуда: Барнаул

#1845

Непрочитанное сообщение Карасов » 09 окт 2012, 11:00

Приветствую участников форума! За 2012 год отпуск был предоставлен с 20 июля , за прослуженное время (включая сентябрь) учитывали время прохождения документов на исключение из списков части. Из списков части пока не исключен. Сегодня узнаю , что строевая отправила в отпуск за октябрь -за прослуженное время!?-но ведь октябрь еще не закончился, к тому же задним числом. А как же ст 2 9п.3 ПППВС ."..В случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключения из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему." Мне нужен отпуск (остаток) целиком, а не кусками - за октябрь, за ноябрь и т.д. , ведь исключение из списков части неизвестно когда произойдет!

Аватара пользователя
mihadol
Заслуженный участник
Сообщения: 12351
Зарегистрирован: 02 ноя 2011, 21:39

#1846

Непрочитанное сообщение mihadol » 10 окт 2012, 09:17

Карасов,
если приказа об исключении нет, то отправить Вас в отпуск без рапорта не имеют права. Напомните строевой вот это:
Положение о порядке прохождения военной службы

Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска
1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.
По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.

У нас тоже одно время повадились распоряженцев отправлять в отпуск каждый месяц на пять суток, без их ведома. Даже суд не потребовался - прокуратура поставила кое-кому мозги на место.
«Тех, кто верит политикам на слово, надо объявить дурачками»
В.И.Ленин

rtlf
Активный новичок
Сообщения: 11
Зарегистрирован: 09 окт 2012, 21:07

#1847

Непрочитанное сообщение rtlf » 10 окт 2012, 11:54

Здравствуйте! Контракт заканчивается 28.10.2012 Своевременно (за 4 месяца до окончания контракта) написал рапорт на вторую часть основного отпуска и дополнительный с последующим увольнением, отдал НШ подразделения. Затем прикомандировали в другую бригаду с последующим переводом. Через месяц узнал, что НШ документы на увольнение не собрал и вообще забил на меня. Я написал ещё раз (за 3 мес до окончания) и отдал уже начальнику отдела комплектования, тот быстро собрал бумажки и отправил в Москву, сказал жди приказа. До сих пор отпуск не дали и по прогнозам 28.10.12 не уволят. Что можно сделать? Могут ли меня подать в СОЧ если покину часть уже после окончания контракта? И как быть с отпуском имеют ли право не предоставить? Рапорт подписан и отправлен в Москву. Служить нет никакого желания.

Аватара пользователя
maxxx1979
Заслуженный участник
Сообщения: 15116
Зарегистрирован: 12 ноя 2010, 23:13

#1848

Непрочитанное сообщение maxxx1979 » 10 окт 2012, 12:31

И как быть с отпуском имеют ли право не предоставить?
Согласно пункту 16 статьи 29 Положения о порядке прохождения военной службы...
Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.

Приморец75
Активный новичок
Сообщения: 17
Зарегистрирован: 01 мар 2012, 02:17
Откуда: Приморский край

#1849

Непрочитанное сообщение Приморец75 » 10 окт 2012, 12:51

Проконсультируйте,в распоряжении нахожусь с декабря 2009 года , отпуск не предоставлялся за 2010,2011,2012 год,рапорты писал,но командир не подписывал под разными предлогами,то просто теряли в строевой и т.д. При увольнении могу ли я отгулять эти отпуска или только за текущий год,или можно через суд решить?

Аватара пользователя
maxxx1979
Заслуженный участник
Сообщения: 15116
Зарегистрирован: 12 ноя 2010, 23:13

#1850

Непрочитанное сообщение maxxx1979 » 10 окт 2012, 13:01

через суд решить
...может и не получиться.
за текущий год
При увольнении
...с последующим исключением военнослужащего из списков личного состава воинской части.

Палыч (smirnov)

#1851

Непрочитанное сообщение Палыч (smirnov) » 10 окт 2012, 13:06

отпуск не предоставлялся за 2010,2011,2012 год
При увольнении
отгуляете за текущий. Не удивлюсь, если приказами командира вам предоставлялись отпуска...и вы их благополучно "использовали".
Рапорт с просьбой довести до сведения когда предоставлялся, и если нет, то по какой причине. Жалобу в прокуратуру...по результатам в суд. Но там тяжело будет объяснить причину молчания по поводу не предоставленных отпусков.

Добавлено спустя 1 минуту 7 секунд:
командир не подписывал под разными предлогами,то просто теряли в строевой и т.д.
Это ж где такой безбашенный?

rtlf
Активный новичок
Сообщения: 11
Зарегистрирован: 09 окт 2012, 21:07

Re:

#1852

Непрочитанное сообщение rtlf » 10 окт 2012, 19:47

Это ж где такой безбашенный?
В любой бригаде на территории ЧР :(

Добавлено спустя 47 минут 9 секунд:
При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков
Т.е. меня максимум имеют право на месяц отпуска оставить в списках части после истечения срока контракта, а дальнейшее пребывание меня в списках части будет незаконно?!?

Аватара пользователя
maxxx1979
Заслуженный участник
Сообщения: 15116
Зарегистрирован: 12 ноя 2010, 23:13

#1853

Непрочитанное сообщение maxxx1979 » 11 окт 2012, 02:05

дальнейшее пребывание меня в списках части
Военнослужащий, уволенный с военной службы, должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы и не позднее чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении военнослужащего с военной службы. Иное в Вашем случае...
Контракт заканчивается 28.10.2012
...фактически...
будет незаконно
...так как для своевременного увольнения командир (начальник) воинской части обязан до окончания соответствующего контракта предоставить военнослужащему ежегодный основной отпуск и полностью дополнительные (если таковые имеются) отпуска соответствующей продолжительности с расчетом их завершения ко времени издания соответствующего приказа об увольнении с военной службы.

rtlf
Активный новичок
Сообщения: 11
Зарегистрирован: 09 окт 2012, 21:07

#1854

Непрочитанное сообщение rtlf » 12 окт 2012, 11:04

...так как для своевременного увольнения командир (начальник) воинской части обязан до окончания соответствующего контракта предоставить военнослужащему ежегодный основной отпуск и полностью дополнительные (если таковые имеются) отпуска соответствующей продолжительности с расчетом их завершения ко времени издания соответствующего приказа об увольнении с военной службы.
Так проблема в том что пацаны у которых контракт истёк уже месяц назад ждут приказ об увольнении и в наряды ходят. Повод обраться в суд? Прокуратура ничего не решает... И вообще

Добавлено спустя 3 минуты 15 секунд:
И вообще в дент окончания контракта недождавшись приказа об увольнении если я поеду домой меня в СОЧ имеют право объявить? т.к. я попрежнему в списке вечерней поверки числюсь

Иван Брянск
Участник
Сообщения: 26
Зарегистрирован: 18 мар 2012, 16:04
Откуда: ЗВО

#1855

Непрочитанное сообщение Иван Брянск » 15 окт 2012, 12:00

Не ругайте сильно, если не в той теме написал или этот вопрос когда то повторялся.

Увольняюсь из ВС- имею ли право взять дни отдыха за наряды с 2011 по 2012 год? и командировки в этот же промежуток?

alexbez
Активный новичок
Сообщения: 12
Зарегистрирован: 20 окт 2012, 16:47

#1856

Непрочитанное сообщение alexbez » 22 окт 2012, 00:24

При увольнении обязаны предоатавить выходные за переработку?

Аватара пользователя
maxxx1979
Заслуженный участник
Сообщения: 15116
Зарегистрирован: 12 ноя 2010, 23:13

#1857

Непрочитанное сообщение maxxx1979 » 22 окт 2012, 00:36

При увольнении обязаны предоатавить выходные за переработку?
Да, но это не всегда делается.

mdz3
Активный участник
Сообщения: 190
Зарегистрирован: 24 апр 2012, 18:52

#1858

Непрочитанное сообщение mdz3 » 22 окт 2012, 17:02

Такой вопрос по отпуску.
Отправлен приказ на увал и искл из списков, с 1июля 2012. До сих пор ПМО нет. ЕРЦ выплачивает ДД в полном объёме.
Отпуск не отгулян. Командир обязан мене предоставить полный отпуск? или только за прослуженное время?
И если я напишу рапорт в отпуск с 20 ноября, может он меня отправить(в смысле права), к примеру с 1 ноября?

Аватара пользователя
maxxx1979
Заслуженный участник
Сообщения: 15116
Зарегистрирован: 12 ноя 2010, 23:13

#1859

Непрочитанное сообщение maxxx1979 » 22 окт 2012, 17:08

Командир обязан мене предоставить полный отпуск?
Нет, но, в принципе, может это сделать.
И если я напишу рапорт в отпуск с 20 ноября, может он меня отправить(в смысле права), к примеру с 1 ноября?
Да.

Tan10
Участник
Сообщения: 38
Зарегистрирован: 05 мар 2012, 19:11

#1860

Непрочитанное сообщение Tan10 » 23 окт 2012, 17:15

Подскажите пожалуйста если основной отпуск не отгулен имеют ли право уволить без предоставления отпуска? Приказ из Москвы пришел , еще не доводили т.к. нахожусь в дембельском отпуске.


Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ УВОЛЬНЕНИЯ»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 44 гостя