Распоряженцы в ожидании увольнения

[lesha]

Предельного не достиг, выслуга с льготами СибВО.

[venta]

Предельного не достиг, выслуга с льготами СибВО.

Тады ОЙ... Опасаться вдвойне... И как Вас раньше в оборот не взяли за год уклонения???!

[lesha]

Так же как год нёс БД в распоряжении, при этом не получал надбавку! Получалось договариваться с КЧ, а сейчас указание сверху

[fighter71]

Так же как год нёс БД в распоряжении, при этом не получал надбавку! Получалось договариваться с КЧ, а сейчас указание сверху

Потерпите 2 месяца, а потом можно будет увольняться и по НУК. Главное что без квартиры и без пенсии уже не останетесь.

[Ворчун]

За неприбытие и ненахождение угрожают прокуратурой и увольнением по НУК. Стоит боятся увольнения по НУК?

Если вы не предельщик и не "Д", то увольнения по НУК в связи с неприбытием на службу вам бояться не нужно, т.к. в этом случае вам следует опасаться ст.337 УК РФ. А что такое НУК по сравненеию с уголовной ответственностью? Так, мелочь...

Добавлено спустя 1 минуту 47 секунд:

Дайте пожта ссылку!

Пжалста, даю:

[extensa]

Уважаемые форумчане! сегодня первый день на службе после болезни..накопал кое-какую инфу по себе. Вкратце:
с 09.07. проходил лечение в больнице, 19.07 приказ из дивизии( по Статье 13.п.1 Порядок зачисления в распоряжение командира (начальника) 1. Для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, могут быть зачислены в распоряжение, как правило, ближайшего прямого командира (начальника), имеющего право издания приказов, должностным лицом, имеющим право назначения на воинскую должность, которую замещает указанный военнослужащий.) о выводе меня в распоряжение и назначении на мою должность нового начвеща, выпускника этого года; 20.07. новый прибыл в мою часть и мне позвонили с работы и рассказали о его прибытии; 23.07. меня вызвал с больничного НОК для написания рапорта о согласии с выводом в распоряжение;31.08. всех в/сл нашего полка вывели в распоряжение в связи с его расформированием и 01.09. всех зачислили приказом дивизии в штат бригады либо батальона, кроме меня и одного лейт-та, я по этому приказу прохожу в распоряжении.13.09. я выхожу с больничного и мне оформляют перевод из батальона в бригаду..через предписание.
Помогите, подскажите, где нарушены мои права?
Да.. ещё вопросик..заставляют работать до 20.00 ?? законно ли это? я читал ..что положено 40 часов в нед +ПХД по необходимости моего присутствия??

[lesha]

Дайте пожта ссылку!

Пжалста, даю:[/quote]
Всё-таки у данного военнослужащего был действующий контракт, у меня истёк. А как же в десяточку (до десяти суток не уголовный срок).

[venta]

extensa, Вы для начала скажите, с чем именно из перечисленного Вы не согласны?

Добавлено спустя 2 минуты 32 секунды:

Дайте пожта ссылку!

Пжалста, даю:

Всё-таки у данного военнослужащего был действующий контракт, у меня истёк. А как же в десяточку (до десяти суток не уголовный срок).[/quote]

Вы не запредельщик и не Д-шник...
И в Вашем случае то, что срок контракта закончился, для Суда не имеет ровно никакого значения.
Вы не дали соглдасия на увольнение до обеспечения жильем и Суд признал Вас проходящим службу в добровольном порядке, со всеми вытекающими правовыми последствиями...

[extensa]

venta,

имеющим право назначения на воинскую должность, которую замещает указанный военнослужащий

о выводе меня в распоряжение и назначении на мою должность нового начвеща

мне не понятна формулировка п.1? каким образом ко мне?? и снятие с должности по этой же статье! до раформирования, те до сокращения моей должности.

[venta]

extensa, приказы о назначении, переводе и т.д. могут издаваться в период, когда военнослужащий находится на излечении, в этом нарушения нет...
Вас вызвал НОК, рапорт о согласии с назначением на высшую Вы подали...

до раформирования, те до сокращения моей должности.

Официально сроки начала ОШМ В Вашем полку с какого числа? Если начало ОШМ до 19.07 то (ИМХО) выведение Вас в распоряжение правомерно...
С даты выведения Вас в распоряжение должность вакантна и на нее могут назначить другого военного.

заставляют работать до 20.00 ?? законно ли это? я читал ..что положено 40 часов в нед +ПХД по необходимости моего присутствия??

Согласно УВС в части должен быть установлен Регламент служебного времени... Есть такой? Каие временные показатели в нем указаны по времени начала и окончания рабочего времени???

Добавлено спустя 1 минуту 19 секунд:

заставляют работать до 20.00

опять под охраной двух автоматчиков??? как заставляют? не выпускают за КПП?

[Воин_]

Здравствуйте!!! вопрос: при возбуждении уголовного дела в отношении военнослужащего вывод его в распоряжение это право или обязанность командира???

[venta]

Статья 13. Порядок зачисления в распоряжение командира (начальника)
2. Зачисление военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжение командира (начальника) допускается в следующих случаях и на следующие сроки:
в) в связи с возбуждением в отношении военнослужащего уголовного дела - до вынесения решения по уголовному делу;

получается, что право, но не обязанность

[Воин_]

спасибо за ссылку! а как бы всё таки обязать командира вывести в распор?? может через прокурора?

[vetrov1980]

командира вывести в распор?? может через прокурора?

допускается в следующих случаях

я думаю этим всё сказано

[m1az22]

Нахожусь в распоряжении военного комиссара (ВК) республики в связи с увольнением по ОШМ

Было распоряжение всех военных перевести в распоряжение командиров воинских частей, так как по Уставу военком не является начальником ни для одного военного. Следовательно никакие приказы военному военком отдавать не имеет права.

как это можно закончить т.е. беспричинные поездки?

Обратиться в военную прокуратуру. Хотя по мне так лучше в суд.

Стоит боятся увольнения по НУК?

Стоит. Прочитайте другие ветки. Например, "Игра в десяточку". Если командование действительно настроено решительно, то в вашей ситуации лучше прибывать на службу. По поводу итсполнения обязанностей, то только в ограниченном колличестве (хватит с них и вашего присуствия). Не забывайте, что можете создать ситуацию, когда командование само Вас попросит на службу не приходить.

[Имярек]

За неприбытие и ненахождение угрожают прокуратурой и увольнением по НУК. Стоит боятся увольнения по НУК?

Если вы не предельщик и не "Д", то увольнения по НУК в связи с неприбытием на службу вам бояться не нужно, т.к. в этом случае вам следует опасаться ст.337 УК РФ. А что такое НУК по сравненеию с уголовной ответственностью? Так, мелочь...

Почему это мелочь?
У воина меньше года до двадцатки! При НУКе он теряет:
1. Квартиру
2. Пенсию
3. Ветеранский статус
4. 7 окладов выходного пособия
5. Отпуск по личным обстоятельствам 30 суток

[Marrakech]

Не забывайте, что можете создать ситуацию, когда командование само Вас попросит на службу не приходить.

Показательно завалить пару поставленных задач, сослаться на потерю психического здоровья в военсудах и службе судебных приставов.

[_defender_]

Почему это мелочь?

потому что Ворчун привел сравнение, со ст.337 УК. Тогда в/сл теряет еще одну «мелочь» – свободу...

[Дон Цурумаки]

Нахожусь в распоряжении военного комиссара (ВК) республики в связи с увольнением по ОШМ

Было распоряжение всех военных перевести в распоряжение командиров воинских частей, так как по Уставу военком не является начальником ни для одного военного. Следовательно никакие приказы военному военком отдавать не имеет права.

как это можно закончить т.е. беспричинные поездки?

Обратиться в военную прокуратуру. Хотя по мне так лучше в суд.

здравствуйте!спасибо товарищи! т.е. как я понял. суд отменит приказ военкома и вернёт меня обратно к последнему месту службы?
Подскажите или пришлите как правильно написать заявление в суд по этому поводу. на какие документы ссылаться?

[SanNik]

Объясните по подробнее кто нибудь пожалуйста (если можно с ссылками), как можно, и можно ли, привлечь к ответственности по НУК запредельщика, не имеющего контракта (старый как год закончился а новый не заключён) и написавшего рапорт на увольнение (в письменной форме изъявил своё согласие) с получением жилья?
Прихожу на службу раз в 7 дней по понедельникам (так удобнее, многих видишь и они видят тебя), делаю подтверждающие записи о своём прибытии. К/ч раньше это пропускал сквозь пальцы, а теперь заставляет других сослуживцев (не имеющих предельного возраста) строчить на меня доносы (собирает компромат), что Я отсутствовал. Знает что уголовка мне не грозит, говорит что под НУК подведёт. Пока что ни одного приказа не состряпал. Но всё еще может в переди?

[Никто]

как можно, и можно ли, привлечь к ответственности по НУК запредельщика, не имеющего контракта (старый как год закончился а новый не заключён) и написавшего рапорт на увольнение (в письменной форме изъявил своё согласие) с получением жилья?

КЧ то может собирать на Вас компромат, и даже отправить представление на увольнение по НУК, но вот практически уверен, что вышестоящие кадровики завернут его обратно. Нет еще таких прецедентов, что бы уволить по НУК запредельщика. Но Вы не расслабляйтесь, ситуацию отслеживайте.

[SanNik]

Но Вы не расслабляйтесь, ситуацию отслеживайте.

Ситуацию Я и отслеживаю, поэтому и обратился на форум за разъяснениями. Хотелось бы ответы получить со ссылками на практику, были ли прецеденты. А то квартиру не дают, ты выслужил всё что можно, изъявил письменно (не устно) желание уволиться, но некоторые считают "что ты служи дурачок, мы тебе дадим значок"?

[Никто]

Хотелось бы ответы получить со ссылками на практику, были ли прецеденты.

Да нет на этом форуме такой практики, нет даже инфы от запредельщиков, которых бы уволили по НУК. Уже где-то на одной из веток рассказывал как пытался одного зарвавшегося старшего офицера - запредельщика уволить по НУК при наличии своих добрых отношений с вышестоящими кадровым органами, местной прокуратурой и военным судом. Правда он был на должности, но на службу вообще не ходил по месяцу. Тоже пытались неоднократно сделать мои коллеги КЧ. Всё в пустую. Запредельщик подлежит увольнению по возрасту и этим все сказано. Если конечно он не совершил преступление, не нарушил запреты и т.д. Т.е. уволить можно только по ст.51 п.1., а там сами почитайте. Но оговорюсь, это ПОКА так, а что будет через день, неделю, месяц, год-знают только наш Гарант и Конституционный суд вместе с Верховным.

[SanNik]

Но оговорюсь, это ПОКА так, а что будет через день, неделю, месяц, год-знают только наш Гарант и Конституционный суд вместе с Верховным.

Да, уж! Ни кто не знает: где найдёт и где потеряет! А вообще получается что : "Не ту страну назвали Гондурасом". С такой раздачей квартир получается служить до гробовой доски и право на получение жилья передавать своей жене (если она переживёт мужа) , на детей это право к сожалению не распространяется .

[Pgk]

С такой раздачей квартир получается служить до гробовой доски

В последнее время не все так печально. ДСН раздают очень активно и народ усиленно вселяется в новое жилье. На всех наверное не хватит, но "лед тронулся...".

[Pravoe]

В последнее время не все так печально.

В каждой части и регионе по-разному. Я например в распоряжении 3 года. в очереди на жилье с 2008 года. Квартиры нет и не предлагали. ПЕЧАЛЬНО!!!!!

[SanNik]

"лед тронулся...".

Скорее не лёд тронулся, а мозги у "гореводителей", а не руководителей. Я в распоряжении 5-й год. Недавно собирал представитель РУЖО, сказал что надо ещё подождать, что нас "всех имеют ввиду" (это дословно). С его слов выходит что так оно и есть?!

[15-летний капитан]

Здравствуйте! Был в командировке, не было доступа к инету. Напомню о проблеме:
[quote="15-летний капитан"]Здравствуйте, уважаемые форумчане! Вынужден обратиться за помощью на форум.
Ситуация такая.
Женщина-военнослужащая проходит в/службу по контракту. Офицер, капитан медицинской службы, до конца контракта еще более полутора лет.
Войсковая часть, где она проходит службу, в очередной раз подверглась ОШМ. В процессе предыдущих ОШМ её должность (начальник медицинской службы) была сокращена, но, ценя её профессиональные качества и большой опыт работы, командование в/ч предложило ей занять нижестоящую должность (не по её профилю, инженерную), с оговоркой, что она при этом по-прежнему будет исполнять обязанности начмеда. На это было дано её согласие, и с того времени она исполняла обязанности начмеда, находясь на непрофильной должности.
В результате текущих («сегодняшних») ОШМ в данной в/части вновь вводится должность начальника медицинской службы, однако, на неё тут же был назначен (приказом МО) лейтенант, выпускник этого года. (Не будем высказывать предположения о каких-либо связях, знакомствах, «мохнатости лапы» и т.п., вдруг лейтенант этот действительно, талантлив безмерно. К делу это не относится).
Также в в/часть пришел новый командир, и вывел её в распоряжение. При этом, о выведении за штат её официально не предупреждали (только устно, со словами «скорее всего»), лист беседы с ней не оформлялся, да и сама беседа не проводилась.
На мой взгляд, имеется нарушения законодательства. Что надо делать, чтобы остаться ей на службе?
Спасибо заранее за ответы по существу.

Старый25, Вы спросили:
Сообщение #8955 Старый25 » 12 сентября 2012, 23:08

15-летний капитан писал(а):Также в в/часть пришел новый командир, и вывел её в распоряжение.
Спасибо заранее за ответы по существу.



Вывел в распоряжении на основании? Ваша крайняя должность (инженерная) попала под ОШМ?


Нет, в том то всё и дело, что должность, на которой она сейчас стоИт, не подвергается ОШМ. Вся проблема в том, что должность непрофильная, инженерная. Но занимает она эту должность почти два года, все аттестации положительные.
И не говорят, на каком основании вывели. Приказ не показывают.

[venta]

15-летний капитан,

На мой взгляд, имеется нарушения законодательства.

на мой взгляд... нарушений нет

в том то всё и дело, что должность, на которой она сейчас стоИт, не подвергается ОШМ.

при этом

Войсковая часть, где она проходит службу, в очередной раз подверглась ОШМ.

т.е. в части ОШМ всёже проведены?
если ОШМ прводились (даже без затрагивания непосредственно ее инженерной должности), то вывод ее в распоряжение правомерен...

В результате текущих («сегодняшних») ОШМ в данной в/части вновь вводится должность начальника медицинской службы, однако, на неё тут же был назначен (приказом МО) лейтенант, выпускник этого года.

Вполне законно... нарушения нет, т.к. не обязаны были назначать старого начмеда...

При этом, о выведении за штат её официально не предупреждали (только устно, со словами «скорее всего»), лист беседы с ней не оформлялся, да и сама беседа не проводилась.

предупреждать как-то ОФИЦИАЛЬНО не обязаны, лист беседы (ИМХО) не обязателен, беседа могла проводится в 2-3 фразах:
- Ты как?
- Нормально.
- Вот и ладно...
Формально это тоже проведение беседы

Что надо делать, чтобы остаться ей на службе?

Самой собраться с кучу и искать себе любую должность, иначе сроки нахождения в распоряжении закончатся и будет уволена по ОШМ...

[vetrov1980]

предупреждать как-то ОФИЦИАЛЬНО не обязаны, лист беседы (ИМХО) не обязателен,

Почему не обязателен, не согласен. Воеенослужащий выводится в распоряжение, в том числе для решения вопросов дальнейшей службы. Своё желание он как раз и указывает письменно в листе беседы. никак не устно. А уволить без предоставления должностей можно, но это легко обжалуемо. Прецеденты уже есть. Поэтому в данном случае посоветовал бы, что если всё таки в распоряжении вывели (ознакомится с приказом) написать рапорт на имя КЧ с просьбой предостваить возможность службы в ВС РФ ( не указывая на каких должностях).Для начала.