А он не обязан это делать.а если командир рапорт на проведение АК неподавал?
Аттестация проводиться не только в целях увольнения по НУК, а и определения предназначения граждан в запасе.а также определения предназначения граждан, пребывающих в запасе, проводится аттестация.
командиру подразделеия (непосредственному начальнику) указанного военного всегда можно сделать правильное внушение, дескать какого у тебя злостный нарушитель еще служит, а ты не предпринимаешь никаких мер... и так рождается нужный рапорта если командир рапорт на проведение АК неподавал?
ППВС, утвержденный указом 1237, выше по силе, чем ПМО 444 (который лишь уточняет, как именно проводить АК)а как же соответствие Пр МО 444???
знать порядок проведения АК и активно защищаться от "негативных" заключений и выводов АК... Оспаривать результаты АК как по форме (нарушения порядка проведения) так и по содержанию (несоответсвие рассматриваемых сведений и выводов по ней реальной действительности)...какие варианты уйти отплохих последствий??
Обязательно. Причем Вас должны с отзывом познакомить до заседания АК. И решение АК утверждает не командир части, а Министр обороны РФ, т.е. должностное лицо, которое увольняет военнослужащего.должна ли проводиться аттестация военнослужащего при увольнении его в связи с НУК
А зачем Вам это делать. ГУК документы без аттестации не пропустит. Другое дело, что аттестацию в части сделали без Вас.как мне его переубедить??
А вот это оспаривать нужно обязательно.объявление ему дисциплинарного взыскания в виде досрочного увольнения в связи с НУК??
В каких документах можно найти ответы на данные вопросы?
Приказ Минобороны РФ от 29 февраля 2012 г. N 444 "О порядке организации и проведения аттестации военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации"
Есть ссылка в этой ветке или найдите поиском в нете.приказ Минобороны РФ от 29 февраля 2012 г. N 444 "О порядке организации и проведения аттестации военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации"
Вам что делать нечего? Или читать не умеете? А если умеете, тогда тыкните, пожалуйста, на ссылку: Документы МО РФДенис Щербаков
Ссылка в моём предыдущем сообщении.какие руководящие документы почитать
Сказать, что желаете продолжать службу, просите назначить на должность.к чему готовиться
это с каких пор атткомиссия такое решение принимает?Почти три месяца назад состоялась аттестационная комиссия, на которой было принято решение о моем увольнении, с оставлением в списке очередников
сами то хотите?Документы на увольнение до сих пор не отправили.
нет. основания какие?Есть ли какие то сроки, после проведения аттестационной комиссии, в течении которых документы должны быть отправлены на увольнение?
Да, состав аттестационной комиссии оформляется приказом, как правило, перед началом учебного года.Законно ли это, или состав аттестационной комиссии указывается в установочном приказе?
Это будет законно, если этим же днем издадут приказ о внесении изменений в состав атт. комиссии с этими новыми членами.состав аттестационной комиссии собрали прям при мне, кто был на службе, того и включили.
А вот в этом вся и петрушка. Нет в рук.доках четкого указания, что при отказе от жилья представлять к увольнению. Поэтому кадровики или боятся возврата или утрясают вопрос с таким увольнением. Уволить с оставлением в списках очередников могут только по Вашему согласию (рапорту), вот это четко прописано.Отказался от квартиры (не развитая инфраструктура, дом построен в поле). Провели аттестационную комиссию, на которой и было принято решение о моем увольнении. Желания уволиться пока нет. Стало интересно, сколько кадровики могут держать документы, а потом отправить их в округ?
плохое основание для отказа, ведь по сути это любой дом так можно классифицироватьОтказался от квартиры (не развитая инфраструктура, дом построен в поле).
значит обжалуйте отдельно решение и отдельно приказ, который не сомневайтесь скоро появитьсяПровели аттестационную комиссию, на которой и было принято решение о моем увольнении.
что то мне подсказывает, что в вашем случае они быстро пойдутСтало интересно, сколько кадровики могут держать документы, а потом отправить их в округ?
конечно, я даже так скажу туда не всех ВрИО можно запихатьЗаконно ли это, или состав аттестационной комиссии указывается в установочном приказе?
конечноУволить с оставлением в списках очередников могут только по Вашему согласию (рапорту), вот это четко прописано.
а это основание для отмены этого же решения атткомиссии как не входящего в компетенциюА выводы атт. комиссии могут быть:
я же написал что нетВот мне и интересно, есть ли какие то временные рамки, в течении которых после проведения аттестационной комиссии необходимо отправлять документы?
и что?К тому же пока документы лежали, прошло уже больше года с момента прохождения мной ВВК.
значит для вас атткомиссия соединения, объединения, но точно не ваша. у вас в части может КЧ отзыв на вас составить.Нахожусь в распоряжении командующего войсками округа в связи с ОШМ, зачислен на все виды обеспечения при части.
вот чудной у вас командир и кадровик, знает же что вы в распоряжении командующего и все равно проводит левую атткомиссию.Нахожусь в распоряжении командующего войсками округа
Это я к тому, что в аттест листе указывается, когда проходилась ВВК. А результаты ВВК на сколько я знаю действительны 1 год. Следовательно как мне кажется в аттест лист необходимо будет внести изменения, а правомерно ли это будет без проведения аттестационной комиссии? Получится, что аттест комиссия проведена сегодня, а ВВК прошел завтра. Как Вы считаете?Serega 68 писал(а):
К тому же пока документы лежали, прошло уже больше года с момента прохождения мной ВВК.
и что?
Вернуться в «КОНТРАКТНАЯ СЛУЖБА»
Сейчас этот форум просматривают: Amazon [Bot] и 22 гостя
