Отпуск при увольнении
#211
Quote (Jack007)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">в смысле не удалось ли кому-нибудь через суд обвинить МО в бездействии и как это доказать? Есть замысел на это, но требует терпения и подготовки. Рапорт о сдаче дел и должности лучше писать "когда прижмет" до этого ДД Вам положено по полной, а не как заштатнику.
Поживем - увидим, доживем - узнаем, выживем - учтем.
#212
Доброго всем.такая ситуация.сейчас сдаю дела и должность далее увольнение.в отпуске не б ыл.1.08.09 выслуга составит 10 лет.могут ли меня исключить из списков части с расчётом отпуска 30/12*7 если приказ издадут до 1.08 и насколько это будет законно?ведь пока буду в отпуске 10 лет и стукнет.финики будут рассчитывать по дату окончания отпуска(исключения из списков) тут я думаю подвоха не будет 40% от 10 окладов(окончание контракта).но хочется и отпуск 35/12*7
#213
Quote (davyd_pvo)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">но хочется и отпуск 35/12*7
Отпуск из расчета 30/12*7 Вам полагался при исключении из списков в/ч с 1.08, а так как командование не позаботилось о своевременном использовании отпуска, до указанной даты, то Вы приобрели право на отпуск из расчета 35/12*7.
Quote200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">ПОППВС
Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска
16. Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.
Отпуск из расчета 30/12*7 Вам полагался при исключении из списков в/ч с 1.08, а так как командование не позаботилось о своевременном использовании отпуска, до указанной даты, то Вы приобрели право на отпуск из расчета 35/12*7.
Quote200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">ПОППВС
Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска
16. Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.
#214
Да и это понятно.но принуждают сдавать сначала дела и должность.только вот у НОКИСА и НШ логика своеобразная.а ну как скажут вот этим числом предоставляем отпуск у тебя выслуга 9 лет?так вот и получи 30.у кого выслуга менялась в течении отпуска подскажите?думаю надо как нибудь протянуть до 1.08 или сдать дела и должность дождаться приказа и уйти отдыхать без расчета дд и вещевки и в отпуске не рыпаться на службу.а потом оспаривать приказ об увольнении без обеспечения.или я мудрю?но думаю лучше перебдеть чем недобдеть.а то и нокис и командир давят
#215
Quote (davyd_pvo)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Да и это понятно.но принуждают сдавать сначала дела и должность.только вот у НОКИСА и НШ логика своеобразная.а ну как скажут вот этим числом предоставляем отпуск у тебя выслуга 9 лет?так вот и получи 30.у кого выслуга менялась в течении отпуска подскажите?думаю надо как нибудь протянуть до 1.08 или сдать дела и должность дождаться приказа и уйти отдыхать без расчета дд и вещевки и в отпуске не рыпаться на службу.а потом оспаривать приказ об увольнении без обеспечения.или я мудрю?но думаю лучше перебдеть чем недобдеть.а то и нокис и командир давят
Ну, у нас было. Прапорщик уходил в отпуск с последующим увольнением, в отпуске добирал на 20 календарей. Рассчитали его отпуск сразу, как за 20 лет. Тут вопрос в другом :
Quote200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">ПОППВС
Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части
17. Военнослужащий, общая продолжительность военной службы которого составляет 10 лет и более, нуждающийся в улучшении жилищных условий по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, без его согласия не может быть уволен с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления ему жилого помещения по нормам жилищного законодательства. При желании указанных военнослужащих получить жилые помещения не по месту дислокации воинской части они увольняются с военной службы и обеспечиваются жилыми помещениями в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Если приказ на увольнение по ОШМ состоялся до достижения 10 календарей, то право на получение жилья, еще не приобретено и ни о каком восстановлении и т.п. речи быть не может.
Ну, у нас было. Прапорщик уходил в отпуск с последующим увольнением, в отпуске добирал на 20 календарей. Рассчитали его отпуск сразу, как за 20 лет. Тут вопрос в другом :
Quote200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">ПОППВС
Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части
17. Военнослужащий, общая продолжительность военной службы которого составляет 10 лет и более, нуждающийся в улучшении жилищных условий по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, без его согласия не может быть уволен с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления ему жилого помещения по нормам жилищного законодательства. При желании указанных военнослужащих получить жилые помещения не по месту дислокации воинской части они увольняются с военной службы и обеспечиваются жилыми помещениями в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Если приказ на увольнение по ОШМ состоялся до достижения 10 календарей, то право на получение жилья, еще не приобретено и ни о каком восстановлении и т.п. речи быть не может.
#216
Контракт закончился.в сообщении указывал.и со здоровьем тьфу тьфу все уж хорошо.а права на жилье к сожалению нет.есть только рапорт на 125 суток отдыха с отпиской
#217
Quote (davyd_pvo)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">и уйти отдыхать без расчета дд и вещевки и в отпуске не рыпаться на службу.а потом оспаривать приказ об увольнении без обеспечения
Финики, как правило, рассчитывают по день увольнения полностью, а по поводу восстановления из-за недополученной вещевки - сейчас сложилась такая судебная практика, что суды, своим решением, обязывают выдать недополученную вещевку без восстановления в списках.
Если начнут палки в колеса ставить по поводу предоставления суток отдыха, вот обзор судебной практики.
Quote200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">ОБЗОР судебной практики рассмотрения гражданских дел по искам и жалобам военнослужащих на действия и решения органов военного управления и воинских должностных лиц за 2002 год
Настоящий обзор подготовлен на основании докладов (справок) окружных и флотских военных судов, а также практики Военной коллегии Верховного Суда Российской Федерации за 2002 год.
Общая продолжительность дополнительного отдыха, предоставляемого военнослужащим за превышение еженедельного служебного времени, действующим законодательством не ограничена.
Б. обратился в суд с жалобой на действия командира войсковой части 12957, исключившего заявителя из списков личного состава части в связи с увольнением с военной службы без предоставления 158 дней отдыха за участие в боевых действиях.
Выборгский гарнизонный военный суд жалобу удовлетворил, признал приказ об исключении Б. из списка личного состава незаконным и обязал командира части предоставить ему отпуск за неиспользованные дни отдыха продолжительностью 158 дней с производством всех необходимых выплат, после чего уволить с военной службы.
Ленинградский окружной военный суд решение суда первой инстанции отменил, указав, что с просьбой предоставить ему неиспользованные дополнительные сутки отдыха за 1999-2000 г. Б. к командованию до июня 2002 года не обращался, хотя такая возможность у него имелась.
Между тем, согласно ст.11 Закона РФ \"О статусе военнослужащих\", ст.29 Положения о порядке прохождения военной службы и Приложению № 2 к Положению предоставление всех видов отпусков и дополнительных суток отдыха ограничено первым кварталом следующего года.
При таких обстоятельствах требования заявителя о предоставлении ему в 2002 году дополнительных суток отдыха за 1999-2000 г.г. при отсутствии каких-либо препятствий по использованию этих суток отдыха ранее не могут быть признаны обоснованными, а отказ командования в удовлетворении этих требований - неправомерным.
По мнению Военной коллегии указанное решение окружного суда, приведенное в его обзоре кассационной и надзорной практики рассмотрения гражданских дел за второе полугодие 2002 года, является ошибочным.
Комментируя это решение, необходимо отметить, что в соответствии с пунктом 1 статьи 11 Федерального закона \"О статусе военнослужащих\" (далее - Федеральный закон) общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Вместе с тем, в ряде случаев допускается превышение общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, с последующей компенсацией им этого времени отдыхом.
В частности, в том же пункте 1 статьи 11 Федерального закона указано, что привлечение военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (т.е. дополнительно в рабочие, выходные и праздничные дни) компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели.
При невозможности предоставления такой компенсации время исполнения служебных обязанностей сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию военнослужащих к основному отпуску.
Вторая возможность превышения общей продолжительности еженедельного служебного времени предусмотрена пунктом 3 статьи 11 Федерального закона. Она заключается в привлечении военнослужащих к выполнению обязанностей боевого дежурства (боевой службы), участию в учениях, походах кораблей и других мероприятиях, проводимых при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени. Перечень этих мероприятий определяется руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба.
Порядок учета служебного времени и условия предоставления в указанных случаях отдыха определяются Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237 \"Вопросы прохождения военной службы\" (далее - Положение).
Непосредственно данные правоотношения регулируются Приложением № 2 к Положению, именуемым Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха (далее - Порядок).
В пунктах 1 и 3 Порядка указано, что учет времени привлечения военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (сверхурочное время) и отдельно учет исполнения служебных обязанностей в выходные и праздничные дни (в часах), а также учет (в сутках) предоставленных дополнительных суток отдыха в соответствии с пунктом 1 статьи 11 Федерального закона и предоставленного времени отдыха (в часах) ведется командиром подразделения в журнале.
Когда суммарное сверхурочное время (суммарное время исполнения служебных обязанностей в выходные или праздничные дни с учетом времени, необходимого для прибытия к месту службы от места жительства и обратно) достигает величины ежедневного времени, установленного регламентом служебного времени для исполнения должностных обязанностей, военнослужащему по его желанию предоставляются в другие дни недели дополнительные сутки отдыха или они присоединяются к основному отпуску.
Дополнительные сутки отдыха в количестве не более 30, присоединяемые к отпуску, в продолжительность основного отпуска не входят.
Пунктом 5 Порядка определено, что время привлечения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, учитывается в сутках.
За каждые трое суток привлечения к названным мероприятиям военнослужащему предоставляются двое суток отдыха.
Время отдыха, компенсирующее участие в данных мероприятиях, предоставляется военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, как правило, по окончании этих мероприятий с учетом поддержания боевой готовности подразделения и интересов службы.
Из содержания приведенных правовых норм усматривается, что продолжительность предоставляемого военнослужащим отдыха (в часах или сутках) зависит лишь от длительности исполнения ими служебных обязанностей в рабочие, выходные и праздничные дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени или длительности привлечения военнослужащих к указанным мероприятиям, проводимым без ограничения времени.
При этом продолжительность компенсирующего отдыха ни Федеральным законом, ни Положением не ограничена, а сроки его предоставления строго не определены.
Указание в пункте 3 Порядка о возможности присоединения к основному отпуску дополнительных суток отдыха в количестве не более 30 ограничивает лишь длительность компенсирующего отдыха, используемого по желанию военнослужащего совместно с отпуском. Вместе с тем, при наличии у военнослужащего права на больший отдых, оставшаяся его часть (превышающая 30 суток) по смыслу перечисленных правовых норм должна быть предоставлена в другое время раздельно от отпуска.
Данный вывод в полной мере корреспондирует и не противоречит пункту 7 статьи 29 Положения, согласно которому общая продолжительность основного отпуска с учетом времени отдыха не может превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно.
Кроме того, установление законодателем права военнослужащего на присоединение по его желанию дополнительных суток отдыха к основному отпуску предполагает не только возможность использования этого отдыха совместно с отпуском в году его предоставления, но и раздельно, а, следовательно, и в другом году.
Иное толкование и применение названных нормативных правовых актов противоречило бы их буквальному содержанию и правовому смыслу.
Аналогичный подход должен применяться и в случае предоставления военнослужащему реабилитационного отпуска, предусмотренного пунктом 6 Порядка.
Согласно приказу Министра обороны Российской Федерации № 492 от 10 ноября 1998 года к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, отнесены пребывание военнослужащего в командировке, а также выполнение боевых и специальных задач.
Таким образом, Б., находившийся в период с 20 сентября 1999 года по 23 мая 2000 года в служебной командировке и участвовавший в боевых действиях, имеет право на предоставление 158 дополнительных суток отдыха, которые должны быть ему предоставлены вне зависимости от времени обращения к командованию, как об этом верно указал суд первой инстанции.
Финики, как правило, рассчитывают по день увольнения полностью, а по поводу восстановления из-за недополученной вещевки - сейчас сложилась такая судебная практика, что суды, своим решением, обязывают выдать недополученную вещевку без восстановления в списках.
Если начнут палки в колеса ставить по поводу предоставления суток отдыха, вот обзор судебной практики.
Quote200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">ОБЗОР судебной практики рассмотрения гражданских дел по искам и жалобам военнослужащих на действия и решения органов военного управления и воинских должностных лиц за 2002 год
Настоящий обзор подготовлен на основании докладов (справок) окружных и флотских военных судов, а также практики Военной коллегии Верховного Суда Российской Федерации за 2002 год.
Общая продолжительность дополнительного отдыха, предоставляемого военнослужащим за превышение еженедельного служебного времени, действующим законодательством не ограничена.
Б. обратился в суд с жалобой на действия командира войсковой части 12957, исключившего заявителя из списков личного состава части в связи с увольнением с военной службы без предоставления 158 дней отдыха за участие в боевых действиях.
Выборгский гарнизонный военный суд жалобу удовлетворил, признал приказ об исключении Б. из списка личного состава незаконным и обязал командира части предоставить ему отпуск за неиспользованные дни отдыха продолжительностью 158 дней с производством всех необходимых выплат, после чего уволить с военной службы.
Ленинградский окружной военный суд решение суда первой инстанции отменил, указав, что с просьбой предоставить ему неиспользованные дополнительные сутки отдыха за 1999-2000 г. Б. к командованию до июня 2002 года не обращался, хотя такая возможность у него имелась.
Между тем, согласно ст.11 Закона РФ \"О статусе военнослужащих\", ст.29 Положения о порядке прохождения военной службы и Приложению № 2 к Положению предоставление всех видов отпусков и дополнительных суток отдыха ограничено первым кварталом следующего года.
При таких обстоятельствах требования заявителя о предоставлении ему в 2002 году дополнительных суток отдыха за 1999-2000 г.г. при отсутствии каких-либо препятствий по использованию этих суток отдыха ранее не могут быть признаны обоснованными, а отказ командования в удовлетворении этих требований - неправомерным.
По мнению Военной коллегии указанное решение окружного суда, приведенное в его обзоре кассационной и надзорной практики рассмотрения гражданских дел за второе полугодие 2002 года, является ошибочным.
Комментируя это решение, необходимо отметить, что в соответствии с пунктом 1 статьи 11 Федерального закона \"О статусе военнослужащих\" (далее - Федеральный закон) общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Вместе с тем, в ряде случаев допускается превышение общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, с последующей компенсацией им этого времени отдыхом.
В частности, в том же пункте 1 статьи 11 Федерального закона указано, что привлечение военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (т.е. дополнительно в рабочие, выходные и праздничные дни) компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели.
При невозможности предоставления такой компенсации время исполнения служебных обязанностей сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию военнослужащих к основному отпуску.
Вторая возможность превышения общей продолжительности еженедельного служебного времени предусмотрена пунктом 3 статьи 11 Федерального закона. Она заключается в привлечении военнослужащих к выполнению обязанностей боевого дежурства (боевой службы), участию в учениях, походах кораблей и других мероприятиях, проводимых при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени. Перечень этих мероприятий определяется руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба.
Порядок учета служебного времени и условия предоставления в указанных случаях отдыха определяются Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237 \"Вопросы прохождения военной службы\" (далее - Положение).
Непосредственно данные правоотношения регулируются Приложением № 2 к Положению, именуемым Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха (далее - Порядок).
В пунктах 1 и 3 Порядка указано, что учет времени привлечения военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (сверхурочное время) и отдельно учет исполнения служебных обязанностей в выходные и праздничные дни (в часах), а также учет (в сутках) предоставленных дополнительных суток отдыха в соответствии с пунктом 1 статьи 11 Федерального закона и предоставленного времени отдыха (в часах) ведется командиром подразделения в журнале.
Когда суммарное сверхурочное время (суммарное время исполнения служебных обязанностей в выходные или праздничные дни с учетом времени, необходимого для прибытия к месту службы от места жительства и обратно) достигает величины ежедневного времени, установленного регламентом служебного времени для исполнения должностных обязанностей, военнослужащему по его желанию предоставляются в другие дни недели дополнительные сутки отдыха или они присоединяются к основному отпуску.
Дополнительные сутки отдыха в количестве не более 30, присоединяемые к отпуску, в продолжительность основного отпуска не входят.
Пунктом 5 Порядка определено, что время привлечения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, учитывается в сутках.
За каждые трое суток привлечения к названным мероприятиям военнослужащему предоставляются двое суток отдыха.
Время отдыха, компенсирующее участие в данных мероприятиях, предоставляется военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, как правило, по окончании этих мероприятий с учетом поддержания боевой готовности подразделения и интересов службы.
Из содержания приведенных правовых норм усматривается, что продолжительность предоставляемого военнослужащим отдыха (в часах или сутках) зависит лишь от длительности исполнения ими служебных обязанностей в рабочие, выходные и праздничные дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени или длительности привлечения военнослужащих к указанным мероприятиям, проводимым без ограничения времени.
При этом продолжительность компенсирующего отдыха ни Федеральным законом, ни Положением не ограничена, а сроки его предоставления строго не определены.
Указание в пункте 3 Порядка о возможности присоединения к основному отпуску дополнительных суток отдыха в количестве не более 30 ограничивает лишь длительность компенсирующего отдыха, используемого по желанию военнослужащего совместно с отпуском. Вместе с тем, при наличии у военнослужащего права на больший отдых, оставшаяся его часть (превышающая 30 суток) по смыслу перечисленных правовых норм должна быть предоставлена в другое время раздельно от отпуска.
Данный вывод в полной мере корреспондирует и не противоречит пункту 7 статьи 29 Положения, согласно которому общая продолжительность основного отпуска с учетом времени отдыха не может превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно.
Кроме того, установление законодателем права военнослужащего на присоединение по его желанию дополнительных суток отдыха к основному отпуску предполагает не только возможность использования этого отдыха совместно с отпуском в году его предоставления, но и раздельно, а, следовательно, и в другом году.
Иное толкование и применение названных нормативных правовых актов противоречило бы их буквальному содержанию и правовому смыслу.
Аналогичный подход должен применяться и в случае предоставления военнослужащему реабилитационного отпуска, предусмотренного пунктом 6 Порядка.
Согласно приказу Министра обороны Российской Федерации № 492 от 10 ноября 1998 года к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, отнесены пребывание военнослужащего в командировке, а также выполнение боевых и специальных задач.
Таким образом, Б., находившийся в период с 20 сентября 1999 года по 23 мая 2000 года в служебной командировке и участвовавший в боевых действиях, имеет право на предоставление 158 дополнительных суток отдыха, которые должны быть ему предоставлены вне зависимости от времени обращения к командованию, как об этом верно указал суд первой инстанции.
#218
Спасибо.вот ожидаю звонка адвоката.ксерокопия рапорта у меня.а более свежего обзора не имеется?
-
Константин Маркин
- Администратор
- Сообщения: 19335
- Зарегистрирован: 05 янв 2007, 19:03
- Откуда: Великий Новгород, Москва
- Контактная информация:
#219
Quote (davyd_pvo)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">а более свежего обзора не имеется?
А пропробовать самому в инете поискать ?
А пропробовать самому в инете поискать ?
Адвокат.
+79210222094
+79210222094
#220
Quote (davyd_pvo)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">а более свежего обзора не имеется?
Главное содержание (прецедент)!
Главное содержание (прецедент)!
#221
мои командиры - Генераторы "умных мыслей" - на рапорте (который я писал за месяц до сдачи дел и должности и исключения из списков л/с части) с просьбой о предоставлении доп.суток отдыха за командировку (командировочное удостоверение приложил) изрекли следующее (по команде)
16.07 НО - считаю нецелесообразным предоставление дополнительных суток отдыха
17.07 ЗК - считаю нецелесообразным предоставление суток отдыха в связи с тем, что военнослужащий направлялся не для проведения спец.мероприятий
18.07 КЧ - НОК и ПКПР доложить предложения к 18 часам 20.07
20.07 НОК - представление дней отдыха осуществляется на основании журналов учета времени переработки
20.07 ПКПР - считаю нецелесообразным представление дополнительных суток отдыха в связи с отсутствием книги учета служебного времени и представлении дополнительных дней отдыха в количестве 30 суток пр №11 от ... мая 2009 года в которые вошли сутки за данную командировку
20.07.09 КЧ - дополнительные сутки отдыхе не предоставлять по приказу № 11 прошло 30 дней отдыха с формулировкой ВНИМАНИЕ на основании 365 Приказа Мо 2000г. (это по ВУСу за вредность) но ни как не за переработку/командировки 8 августа исключен из спиков части.... РЖУ до сих пор, кокой нафиг журнал если командировочное перед глазами (тем более что журнал в нашем подразделении вообще не ведется)
думаю и годаю (точнее взвешиваю) стоит ли 19 октября 2009 года отправлять по почте заяву в суд с требованиями восстановить в списках л/с части, предоставить доп.сутки отдыха, и только после этого исключить (а ведь они еще забудут предоставить отпуск пропорционально прослуженному - так и потом через 2,9 месяца в суд)
16.07 НО - считаю нецелесообразным предоставление дополнительных суток отдыха
17.07 ЗК - считаю нецелесообразным предоставление суток отдыха в связи с тем, что военнослужащий направлялся не для проведения спец.мероприятий
18.07 КЧ - НОК и ПКПР доложить предложения к 18 часам 20.07
20.07 НОК - представление дней отдыха осуществляется на основании журналов учета времени переработки
20.07 ПКПР - считаю нецелесообразным представление дополнительных суток отдыха в связи с отсутствием книги учета служебного времени и представлении дополнительных дней отдыха в количестве 30 суток пр №11 от ... мая 2009 года в которые вошли сутки за данную командировку
20.07.09 КЧ - дополнительные сутки отдыхе не предоставлять по приказу № 11 прошло 30 дней отдыха с формулировкой ВНИМАНИЕ на основании 365 Приказа Мо 2000г. (это по ВУСу за вредность) но ни как не за переработку/командировки 8 августа исключен из спиков части.... РЖУ до сих пор, кокой нафиг журнал если командировочное перед глазами (тем более что журнал в нашем подразделении вообще не ведется)
думаю и годаю (точнее взвешиваю) стоит ли 19 октября 2009 года отправлять по почте заяву в суд с требованиями восстановить в списках л/с части, предоставить доп.сутки отдыха, и только после этого исключить (а ведь они еще забудут предоставить отпуск пропорционально прослуженному - так и потом через 2,9 месяца в суд)
#222
Vic-077, обязанность по ведению журнала возложена на командира подразделения,а не на самого военнослужащего.Quote (Vic-077)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">предоставить доп.сутки отдыха, и только после этого исключить (а ведь они еще забудут предоставить отпуск пропорционально прослуженному - так и потом через 2,9 месяца в суд) желаю успехов!
Поживем - увидим, доживем - узнаем, выживем - учтем.
-
Penzioner
- Заслуженный участник
- Сообщения: 822
- Зарегистрирован: 04 апр 2009, 00:45
- Откуда: Санкт-Петербург
#223
Vic-077, Учет (в сутках) предоставленных военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, дополнительных суток отдыха и предоставленного им времени отдыха (в часах) ведется командиром подразделения в журнале, правильность записей в журнале еженедельно подтверждается подписью военнослужащего.
Сведения о количестве дополнительных суток отдыха, присоединяемых к основному отпуску, должны представляться командиром подразделения в штаб воинской части (кадровый орган).
Данные учета отражаются в рапорте командира подразделения, осуществляющего учет, с указанием количества часов, в течение которых конкретный военнослужащий привлекался к исполнению обязанностей военной службы сверхурочно в каждый рабочий, выходной или праздничный день. В рапорте должна содержаться информация о желании военнослужащего присоединить положенные ему дополнительные сутки отдыха к своему основному отпуску.
Старший в командировке (на учениях, стрельбах и т.п.) по прибытии к месту службы должен будет предоставить в штаб воинской части информацию о привлечении конкретных военнослужащих к исполнению обязанностей сверхурочно и в выходные (праздничные) дни. Его рапорт послужит основанием для предоставления указанным военнослужащим дополнительных суток отдыха.
Сведения о количестве дополнительных суток отдыха, присоединяемых к основному отпуску, должны представляться командиром подразделения в штаб воинской части (кадровый орган).
Данные учета отражаются в рапорте командира подразделения, осуществляющего учет, с указанием количества часов, в течение которых конкретный военнослужащий привлекался к исполнению обязанностей военной службы сверхурочно в каждый рабочий, выходной или праздничный день. В рапорте должна содержаться информация о желании военнослужащего присоединить положенные ему дополнительные сутки отдыха к своему основному отпуску.
Старший в командировке (на учениях, стрельбах и т.п.) по прибытии к месту службы должен будет предоставить в штаб воинской части информацию о привлечении конкретных военнослужащих к исполнению обязанностей сверхурочно и в выходные (праздничные) дни. Его рапорт послужит основанием для предоставления указанным военнослужащим дополнительных суток отдыха.
#224
Пишите.я обратился к адвокату сейчас жду.как только сдал ДиД на радостях по мне сразу приказ на исключение после отпуска и даже забыли про впд.рапорт написал впд дают а вот приказ изменять не хотят на время дороги.но сначала сутки отдыха за 1.5 года 125 суток
-
Penzioner
- Заслуженный участник
- Сообщения: 822
- Зарегистрирован: 04 апр 2009, 00:45
- Откуда: Санкт-Петербург
#225
Quote (davyd_pvo)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">сначала сутки отдыха за 1.5 года 125 суток
А за это время Вам было отказано в предоставлении дополнительных суток отпуска или была веская причина их не брать?
________________________________________________________________________________________________________
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (за исключением военнослужащих, указанных в статье 221 настоящего Устава), привлекаемым к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, а также к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, предоставляется в качестве компенсации отдых в другие дни недели решением командира воинской части (подразделения) с учетом необходимости поддержания боевой готовности и интересов службы.
При невозможности предоставления в качестве компенсации военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели время исполнения обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, в выходные и праздничные дни с учетом времени, необходимого военнослужащему для прибытия к месту службы от места жительства и обратно, а также время участия в мероприятиях, проводимых без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, суммируется и предоставляется указанным военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены к основному отпуску.
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, участвующим в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, по их просьбе вместо предоставления дополнительных суток отдыха может выплачиваться денежная компенсация в размере денежного содержания за каждые положенные дополнительные сутки отдыха. Порядок и условия выплаты денежной компенсации устанавливаются Министром обороны Российской Федерации.
221. Военнослужащим, проходящим военную службу в соединениях и воинских частях постоянной готовности, переведенных в установленном порядке на комплектование военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, дополнительный отдых в случае привлечения их к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, а также участия в мероприятиях, проводимых без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, не предоставляется.
А за это время Вам было отказано в предоставлении дополнительных суток отпуска или была веская причина их не брать?
________________________________________________________________________________________________________
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (за исключением военнослужащих, указанных в статье 221 настоящего Устава), привлекаемым к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, а также к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, предоставляется в качестве компенсации отдых в другие дни недели решением командира воинской части (подразделения) с учетом необходимости поддержания боевой готовности и интересов службы.
При невозможности предоставления в качестве компенсации военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели время исполнения обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, в выходные и праздничные дни с учетом времени, необходимого военнослужащему для прибытия к месту службы от места жительства и обратно, а также время участия в мероприятиях, проводимых без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, суммируется и предоставляется указанным военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены к основному отпуску.
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, участвующим в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, по их просьбе вместо предоставления дополнительных суток отдыха может выплачиваться денежная компенсация в размере денежного содержания за каждые положенные дополнительные сутки отдыха. Порядок и условия выплаты денежной компенсации устанавливаются Министром обороны Российской Федерации.
221. Военнослужащим, проходящим военную службу в соединениях и воинских частях постоянной готовности, переведенных в установленном порядке на комплектование военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, дополнительный отдых в случае привлечения их к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, а также участия в мероприятиях, проводимых без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, не предоставляется.
#226
Penzioner спасибо все знаю.в соответствующей ветке всё есть.здесь упомянул т.к. это основная задача а продолжительность отдыха при положительном решении не актуальна будет
#227
Выкладываю ниже решение Санкт-Петербургского ГВС от 19.02.2009 г. по делу Д-№ 2-83/2009 ( http://spbgvs.ru/work/DecisionsCS/?id=584 ) только по формальному признаку - все изложенные в нем права военного были нарушены в период его нахождения в отпуске при увольнении.
Может оказаться полезным при рассмотрении вопросов, касающихся:
- предоставления доп. отпуска по семейным обстоятельствам, в т.ч. в период нахождения военнослужащего в основном отпуске;
- оплаты проезда в доп. отпуск;
- направления в адрес КЧ рапортов и доков почтой при его нежелании принимать их от военнослужащего лично;
- вещевого обеспечения при увольнении.
Если админы для этого сообщения подберут более "правильную" ветку, буду не против.
Может оказаться полезным при рассмотрении вопросов, касающихся:
- предоставления доп. отпуска по семейным обстоятельствам, в т.ч. в период нахождения военнослужащего в основном отпуске;
- оплаты проезда в доп. отпуск;
- направления в адрес КЧ рапортов и доков почтой при его нежелании принимать их от военнослужащего лично;
- вещевого обеспечения при увольнении.
Если админы для этого сообщения подберут более "правильную" ветку, буду не против.
-
VKozyr
- Заслуженный участник
- Сообщения: 4366
- Зарегистрирован: 29 мар 2008, 01:28
- Откуда: Брест - Челябинск
- Контактная информация:
#228
К # 181
Quote (vkozyr)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">предоставлен (ДМБ) отпуск по личным обстоятельствам 30 суток + время на дорогу к месту проведения отпуска... Если бы КЧ отказал в сутках на проезд, то обжаловал бы в последствии в суд.
Разошлись полюбовно... (светокопии рапорта и отпускного желательны). Мой образец в приложении:4552466.doc (24.5
Quote (vkozyr)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">предоставлен (ДМБ) отпуск по личным обстоятельствам 30 суток + время на дорогу к месту проведения отпуска... Если бы КЧ отказал в сутках на проезд, то обжаловал бы в последствии в суд.
Разошлись полюбовно... (светокопии рапорта и отпускного желательны). Мой образец в приложении:4552466.doc (24.5
#230
Имеют ли право военнослужащие, увольняющиеся по предельному возрасту или по ОШМ (с выслугой: календарной - 16 лет, общей - 22 года) на какой либо дополнительный отпуск (типа президентского на 30 суток) в связи с увольнением?
-
Палыч (smirnov)
#232
Quote (VIPded)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">30 суток есть только при 20-ти "календарях".
10. Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях:
тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;
пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;
в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части.
Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно.
Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток. Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим в соответствии с федеральными законами военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим указанный отпуск ранее.Данный отпуск предоставляется один раз за период военной службы.
10. Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях:
тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;
пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;
в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части.
Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно.
Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток. Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим в соответствии с федеральными законами военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим указанный отпуск ранее.Данный отпуск предоставляется один раз за период военной службы.
#233
Quote (smirnov)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим в соответствии с федеральными законами военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим указанный отпуск ранее.
Я правильно понимаю - Вы хотите сказать, что если 20 календарей нет, но военнослужащий подошёл/перешагнуд предельный возраст пребывания на военной службе, то "президентский" ему так же положен? Даже при отсутсвии 20 календарей?
Я правильно понимаю - Вы хотите сказать, что если 20 календарей нет, но военнослужащий подошёл/перешагнуд предельный возраст пребывания на военной службе, то "президентский" ему так же положен? Даже при отсутсвии 20 календарей?
#234
у меня такой вопрос. я увольняюсь по здоровью. у меня есть неотгуленный основной отпуск за 2007 год. хочу написать рапорт о предоставлении мне в связи с предстоящим уволнением на неотгуленный отпуск и основной отпуск за 2009 год. имеет ли право командир отказать в предоставлении мне неотгуленного отпуска за 2007 год?
-
VIPded
- Администратор
- Сообщения: 15106
- Зарегистрирован: 13 май 2008, 12:08
- Откуда: Севастополь
- Контактная информация:
#235
Quote (сапер)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">имеет ли право командир отказать в предоставлении мне неотгуленного отпуска за 2007 год?
Не имеет, но если откажет, суд может Вас и "прокатить" по пропуску срока оспаривания.
Не имеет, но если откажет, суд может Вас и "прокатить" по пропуску срока оспаривания.
Частная юр.практика (офиц. ИП). +79787199856
-
Константин Маркин
- Администратор
- Сообщения: 19335
- Зарегистрирован: 05 янв 2007, 19:03
- Откуда: Великий Новгород, Москва
- Контактная информация:
#236
Quote (VIPded)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Не имеет
Спорно. А как же первый квартал 2008? Выиграть можно только если подавались рапорта на отпуск в 2007 и 2008, но они не были реализованы.
Спорно. А как же первый квартал 2008? Выиграть можно только если подавались рапорта на отпуск в 2007 и 2008, но они не были реализованы.
Адвокат.
+79210222094
+79210222094
-
VIPded
- Администратор
- Сообщения: 15106
- Зарегистрирован: 13 май 2008, 12:08
- Откуда: Севастополь
- Контактная информация:
#237
Quote (Kot)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Спорно. А как же первый квартал 2008?
Был такой квартал. Полтора года назад... А судья, увы, вполне может в 3 месяца упереться...
Был такой квартал. Полтора года назад... А судья, увы, вполне может в 3 месяца упереться...
Частная юр.практика (офиц. ИП). +79787199856
-
Константин Маркин
- Администратор
- Сообщения: 19335
- Зарегистрирован: 05 янв 2007, 19:03
- Откуда: Великий Новгород, Москва
- Контактная информация:
#238
Quote (VIPded)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">А судья, увы, вполне может в 3 месяца упереться...
Может. Но если не упрётся в три месяца, то может упереться в первый квартал 2008 года
Может. Но если не упрётся в три месяца, то может упереться в первый квартал 2008 года
Адвокат.
+79210222094
+79210222094
#239
Quote (Lagap)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Если вы напишите рапорт о сдаче дел и должности, ровно через час будет готов приказ о вашем исключении из л/с части - это железно !!! Агрументировать о несогласии написать рапорт о сдаче дел и должности можете не проведением с вами выплат: вещ, прод и фин. ПМО-350 Гл.VII.
а на каком основании будет тогда производиться расчет по службам?им же нужна выписка из приказа....Замкнутый круг получается....
а на каком основании будет тогда производиться расчет по службам?им же нужна выписка из приказа....Замкнутый круг получается....
обыкновенные люди в общем, напоминают прежних,квартирный вопрос только испортил их...
М.А.Булгаков ©
М.А.Булгаков ©
#240
Прошу совета в решении вопроса по увольнению по ОШМ с не предоставлением всех положенных отпусков! Мой друг с 30 мая 2009 года был исключен из списков личного состава части (Приказ Начальника ФГУП от 13 марта 2009г). На момент исключения ФГУП уже не имел военного наименования - войсковая часть 00000. Штатом воинских должностей не предусмотрено. Начальник гражданское лицо.
О приказе узнал находясь в командировке. При ислючении из списков части по ОШМ в приказе не были отражены дополнительные отпуска, в размере 132 дня (доп отпуск за 2006 год, реабилитационный отпуск за 2006 год, доп отпуск за нахождение в командировках в 2008 году, и доп отпуск за исполнение обязаннстей в выходные дни). Рапорт на предоставление этих отпусков подавался неоднократно в 2008 году и перед самим исключением в начале мая 2009г. Однако ничего не предоставили, и из списков части исключили.
Подал заявление в ГВС об оспаривании действий начальника ФГУП. 26 мая 2009 года Определением ГВС по ходатайству представителя ФГУП дело направляют на рассмотрение в гражданский суд по месту нахождения ФГУП, с формулировкой - должность начальника не относится к категории воинских должностей.
Районный суд 14 июля 2009 года оставляет жалобу без рассмотрения, так как главой 25 ГПК не предусмотрено обжалование действий должностного лица, не являющегося гос служащим или должностным лицом МО РФ. И требования изложенные в жалобе (в том числе отмена пункта приказа об исключении из списков личного состава, предоставлении отпусков, признании действий начальника по не выплате премий за 3 и 4 квартал 2008 года и не выплаты ЕДВ за 2008 год незаконными) подлежат рассмотрения с исковом производстве.
Сам считаю, что срок на обжалование по всем требованиям у товарища истек (равен трем месяцам). Возможно я ошибаюсь.
Сейчас конец октября, но он еще надеется на возможный положительный исход для себя.
Что можно сделать сейчас для восстановления нарушених прав. Подавать иск, или обращаться в надзорные органы для оспаривания судебных актов.
Сам разговаривал с юристами ФГУПа (сейчас кстати, он преобразован в ОАО и вошел в структуру ОАО "Оборонсервис", учредителем по уставу является РФ) - они намерены против всех исков и жалоб заявлять о пропуске сроков давности.
Как можно помочь человеку в данном вопросе.
О приказе узнал находясь в командировке. При ислючении из списков части по ОШМ в приказе не были отражены дополнительные отпуска, в размере 132 дня (доп отпуск за 2006 год, реабилитационный отпуск за 2006 год, доп отпуск за нахождение в командировках в 2008 году, и доп отпуск за исполнение обязаннстей в выходные дни). Рапорт на предоставление этих отпусков подавался неоднократно в 2008 году и перед самим исключением в начале мая 2009г. Однако ничего не предоставили, и из списков части исключили.
Подал заявление в ГВС об оспаривании действий начальника ФГУП. 26 мая 2009 года Определением ГВС по ходатайству представителя ФГУП дело направляют на рассмотрение в гражданский суд по месту нахождения ФГУП, с формулировкой - должность начальника не относится к категории воинских должностей.
Районный суд 14 июля 2009 года оставляет жалобу без рассмотрения, так как главой 25 ГПК не предусмотрено обжалование действий должностного лица, не являющегося гос служащим или должностным лицом МО РФ. И требования изложенные в жалобе (в том числе отмена пункта приказа об исключении из списков личного состава, предоставлении отпусков, признании действий начальника по не выплате премий за 3 и 4 квартал 2008 года и не выплаты ЕДВ за 2008 год незаконными) подлежат рассмотрения с исковом производстве.
Сам считаю, что срок на обжалование по всем требованиям у товарища истек (равен трем месяцам). Возможно я ошибаюсь.
Сейчас конец октября, но он еще надеется на возможный положительный исход для себя.
Что можно сделать сейчас для восстановления нарушених прав. Подавать иск, или обращаться в надзорные органы для оспаривания судебных актов.
Сам разговаривал с юристами ФГУПа (сейчас кстати, он преобразован в ОАО и вошел в структуру ОАО "Оборонсервис", учредителем по уставу является РФ) - они намерены против всех исков и жалоб заявлять о пропуске сроков давности.
Как можно помочь человеку в данном вопросе.
Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ УВОЛЬНЕНИЯ»
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: Ahrefs [Bot], Amazon [Bot] и 31 гость