Превышение срока нахождения в распоряжении

[yur9903]

Quote (Vivak03)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">с 1 марта приказом командующего МВО, в сентябре денежное довольствие нам выплачивать прекратили - прошло 6 месяцев
Подайте рапорт непосредственному командиру с просьбой разъяснить принятое им решение по рапорту на увольнение и движение по нему. Рапорт через секретку, в 2-х экз. в присутствии потенциального свидетеля. На рассмотрение до 30 суток, после чего, при наличии или отсутствие ответа обратитесь в прокуратуру с жалобой на бездействие командования. Если прокуратура не сработает, с заявлением в суд. Не пропустите сроки обращения в суд - три месяца от даты подачи рапорта.

[Сергей Катин]

Quote (yur9903)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Рапорт через секретку, в 2-х экзС чего это? Это док. ДСП
Quote (yur9903)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">три месяца от даты подачи рапорта. с момента, когда стало известно или должно было стать известно о нарушенииДобавлено (2009-09-26, 22:20)
---------------------------------------------
Quote (yur9903)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">в прокуратуру с жалобойЛучше-в судДобавлено (2009-09-26, 22:21)
---------------------------------------------
Quote (Vivak03)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">архивы, до сих пор ответа нетСрок ответа на запрос ни чем не установлен, ИМХО

[Vivak03]

Что мне даст рапорт в 2-х экз.? На нем будет резолюция "НОК - ускорить решение вопроса по увольнению".
Почему не по ОШМ? Возраст - 43 года, выслуга 25 календарей, болячек много, Москва подтвердила решение ВВК - "Ограниченно годен" - почему нет?Добавлено (2009-09-27, 12:19)
---------------------------------------------
Что с денежным довольствием делать? Семью кормить надо, и на работу не устроиться?

[VIPded]

Quote (Vivak03)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Что с денежным довольствием делать? Семью кормить надо, и на работу не устроиться?
Сразу в суд! И просите немедленного исполнения решения.

[Elfth]

У меня такой вопрос. Я военнослужащий по контракту, могут ли меня уволить оп ОШМ, если моя жена (тоже военнослужащая) беременна?

[Гамлет]

Quote (Elfth)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Я военнослужащий по контракту, могут ли меня уволить оп ОШМ, если моя жена (тоже военнослужащая) беременна?
могут..

[Посторонний]

Vivak03, насчет архива. Ст. 12 ФЗ №59 от 02.05.2006 г. «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» заявления граждан должны быть рассмотрены в месячный срок. Попробуйте сами направить запрос. А лучше пусть суд направит. Быстрее получится.

[Константин Маркин]

Quote (Elfth)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Я военнослужащий по контракту, могут ли меня уволить оп ОШМ, если моя жена (тоже военнослужащая) беременна?
Законом запретов на такое увольнение не установлено

[DDD]

Всем привет, коллеги!
Кратко ситуация: Бывший заместитель военного комиссара в районе. С 1 апреля сего года передан в распоряжение ком МВО, т.е. 1 октября как 6 месяцев я там... В приказе командующего указано, что на обеспечении остаюсь при своем районном комиссариате. Теперь новость - с 21 ноября нас всей толпой передают на довольствие в другую часть - в областном центре. Живу в районе, поднаем, соответственно там же. Но самое интересное, что никто не говорит про представление к увольнению по истечении 6 месяцев, а именно ПРОДЛЕНИЕ распоряжения. Как то в распоряжении, да еще за 100 км от дома быть не хочется, другуе дело в списках остаться.
Как говорил мудрец, из любой безвыходной ситуатиции есть два выхода - правильный и неправильный.
Посоветуйте, из этой реформы есть ПРАВИЛЬНЫЙ выход?
Вас очень приятно читать, думаю общаться бедет тоже интересно.
СПС заранее.

[Константин Маркин]

Quote (DDD)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Посоветуйте, из этой реформы есть ПРАВИЛЬНЫЙ выход?
Есть. Подать рапорт на увольнение по ОШМ 2 октября. И потом - в суд обжаловать неувольнение.

[DDD]

Кот, подскажите, а есть ли смысл ждать приказа из округа. Поскольку увольняет нас ком МВО, то надо обжаловать его действия или обжаловать действия (бездействие) ОК?Добавлено (2009-09-28, 13:49)
---------------------------------------------
Quote (Kot)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Есть. Подать рапорт на увольнение по ОШМ 2 октября. И потом - в суд обжаловать неувольнение. Образцы бы нам, неучам...

[VIPded]

Quote (DDD)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Поскольку увольняет нас ком МВО, то надо обжаловать его действия или обжаловать действия (бездействие) ОК?ОК - клерки. Оспаривать бездействие нужно КВО. Quote (DDD)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Как то в распоряжении, да еще за 100 км от дома быть не хочетсяЗначит, изучайте Форум и думайте, как часто Вам кататься за 100 км. Счастливчик... я от места "службы" домой пару тысяч км добираюсь... раз в месяц, правда... Quote (DDD)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">другуе дело в списках остаться. Вам списки очередников нужны, или жильё? Это две большие разницы...

[DDD]

Quote (VIPded)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Вам списки очередников нужны, или жильё? Это две большие разницы... Хочется всего и побольше, и ничего не делать. Им хочется, спинным мозгом чувствую, кинуть нас. Зачислят в распоряжение в областной центр, а там твои проблемы... Улыбаться будут, а бумаги стряпать... Это ж столько денег можно не платить - экономия. Подскажите что РЕАЛЬНО можно сделать, у всех разные ситуации.

[Vintik]

мне кажется что рапорт можно всегда успеть написать, особенно когда получишь жилье

[URAGAN]

добрый вечер всем !!!! попмогите составить заявление в суд на бездействие командира в отношении меня. нахожусь в распоряжении 8 месяцев по ОШМ, выслуга более 10 лет, может есть у кого примерный текст заявления? заранее благодарю

[Bizant]

Quote (URAGAN)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">добрый вечер всем !!!! попмогите составить заявление в суд на бездействие командира
основу на форуме найти не сложно, под себя редактируете... выкладывайте, посмотрим...Добавлено (2009-10-13, 20:56)
---------------------------------------------
Quote (URAGAN)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">примерный текст заявления
у каждого своя ситуация...

[URAGAN]

НУ ПРИМЕРНЫЙ ТЕКСТ ТО ЕСТЬ У КОГО НИБУДЬ, О ЧЕМ ТАМ ПИСАТЬ ТО

[Константин Маркин]

Quote (URAGAN)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">НУ ПРИМЕРНЫЙ ТЕКСТ ТО ЕСТЬ У КОГО НИБУДЬ, О ЧЕМ ТАМ ПИСАТЬ ТО
Форум изучайте. Не будьте халявщиком.

[URAGAN]

ДА ИЗУЧАЛ НИЧЕГО КОНКРЕТНОГО, ЧТО ОБРАЗЕЦ ТРУДНО ПРИСЛАТЬ ЧТО ЛИ

[подпол]

Quote (URAGAN)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">ДА ИЗУЧАЛ НИЧЕГО КОНКРЕТНОГО, ЧТО ОБРАЗЕЦ ТРУДНО ПРИСЛАТЬ ЧТО ЛИ
Ну раз на этом форуме для вас не хватает конкретики, значит он просто не для Вас. Поищите помощь в другом месте.

[URAGAN]

здесь че одни уроды чтоли , или у всех денежная мания

[подпол]

Quote (URAGAN)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">здесь че одни уроды чтоли
НЕ ВСЕ. ИНОГДА ЗАХОДЯТ. ТЕКСТЫ ЗАЯВЛЕНИЙ СПРАШИВАЮТ...

[Константин Маркин]

Quote (URAGAN)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">или у всех денежная мания
всем времени жаль на хамов, к тому же не желающих для себя же чуть-чуть поработать

[Captain]

Quote (Captain)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">только что с кассации. Итог: отказать
решение первой инстанции тут
а вот и сам текст:
Quote200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">М. обратился в суд с заявлением об оспаривании действий Главнокомандующего _, связанных с назначением его на воинскую
должность.
Считая это назначение незаконным, он просил суд отменить приказ Главнокомандующего _ от 17 апреля 2009 года № 0260 в части назначения его на должность начальника Х и обязать это должностное лицо уволить его с военной службы по основанию, предусмотренному подпунктом «а» п. 2 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе». Кроме того, М. просил возместить ему судебные расходы, понесенные по данному делу.
Военный суд в удовлетворении заявления полностью отказал.
В кассационной жалобе заявитель просит решение суда отменить.
В обоснование жалобы М. указывает, что 17 апреля 2009 года, в нарушение ст. 11 «Положения о порядке прохождения военной службы», которым определены права командиров по срокам назначения на воинские должности военнослужащих, зачисленных в распоряжение соответствующих командиров, а также п. 4 ст. 42 Федерального Закона от 28 марта 1998 года «О воинской обязанности и военной службе», приказом Главнокомандующего _, спустя почти 7 месяцев нахождения в распоряжении, он был назначен на должность. Однако, по мнению заявителя, Главнокомандующий _ не имея права назначать его без согласия на должность по истечении 6 месяцев нахождения в распоряжении и был обязан решить вопрос об увольнении с

военной службы в соответствии с его рапортом на увольнение в связи с ОШМ по истечении сроков нахождения в распоряжении.
Суд первой инстанции, не применив положения вышеуказанных нормативных актов, указывает в жалобе М., принял ошибочное решение которое подлежит отмене.
Ошибочным является, по мнению заявителя, также вывод суда о том что досрочное увольнение военнослужащего с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями допустимо только при условии невозможности назначения военнослужащего на равную воинскую должность и наличии согласия командования.
В заключение своей жалобы М. просит принять новое решение об удовлетворении его требований, не передавая дело на новое рассмотрение.
Рассмотрев материалы дела и обсудив доводы кассационной жалобы, окружной военный суд находит решение суда законным и обоснованным.
В соответствии с п. 4 ст. 42 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» № 53-ФЗ от 28 марта 1998 года и подл, «б» п.. ст. 13 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ № 1237 от 16 сентября 1999 года, военнослужащий может проходить военную службу не на вринских должностях в случаях нахождения в распоряжении командира (начальника) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий не более шести месяцев.
Кроме того, согласно подп. «г» п. 10 ст. 11 Положения назначение на воинские должности военнослужащих, зачисленных . в распоряжение соответствующих командиров (начальников), производится в возможно короткий срок, не позднее срока, установленного Федеральным законом н настоящим Положением.
Как было установлено судом первой инстанции, заявитель приказом начальника в\ч 111 №124 от 3 сентября 2008 года был выведен в распоряжение данного должностного лице, а 03 декабря 2008 года Главнокомандующим _ был издан приказ № 0603, которым заявитель назначен на должность начальника группы обслуживания и регламента отдельного вертолетного полка.
Поскольку заявитель не выполнил данный приказ (очень интересно как, если я уехал в новую часть на занятую должность???)и оспорил его в суде, приказом Главнокомандующим _ №0260 от 17 апреля 2009 года приказ о назначении на должность был отменен как не реализованный. Этим же приказом М. вновь был назначен на ту же воинскую должность.
Таким образом, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что командование в установленный законом срок выразило свое намерение назначить заявителя на новую воинскую должность, что свидетельствует о законности его последующих действий. Тот факт, что приказ о назначении М. на должность состоялся за пределами шестимесячного срока, в данном конкретном случае не может служить основанием для признания его незаконным, поскольку заявитель обжаловал свое предыдущее назначение на должность и командование не имело в связи с этим реальной
возможности решить вопрос о его дальнейшем прохождении военной службы в установленный срок.
Что же касается несогласия заявителя с выводом суда о том что досрочное увольнение военнослужащего с военной службы в связи с организацнонно-штатными мероприятиями допустимо только при условии невозможности назначения военнослужащего на равную воинскую должность и согласии командования, то оно не основано на законе и не может служить основанием для отмены правильного по существу решения суда первой инстанции.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 347, 361 и 366 ГПК РФ, окружной военный суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Решение Х гарнизонного военного суда от 14 августа 2009 года по заявлению капитана М. об оспаривании действий Главнокомандующего _, связанных с о назначением на воинскую должность и не увольнением его с военной службы по основанию, предусмотренному подпунктом «а» п. 2 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», оставить без изменения, а кассационную жалобу заявителя - без удовлетворения.
Добавлено (2009-10-19, 12:41)
---------------------------------------------
получил еще один перл по параллельному делу, но уже из ВС РФ. смысл в двух словах по мнению ВК: если вас солдат Пупкин своим приказом зачислил к себе в распоряжение и вам об этом "типа" известно, то вы хоть уср...сь, но с этого момента начинается новый отсчет срока в распоряжении. И совсем не имеет значения что он солдат или сержант или еще кто.
Quote200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Судья Верховного Суда Российской Федерации Крупнов И.В., рассмотрев надзорную жалобу М. на решение Х гар-низонного военного суда от 4 декабря 2008 года и кассационное определение Х окружного военного суда от 29 января 2009 года по гражданскому делу по его заявлению об оспаривании действий начальника в\ч 111, связанных с отказом в представлении его к увольнению с военной службы,
установил:
названным решением гарнизонного военного суда, оставленным без изменения кас¬сационным определением окружного военного суда, отказано в удовлетворении за¬явления М., в котором он просил обязать начальника в\ч 111 представить не¬обходимые документы в надлежащий орган военного управления для его увольне¬ния с военной службы на основании подпункта «а» пункта 2 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» правомочным должностным лицом, а также возместить ему судебные расходы.
Определением судьи Х окружного военного суда от 20 августа 2009 года заявителю отказано в передаче надзорной жалобы для рассмотрения в су¬дебном заседании суда надзорной инстанции.
В надзорной жалобе в Военную коллегию Верховного Суда Российской Фе¬дерации М. просит оспариваемые судебные постановления отменить и напра¬вить дело на новое судебное рассмотрение.
В обоснование своей просьбы заявитель указывает, что 27 декабря 2007 го он был зачислен в распоряжение Главнокомандующего _ и по истечении сроков нахождения в распоряжении 4 сентября 2008 года обратился с рапортом о досрочном увольнении с военной службы, что указывает на правомерность его требовании об обязательстве начальника в\ч 111 представить документы на его увольнение с военной службы. Вывод же суда кассационной инстанции о том, что срок нахождения в распоряжении следует исчислять с 4 сентября 2008 года после издания приказа начальником в\ч 111 о зачислении М. в распоряжение является ошибочным, поскольку начальник в\ч 111 и вовсе не имел права издавать такой приказ, ввиду нахождения заявителя в распоряжении Главнокомандующего _. Также М.

обращает внимание» что названный приказ был издан по строевой части, а не личному составу, как того требует приказ Министра обороны РФ от 11 декабря 2004 года №410.
Изучив вынесенные по делу судебные постановления и доводы заявителя, нахожу, что оснований для передачи надзорной жалобы для рассмотрения в судебном заседании суда надзорной инстанции не имеется.
В силу статьи 387 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в порядке надзора являются существенные нарушения норм матери-ального или процессуального права, повлиявшие на исход дела, без устранения ко-торых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов.
Таких нарушений при рассмотрении дела судами не допущено.
В соответствии с пунктом 1 статьи 13 Положения о порядке прохождения во¬енной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 года № 1237 (далее - Положение) для решения вопросов дальнейшего прохождения воен¬ной службы военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, могут быть зачислены в распоряжение, как правило, ближайшего прямого командира (на-чальника), имеющего право издания приказов, должностным лицом, имеющим пра¬во назначения на воинскую должность, которую замещает указанный военнослужа¬щий.
В силу положений статьи 42 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» и статьи 13 Положения, военнослужащий может находиться в рас¬поряжении командира (начальника) не более трех месяцев и не более шести меся¬цев, в случая нахождения в распоряжении в связи с проведением организационно-штатных мероприятий.
На основании части 4 статьи 34 Положения по истечении сроков нахождения в распоряжении командира (начальника) и при невозможности назначения на равную воинскую должность и отсутствии согласия военнослужащего, проходящего воен¬ную службу по контракту, с назначением на высшую или низшую воинскую долж¬ность он может быть досрочно уволен с военной службы.
Как усматривается из судебных постановлений, М. приказом Статс-секретаря - заместителя Министра обороны РФ от 28 декабря 2007 года № 147 был зачислен в распоряжение Главнокомандующего _ и направлен для решения во¬просов дальнейшего прохождения военной службы к начальнику в\ч 111.
Согласно приказу от 3 сентября 2008 года начальник в\ч 111 зачислил заявите¬ля в свое распоряжение с 4 сентября 2008 года. После чего М. в тот же день об¬ратился с рапортом об увольнении с военной службы, в связи с истечением срока нахождения в распоряжении командира (начальника).
Приказом Главнокомандующего _ от 3 декабря 2008 года № 0603 заяви¬тель был назначен на равную должность.
Исходя из того, что до зачисления в распоряжение начальника в\ч 111 М. не выражал желание уволиться, а срок нахождения в распоряжении начальника в\ч 111 до назначения на равную должность командованием не нарушен, правом на досрочное увольнение с военной службы заявитель не обладает.

Правомерность издания приказа начальника в\ч 111 от 3 сентября 2008
зачислении М. в распоряжение заявитель в суде не оспаривал, в связи с чем
он не подлежит правовой оценке судом надзорной инстанции.
Таким образом, оспариваемые судебные постановления по существу являются правильными и не подлежат отмене или изменению в порядке судебного надзора
На основании изложенного, руководствуясь пунктом I части 2 статьи 381 ГПК РФ,
определил:
М. в передаче надзорной жалобы для рассмотрения в судебном заседании суда надзорной инстанции отказать.

[Сергей Катин]

Quote (Captain)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Тот факт, что приказ о назначении М. на должность состоялся за пределами шестимесячного срока, в данном конкретном случае не может служить основанием для признания его незаконным, поскольку заявитель обжаловал свое предыдущее назначение на должность и командование не имело в связи с этим реальной
возможности решить вопрос о его дальнейшем прохождении военной службы в установленный срок. Вот то да! Сложилось впечатление, что это дело по звонку решалось? Бред в определении полный. Я лично не понял зеленое предложение. Ведь обжалование проходило за пределами 6-ти месячного срока? Что делать собираетесь?

[Captain]

Quote (sergeikatin)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Я лично не понял зеленое предложение
для этого почитайте решение первой инстанции.
Quote (sergeikatin)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Что делать собираетесь?
надзор, мои мысли уже выше были, как там все решалось

[Shurik_n5]

А вот интересно: я в декабре 2008 года был выведен в распоряжение в связи с ОШМ, в июне 2009 (через 6 месяцев) написал рапорт об увольнении по ОШМ, т.к. не мне не было предложено ни одной должности. В рапорте прописал, что не согласен с увольнением без предоставления жилья. меня отправили на ВВК, провели заседание жилищной комиссии о признании меня нуждающимся в обеспечении жильем вне очереди, отправили на переподготовку по гражданской специальности.
Сейчас вызвали с учебы на представление новому начальнику главка, а вместо этого мне пытаются предложить новую должность, равнозначную, но в другом регионе. На мои возражения, что все сроки предоставления должностей вышли (уже 10 месяцев прошло) и у меня уже рапорт подписан начальником главка, беседа проводилась, и остаюсь я в армии только до получения жилья, мне говорят: "Раз появилась должность, то об увольнении речи уже не идет и надо назначать, а беседу мы можем хоть каждый день проводить. Давай выбирай пока есть возможность, а то законопатим в самое поганое место".
Лист этой "беседы" я подписывать отказался, т.к. на ней не присутствовал начальник главка, а были только нач. общего отдела и представители ГУК. Насколько правомерен такой подход к делу со стороны командования?
Можно ли в такой ситуации подавать иск о нарушении моих прав?
Кстати, копию рапорта с визой начальника и копию листа предыдущей беседы на руки не выдают, мол меня это не касается. А с этим как бороться?

[Константин Маркин]

Quote (Shurik_n5)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Насколько правомерен такой подход к делу со стороны командования?
Неправомерен Quote (Shurik_n5)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Можно ли в такой ситуации подавать иск о нарушении моих прав?
Можно Quote (Shurik_n5)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");"> А с этим как бороться?
Через суд

[KLF]

Quote (Kot)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">копию рапорта с визой начальника и копию листа предыдущей беседы на руки не выдают
Приветсвтую Вас! Рапортом попросите у командования о предоставлении копии Вашего подписанного рапорта + листа беседы (если знаете входящий и помните дату - то обязательно укажите), сдавайте этот рапорт и записывайте входящий. Через 10 дней узнаёте его судьбу (или получаете копию своего истребованного рапорта, хотя сомневаюсь если честно - что сами дадут.....) - и со всем этим делом в Суд!

[Shurik_n5]

Kot и KLF спасибо, будем пробовать.
будет что интересное по этому поводу - сообщу.