Выбор основания для увольнения

alex56
Заслуженный участник
Сообщения: 29377
Зарегистрирован: 17 окт 2008, 21:30

#841

Непрочитанное сообщение alex56 » 14 ноя 2012, 20:29

и ограниченно годный к военной службе.
У Вас есть право на увольнение и по состоянию здоровья. Так, что основание для увольнения можете выбирать сами.

ru_125
Новичок
Сообщения: 8
Зарегистрирован: 09 ноя 2012, 05:32

#842

Непрочитанное сообщение ru_125 » 15 ноя 2012, 01:53

Скажите пожалуйста есть разница как меня уволят,ОШМ или состояние здоровья, если меня уволят по состоянию здоровья, то мне положена медстраховка с диагнозом язвенная болезнь, напоминаю еще раз, я летный состав?
Спасибо.

Аватара пользователя
bazas
Активный участник
Сообщения: 176
Зарегистрирован: 23 ноя 2011, 10:51
Откуда: Новосибирск

Re:

#843

Непрочитанное сообщение bazas » 24 ноя 2012, 18:00

то мне положена медстраховка с диагнозом язвенная болезнь, напоминаю еще раз, я летный состав?
Кто Вам сказки о страховке рассказал по заболеванию, только военная травма, а заболевание становится травмой только при ведении БД
И бывшая летная должность подтверждает нежелание читать документы

увольнение по состоянию здоровья даст возможность в будущем, при плохом развитии событий попытаться вытрясти чуток денег с МО
"Там, где отсутствует власть закона, нет места и (какой-либо) форме государственного строя"
Аристотель

лесли
Участник
Сообщения: 63
Зарегистрирован: 11 июн 2012, 17:26

#844

Непрочитанное сообщение лесли » 25 ноя 2012, 18:13

Здравствуйте! Нужна помощь. Ситуация следующая. Нахожусь за штатом части с 26.05.2009 года.В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет(с 01.10.2010 года по 26.04.2013 года).Выход на службу 27.04.2013 года.Выслуга (на 27.04.2013 года): календарная-12 лет 06 мес;льготная:12 лет 10 мес 14 дней(по моим подсчётам);общая в льготном исчислении-25 лет 04 мес 14 дней(по моим подсчётам).В период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком закончился контракт(был заключён с 29.10.2006 года по 29.10.2011 года).После отпуска и выхода на службу должность навряд ли будет.Как будут увольнять? И как лучше поступить в данной ситуации? Надо ли продлять контракт?

alex56
Заслуженный участник
Сообщения: 29377
Зарегистрирован: 17 окт 2008, 21:30

#845

Непрочитанное сообщение alex56 » 25 ноя 2012, 18:25

Надо ли продлять контракт?
Что бы не было к Вам вопросов, подайте рапорт на продление контракта. Скорее всего Вам откажут, но это уже будут не Ваши проблемы.
Как будут увольнять?
Приказ Минобороны РФ от 30 сентября 2002 г. N 350 "Об организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской Федерации" определенный параграфом VII порядок увольнения касается и Вас. Сроки исполнения КЧ данных пунктов определены п. 25 данного порядка. Подача рапортов (при необходимости) на прохождение ВВК и переподготовку с Вашей стороны обязательно. Но это все действует если Вы обеспечены жильем.

лесли
Участник
Сообщения: 63
Зарегистрирован: 11 июн 2012, 17:26

#846

Непрочитанное сообщение лесли » 25 ноя 2012, 19:17

Что бы не было к Вам вопросов, подайте рапорт на продление контракта.
Правильно ли я Вас поняла? Я приезжаю в часть 27.04.2013 года и пишу рапорт на КЧ о том,что я прибыла из отпуска и приступила к выполнению своих должностных обязанностей(которых нет,так как нет должности).И 27.04.2013 года я пишу ещё один рапорт о том, что прошу продлить со мной контракт сроком на три года с 30.10.2011 года по 30.10.2014 года.Рапорта пишу в двух экземплярах(один для КЧ, а другой оставляю на руках,после регистрации в делопроизводстве.Вдруг придётся обращаться в суд.). Проблемка ещё в том, что делопроизводство не регистрирует рапорта пока КЧ на них не поставил свою резолюцию!!! Верно думаю или нет?

Добавлено спустя 26 минут 17 секунд:
В юридическом справочнике военнослужащих женского пола нашла вот что.Пунктом 12 ст.9 Положения о порядке прохождения военной службы установлено,что военнослужащий,проходящий военную службу по контракту в условиях,объективно исключающих возможность заключения нового контракта(нахождение в отпуске по беременности,родам и уходу за ребёнком;участие в походах кораблей; и т.д.),и желающий проходить военную службу по истечении срока действующего контракта,продолжает прохождение военной службы по контракту. При прекращении указанных обстоятельств он заключает новый контракт в течение одного месяца после прибытия в воинскую часть или увольняется с военной службы. Это подходит к моему случаю?О,нашла! Статья 9. Порядок заключения нового контракта пункт 12. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту в условиях, объективно исключающих возможность заключения нового контракта (участие в походах кораблей; нахождение в отпуске по беременности, родам и уходу за ребенком; нахождение в плену, в положении заложника или интернированного и при других обстоятельствах), и желающий продолжить военную службу по истечении срока действующего контракта, продолжает прохождение военной службы по контракту.
При прекращении указанных обстоятельств он заключает новый контракт в течение одного месяца после прибытия в воинскую часть или увольняется с военной службы.Это подходит к моему случаю?

Добавлено спустя 8 минут 54 секунды:
если Вы обеспечены жильем.
А если от МО не обеспечена жильём,но имею в собственности 1/2 долю квартиры,купленную за свой счёт???(общий метраж 104,8 кв.м.) Я так понимаю,фиг вам!( В смысле мне!!!)

Аватара пользователя
maxxx1979
Заслуженный участник
Сообщения: 15116
Зарегистрирован: 12 ноя 2010, 23:13

#847

Непрочитанное сообщение maxxx1979 » 25 ноя 2012, 19:50

Это подходит к моему случаю?
Да.

Добавлено спустя 42 секунды:
А если от МО не обеспечена жильём,но имею в собственности 1/2 долю квартиры,купленную за свой счёт???(общий метраж 104,8 кв.м.) Я так понимаю,фиг вам!( В смысле мне!!!)
Так и есть.

лесли
Участник
Сообщения: 63
Зарегистрирован: 11 июн 2012, 17:26

#848

Непрочитанное сообщение лесли » 25 ноя 2012, 20:01

лесли писал(а):
А если от МО не обеспечена жильём,но имею в собственности 1/2 долю квартиры,купленную за свой счёт???(общий метраж 104,8 кв.м.) Я так понимаю,фиг вам!( В смысле мне!!!)

Так и есть.
И даже улучшений нельзя попросить!(имею двух деток)Как никак сама купила!

Добавлено спустя 2 минуты 49 секунд:
лесли писал(а):
Это подходит к моему случаю?

Да.
Значит,отказа в заключении контракта со мной задним числом не будет? В рапорте надо ссылаться на ст.9 п.12?

Аватара пользователя
maxxx1979
Заслуженный участник
Сообщения: 15116
Зарегистрирован: 12 ноя 2010, 23:13

#849

Непрочитанное сообщение maxxx1979 » 25 ноя 2012, 20:15

имею двух деток
Имея на троих..
1/2 долю квартиры
общий метраж 104,8 кв.м.
...на жилищный учет получится встать только в населенном пункте с учетной нормой в 18 кв.м. А такие встречаются крайне редко. И с таким "багажом" реально жилья получить не получится, так как имеющая собственность учитывается за минусом. А вот затянуть увольнение с военной службы таким способом вполне реально.

Добавлено спустя 33 секунды:
Значит,отказа в заключении контракта со мной задним числом не будет?
Нет.

лесли
Участник
Сообщения: 63
Зарегистрирован: 11 июн 2012, 17:26

#850

Непрочитанное сообщение лесли » 25 ноя 2012, 20:24

И с таким "багажом"
Багаж это 104,8:2=52,4 кв.м на троих?(на меня и двух детей)

Аватара пользователя
maxxx1979
Заслуженный участник
Сообщения: 15116
Зарегистрирован: 12 ноя 2010, 23:13

#851

Непрочитанное сообщение maxxx1979 » 25 ноя 2012, 20:29

Багаж это 104,8:2=52,4 кв.м на троих?
Да.

Добавлено спустя 2 минуты 2 секунды:
Учитывая, что норма предоставления 18 кв.м.

лесли
Участник
Сообщения: 63
Зарегистрирован: 11 июн 2012, 17:26

#852

Непрочитанное сообщение лесли » 25 ноя 2012, 20:31

..на жилищный учет получится встать только в населенном пункте с учетной нормой в 18 кв.м. А такие встречаются крайне редко. И с таким "багажом" реально жилья получить не получится, так как имеющая собственность учитывается за минусом. А вот затянуть увольнение с военной службы таким способом вполне реально.
Вообщем,напишу подробно.Я замужем.Имею 2-х детей(девочку и мальчика).Квартиру купили с мужем(104,8 кв.м),во время службы.По 1/2 доли у мужа и меня.Как я поняла,шансов получить жильё от МО РФ нет никаких???

Аватара пользователя
maxxx1979
Заслуженный участник
Сообщения: 15116
Зарегистрирован: 12 ноя 2010, 23:13

#853

Непрочитанное сообщение maxxx1979 » 25 ноя 2012, 20:37

Как я поняла,шансов получить жильё от МО РФ нет никаких???
18 кв.м. умножьте на...
троих
...минус...
52,4 кв.м
...и получите в результате то, на что Вы можете в настоящее время рассчитывать. Плюс к этому могут добавить или не добавить до 9 кв.м. "конструктива". Ну, и до 18 кв.м. Вы можете докупить за свой счет. Но изначально Вам еще нужно встать на жилищный учет, что получится...
только в населенном пункте с учетной нормой в 18 кв.м.

лесли
Участник
Сообщения: 63
Зарегистрирован: 11 июн 2012, 17:26

#854

Непрочитанное сообщение лесли » 25 ноя 2012, 20:57

...и получите в результате то, на что Вы можете в настоящее время рассчитывать. Плюс к этому могут добавить или не добавить до 9 кв.м. "конструктива". Ну, и до 18 кв.м. Вы можете докупить за свой счет. Но изначально Вам еще нужно встать на жилищный учет, что получится...
maxxx1979 писал(а):
только в населенном пункте с учетной нормой в 18 кв.м.
Из выше сказанного,делаю вывод следующий,18кв.м умножаю на 3 человека(муж в данном случае не рассматривается никак,так как имеет свои 52,4 кв.м) и получаю 54 кв.м. Затем от 54кв.м вычитаю 52,4кв.м ,которые имею в собственности и получаю 1,6 кв.м.И только на 1,6 кв.м могу рассчитывать от МО РФ??? И к этим 1,6 кв.м могут добавить 9 кв.м.

Добавлено спустя 6 минут 14 секунд:
А что такое до 9 кв.м конструктива? Стать на жилищный учёт в воинской части( в КЭЧ) на территории Чечни и там же получить жильё(только в населенном пункте с учетной нормой в 18 кв.м.)?

Аватара пользователя
maxxx1979
Заслуженный участник
Сообщения: 15116
Зарегистрирован: 12 ноя 2010, 23:13

#855

Непрочитанное сообщение maxxx1979 » 25 ноя 2012, 21:08

муж в данном случае не рассматривается никак
Если Вы не в разводе и совместно с ним проживаете в этой квартире, то с этим могут возникнуть проблемы.
в КЭЧ
...в...
МО РФ
на жилищный учёт
...уже несколько лет не принимают. И эти вопросы не соотвествуют теме: "Выбор основания для увольнения".

Добавлено спустя 2 минуты 21 секунду:
Вы их можете задать, например, в теме Право на постановку в очередь.

alex56
Заслуженный участник
Сообщения: 29377
Зарегистрирован: 17 окт 2008, 21:30

#856

Непрочитанное сообщение alex56 » 25 ноя 2012, 21:11

Я приезжаю в часть 27.04.2013 года и пишу рапорт на КЧ о том,что я прибыла из отпуска и приступила к выполнению своих должностных обязанностей
Просто доложите, что прибыли из отпуска.
И 27.04.2013 года я пишу ещё один рапорт о том, что прошу продлить со мной контракт сроком на три года
Да правильно. Потом просто поинтересуйтесь судьбой рапорта. Да и можете записаться к КЧ на прием для разъяснения вопросов дальнейшего прохождения службы.
Квартиру купили с мужем(104,8 кв.м),во время службы.
Тогда 104,8 делится на 4 чел. получается почти по 26 кв.м. Это выше всяких норм.
шансов получить жильё от МО РФ нет никаких???
Жилье от МО РФ положено не всем военнослужащим (потому, что они военнослужащие), а лишь признанным нуждающимися в получении жилых помещений по правилам ст. 51 ЖК РФ

лесли
Участник
Сообщения: 63
Зарегистрирован: 11 июн 2012, 17:26

#857

Непрочитанное сообщение лесли » 25 ноя 2012, 21:30

Всем Спасибо !!!Вопрос с жильём поняла .Ненуждающая! (Кто-то наверное,сказал,слава богу!Хоть что-то поняла!)Так же поняла,что рапорт на заключение нового контракта надо написать сразу как приеду в часть,отказать не могут,из-за п.12 ст.9 ППВС. Значит увольнение будет только по ОШМ?

alex56
Заслуженный участник
Сообщения: 29377
Зарегистрирован: 17 окт 2008, 21:30

#858

Непрочитанное сообщение alex56 » 25 ноя 2012, 21:34

Значит увольнение будет только по ОШМ?
У Вас есть право выбора (пока). Я же сказал, вышли и к командиру на прием. Что бы Вас уволить, нужно личное дело отправить на подсчет выслуги лет (4 -5 мес), Вы должны пройти ВВК, а вдруг возникнет желание на переподготовку (правда сейчас дают денежные сертификаты). Далее отпуска в новом году и т.д.

Добавлено спустя 1 минуту 7 секунд:
отказать не могут,из-за п.12 ст.9 ППВС.
Если планируют к увольнению скорее всего откажут, но это уже не Ваши проблемы.

лесли
Участник
Сообщения: 63
Зарегистрирован: 11 июн 2012, 17:26

#859

Непрочитанное сообщение лесли » 25 ноя 2012, 21:49

У Вас есть право выбора (пока)
Выбора 2: ОШМ и по окончанию контракта(пока не заключён новый)?

лесли
Участник
Сообщения: 63
Зарегистрирован: 11 июн 2012, 17:26

#860

Непрочитанное сообщение лесли » 25 ноя 2012, 23:51

У Вас есть право выбора (пока). Я же сказал, вышли и к командиру на прием. Что бы Вас уволить, нужно личное дело отправить на подсчет выслуги лет (4 -5 мес), Вы должны пройти ВВК, а вдруг возникнет желание на переподготовку (правда сейчас дают денежные сертификаты). Далее отпуска в новом году и т.д.
А какое право выбора у меня есть(пока)?А если на приёме у КЧ мне предложат должность? Я могу отказаться и сказать,что хочу уволиться?(но чтобы была пенсия военная,выслуга общая в льготном исчислении примерно 25 лет;возраст 34 года).И сыграет ли против меня,если со мной всё таки заключат новый контракт и предложат должность?Оснований для увольнения не будет?(чтобы была военная пенсия)

ГалинаИвановна
Активный новичок
Сообщения: 14
Зарегистрирован: 12 июл 2012, 11:39

#861

Непрочитанное сообщение ГалинаИвановна » 29 ноя 2012, 16:33

День добрый.Мой муж написал рапорт по ОШМ-октябрь 2012г, контракт заканчивается в феврале 2013г, переживаем что пока будут документы по ОШМ готовиться,его не успеют уволить по ОШМ и уволят по окончанию контракта.Правомерно ли это будет,ведь рапорт написан до окончания контракта?

Аватара пользователя
maxxx1979
Заслуженный участник
Сообщения: 15116
Зарегистрирован: 12 ноя 2010, 23:13

#862

Непрочитанное сообщение maxxx1979 » 29 ноя 2012, 16:38

Мой муж написал рапорт по ОШМ-октябрь 2012г, контракт заканчивается в феврале 2013г, переживаем что пока будут документы по ОШМ готовиться,его не успеют уволить по ОШМ и уволят по окончанию контракта.Правомерно ли это будет
Да, но Вашему мужу ничего сейчас не мешает изъявить желание заключить новый контракт.
ведь рапорт написан до окончания контракта
Это в сложившейся ситуации не имеет никаких правовых последствий.

ГалинаИвановна
Активный новичок
Сообщения: 14
Зарегистрирован: 12 июл 2012, 11:39

Re: Выбор основания для увольнения

#863

Непрочитанное сообщение ГалинаИвановна » 29 ноя 2012, 16:46

ок,если он заключит новый контракт,рапорт на ОШМ теряет силу?

Аватара пользователя
maxxx1979
Заслуженный участник
Сообщения: 15116
Зарегистрирован: 12 ноя 2010, 23:13

#864

Непрочитанное сообщение maxxx1979 » 29 ноя 2012, 16:48

если он заключит новый контракт,рапорт на ОШМ теряет силу?
Этот рапорт и так по сути не имеет "силы", так как согласно п.12 ст.34 Положения о порядке прохождения военной службы увольнение военнослужащего с военной службы по основаниям, когда его согласие на увольнение или назначение на новую воинскую должность не предусматривается, производится командованием без рапорта военнослужащего.

ГалинаИвановна
Активный новичок
Сообщения: 14
Зарегистрирован: 12 июл 2012, 11:39

#865

Непрочитанное сообщение ГалинаИвановна » 29 ноя 2012, 17:03

но его должность сократили,у части номер изменился-нам сказали что по ОШМ возможно,срок у него 12 лет,стоит на НИС,так что же все таки делать,подписывать новый контракт и ждать куда "зашлют" и служить до "конца")) либо по окончанию,но теряются все накопления? а как же обеспечение жильем?

Аватара пользователя
maxxx1979
Заслуженный участник
Сообщения: 15116
Зарегистрирован: 12 ноя 2010, 23:13

#866

Непрочитанное сообщение maxxx1979 » 29 ноя 2012, 17:23

но его должность сократили,у части номер изменился
В этом случае его и без рапорта могут досрочно уволить с военной службы в связи с ОШМ.
что же все таки делать
Это пусть Ваш муж решает. А Вы имейте ввиду, что в этой ситуации...
ОШМ-октябрь 2012г, контракт заканчивается в феврале 2013г
...вполне допустима ситуация, что...
уволят по окончанию контракта

Аватара пользователя
Никита
Заслуженный участник
Сообщения: 5005
Зарегистрирован: 24 авг 2010, 01:05

#867

Непрочитанное сообщение Никита » 29 ноя 2012, 17:47

День добрый.Мой муж написал рапорт по ОШМ-октябрь 2012г, контракт заканчивается в феврале 2013г, переживаем что пока будут документы по ОШМ готовиться,его не успеют уволить по ОШМ и уволят по окончанию контракта.Правомерно ли это будет,ведь рапорт написан до окончания контракта?
У него будет право выбора
"11. При наличии у военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, нескольких оснований для увольнения с военной службы он увольняется по избранному им основанию (за исключением случаев, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным подпунктами "д", "е", "е.1" и "з" пункта 1 и подпунктами "в", "д" , "е.1" и "е.2" пункта 2 статьи 51 Федерального закона)."
Т.е. в феврале пускай напишет рапорт, что из имеющихся оснований он выбирает ОШМ.
Когда у нас отдавая отчет говорят, ни слова правды не добьешься.
(Михаил Булгаков)

ГалинаИвановна
Активный новичок
Сообщения: 14
Зарегистрирован: 12 июл 2012, 11:39

#868

Непрочитанное сообщение ГалинаИвановна » 29 ноя 2012, 17:51

спасибо.вобщем ничего нам не светит с накоплениями(обидно....кто-то годами за штатом,сидя на диване з.п получает и жилье ждет(будучи уверенным в этом),предлагают,еще и носы воротят,а тут служишь,и никаких перспектив,еще и накопленное не увидишь,прослужил и гол как сокол,н-да государство молодцом!все для людей!может я чего не допонимаю,а может и вообще ничего не понимаю.в тьму тараканью ехать служить,где гарантии что дослужишь,какие сейчас военные городки,какие условия?в каких условиях детей рожать.вот и тупик,служи и может быть заслужишь благодарность в виде жилья,ну а нет,и так много привилегий у военного,иди и разгружай тогда вагоны.

Аватара пользователя
maxxx1979
Заслуженный участник
Сообщения: 15116
Зарегистрирован: 12 ноя 2010, 23:13

#869

Непрочитанное сообщение maxxx1979 » 29 ноя 2012, 17:52

в феврале пускай напишет рапорт, что из имеющихся оснований он выбирает ОШМ
Представление и другие необходимые документы для увольнения военнослужащего с военной службы направляются по команде в адрес кадрового органа командира (начальника), имеющего право издания приказа об увольнении данного военнослужащего, с расчетом получения их этим кадровым органом за два месяца до истечения у военнослужащего срока военной службы.

crimea13
Участник
Сообщения: 30
Зарегистрирован: 24 ноя 2010, 10:36
Откуда: Петрозаводск

#870

Непрочитанное сообщение crimea13 » 05 дек 2012, 16:40

С 2009 в распоряжении по ОШМ. С 2010 "обеспечен" жильем по договору краткосрочного найма (дом не был зарегистрирован в собственность РФ). В рапортах и листах беседы неоднократно указывал на несогласие с увольнением до обеспечения жильем в установленном законом порядке (по договору социального найма).
В июне 2012 г. приказом МО РФ уволен из ВС РФ досрочно по ОШМ,
В октябре 2012 г. ознакомлен с приказом на увольнение.
10 ноября подано заявление в суд на отмену приказа (не обеспечен жильем в установленном законом порядке). .
23 ноября - наступление предельного возраста пребывания на военной службе.
30 ноября вручают договор социального найма.
1 декабря подан рапорт на увольнение по достижению предельного возраста пребывания на военной службе и отмену приказа МО РФ о досрочном увольнении по ОШМ
Проект приказа на исключение с 15 декабря 2012 г. отправлен, но пока не подписан (возможно).
Вопрос знатокам: как может быть уволен с военной службы досрочно и исключен из списков личного состава военнослужащий, достигший предельного возраста пребывания на военной службе?


Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ УВОЛЬНЕНИЯ»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: Google и 18 гостей