Основной отпуск

[globus]

командиры хотят чтоб я сейчас отгулял

Скоро период "хотелок" может закончиться, и Вас просто ознакомят с приказом на убытие в отпуск.Имхо.

Добавлено спустя 1 минуту 18 секунд:
Можете некоторое время заняться здоровьем, вот и дотяните

[ferganik]

Белтик.
Заняться здоровьем исключительно в отпуске.

[vetrov1980]

вдруг премия какая на НГ.

Какая премия, если

Нахожусь в распоряжении,

, а я хотел бы в конце декабря, чтоб НГ захватить,

Ваи желания, если нет льгот мало кого волнуют

Скоро период "хотелок" может закончиться,

[Ivan3007]

Нахожусь в распоряжении, контракт закончился в 2011, квартиру получил(сразу в собственность)-НО командование об этом пока не знает.Сейчас меня отправляют в отпуск (не отгулял 10 дней), а я хотел бы в конце декабря, чтоб НГ захватить, могу ли я каким то образом побрыкаться

Побрыкаться можно, если Вы являетесь ВБД или надо срочно "заболеть" с возможностью нахождения на стационарном лечении (поэтому посмотрите возможности своего здоровья и вспомните имеющиеся ранее приобретенные заболевания). Если таковые основания отсутствуют, Ваши хотения неисполнимы, законодательство РФ, прокуратура и суды будут на стороне командира части.

[serg27]

Написал рапорт на отпуск, начальник взял на рассмотрение. Подскажите как долго он имеет право его рассматривать?

[maxxx1979]

Написал рапорт на отпуск, начальник взял на рассмотрение. Подскажите как долго он имеет право его рассматривать?

...до 30 суток со дня регистрации.

[Никола]

А регистрируют, как правило, после рассмотрения...

[maxxx1979]

А регистрируют, как правило, после рассмотрения...

У кого и как - это отдельная тема для разговора. ИМХО.

[serg27]

Рапорт на рассмотрении не у командира, а у непосредственного начальника.

[Агент007]

Доброго времени суток. С приходом нового министра ничего не изменилось, разве что сильнее стали давить на офицеров находящихся в распоряжении. У нас командир всех распоряженцев теперь решил отправлять в отпуск каждые 3 месяца по 15 суток, чтобы к моменту увольнения у челвоека не оставалось никаких отпусков. Дата моего увольнения не определена, рапортов на увольнение не подавал, жильем не обеспечен и повидимому буду обеспечен нескоро, ну уж точно не в этом и следующем году, в чудеса я не верю. Можно ли как то противостоять этому беспределу?
Я не желаю делить свой отпуск на 3 части по 15 суток, не желаю так же брать отпуск по личным обстоятельствам особенно в зимнее время.

[vetrov1980]

Так как

Дата моего увольнения не определена,

то

в отпуск каждые 3 месяца по 15 суток

не законен.

Можно ли как то противостоять этому беспределу?

Обращайтесь в суд.

не желаю так же брать отпуск по личным обстоятельствам особенно в зимнее время.

А вот это уже при отсутствии льгот не обжаловать.

[geser]

Можно ли взять отпуск за 2013 год в декабре 2012 года?

[vetrov1980]

Можно ли взять отпуск за 2013 год в деаабре 2012 года.

нет

[serg27]

Сколько дней может рассматривать непосредственный начальник мой рапорт на отпуск?

[Никита]

Агент007 писал(а):не желаю так же брать отпуск по личным обстоятельствам особенно в зимнее время.А вот это уже при отсутствии льгот не обжаловать.

Отпуск по личным обстоятельствам (дембельский) предоставляется по рапорту в/сл и без рапорта командир не может отправить в такой отпуск.

[vetrov1980]

Сколько дней может рассматривать непосредственный начальник мой рапорт на отпуск?

Не хочу ввести в залуждение, если не ошибаюсь 10 дней. Более точно в уставе
Если под отпуском

по личным обстоятельствам

подразумевался

(дембельский)

. то соглашусь

предоставляется по рапорту в/сл и без рапорта командир не может отправить в такой отпуск.

[Ivan3007]

Написал рапорт на отпуск, начальник взял на рассмотрение. Подскажите как долго он имеет право его рассматривать?

В соответствии со ст.12 Федерального закона от 2.05.2006 года, срок рассмотрения не должен превышать 30 суток с ДНЯ РЕГИСТАРЦИИ обращения. Поэтому обратите внимание на обязательность регистрации Вашего рапорта, для этого в несекретном делопроизводстве уточните регистрационный номер на рапорте и ДАТУ его регистрации (регистрация проводится в Журнале). В случае отказа настаивайте на своем, это ваше законное право. Если на 30-й день Вам не ответят и у вас имеется срочность, на 31-й день регистрируйте заявление в суде о нарушении Вашего права на рассмотрение обращения и на бездействие должностного лица.

[Агент007]

Так как

Дата моего увольнения не определена,

то

в отпуск каждые 3 месяца по 15 суток

не законен.

Можно ли как то противостоять этому беспределу?

Обращайтесь в суд.

не желаю так же брать отпуск по личным обстоятельствам особенно в зимнее время.

А вот это уже при отсутствии льгот не обжаловать.

А на какой закон сослаться если будут пресовать?

[vetrov1980]

А на какой закон сослаться если будут пресовать?

Поискать решения судов в этой ветке, распечатать и показать.

[Ivan3007]

Я не желаю делить свой отпуск на 3 части по 15 суток, не желаю так же брать отпуск по личным обстоятельствам особенно в зимнее время.

Что касается основного отпуска: Согласно п.11.ст.29 ПоППВС отпуска предоставляются с учетом чередования и в соответствии с ПЛАНОМ ОТПУСКОВ. Если у Вас имеются льготы по использованию отпуска в удобное время, с Вами должны обязательно соглассовать период его предоставления. В 2012 году составляется План отпусков воен-х части на 2013 год. Напишите рапорт или самостоятельно под подпись ознакомтесь о сроках предоставления Вам отпуска в 2013 году. Затребуйте его копию в части Вас касающейся (основание ФЗ от 27.07.2006 г. №149-ФЗ). Заранее за 1,5 месяца до срока предоставления отпуска напишите рапорт о предоставлении такового в полном объеме, при этом укажите "в связи с непоступлением в часть выписки из ПМО о Вашем увольнении, Вы не являетесь уволенным и ИМЕЕТЕ ПРАВО НА ПОЛНЫЙ ОТПУСК". Также укажите, не желаете использовать отпуск по частям и отпуск необходим в полном объеме для .... (болезнь, путевка и тп), чтоб Вам выдали выписку из приказа по части о предоставлении отпуска. При невыполнении Ваших требований на 31 день с даты регистрации рапорта обращайтесь в суд с заявлением о нарушении Вашего права на отдых, на бездействие и нерассмотрение обращения и невыдачу информации в виде выписки из приказа. К суду готовтесь заранее.
Ознакомтесь с главой VII ПоППВС. Так согласно п.1 ст.29 Положения: "Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части. ПО ИХ ПРОСЬБЕ основной отпуск МОЖЕТ БЫТЬ предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток." Учитывая п.2 ст.29, у командира части нет прав на предоставление отпуска по частям.
Что касается отпуска по личным обстоятельствам. В п.12 ст.31 ПоППВС указано, что он предоставляется по желанию военнослужащего. У командира части нет прав предоставить его самостоятельно без вашего рапорта. В случае составления Акта о Вашем ЯКОБЫ НЕЖЕЛАНИИ использовать таковой, обязательно укажите что данный отпуск будете использовать по своему усмотрению в другой период, так как обстоятельства еще не известны и Вы не можете указать точную дату, но позднее обязательно укажете в своем рапорте.
Читайте законодательство и НПА, касающиеся Ваших прав и добивайтесь своего.

[vlad540]

Может кто-то знает и сможет подсказать ссылку на НПА, по которому график отпусков должен быть составлен и доведен военнослужащим части до 25 ноября? Где-то на форуме встречалось такое утверждение без указания на руководящие документы. Может они еще и действуют?

[geser]

Почему нельзя взять отпуск за 2013 год в декабре 2012 года?

[vetrov1980]

Может кто-то знает и сможет подсказать ссылку на НПА, по которому график отпусков должен быть составлен и доведен военнослужащим части до 25 ноября? Где-то на форуме встречалось такое утверждение без указания на руководящие документы. Может они еще и действуют?

Даже если такое и есть, то КЧ легко этот график может менять и юридически будет прав.

Почему нельзя взять отпуск за 2013 год в декабре 2012 года?

Потому...ответ в Вашем же вопросе.

[Ivan3007]

Рапорт на рассмотрении не у командира, а у непосредственного начальника.

Если идет противостояние и дата Вашего обращения о предоставлении отпуска будет незафиксировано (что не в Вашу пользу), поступите следующим образом. Напишите два одинаковых рапорта о предоставлении отпуска: первый отдайте командиру, второй - пусть командир распишется в его получении с проставлением ДАТЫ ПОЛУЧЕНИЯ, заберите себе. Если откажется расписаться (скорее всего) отнесите второй экземпляр в несекретное делопроизводстве части и зарегистрируйте его. Пусть непосредственный командир получает его в НДП. Главное добиться, чтоб Ваш рапорт был зарегистрирован в день обращения.

Добавлено спустя 24 минуты 54 секунды:

Может кто-то знает и сможет подсказать ссылку на НПА, по которому график отпусков должен быть составлен и доведен военнослужащим части до 25 ноября?

Законодательно это скорее всего не закреплено. Так как с 1 декабря начинается новый учебный период, соответственно все планирование на предстоящий год должно быть завершено в ноябре месяце текущего года. Обычно к 25 ноября всё планирование и утверждение документов завершается. Изложите более подробно, чего вы добиваетесь?

[vlad540]

Рапорт на рассмотрении не у командира, а у непосредственного начальника.

Если идет противостояние и дата Вашего обращения о предоставлении отпуска будет незафиксировано (что не в Вашу пользу), поступите следующим образом. Напишите два одинаковых рапорта о предоставлении отпуска: первый отдайте командиру, второй - пусть командир распишется в его получении с проставлением ДАТЫ ПОЛУЧЕНИЯ, заберите себе. Если откажется расписаться (скорее всего) отнесите второй экземпляр в несекретное делопроизводстве части и зарегистрируйте его. Пусть непосредственный командир получает его в НДП. Главное добиться, чтоб Ваш рапорт был зарегистрирован в день обращения.

Добавлено спустя 24 минуты 54 секунды:

Может кто-то знает и сможет подсказать ссылку на НПА, по которому график отпусков должен быть составлен и доведен военнослужащим части до 25 ноября?

Законодательно это скорее всего не закреплено. Так как с 1 декабря начинается новый учебный период, соответственно все планирование на предстоящий год должно быть завершено в ноябре месяце текущего года. Обычно к 25 ноября всё планирование и утверждение документов завершается. Изложите более подробно, чего вы добиваетесь?

КЧ в нашей части как и в прошлом году распорядился предоставить полный отпуск всем распоряженцам в первом полугодии. Это значит что большинство второй год отпуск проведет в зимнее время у батареи, наиболее пронырливые в начале лета. Обосновывает это все какой-то телеграммой (ознакомить с ней отказался). На словах обосновывает это все издевательство тем, что мы должны быть полностью готовы к увольнению как только нам дадут жилье, но многим еще квартира даже не распределена. Вот и ищу способы как от этого уйти. Пока только приходит из ПППР, что отпуска предоставляются с условием чередования периодов их использования. Но это не серьезно. Но больше ничего путного не приходит в голову пока. В суде дело проигрышное, учитывая настрой наших судов по отношению к защите прав военных. Армия и страна в развале и думаю при таком издевательстве над собственными гражданами мало шансов на поддержку лозунга За Родину, За Сталина в народных массах...

[vetrov1980]

КЧ в нашей части как и в прошлом году распорядился предоставить полный отпуск всем распоряженцам в первом полугодии.

Это абсолютно законно, и

Обосновывает это все какой-то телеграммой

вовсе не обязательно.

Вот и ищу способы как от этого уйти

В вашем случае наилуший вариант договориться.

[Pacifisst]

Добрый вечер. подскажите, имеет ли КЧ право разбивать мне основной отпуск на части без моего согласия?

[Сар_В_Мед_И]

Добрый вечер. подскажите, имеет ли КЧ право разбивать мне основной отпуск на части без моего согласия?

Имеет. Обосновав это служебной необходимостью.

[Ivan3007]

подскажите, имеет ли КЧ право разбивать мне основной отпуск на части без моего согласия?

Прочитайте сообщение 2877

[Сар_В_Мед_И]

Ivan3007, а если Pacifisst не распоряженец? Всё равно сразу в суд на командира подавать?