Здравствуйте. В том то и дело, что ОШМ не было, я не писал никаких рапортов, просто прошло увеличение тарифной сетки, а должность осталась та же. В МО повышение должностных окладов было с 01.01.2012г, а в нашей структуре с 01.01.2013г, вот в связи с этим и прошло увеличение тарифной сетки. Отдел кадров утверждает, что при прошлогодних ОШМ мне сохраняли не тарифный разряд по вышестоящей должности, а оклад по вышестоящей должности, а сейчас после повышения оклад по 4тр выше больше чем сохраненный оклад до 01.01.2013г.
Vladkam – Ваша ситуация действительно не относится к ОШМ........Точно также и у Вас - всего лишь поменялся тарифный разряд по должности, которую Вы сейчас занимаете.
Извините, но написана белиберда и масло масленое. Когда разберететесь поймете.
Даже не знаю с чего начать.
Любое движение в части (изменили название подразделения, название должности, тарифный разряд, вус)
это ОШМ
Поправите если неправ!
Добавлено спустя 48 минут 45 секунд:
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, до 31.12.2012 стоял на должности 3т.р но с сохранением по 8т.р, с 01.01.13г произошло увеличение должностных окладов, и повышение тарифных разрядов,т.е сейчас мой 3 разряд стал 4, и сразу прекратили выплату по сохраненному 8 т.р, ...
Начнем.
1. Вы получали по
8т.р, но стояли на 3т.р.
2. Прошли изменения Т.Р.- 3т.р. стал 4 т.р. (Я настаиваю что это ОШМ)
Смотрим :
Согласно "Положения о порядке прохождения службы":
"Часть3 статья11 пункт 12. Воинская должность военнослужащего считается
высшей, если для нее штатом предусмотрено более высокое воинское звание, чем воинское звание по прежней воинской должности, а при равенстве предусмотренных штатом воинских званий -
более высокий месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью.
13. Назначение военнослужащего на высшую воинскую должность производится:
а) в порядке продвижения по службе (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, - с его согласия);
б) по итогам конкурса (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту).
14. Воинская должность военнослужащего считается равной, если для нее штатом предусмотрены воинское звание, равное воинскому званию по прежней воинской должности, и равный месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью.
15. Назначение военнослужащего на равную воинскую должность производится:
а) по служебной необходимости;
б) в связи с организационно-штатными мероприятиями;
в) для более целесообразного использования военнослужащего на военной службе;
г) по семейным обстоятельствам по личной просьбе (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту);
д) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, - с его согласия);
е) по итогам конкурса (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту).
16. Воинская должность военнослужащего считается низшей, если для нее штатом предусмотрено более низкое воинское звание, чем воинское звание по прежней воинской должности, а при равенстве предусмотренных штатом воинских званий - более низкий месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью.
17. Назначение военнослужащего на низшую воинскую должность производится:
а) в связи с организационно-штатными мероприятиями - при невозможности назначения военнослужащего на высшую или равную воинскую должность (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, - с его согласия);
б) по семейным обстоятельствам по личной просьбе (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту);
в) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, - с его согласия);
г) по личной просьбе (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту);
д) в порядке реализации дисциплинарного взыскания "снижение в должности" или "снижение в воинском звании на одну ступень с переводом на низшую должность", а также в случае если в течение года после наложения дисциплинарного взыскания "предупреждение о неполном служебном соответствии" прапорщик (мичман) или офицер не исправил своего поведения образцовым выполнением воинского долга и взыскание не сыграло своей воспитательной роли."
Добавлено спустя 39 минут 48 секунд:
Следовательно, Вас назначили на вышестоящую(Часть3 статья11 пункт12) должность(был 3т.р. стал 4 т.р.), но на эту
вышестоящую должность нельзя назначить(предложить) с мотивировкой "по ОШМ"(
Часть3 статья11 пункт13 подпункт а).
Добавлено спустя 7 минут 42 секунды:
Сделайте выписку из приказа о назначении Вас на должность с сохранением 8т.р.(пригодится).
Сделайте выписку из приказа о назначении Вас на должность с 4 т.р.(пригодится)
И 350 приказ ещё не отменяли