В суд и гражданину должно быть сообщено об исполнении решения суда не позднее чем в течение месяца со дня получения решения.А сколько времени должно пройти от получения на руки решения суда по выплате ДД до перечисления от ерц на карточку?
Палыч, мне в решении про отпуск понравилось. нифасе у Вас прикол!Мда...без комментариев.исходя из внутреннего убеждения
У меня двое уже решили...исходя из этих самых внутренних. Только вот где закон?
а мог бы и не согласится, обосновав это судебной практикой МГВС и московского окружного военного суда, так что с вашим вам повезлоНачальник ОК и С с доводами согласился,
а это зависит от командира, поверьте не коаждый далеко будет бегать кому то совсем по х на эти проблемыСейчас сам КЧ бегает и предпринимает усилия по свовременному обеспечению меня прод. и вещ.
далеко не факт, но писать надо обязательно, для суда лишними не будутТак что пишите побольше рапортов в строевую, и все будет расчитано вовремя и без нервотрепки. Не придется потом судится.
поздравляюВчера получил на карточку ЕПУ в размере 8 окладов
99.999% что приказ об ИСЧ уже есть.пришли только 7 окладов
В суд обращаться.каковы в дальнейшем мои действия, для получения 8-го оклада?
я выкладывал в на этой ветке в сентябре 2012.ссылку
Здравствуйте, я дозванивался до ЕРЦ 84956936602 после 14:00 ответчали с первого звонка или 84956936603 - не отвечали)))) но телефон есть. Это с ними по поводу денежного аттестата, забирал у них сам.Кто знает подскажите тел. ЕДРЦ в Москве, прошло больше месяца после увольнения, глухо как в танке.
Аналогичная ситуация и у меня!Судя по перечислению из ЕРЦ приказ о увольнении состоялся, но почему - то пришли только 7 окладов, а за медаль 70-лет ВС нет......
Надо не копию удостоверения отдавать в кадру, а писать рапорт и прикладывать копию удостоверения, регистрация рапорта второй экземпляр с отметкой оставляете у себя.Судя по перечислению из ЕРЦ приказ о увольнении состоялся, но почему - то пришли только 7 окладов, а за медаль 70-лет ВС нет, хотя в кадрах отдавал копию удостоверения.
...По этому поводу, даже смешно. Сегодня у товарища (вместе уволились 26.12.12) состоялся суд по медали. У меня был суд неделю назад.Тот же судья, тот же вопрос и !!! положительное решение. Правда ему пришел именной ответ из Департамента финансового планирования, что положен доп. оклад ДС при наличии такой награды, а мне нет, хотя я посылал письмо еще в декабре прошлого года, ответа до сир пор нет. Приложил копию письма с квитанцией об отправке. Общего разъяснение из Департамента и иных разъяснений , что положено не хватило, чтобы убедить судью 8.04.12 - не прокатило. Правда судья сегодня ссылался( со слов товарища) что якобы есть какое-то разъяснение конст. суда. Уточню отпишусь. Так что может все повернуло вспять опять.zhmserg писал(а):Одна суд.ситема, а разная практика, естественно, у нас право не прецендентное, каждый судья решает по каждому конкретному делу. на основании НПА и доказателльств, исходя из внутреннего убеждения
интересно, неужели он об этом узнал в с 8 по 15 апрелякобы есть какое-то разъяснение конст. суда
ждём подробностейУточню отпишусь
Тут сегодня попало в руки указание МО РФ. Касается издания приказов и в частности по выплатам и при увольнении то же. Предлагаю обсудить. Сам до конца еще не понял.zhmserg писал(а):Уточню отпишусьждём подробностей
Так не поймешь тут точно, если голову не вывернешь !!!Сам до конца еще не понял.
Думаю, что эта бумага уже не актуальна, так как появился Приказ Министра обороны РФ от 17.12.2012 N 3733 "О мерах по реализации правовых актов по вопросам назначения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, на воинские должности, освобождению их от воинских должностей, увольнению с военной службы и присвоению им воинских званий" (вместе с "Порядком реализации правовых актов по вопросам назначения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, на воинские должности, освобождению их от воинских должностей, увольнению с военной службы и присвоению им воинских званий")Тут сегодня попало в руки указание МО РФ. Касается издания приказов и в частности по выплатам и при увольнении то же.
Здравствуйте у меня такая же ситуация, только другой вопрос. У меня выслуга сейчас (17 апреля) 19лет 11 мес. календарная. Подал рапорт на увольнение по ОШМ в октябре 2012 г. За штат до сих пор не выведен (размер денежного довольствия до настоящего времени почти не изменился). Судя по двум окладам поступившим на карточку в апреле, состоялся приказ МО о моём увольнении. Нахожусь на переподготовке до 8 июня 2013 года. Отпуск за 2013 г. ещё не отгулял. Так, что из списков части до конца июля, по закону, меня исключить не имеют право.Судя по перечислению из ЕРЦ приказ о увольнении состоялся, но почему - то пришли только 7 окладов, а за медаль 70-лет ВС нет, хотя в кадрах отдавал копию удостоверения. Из списков пока не исключен (наверное), пока по крайней мере не довели, да и отпуск еще не отгулял.
Должны будут доплатить, исходя из общей выслуги лет. Раз на момент исключения будет 20 календарей, то 7 окладов положено как ни крути.ЕПУ выплачивается при исключении из списков части или мне раньше имеют право выплатить?! Вопрос актуальный для меня, т.к. в мае мне было бы положены 7 окладов
на форуме пишут, что так бывает. Не зря торопятся с выплатой - не хотят, чтобы Вы получили больше.Имхо.Правомочно-ли пыплачивать ЕПУ сейчас,
Кто как думает по данному вопросу?! Про учёбу согласен. Но как же отпуск?! Дата исключения из списков части должна быть обозначена по дате окончания отпуска. Т.е. иначе, может быть предоставлен отпуск с последующим увольнением (исключением из списков части). Я не могу отгуливать отпуск, будучи уже исключённым из списков части.возможно Вас уже исключили из списков части, с предоставлением отпуска, так как нахождение на обучении не препятствует исключению из списков части, согласно пр МО РФ 95
Отпуск должны были предоставить.Но как же отпуск?! Дата исключения из списков части должна быть обозначена по дате окончания отпуска. Т.е. иначе, может быть предоставлен отпуск с последующим увольнением (исключением из списков части). Я не могу отгуливать отпуск, будучи уже исключённым из списков части.
А предоставление отпуска во время переподготовки законно?с предоставлением отпуска, так как нахождение на обучении не препятствует исключению из списков части, согласно пр МО РФ 95
нет, не законно, я уже узнавал. Дилемма получается...А предоставление отпуска во время переподготовки законно?
Вернуться в «ДЕНЕЖНОЕ ДОВОЛЬСТВИЕ И КОМПЕНСАЦИИ. СТРАХОВКА»
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 9 гостей
