рекомендую судебную практику на эту тему внимательно изучить. Для признания увольнения незаконным надо быть признанным нуждающимся и необеспеченным. Не надо путать последовательность - вначале нуждаемость в получении ЖП по нормам признаётся (либо не признаётся), результатом становится внесение в реестр. Только при этом факте рассматривается вопрос о том, подлежит ли в/сл увольнению или нельзя его уволить без его согласия, как необеспеченного по нормам.суд обяжет восстановить
На сегодняшний день - не обеспечен, имеется право выбора реализовать право на жильё в имеющихся формах - кватрира, ГЖС, ЕДВ (НИСовцы - отдельная история). По ЕДВ нет порядка и размера (пока). Так что в имеющейся ситуации в/сл имеют широкий простор для кокетства и затягивания - отказываются от предложений, меняли форму обеспечения ГЖС-квартира (писал про такого в/сл, который 15лет так протянул, дослужился до пенсиона и нового ДД, но палыч удалил пост. Кстати, решения по этому ВС и на сайте имеются в части практики ВС..).
Если же останется ЕДВ единственной формой, то тем не менее вся процедура признания в/сл нуждающимся сохранится и будет лишь предметом изучения при увольнении - признан или не признан, есть в реестре или нет. Но это будет необходимо для определения необходимости только одного действия: надо ли ему выплачивать ЕДВ или нет. Каким образом она будет перечисляться - вопрос всего лишь техники. Но если не быть признанным,то в/сл просто увольняется и восстановиться - ... смотрите судебную практику. Начисляться просто так никоим образом и не будет - я имел в виду нуждающихся в ЖП в/сл
Это же очевидные вещи, странно,что вызывает вопрос именно это, а не вопросы проблем коллизий права
Добавлено спустя 2 минуты 18 секунд:
если вариант внезапоного увольнения по здоровью - ... трудно предсказать. Но в любом случае есть лист беседы, указывать.
Но мы уже переходим к обсуждению деталей пользования "новым порядком" , как обречённые?..)))