Распоряженцы в ожидании увольнения

[serge71]

Согласен,что людишки пошли не те, но думаю ,что проблема глубже,страна поменялась, отношения поменялись ," эффективные менеджеры" с гражданки внесли свою схему управления и взаимоотношений в армию.

[ЗКВР77]

Вам вроде ответили в другой ветке, зачем темы плодить?

Извиняюсь... Это всё из-за переживаний и от расшатанной нервной системы.

[Ворчун]

сакура нежная писал(а):
Находится в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 1,6 года. Вывели в распоряжение, т.к. проходят ОШМ .
Насколько понял сообщение, вывели незаконно. Вывод в распоряжение может производиться только после написания военнослужащим рапорта о сдаче должности.

1. Издание приказа на вывод в распоряжение не зависит от сдачи дел и должности
2. При уходе в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет дела сдаются
3.
Зачисление военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжение командира (начальника) допускается в следующих случаях и на следующие сроки:
...
3) в случае расформирования воинской части и сокращения в связи с этим воинской должности, которую замещал военнослужащий женского пола, находящийся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, - до окончания этого отпуска;

[m1az22]

2. При уходе в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет дела сдаются

Не хочу спорить, но в судах выигрывали исполнение должности до сдачи дел и должности. При уходе в отпуск сдаются дела, но не должность. Для сдачи должности требуется выйти на службу, если этого не было, то приказ по части о выводе в распоряжение делается в течении 3 дней после выхода на службу по истечении отпуска.

1. Издание приказа на вывод в распоряжение не зависит от сдачи дел и должности

Опять же не хочу спорить. Но в приказе командира части почему-то указано, что основанием вывода в распоряжение является рапорт военнослужащего о сдаче должности.

[Ворчун]

Не хочу спорить, но в судах выигрывали исполнение должности до сдачи дел и должности.

Это было при ПМО-200.
В ПМО-2700 выплата военнослужащему как распоряженцу осуществляется с даты, указанной в директиве на ОШМ.
Теперь можно находится на должности, исполнять обязанности как штатник, а ДД получать как заштатник.

Для сдачи должности требуется выйти на службу,

Можно комиссионно осуществить сдачу/ликвидацию должности. И тем более, что при уходе в отпуск по уходу кто принимает дела у уходящей женщины.

Добавлено спустя 2 минуты 47 секунд:

Но в приказе командира части почему-то указано, что основанием вывода в распоряжение является рапорт военнослужащего о сдаче должности.

Рапорт не может быть основанием хотя бы в силу того, что основания перечислены в ПППВС. В нашем случае - это сокращение должности.

Добавлено спустя 4 минуты 12 секунд:
m1az22,
НЕ СТЕСНЯЙТЕСЬ СПОРИТЬ И ОТСТАИВАТЬ СВОЮ ТОЧКУ ЗРЕНИЯ. В СПОРЕ, КАК ИЗВЕСТНО, РОЖДАЕТСЯ ИСТИНА.

[SERS]

Всем привет, что слышно на счет введения военных должностей в военкоматах?

[Александро]

Приветствую всех. Вопрос: какие могут быть основания для продления сроков нахождения в распоряжении спустя 6 месяцев в связи с ОШМ? Сам являюсь участником НИС- жилья от государства ждать не нужно.

[maxxx1979]

Продление этого срока -

6 месяцев в связи с ОШМ

законадательством не предусмотрено.

Добавлено спустя 1 минуту 25 секунд:
Причину, по которой вас не представяют к увольнению с военной службы, узнавайте на месте.

[Александро]

Как же тогда те военнослужащие,которые в связи с ОШМ выведены в распоряжение еще несколько лет назад и до сих пор ожидают жилье? Как в этом случае? каждые полгода документы переделывают

[maxxx1979]

Как же тогда те военнослужащие,которые в связи с ОШМ выведены в распоряжение еще несколько лет назад и до сих пор ожидают жилье?

Эти военнослужащие без их желания не могут уволены с военной службы до предоставления жилья. Соотвествующая правовая гарантия содержится в ст.23 ФЗ " О статусе военнослужащих".

каждые полгода документы переделывают

Никто ничего не переделывает. Раньше продлевали каждые полгода решение на выплату денежного довольствия. Сейчас и этого не требуется.

[Александро]

Маххх, исчерпывающе.
По сути дела, спустя полгода с момента вывода в распоряжении в связи с ОШМ, у в/с появляется право уволиться по ОШМ при отсутствии возможности назначения на равную и нежелании служить на высшей низшей должностях. Необходимо только изъявить желание уволиться(что касается участников НИС)

[maxxx1979]

По сути дела, спустя полгода с момента вывода в распоряжении в связи с ОШМ, у в/с появляется право уволиться по ОШМ при отсутствии возможности назначения на равную и нежелании служить на высшей низшей должностях.

И отсутствии других оснований для увольнения с военной службы. Так что ведите себя хорошо.

[недоподполковник1]

спустя полгода с момента вывода в распоряжении в связи с ОШМ, у в/с появляется право уволиться по ОШМ при отсутствии возможности назначения на равную и нежелании служить на высшей низшей должностях

Право военнослужащего на увольнение по ОШМ спустя полгода нахождения его в распоряжении, имеет безусловный характер и не зависит от возможности его назначения на равностоящую должность.

Добавлено спустя 4 минуты 20 секунд:
maxxx1979, научил в своё время

[den4ik024]

Добрый день. Мое воинское звание капитан, выслуга составляет 17 лет, с сентября 11 года нахожусь в распоряжении командира части в связи с проведением ОШМ. Подскажите пожалуйста ответы на следующие вопросы:
1. За какой срок командир обязан предупредить военнослужащего о проведении в отношении него аттестации?
2. какой срок должен пройти между аттестациями или командир может представлять офицера на заседание аттестационной комиссии хоть каждый месяц?
3. Если в отношении офицера проводится аттестация повторно (как в моем случае- в июне этого года меня рассмотрели на заседании аттестационной комиссии,результат до меня до сих пор не довели, и сейчас командир части повторно вызывает меня на аттестационную комиссию) то за какое время его должны об этом предупредить?
4. В каких документах можно найти ответы на данные вопросы?
Спасибо.
Денис Щербаков

[globus]

Подскажите пожалуйста ответы на следующие вопросы:

посмотрите материал здесь http://base.garant.ru/185244/

[m1az22]

можно найти ответы на данные вопросы?

Аттестация, аттестационная комиссия

[brodyaga19]

Всем здравствуйте! Прошу совета. Служу в ПС ФСБ, офицер. В августе 2012 г был признан не годным -военная травма, освобожден по болезни, но нахожусь на должности! Написал рапорт об обеспечении жильем и последующем увольнении. После распределения жилья, 27 мая 2013 года, пишу повторный рапорт с оставлением в списках очередников. 25 июня документы уходят в Москву, 25 июля я в проекте приказа Руководителя ПС об увольнении с ДОЛЖНОСТИ. Но 15 июля приходят ОШМ (переименовывают должность) и 15 августа меня выводят в распоряжение. Т.е. в приказе Москвы я буду уволен с должности, а фактически из распоряжения! Об выводе в распор узнал случайно, каких-либо бесед не проводили, с приказом до сегодняшнего дня не ознакомлен. Формально у меня появилось 2-е основание для увольнения, о чем меня не уведомили. Планирую обращаться в суд, подскажите на какие их недостатки можно будет ссылаться в суде? В 2012 г выиграл у них суд, думаю теперь они решили так попакастить... Заранее спасибо!

[Ворчун]

В 2012 г выиграл у них суд, думаю теперь они решили так попакастить...

А в чем пакость-то?

[Krap]

Заключение ВВК действительно в течении года, в августе 2013 года надо было проходить переосвидетельствование.

[brodyaga19]

Заключение ВВК действительно в течении года, в августе 2013 года надо было проходить переосвидетельствование.

Да, я это знаю, поэтому и был написан повторный рапорт заблаговременно. В проекте приказа об увольнении (заключение еще было действительное) я прохожу по здоровью с должности, а фактически стал распоряженцем...

[Ворчун]

brodyaga19,
я что-то не пойму, что вас не устраивает в ситуации?

[brodyaga19]

brodyaga19,
я что-то не пойму, что вас не устраивает в ситуации?

Не устраивает вывод в распоряжение, потеря денег. В Москве я буду уволен с должности, а в приказе по управлению из распоряжения... Опять же о выводе, официально, я еще не знаю, хотя прошло уже более 15 дней. Из 9 человек, кого вывели всех ознакомили с приказом, провели аттестацию, беседы (к 1 даже домой приехали довели под роспись).

[Никто]

Не устраивает вывод в распоряжение, потеря денег.

Если в Вашем учреждении проводятся ОШМ, то Вашего желания не требуется для вывода Вас в распоряжение соответствующего командира (начальника). Или Вы хотите, чтобы Вас оставили на должности когда проводятся ОШМ?

В Москве я буду уволен с должности, а в приказе по управлению из распоряжения...

Правильно, на дату издания приказа по части об исключении из списков части, Вы находитесь в распоряжении. Главное, что уволены Вы с должности, если Вам так хочется.

провели аттестацию, беседы

А оно Вам надо? Вы уже уволены приказом. Никакой аттестации не надо, бесед тоже, надо только довести до вас приказ о выводе Вас в распоряжение.

[brodyaga19]

Вы уже уволены приказом. Никакой аттестации не надо, бесед тоже, надо только довести до вас приказ о выводе Вас в распоряжение.

В целом понял, спасибо! Но приказа об увольнении еще не было. Это как то влияет?

[Никто]

Но приказа об увольнении еще не было. Это как то влияет?

Приказа нет об увольнении? Если Вы хотите быть уволенным по ОШМ, то срочно пишите рапорт на начальника, в чьем распоряжении Вы находитесь, об увольнении Вас по ОШМ! Кадровики прежнее Представление должны завернуть и представить Вас по выбранному Вами основанию. Это конечно для них лишняя головная боль, и не маленькая, но Вы такое право имеете.

[m1az22]

Но 15 июля приходят ОШМ (переименовывают должность) и 15 августа меня выводят в распоряжение.

Ох, я уже об этом писал - если не сдавали должность, то можно отбить её исполнение до момента написания рапорта о сдаче дел и должности. Но делать это имеет смысл после того, как разрулят ситуацию сверху. Кадровики, наверняка, сами ломают голову как быть в ситуации, подобной вашей.

[ЗКВР77]

Приказа нет об увольнении? Если Вы хотите быть уволенным по ОШМ, то срочно пишите рапорт на начальника, в чьем распоряжении Вы находитесь, об увольнении Вас по ОШМ! Кадровики прежнее Представление должны завернуть и представить Вас по выбранному Вами основанию

По моему, как я понял из сбивчивого вашего рассказа БРОДЯГА 19, ВЫ хотите, чтоб основанием для увольнения у вас осталось УВОЛЬНЕНИЕ ПО СОСТОЯНИЮ ЗДОРОВЬЯ. Так ведь? Отсюда и выходное пособие вы в разы больше больше получите, чем по увольнению по ОШМ... В этом ваша проблема???
Или я чего-то не допонимаю?...

Добавлено спустя 23 минуты 19 секунд:
Если все так, как я понял, то вам , я думаю надо любыми путями раздобыть в строевой части копии ваших обоих рапортов с регистрационным номером и отметкой в книге учета входящих документов, пишите заявление в суд о неправомерном действии (бездействии) должностных лиц, выразившемся в неправильном определении статьи увольнения, прикладывайте к заявлению копии выше названных документов и бегом в суд восстанавливать ваши нарушенные права.
Если я не прав или ошибаюсь - переубедите меня в этом

Добавлено спустя 52 секунды:
Если все так, как я понял, то вам , я думаю надо любыми путями раздобыть в строевой части копии ваших обоих рапортов с регистрационным номером и отметкой в книге учета входящих документов, пишите заявление в суд о неправомерном действии (бездействии) должностных лиц, выразившемся в неправильном определении статьи увольнения, прикладывайте к заявлению копии выше названных документов и бегом в суд восстанавливать ваши нарушенные права.
Если я не прав или ошибаюсь - переубедите меня в этом

[brodyaga19]

ЗКВР77,
Написал в личку

[den4ik024]

Добрый день. Должен ли издаваться приказ по части при привлечении военнослужащего по контракту (офицера) к исполнению обязанностей сверх нормы ежедневного служебного времени? Пример: В соответствии с регламентом служебное время устанавливается с 8.00 до 17.00 (1 час на обед). Если меня привлекают для контроля за выполнением элементов распорядка дня с 5.30 до 8.00 или с 17.00 до 21.30 (при этом в 8.00 до 17.00 я нахожусь на службе) то должен ли издаваться приказ по части или достаточно того что командир запишет эту переработку в журнал?

[m1az22]

то должен ли издаваться приказ по части или достаточно того что командир запишет эту переработку в журнал?

Если это разовое поручение, то в журнал. При этом разовость может быть ежедневной.